SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 12
Baixar para ler offline
Univerist® Education Company
Pk:34736 Kozyatağı I Kadıköy I İstanbul I Türkiye
T: 02167061154 I E-Posta: info@univerist.com
Bir koç neden bu aracı kullanmalı?
Çünkü etkin dinleyerek!!!
• ‘’Benim için kıymetlisin‘’ mesajı vererek güçlü ve sürekli ilişkiler kurabilir ,
• Cesaret vererek, karşılıklı gelişme ve öğrenmenin yolunu açabilir ,sakin ve
stressiz iletişim kurabilir .
Danışanınıza ‘’seni etkin dinleyeceğim ve dinliyorum’’
mesajını nasıl verebilirsiniz?
• Danışanınızı memnun bir şekilde karşılayarak,
• Açık, samimi bir yüz ifadesi ve pozitif vücut dili kullanarak,
• Danışanınızın sözünü kesmeyerek,
• Danışanınızı rahat ettirerek.
Tek bir ışık hüzmesi olarak gelen danışanına prizma olmayı başararak onun
sahip olduğu ama farkına varamadığı diğer renklerini de göstermeyi sağlayacak.
Tek bir ışık hüzmesi olarak gelen
danışanına prizma olmayı başararak onun
sahip olduğu ama farkına varamadığı diğer
renklerini de göstermeyi sağlayacak.
Tek bir ışık hüzmesi olarak gelen
danışanına prizma olmayı başararak onun
sahip olduğu ama farkına varamadığı diğer
renklerini de göstermeyi sağlayacak.
Prizma olmak;
• Benim için önemlisin seni ve konunu
merak ediyorum seni yargılamıyorum.
• Mesajları ile güven vermek ve danışanı
açılmaya teşvik edebilmektir.
• Kişi Konu İlişkisi Tespiti
• Vücut Dili Analizi
• Soyut Somut Analizi
• Siyah-Beyaz Kelime Analizi
• Tekrar Eden Kelimeler
Peki bu ne sağlayacak?
Danışanınıza o kendi gökkuşağını da içine alan muhteşem bir dünyası olduğunu
göstereceksiniz.
ETKİN DİNLEMENİN MUCİZEVİ DÜNYASINA HOŞGELDİNİZ.
Univerist® Education Company
Pk:34736 Kozyatağı I Kadıköy I İstanbul I Türkiye
T: 02167061154 I E-Posta: info@univerist.com
Teşekkürler
• Betts, L.R., Trueman, M., Chiverton, L., Stanbridge, A., & Stephens, J., 2012.
• Parental rearing styles as predictor of attachment and psychosocial
adjustment during young adulthood. Journal of Social and Personal
Relationships, 30(6), 675-693.
• Büyükşahin, A., 2005. Çok boyutlu ilişki ölçeği: Geçerlilik ve güvenilirli
çalışması.Türk Psikiyatri Dergisi, 16(2), 97-105.

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Yaşam Koçluğu Sertifika Programı
Yaşam Koçluğu Sertifika ProgramıYaşam Koçluğu Sertifika Programı
Yaşam Koçluğu Sertifika Programı
Univerist
 

Destaque (20)

Untitled Presentation
Untitled PresentationUntitled Presentation
Untitled Presentation
 
Yıkıcı Davranış Bozuklukları
Yıkıcı Davranış BozukluklarıYıkıcı Davranış Bozuklukları
Yıkıcı Davranış Bozuklukları
 
Birinci Sınıf ve Velilerine Öneriler
Birinci Sınıf ve Velilerine ÖnerilerBirinci Sınıf ve Velilerine Öneriler
Birinci Sınıf ve Velilerine Öneriler
 
İletişimde Farkındalık-2
İletişimde Farkındalık-2İletişimde Farkındalık-2
İletişimde Farkındalık-2
 
Univerist® Kariyer Kart
Univerist® Kariyer KartUniverist® Kariyer Kart
Univerist® Kariyer Kart
 
Microsoft Outlook E-Eğitimi
Microsoft Outlook E-EğitimiMicrosoft Outlook E-Eğitimi
Microsoft Outlook E-Eğitimi
 
5-6 Yaşındaki Çocukların Velilerine Öneriler
5-6 Yaşındaki Çocukların Velilerine Öneriler5-6 Yaşındaki Çocukların Velilerine Öneriler
5-6 Yaşındaki Çocukların Velilerine Öneriler
 
