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Semelhante a SharePoint 2013 – Überblick und Neuheiten (20)
SharePoint 2013 – Überblick und Neuheiten
- 1. SharePoint 2013 – Überblick und Neuheiten
Unic Fokus SharePoint 2013
Claudia LienertWallisellen, 16. Mai 2013
- 2. © Unic - Page 2
Einführung – Microsoft Offering
- 4. © Unic - Page 4
Einführung –
Office 365
Enterprise /
Government
Office 365
Midsize Business
Office 365
Universität
Office 365
Home
Premium
SKUs
Zielbe
nutzer
Student
(Höhere
Bildung)
Endverbrauc
her
1-10 11-250
>250
und.: Erweiterte IT-
Anforderungen
Office-Vollversion:
5 PCs/MACs +
Mobilegeräte/
Benutzer
Office
Dienste
Bedin-
gungen
4-Jahres-
Abonnement
Monatlich
Jährlich
Monatlich
Jährlich
Jährlich Jährlich
Office: 5
PCs/MACs +
Mobilgeräte
pro Haushalt
Exchange Online Plan 1 Exchange Online Plan 2
SharePoint Online Plan1 SharePoint Online Plan 1 SharePoint Online Plan 2
Lync Online Lync Online Lync Online
20 GB SkyDrive-Speicherplatz
60 Skype World-Minuten pro
Monat
Exchange Online Plan 1
Office:
2 PCs/MACs
+
Mobilgeräte/
Benutzer
Office 365 ProPlus:
Office-Anwendungen mit vollem Funktionsumfang, als
Abonnement lizenziert und auf bis zu 5 PCs/MACs +
Mobilegeräte / Benutzer installierbar
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SharePoint 2013
Share
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• 3 Megatrends
• Individualisierung
• Flexibilisierung
• Demografische Entwicklung
• Gesellschaftliche Veränderung ≠ Unternehmensveränderung
Quelle: http://www.sib.ch/cgi-bin/uploads/neuigkeiten/news_547405605_115641.pdf
Die Zukunft der Führung
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• 20. Jahrhundert
• Prozesse & Taylorismus
• Strategie & Topmanagement
• 21. Jahrhundert
• Menschen
Individualisierung
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Der wichtigste & tatsächlich einzigartige Beitrag des
Managements im 20. Jahrhundert war die fünfzigfache
Steigerung der Produktivität der Industriearbeiter.
Die Produktivität der Wissensarbeit & der Wissensarbeiter
auf ähnliche Weise zu steigern, dürfte sich als der Beitrag
erweisen, den das Management im Laufe des 21.
Jahrhunderts leisten muss.
Peter F. Drucker, 1999
- 11. © Unic - Page 11
• «Liquide Moderne»
• Neugestaltung von Beteiligungs- und Entscheidungsprozessen
• Generation App
• Google Plus, Facebook, Twitter – Organigramm
• Qualitative Regulation: Likes & Feedback > Faithbook
• Quantifizierung: Scoring-Methoden
• Decision Gaming
• Big Data
• Low Information Rationality
• Beiboot-Strategie
Flexibilisierung
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• «Pillenknick»
• Nachwuchs
• Multigenerationalität
• WEmale Leadership
Demografische Entwicklung
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• Spannungsfeld
• Individualisierung
• Flexibilisierung
• Demografische Entwicklung
• Produktivitätssteigerung als Herausforderung
• Management
• Individuum
(Unternehmens-)Führung als Herausforderung
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SharePoint als Werkzeugkoffer
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SharePoint 2013
Share
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• “Social” als Firmenstrategie
• Publishing in mehreren Formaten (Intra-/Extra-/Internet, BYOD)
• Zunehmend mobile Belegschaft, geografische Verteilung
• Endanwender-Adoption (Office-Integration) und Usability Verbesserungen
• Unterstützung neuer Standards
• SP2007 – End of Life Cycle
• Neues Projekt, grössere Investitionen bzw. Erweiterungen stehen an
• On Premise < > Cloud < > Hybrid
SharePoint 2013, wenn …
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Claudia Lienert
Head of Business Unit