El presente trabajo nos ayudara a conocer como esta expresado el salario dentro del sistema capitalista la cual a mas de ser una expresión monetaria del valor (del precio) de la fuerza de trabajo vendida por el obrero asalariado,es un exponente de las relaciones de explotación a que los capitalistas someten a los obreros, ya que después de trabajar cierto tiempo en una empresa, el obrero recibe del capitalista una determinada suma de dinero en calidad de salario. Aparentemente, al obrero se le paga todo el trabajo y el salario es el precio de su trabajo. Pero, como quiera que el trabajo, fuente de todo valor, no posee valor, tampoco puede tener precio. Lo que se paga en forma de salario no es toda la jornada, sino únicamente la parte en que se reproduce lo equivalente al valor de la fuerza de trabajo; durante la otra parte, no pagada, de la jornada de trabajo, el proletario crea la plusvalía, de la que se apropie el capitalista. El valor de la fuerza de trabajo es determinado por el de los medios de vida indispensables para la subsistencia del obrero y de los miembros de su familia, para la reproducción de la fuerza de trabajo. En su afán de obtener beneficios, los capitalistas procuran disminuir el salario por debajo del valor de la fuerza de trabajo. Esta diferencia entre el valor y el precio de la fuerza de trabajo constituye una fuente adicional de ganancia capitalista. En la sociedad capitalista existen dos formas principales de salario: por tiempo y a destajo. El salario por tiempo se paga con arreglo al tiempo en que funciona la fuerza de trabajo (hora, día, semana): ofrece al capitalista amplias posibilidades para aumentar el grado de explotación alargando la jornada laboral. En los casos en que los capitalistas acceden a reducir esta jornada disminuyen correspondientemente el salario y aumentan la intensidad del trabajo de los obreros. Con el salario a destajo (por piezas) el valor de la fuerza de trabajo se paga en dependencia de la cantidad y de la calidad de los artículos elaborados o de las operaciones de producción ejecutadas. Esta forma de salario disimula en mayor medida que el salario por tiempo la explotación de los obreros. Aparentemente, el obrero vende al capitalista los productos de su trabajo. En realidad, sin embargo, el capitalista se apropia gratuitamente de parte del nuevo valor, como plusvalía. En distintos períodos alcanza mayor difusión una u otra forma salarial, en dependencia de las ventajas que proporcionan a los capitalistas. En el capitalismo moderno, cuando se emplean en gran escala novísimas máquinas y dispositivos automáticos, cuando se borran las diferencias individuales en el trabajo de los obreros, se aplica cada vez más el tipo de salario por tiempo. Lo característico de las condiciones actuales estriba en que se establecen algunos nuevos sistemas de salarios (variantes de las formas del salario por tiempo y a destajo), tendientes a aumentar más aun la explotación de los obreros inte

3. En el modo capitalista de producción la fuerza de trabajo es lo mismo que
cualquier otra mercancía también tiene su valor.
La fuerza trabajo se distingue por que este recibe como su precio el dinero,
el proletario vende al capitalista y recibe como cambio un concepto de
dinero llamado salario.
Cuando se vende una mercancía la suma de dinero que recibe a cambio es el
precio de la mercancía.

4. • El capitalista compra
la fuerza de trabajo.
FUERZA DE
TRABAJO
• La fuerza de trabajo
es empleada en el
proceso de
Producción (energía
muscular, nerviosa,
etc.)
MEDIOS
PRODUCCION
• Éste le da a la
mercancía un valor
superior al valor de
la fuerza de trabajo.
PLUSVALIA
El salarios solo paga una parte de la jornada o el
tiempo necesarios para producir un bien
necesario.

5. El salario por
tiempo.
Que es la magnitud del salario
que el obrero percibe y que no
depende directamente del
grado de intensidad de su
trabajo:
Al aumentar la intensidad de
trabajo, no aumenta el salario
por tiempo, sino que,
desciende el precio por hora
de trabajo.
El salario por
piezas (a destajo).
Es la forma del salario en que su
magnitud depende de la
cantidad de productos
elaborados, piezas fabricadas u
operaciones realizadas en la
unidad de tiempo.
Esto mide su duración, también
se mide por la cantidad de
artículos producidos de los
cuales se le paga al obrero
según las tarifas establecidas.

6. Este es uno de los salarios más importantes porque bajo el capitalismo es
la forma desmedida de intensificar el trabajo donde el obrero es exprimido
de todas sus fuerzas hasta quedar agotado, con lo que el salario no
compensa el desmedido desgaste de la fuerza de trabajo.
Claro esta que ninguna remuneración complementaría la destrucción
directa de la fuerza de trabajo.

7. El salario nominal
Este en un salario que permanece
invariable, que significa que al
aumentar los precios de los
artículos de primera necesidad y
los impuestos este desciende,
pero puede aumentar y al mismo
tiempo se incrementa la carestía
de la vida, el salario sufrirá de
hecho un descenso.
El salario real
Este es expresado en medios de sustento
para el obrero que indica cuántos artículos
de primera necesidad y servicios puede
comprar el obrero con su salario en dinero.
Este se determina, una parte por la cuantía
del salarios nominal y otra parte por el
nivel de los precios de los artículos de
consumo, los costos de los alquileres y el
volumen de los impuestos.

8. El salario de la fuerza de trabajo se la determina por la ley
del valor.
Al desarrollar nuevas técnicas y aumentar la productividad
del trabajo disminuye la cantidad de trabajo necesario que
se requiere para la producción de medios de consumo.
A medida que aumenta la técnica el trabajo se hace mas
productivo y desciende el valor de la fuerza de trabajo y
aumenta la plusvalía.

9. También el capitalista extrae plusvalía mediante la
desenfrenada explotación del trabajo infantil.
El salario de los niños y adolescente es, en todos los países
capitalistas y coloniales, es varias veces muy inferior al de
los adultos.
La tendencia a baja también se halla por el aumento de los
precios sobre los artículos de primera necesidad.

10. Además existen hechos muy importantes que hacen
que los salarios tengan una tendencia a la baja, esto
sucede cuando los países exportadores e
importadores entren en una crisis económica o en
la épocas de guerra, en estas circunstancias
descienden verticalmente los salarios.
En todos los países el valor de la fuerza de trabajo
no son las mismas, significa que hay diferencias
nacionales en materia de salarios.

11. En su avidez de incrementar las ganancias los capitalistas pugnan
constantemente por reducir el salario hasta su límite físico.
Los obreros luchan contra la baja de salario y por su elevación de
estos.
La lucha de un salarios mínimo garantizado, implementar un sistema
de seguro social y reducir la jornada de trabajo.

12. Esta lucha tenaz de la clase obrera por la elevación de
los salarios comenzó en el momento mismo de
aparecer el capitalismo industrial.
Los obreros comenzaron a forma agrupaciones en
asociaciones sindicales para poder librar con éxito su
lucha económica.
Los capitalista se agrupan en asociaciones patronales,
estos compran dirigente corruptos de los sindicatos.
La lucha de la clase obrera es un poderoso factor capaz
de contrarrestar la tendencia a la baja del nivel medio
del salario.