Med rätt angreppssätt till digitaliseringen kan såväl den fysiska som den digitala arbetsmiljön förbättras radikalt jämfört med hur den ofta ser ut idag. Det handlar om att utforma den digitala arbetsmiljön och ge medarbetaren digitala förmågor som gör att denne snabbt kan fatta bättre beslut i dennes olika arbetssituationer. Om man ser det från det perspektivet är möjligheterna närmast oändliga.
Vad händer med arbetsmiljö och säkerhet i en allt mer effektiviserad och resultatinriktad industrivärld?
1. Vad händer med arbetsmiljö och
säkerhet i en allt mer effektiviserad
och resultatinriktad industrivärld?
Oscar Berg
oscarberg.net
Industri & Framtid 2019
7. Source: “Is Job Polarization Holding Back the Labor Market?”, Stefania Albanesi, Victoria Gregory, Christina Patterson, and Ayşegül Şahin, 2013
Det rutinbaserade arbetet minskar
8. Source: “Is Job Polarization Holding Back the Labor Market?”, Stefania Albanesi, Victoria Gregory, Christina Patterson, and Ayşegül Şahin, 2013
...och ersätts av kreativt arbete
9. Källa: Knowledge Workers and Knowledge Work - A Knowledge Economy Programme Report. The Work Foundation. (2009)
Kunskapsarbetet ökar i alla yrken
10. Theimagepartwith relationship
ID rId2 wasnotfoundinthefile.
Framtidens arbete = kreativt & samarbetsintensivt
Rutinbaserat
arbete
Kreativt
arbete
Fysiskt arbete
Kunskapsarbete
11. That’s where humans still excel
machines.
Problem-
lösning
Förbättringar
Innovation
Människor och robotar sida vid sida
12. ORDER &
KONTROLL
Jag instrueras vad
jag ska göra och
ska rapportera
tillbaka hur det
gått
Beslutsfattandet måste decentraliseras
TILLIT &
RÄTT STÖD I
RÄTT SITUATION
Jag har alla
förutsättningar för
att fatta beslut själv
– som är rätt för
verksamheten