O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.
Carregando em…3
×
1 de 14

Työelämätoimijat viestijät

0

Compartilhar

Baixar para ler offline

Viritetään viestintä - avataan äänet 17.11.2014

Työelämätoimijat viestijät

  1. 1. Kerro meistä – me kerromme teistä Yhdessä kohti Euroopan parasta työelämää Kirsi Sjöholm 17.11.2014
  2. 2. 2 Viestinnän ydinviestit • Hyvä työelämä parantaa työn tehoa ja tuloksia. • Innovointi ja tuottavuus ovat talouskasvun moottoreita. • Luottamus ja yhteistyö ovat suomalainen tapa toimia. • Hyvin toimivat työyhteisöt panostavat työhyvinvointiin ja tuottavuuteen samanaikaisesti. • Osaava työvoima kykenee vastaamaan työn muutoksiin. • Laadukas työelämä nostaa Suomen mainetta ja kilpailukykyä.
  3. 3. 3 Keinot ja kanavat • www.tyoelama2020.fi • Some (Twitter, Facebook, Slideshare, Youtube) • Kirjoitukset (blogit, kolumnit) • Tapahtumat • Puheenvuorot • Työelämätoimijoiden kanavat • Verkostojen kanavat • Uutiskirje (sisäinen)
  4. 4. 4 Työelämä 2020 tageja • #työelämä2020 • #osaaminen • #innovointi • #luottamus • #tuottavuus • #työhyvinvointi • #yhteistyö • #johtaminen • #hrsome • #työkulttuuri
  5. 5. 5 Tärkein kohderyhmä ovat työpaikat
  6. 6. 6 Työelämätoimijoiden rooli • Tarjota uusia kanavia työpaikkojen ja sidosryhmien tavoittamiseen • Vahvistaa ja monistaa viestiä (huom. mainittava yhteys hankkeeseen) • Tarjota sisältöjä, mahdollisuus käyttää hankkeen tuottamia sisältöjä • Seuranta Huom. Viestien pohjauduttava työelämästrategiaan.
  7. 7. 7 Toimijat kytkevät viestintänsä hankkeeseen esimerkiksi seuraavasti: ”…on mukana Työelämä 2020 - hankkeessa. Hankkeen tavoitteena on rakentaa suomalaisesta työelämästä Euroopan paras vuoteen 2020 mennessä. Hanke kuuluu hallituksen kärkihankkeisiin.” Huom. TEM hallinoi, ei TEM:n hanke.
  8. 8. 8 Hankkeen tarjoama tuki • Tarinoita työpaikoilta -artikkelit • Mahdollisuuksien mukaan muita valmiita artikkeleita • Blogit • Apua sopivien haastateltavien etsintään verkostosta • Esittelyt verkkosivuilta • Näkyvyyttä sosiaalisessa mediassa • Tapahtumakalenteri • Rollupit, yhteystietokortit
  9. 9. 9 Ensi kevään blogien aihepiirit 1/3 • Palveluinnovaatiot • Organisaatioissa kehitetään uudenlaisia menestyksen tekijöitä, esim. uudet palvelujen innovaatiot ja markkinointi, eri tehtävien positiiviset yhteisvaikutukset • Muutosjohtaminen • Asia- ja ihmisjohtaminen ovat paremmin tasapainossa keskenään, ihmiset kokevat uudistukset uhkien sijasta entistä enemmän mahdollisuuksina • Työelämän uudet roolit • Jaettu johtajuus : vallan ja vastuun jakaminen, työroolien uudelleen jakaminen, edellyttää työyhteisötaitojen kehittämistä ja osaamista • Työntekijän rooli toiminnan kehittämisessä: mahdollisuudet osallistua työpaikkansa toiminnan kehittämiseen, henkilöstölähtöinen ideoinnin ja innovaation merkitys yrityksen menestyksentekijänä
  10. 10. 10 Ensi kevään blogien aihepiirit 2/3 • Digimurrokseen sisältyvät uudet mahdollisuudet ja uudet ideat • ICT:n mahdollisuudet ja hyödyntäminen osana kaikkea toimintaa • Digivalmiuksien hyödyntäminen • Digitaaliset viestintävälineiden ja tietoverkkojen hyödyntäminen, esim. sosiaalisen median hyödyntäminen tuotteiden ja palveluiden kehittämisessä, vuorovaikutteisen internetin mahdollisuudet verkottumisen ja yhteistyön lisäämisessä. • Työelämän muutosvalmius • Työelämän laatua parantava muutos: kehittymis-, ja vaikutusmahdollisuuksien parantaminen, työn organisoinnin ja työn tekemisen tapojen kehittäminen
  11. 11. 11 Ensi kevään blogien aihepiirit 3/3 • Työpaikan arvot käytäntöön • Miten työpaikan arvoja toteutetaan työpaikalla • Työkulttuurin uudistaminen • Työkulttuuri vastamaan tulevaisuuden haasteita • Lisäksi muita aiheita otetaan vastaan
  12. 12. 12 Mieti, mihin sinun resurssit riittävät • Vain muutama minuutti aikaa? Jaa sisältöjä somessa Kerro asiasta kollegalle • Vain muutama tunti aikaa? Tee blogikirjoitus Kirjoita intraan/sidosryhmäuutisiin • Useita tunteja aikaa? Kirjoita artikkeli Osallistu tapahtumaan
  13. 13. 13 Vastuuhenkilöt • Blogit ja uutiskirje: Pirkko Jukka • Tapahtumakalenteri, verkkosivujen päivitys, materiaalit, tapahtumien järjestelyt: Anne Vainio • Kaikki muu viestintään liittyvä: Kirsi Sjöholm • Osoitteet muotoa: etunimi.sukunimi@tem.fi
  14. 14. Kiitos www.tyoelama2020.fi www.tyoelama2020.fi/uutiskirjetilaus www.tyoelama2020.fi/blogit @Tyoelama2020, #tyoelama2020 www.facebook.com/Tyoelama2020

×