Okullarda Şiddet ve Alınabilecek Tedbirler
Okullarda Şiddet ve Alınabilecek TedbirlerOkullarda Şiddet ve Alınabilecek Tedbirler
Okullarda Şiddet ve Alınabilecek Tedbirler
 
Koçluk Hizmeti Sözleşmesi (Profesyonel Koçluk Derneği)
Koçluk Hizmeti Sözleşmesi (Profesyonel Koçluk Derneği)Koçluk Hizmeti Sözleşmesi (Profesyonel Koçluk Derneği)
Koçluk Hizmeti Sözleşmesi (Profesyonel Koçluk Derneği)
 
Televizyonun Çocuklar Üzerindeki Etkisi
Televizyonun Çocuklar Üzerindeki EtkisiTelevizyonun Çocuklar Üzerindeki Etkisi
Televizyonun Çocuklar Üzerindeki Etkisi
 
E-ticaret ve Güvenlik - E-ticaret Sunum e-Micro MBA /Univerist Business School
E-ticaret ve Güvenlik - E-ticaret Sunum e-Micro MBA /Univerist Business SchoolE-ticaret ve Güvenlik - E-ticaret Sunum e-Micro MBA /Univerist Business School
E-ticaret ve Güvenlik - E-ticaret Sunum e-Micro MBA /Univerist Business School
 
Çocuk İstismarı
Çocuk İstismarıÇocuk İstismarı
Çocuk İstismarı
 
Fiyatlandırma - Stratejik Pazarlama Sunum e-Micro MBA /Univerist Business School
Fiyatlandırma - Stratejik Pazarlama Sunum e-Micro MBA /Univerist Business SchoolFiyatlandırma - Stratejik Pazarlama Sunum e-Micro MBA /Univerist Business School
Fiyatlandırma - Stratejik Pazarlama Sunum e-Micro MBA /Univerist Business School
 
Cinsel Saldırı ve Cezai Boyutları
Cinsel Saldırı ve Cezai BoyutlarıCinsel Saldırı ve Cezai Boyutları
Cinsel Saldırı ve Cezai Boyutları
 
Maslow ve Varoluşcu Yaklaşım
Maslow ve Varoluşcu YaklaşımMaslow ve Varoluşcu Yaklaşım
Maslow ve Varoluşcu Yaklaşım
 
Temel Düzeyde Photoshop Eğitimleri 2
Temel Düzeyde Photoshop Eğitimleri 2Temel Düzeyde Photoshop Eğitimleri 2
Temel Düzeyde Photoshop Eğitimleri 2
 
Davranışcı,Humanist ve Gerçekci Yaklaşım
Davranışcı,Humanist ve Gerçekci YaklaşımDavranışcı,Humanist ve Gerçekci Yaklaşım
Davranışcı,Humanist ve Gerçekci Yaklaşım
 
Yaşam Koçluğu Sertifika Programı
Yaşam Koçluğu Sertifika ProgramıYaşam Koçluğu Sertifika Programı
Yaşam Koçluğu Sertifika Programı
 
E-Ticaret E-Eğitimi
E-Ticaret E-EğitimiE-Ticaret E-Eğitimi
E-Ticaret E-Eğitimi
 
Strateji Nedir?
Strateji Nedir?Strateji Nedir?
Strateji Nedir?
 

Mais de Univerist

İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şeyİsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
Univerist
 

Mais de Univerist (20)

Kariyer Yapma Yöntemleri
Kariyer Yapma YöntemleriKariyer Yapma Yöntemleri
Kariyer Yapma Yöntemleri
 
İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimiİşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
 
Stratejik Yönetimin Faydaları
Stratejik Yönetimin FaydalarıStratejik Yönetimin Faydaları
Stratejik Yönetimin Faydaları
 
Sertifika Eğitimi Zorunluluğu
Sertifika Eğitimi ZorunluluğuSertifika Eğitimi Zorunluluğu
Sertifika Eğitimi Zorunluluğu
 
E Sertifika
E SertifikaE Sertifika
E Sertifika
 
6 Sigma Yöntemi
6 Sigma Yöntemi6 Sigma Yöntemi
6 Sigma Yöntemi
 
Yaşam Koçuyla Daha Kolay Bir Hayat
Yaşam Koçuyla Daha Kolay Bir HayatYaşam Koçuyla Daha Kolay Bir Hayat
Yaşam Koçuyla Daha Kolay Bir Hayat
 
Yaşam Koçuyla Çözüm Olun
Yaşam Koçuyla Çözüm OlunYaşam Koçuyla Çözüm Olun
Yaşam Koçuyla Çözüm Olun
 
