[Pełny opis dostępny na moim blogu: http://outofbox.pl/2015/04/16/dwudziestolatkow-marzenia-o-sukcesie/ ]
Jak młodzi dzisiaj rozumieją sukces zawodowy i co jest potrzebne, aby go osiągnąć? Jakie jest znaczenie pracy w ich życiu? Czego oczekują od idealnego pracodawcy? Prezentacja wyników ankiety, którą przeprowadziłam w lutym 2015 r.
3. Rok
urodzenia
4
14
24
9
16
10
5
21
3
1989
lub
wcześniej
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
lub
później
0
5
10
15
20
25
3
Łącznie:
106
osób
Dane
zebrane
w
dniach
2
–
16
lutego
2015
r.
6. Czym jest
sukces?
„Sukces zawodowy to otrzymywanie
satysfakcjonującej zapłaty za pracę,
którą z przyjemnością wykonywalibyśmy
za darmo.”
Efekt
ciężkiej
pracy,
pokonywania
własnych
słabości,
osiągnięcie
czegoś,
o
czym
marzyliśmy.
6
Zostanie
tym,
kim
się
chce
być.
Kiedy
to,
co
lubisz
robić
i
co
cię
interesuje,
przynosi
ci
zarobki,
które
pozwalają
na
wygodny
model
życia.
Nie
chodzi
o
to
żeby
zarabiać
krocie,
ale
żeby
być
zadowolonym
z
tego
co
się
robi
i
jak
się
żyje.
Sukces
zawodowy
to
taki
komfort
psychiczny,
gdzie
nie
zastanawiasz
się,
czy
aby
na
pewno
wybrałeś
dobrą
drogę.
7. Czym jest
sukces?
66%
54%
53%
45%
45%
38%
34%
34%
0%
20%
40%
60%
80%
osobista
satysfakcja,
poczucie
sukcesu
większa
wiedza,
bycie
ekspertem
w
danej
dziedzinie
możliwość
wyrażenia
siebie
poprzez
pracę,
spełnienia
się
wzrost
wynagrodzenia
poczucie,
że
robię
coś
ważnego,
przydatnego
dla
świata
większa
niezależność
osobista
większa
pewność
siebie
uznanie
i
szacunek
ze
strony
przełożonych
7
Wyznaczniki sukcesu zawodowego
8. Czym jest
sukces?
8
Wyznaczniki sukcesu zawodowego [c.d.]
26%
18%
15%
14%
11%
10%
8%
3%
0%
20%
40%
60%
80%
awans
w
strukturze
Zirmy
większa
elastyczność
w
kształtowaniu
czasu
pracy
większy
zakres
odpowiedzialności
większa
władza,
wpływanie
na
innych
ludzi
większy
wpływ
na
wynik
Zinansowy
Zirmy
zyskanie
zaufania
społecznego
uznanie
i
szacunek
w
gronie
moich
znajomych
wyrazy
zazdrości
od
innych
osób
9. Kim jest
człowiek
sukcesu?
„Osoba, która robi to co lubi, a dodatkowo
zarabia na tym sporo pieniędzy.”
9
Człowiek,
który
poprzez
pracę
wykorzystuje
wszystkie
swoje
umiejętności
i
najlepsze
wartości.
Nie
chodzi
tutaj
o
zarobki
lub
o
stanowisko.
Człowiek
sukcesu
to
taka
osoba,
która
własną
ciężką
pracą
doszła
do
momentu,
w
którym
wykorzystuje
cały
swój
potencjał.
Człowiek,
który
podczas
dążenia
do
zamierzonego
celu
wspina
się
wyżej
niż
planował.
…może
żyć
na
granicy
ubóstwa,
ale
robić
coś
odpowiedzialnego
społecznie
i
dla
dobra
środowiska,
Ziemi
–
i
jeśli
sprawia
mu
to
radość
i
jest
z
tego
dumny,
to
jest
człowiekiem
sukcesu
Stać
go
na
to
by
być
tym,
kim
marzył
być.
10. Co jest
potrzebne,
aby osiągnąć
sukces
zawodowy?
10
82%
79%
38%
32%
30%
16%
5%
5%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
własna
wytężona
praca
pewność
siebie
ukończenie
dobrej
szkoły
dobre
„plecy”,
znajomości
szczęśliwy
przypadek
coś
innego
wysoki
status
materialny
rodziców
dobre
zdrowie
i
atrakcyjność
Zizyczna
12. Jakie są moje
szanse na
sukces?