Yaşam Koçuyla Çevrenizi Eğitin
Yaşam Koçuyla Çevrenizi EğitinYaşam Koçuyla Çevrenizi Eğitin
Yaşam Koçuyla Çevrenizi Eğitin
 
Vizyonunuz Hedeflerinizi Oluştursun
Vizyonunuz Hedeflerinizi OluştursunVizyonunuz Hedeflerinizi Oluştursun
Vizyonunuz Hedeflerinizi Oluştursun
 
Sürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 Adım
Sürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 AdımSürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 Adım
Sürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 Adım
 
Koçluk Hizmetiyle Değişim
Koçluk Hizmetiyle DeğişimKoçluk Hizmetiyle Değişim
Koçluk Hizmetiyle Değişim
 
Koçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip Olun
Koçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip OlunKoçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip Olun
Koçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip Olun
 
Kelimelerinizi Güçlendirin
Kelimelerinizi GüçlendirinKelimelerinizi Güçlendirin
Kelimelerinizi Güçlendirin
 
Bir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 Faydası
Bir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 FaydasıBir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 Faydası
Bir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 Faydası
 
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şeyİsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
 
Bir Koçla Çalışın
Bir Koçla ÇalışınBir Koçla Çalışın
Bir Koçla Çalışın
 
Beyniniz Haklı Olmaya Bağımlı
Beyniniz Haklı Olmaya BağımlıBeyniniz Haklı Olmaya Bağımlı
Beyniniz Haklı Olmaya Bağımlı
 
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5
 
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6
 

Koçlukta Etkili Dinlemenin Önemi

  • 1. Univerist® Education Company Pk:34736 Kozyatağı I Kadıköy I İstanbul I Türkiye T: 02167061154 I E-Posta: info@univerist.com
  • 2. Bir koç neden bu aracı kullanmalı? Çünkü etkin dinleyerek!!! • ‘’Benim için kıymetlisin‘’ mesajı vererek güçlü ve sürekli ilişkiler kurabilir , • Cesaret vererek, karşılıklı gelişme ve öğrenmenin yolunu açabilir ,sakin ve stressiz iletişim kurabilir .
  • 3. Danışanınıza ‘’seni etkin dinleyeceğim ve dinliyorum’’ mesajını nasıl verebilirsiniz? • Danışanınızı memnun bir şekilde karşılayarak, • Açık, samimi bir yüz ifadesi ve pozitif vücut dili kullanarak, • Danışanınızın sözünü kesmeyerek, • Danışanınızı rahat ettirerek.
  • 4. Tek bir ışık hüzmesi olarak gelen danışanına prizma olmayı başararak onun sahip olduğu ama farkına varamadığı diğer renklerini de göstermeyi sağlayacak.
  • 5. Tek bir ışık hüzmesi olarak gelen danışanına prizma olmayı başararak onun sahip olduğu ama farkına varamadığı diğer renklerini de göstermeyi sağlayacak.
  • 6. Tek bir ışık hüzmesi olarak gelen danışanına prizma olmayı başararak onun sahip olduğu ama farkına varamadığı diğer renklerini de göstermeyi sağlayacak.
  • 7. Prizma olmak; • Benim için önemlisin seni ve konunu merak ediyorum seni yargılamıyorum. • Mesajları ile güven vermek ve danışanı açılmaya teşvik edebilmektir.
  • 8. • Kişi Konu İlişkisi Tespiti • Vücut Dili Analizi • Soyut Somut Analizi • Siyah-Beyaz Kelime Analizi • Tekrar Eden Kelimeler
  • 9. Peki bu ne sağlayacak? Danışanınıza o kendi gökkuşağını da içine alan muhteşem bir dünyası olduğunu göstereceksiniz.
  • 10. ETKİN DİNLEMENİN MUCİZEVİ DÜNYASINA HOŞGELDİNİZ.
  • 11. Univerist® Education Company Pk:34736 Kozyatağı I Kadıköy I İstanbul I Türkiye T: 02167061154 I E-Posta: info@univerist.com Teşekkürler
  • 12. • Betts, L.R., Trueman, M., Chiverton, L., Stanbridge, A., & Stephens, J., 2012. • Parental rearing styles as predictor of attachment and psychosocial adjustment during young adulthood. Journal of Social and Personal Relationships, 30(6), 675-693. • Büyükşahin, A., 2005. Çok boyutlu ilişki ölçeği: Geçerlilik ve güvenilirli çalışması.Türk Psikiyatri Dergisi, 16(2), 97-105.