12
W porównaniu z rówieśnikami…
–
mam
większą
wiedzę
i
umiejętności
przydatne
w
pracy.
–
mam
wiele
do
zaoferowania
swojemu
pracodawcy
w
rozumieniu
przydatnej
wiedzy
i
umiejętności.
49%
17%
2%
32%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
48%
46%
6%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Zdecydowanie
tak
Raczej
tak
Raczej
nie
Zdecydowanie
nie
13. Jakie są moje
szanse na
sukces?
13
W porównaniu z sytuacją moich rodziców,
gdy byli w moim wieku, mam…
–
większą
wiedzę
i
umiejętności
przydatne
w
pracy.
–
więcej
możliwości
zawodowych.
33%
35%
28%
4%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
46%
37%
11%
6%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Zdecydowanie
tak
Raczej
tak
Raczej
nie
Zdecydowanie
nie
15. Jak chcę
kształtować
swoje życie
zawodowe?
15
Co dobrze świadczy o pracowniku przy
poszukiwaniu kolejnej pracy:
–
częste
zmiany
pracy
[co
kilka
miesięcy],
–
czy
długi
staż
[kilka
lat]
w
jednej
Zirmie?
48%
37%
12%
3%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
54%
12%
32%
2%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Zdecydowanie
tak
Raczej
tak
Raczej
nie
Zdecydowanie
nie
16. Jak chcę
kształtować
swoje życie
zawodowe?
16
W planowaniu mojej kariery…
–
stale
dążę
do
takiego
rozwoju
wiedzy
i
umiejętności,
żeby
móc
zmieniać
pracę,
kiedy
tylko
zechcę.
–
zależy
mi
na
tym,
żeby
znaleźć
takiego
pracodawcę,
u
którego
będę
chciał
pracować
przynajmniej
5
lat.
49%
31%
16%
4%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
54%
33%
12%
1%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Zdecydowanie
tak
Raczej
tak
Raczej
nie
Zdecydowanie
nie
17. Kto wpływa
na moje
wybory
zawodowe?
17
Duże znaczenie w moich wyborach
i decyzjach zawodowych ma opinia…
–
moich
rodziców.
–
moich
znajomych
i
rówieśników.
5%
28%
48%
19%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
21%
60%
19%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Zdecydowanie
tak
Raczej
tak
Raczej
nie
Zdecydowanie
nie
19. Co daje
praca?
„Praca daje przede wszystkim pieniądze,
które są narzędziem do spełniania marzeń
i podstawowych potrzeb.”
19
Przede
wszystkim
pieniądze,
ponieważ
pracuje
się
po
to
by
zarabiać.
A
poza
tym
jakieś
zajęcie
w
życiu,
bo
czym
ma
się
zajmować
człowiek
jeśli
nie
pracą?
Praca
to
zdrowa
konieczność,
do
pewnych
granic.
Praca
daje
energię
do
życia
oraz
środki
do
spełniania
się
poza
pracą.
Praca
to
także
odskocznia
od
życia
prywatnego
i
miejsce,
dzięki
któremu
można
nie
oszaleć
siedząc
cały
czas
w
domu.
Nowe
znajomości,
nowe
wyzwania,
nowe
umiejętności
20. Co daje
praca?
„Daje samodzielność w utrzymaniu się
i poczucie, że coś wnosi się do świata.”
20
Praca
powinna
dawać
przyjemność
i
chęć
do
życia.
Osoby bez
doświadczenia
zawodowego
Praca
to
możliwość
wyrażania,
a
jednocześnie
sprawdzenia
siebie
w
wielu
dziedzinach.
Praca
wzbogaca
doświadczenie
i
wiedzę
w
danej
dziedzinie,
a
także
uczy
odpowiedzialności,
współpracy,
szacunku.
Pieniądze,
niezależność,
naukę
o
życiu.
Jest
wyznacznikiem
tego,
jakim
chcesz
być
człowiekiem.
Praca
sprawia,
że
człowiek
czuje
się
potrzebny
i
wartościowy.
21. Co daje
praca?
„Praca jest źródłem satysfakcji i spełnienia,
jeżeli jest to właściwy pracodawca, team
i zadania, bądź frustracji i zawodu, jeżeli
któregoś z tych elementów brakuje.”
21
Poczucie
satysfakcji
jest
bardzo
ważne:
praca
to
ogromna
część
mojego
każdego
dnia
-‐
spędzam
tu
8-‐10
godzin
dziennie,
więc
nie
wyobrażam
sobie
spędzać
tak
dużo
czasu
na
czymś,
na
czym
mi
nie
zależy,
lub
czego
nie
lubię.
Osoby
z doświadczeniem
zawodowym
powyżej
12 miesięcy
Sens.
Poprzez
pracę
wyrażam
i
określam
siebie.
Znacząco
wpływa
ona
na
mój
nastrój
i
postrzeganie
mnie
samej.
Daje
poczucie
bezpieczeństwa
Zinansowego
i
okazję
do
spełnienia
na
polu,
które
mnie
interesuje.
22. Czy praca
determinuje
pozycję
społeczną?
22
Moją pozycję wśród znajomych określa…
–
znana
marka
pracodawcy,
u
którego
pracuję.
–
poziom
[nazwa]
stanowiska,
na
którym
pracuję.
–
wysokość
moich
zarobków.
13%
29%
35%
23%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
22%
46%
26%
6%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Zdecydowanie
tak
Raczej
tak
Raczej
nie
Zdecydowanie
nie
23%
41%
29%
7%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
24. 49%
36%
33%
22%
20%
17%
13%
9%
2%
7%
8%
14%
14%
9%
30%
16%
37%
65%
Możliwość
zdobywania
nowej
wiedzy
i
umiejętności,
które
przydadzą
mi
się
w
dalszej
karierze.
Łączne
wynagrodzenie
Zinansowe
i
pozaZinansowe
na
poziomie
konkurencyjnym
na
tle
rynku.
Ciekawe
zadania,
możliwość
wykazania
się
kreatywnością
i
realizowania
swoich
pomysłów.
Bardzo
dobry
kontakt
ze
współpracownikami,
możliwość
nawiązania
prywatnych
relacji
towarzyskich.
Możliwość
elastycznego
kształtowania
godzin
pracy
i
rozliczanie
z
wykonanych
zadań.
Firma
działająca
etycznie
i
odpowiedzialnie
względem
środowiska
i
społeczności,
w
której
funkcjonuje.
Bardzo
dobry
kontakt
i
partnerskie
relacje
z
przełożonym.
Duża,
stabilna
Zirma,
o
silnej
pozycji
na
rynku.
Firma
oferująca
produkty
i
usługi
o
uznanej
marce.
24
Bezwzględnie
musi
być.
Zupełnie
zbędne,
rezygnuję!
25. Do czego
dążę w moich
wyborach
zawodowych?
25
Jest dla mnie bardzo ważne, by…
–
wartości,
które
reprezentuje
mój
pracodawca
były
zgodne
z
moimi
własnymi
wartościami.
–
móc
z
dumą
opowiadać
o
Zirmie,
w
której
pracuję.
40%
44%
14%
2%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
58%
36%
5%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Zdecydowanie
tak
Raczej
tak
Raczej
nie
Zdecydowanie
nie
26. Jaką relację
chcę mieć
z moim
pracodawcą?
26
Jest dla mnie bardzo ważne, by mój
przyszły pracodawca mi ufał.
75%
24%
1%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Zdecydowanie
tak
Raczej
tak
Raczej
nie
Zdecydowanie
nie
27. Wnioski Dwudziestolatki…
• deZiniują
sukces
zawodowy
poprzez
samorealizację
i
poczucie
spełnienia
–
odnoszą
go
przede
wszystkim
do
siebie,
• wierzą
w
swoje
możliwości
i
szanse
na
sukces,
• chcą
samodzielnie
kształtować
swoją
rzeczywistość,
• mają
realistyczne
opinie
i
pragmatyczne
podejście
do
pracy
zawodowej,
• nie
określają
siebie
i
swojej
wartości
przez
pryzmat
zajmowanego
stanowiska,
wysokości
zarobków
ani
marki
pracodawcy.
27
…wierzą w siebie
28. 28
urszula.plosarek@outoZbox.pl
www.outoZbox.pl
pl.linkedin.com/in/uplosarek/
/urszula.plosarek
@UlaPlosarek
Zdjęcia
na
slajdach:
1,
2,
5,
11,
14,
18
i
23
pochodzą
z
serwisu
wallpaperup.com.
Treści
zawarte
w
niniejszej
prezentacji
udostępnione
są
w
oparciu
o
licencję
Creative
Commons
(CC
BY-‐NC-‐SA
3.0).