Recruiting

1. [ 지상의 모든 가격표를 찾아낸다 ]
트렌비 채용공고 (런던)

2. - 트렌비는 프리미엄을 지향하는 하이엔드(명품) 버티컬 소셜 플랫
폼 회사입니다. 즉, SNS와 같은 소셜 활동을 제공하고 구매와 연
결시켜 구매전환율을 높이고 있어요.
- 영국에서 처음 설립된 회사로 영국에서 35명 한국에서 7명 일하
고 있으며 한국에서는 개발팀과 마케팅 팀이 계속 확장될 예정입
니다.
- 한국 인구 100명중 1명은 월 1회 트렌비에 방문할 정도로 짧은
기간 급격한 성장을 이루고 있습니다. 현재 한국 탑 VC로부터 20
억 규모의 투자 라운드를 마무리하여 계약서 작성 중에 있습니다.
트렌비 소개 (Trenbe)

3. 트렌비 소개 (Trenbe)
영국지사
한국지사
트렌비 서비스

4. QA
채용 분야
[하는일]
- 상품 인보이싱 (상품매칭후 송장 출력)
- 상품 검수사진 촬영 및 기본검수
- 상품 포장 및 패킹
- 배송 관련 처리 및 FTA등의 서류작업
[팀 소개]
QA팀은 7명이 일하고 있고 지금 너무 좋은 팀웍과 분위기를
가지고 있는 팀이에요. 저희는 같이 일을 시작하고, 같이 쉴
때가 많기 때문에 팀웍이 좋은 사람을 찾고 있어요.
이 팀은 고객들을 만족시키기 위해서 마지막으로 퀄리티를 체
킹하고 포장을 하는 곳이기 때문에 굉장히 중요한데요. 패션
에 관심이 있고, 꼼꼼한 분이면 너무 좋을 것 같아요. 더불어
한주에 1000여개의 물품을 다루기 때문에 다양한 물건들을
보는 재미가 쏠쏠해요.
MD
[하는일]
- 상품기획 및 매출관리
- 주간/월간 계획 수립 및 리포트
- 현장 소싱 활동 (로컬, 아울렛)
- 온라인 상품주문 (온라인)
[팀 소개]
MD팀은 16명이 일하고 있고, 4개의 파트로 나누어져 있어요.
매월 월간 회의를 통해서 개인 혹은 파트의 지표를 공유하면
서 서로의 경험을 나누며 계속 성장하고 있답니다. 파트별로
다르지만 담당 브랜드를 가지고 일하는 팀들도 있고, 사입처
를 관리해야 하는 팀들도 있어요.
우스갯소리로 MD는 머천다이저의 약자가 아니라 모(M)두
다(D)한다의 약어로 표현하는 경우도 있는데요. 정말 A 부터
Z까지 상품이 판매되기 까지 다양한 모든 일들을 하는 곳으로
생각하시면 좋아요.

5. 저희의 처우는 계속 향상되어 왔고, 지금도 계속 진행형입니다.
엔트리 레벨
20,000파운드 ~
슈퍼바이저
23,000 파운드 ~
팀장
25,000 파운드 ~
처우 급여

6. 트렌비는 역량과 인성이라는 두 가지의 기준이 있어요.
인성적으로는, 자기만 옳다고 생각하는 사람보다는 나도 틀릴 수 있
다는 사람을 선호하고 있어요. 어떤 팀과 회사에 대한 불만보다는 해
결에 집중한 대화가 가능해서 좋은 포스티브를 전달할 수 있는 사람
을 좋아하구요. 또한, 다른 팀이나 동료를 배려하여 도와주는게 어렵
지 않은 사람을 찾고 있어요.
역량적으로는, 확실하게 따라 줄 수 있거나 확실하게 이끌어 줄 수 있
는 사람을 원해요. 저희는 계속되는 성장으로 업무 방식과 조직이 자
주 바뀌면서 팀 규모에 맞는 Fit을 찾아가고 있어요. 그런 것들을 주
도해주실 수 있거나 아니면 확실하게 따라 줄 수 있으면 좋을 것 같아
요.
트렌비가 원하는 사람

7. 저희회사는 SW18 4LZ 에 있어요. Elarlsfield라는 역이 가장 가까
운 역이에요.
워터루(Wateroo)에서 기차를 타고 3정거장 오시면 되구요. 내려서
10분정도 걸어 오시면 됩니다. (Vauxhall 역에서 오시면 2정거장 오
시면 되요)
근처에 Southfields 라는 디스트릭트 라인이 역이 있는데요. 여기
에서는 약 15분 걸어오시면 됩니다.
회사위치

8. 첫번째, 좋은 이력 레퍼런스
급격한 성장을 이루어 가면서 한국을 대표하는 하이엔드(명품) 분야
의 버티컬 서비스를 이룩할 예정이에요. 트렌비와 함께 한 경력만으
로도 나중에 한국, 영국에서 앞다투어 모셔 갈 것으로 생각해요. 작은
회사의 짧은 경력은 되려 독이 될 수 있습니다만 남들이 들어도 알 만
한 회사에서의 경력을 남기시면 앞으로 커리어에 큰 도움이 될 것으
로 생각해요.
두번째, 대기업 부럽지 않은 급여
저희는 최소 20K의 연봉에서 시작해요. 계속되는 확장으로 리더쉽
멤버가 많이 필요한 상황이고 열정과 실력 그리고 소통 능력이 탁월
한 분들은 3개월 이내에 팀장으로 승진하여 더 많은 연봉을 받으시는
분들도 있습니다.
트렌비에서 일해야 하는 일곱가지 이유

9. 세번째, 워크앤라이프 밸런스
저희는 자발적으로 일하는 분위기이며, 야근을 절대 강요하지는 않아
요. 바빠지는 시기를 예측하고 있고, 1년에 두 번정도 야근이 필요한
기간이 있지만 7.5시간 근무를 원칙으로 하고 있어요. 물론, 본인이
원해서 일하는 것은 허용하지만, 4시 반이 되면 모두가 퇴근하고 있
습니다.
네번째, 개인의 커리어 개발
아직도 회사에 운영적 과제들이 아직 많이 남아 있어요. 아직 시작하
지 않은 일들이 너무 많이 있고, 저희는 같이할 사람들이 필요해요.
적극성을 어필해주시면 모티브가 될 수 있는 다양한 일들을 드릴 수
있어요.
트렌비에서 일해야 하는 일곱가지 이유

10. 다섯번째, 좋은 동료들
적어도 10-15년 각자의 필드에서 인정 받던 뛰어난 리더쉽을 가진
사람들이 있어요. 인성과 역량을 중심으로 사람을 평가하고 있고, 팀
플레이가 어려운 사람들은 역량이 뛰어나도 함께 하려고 하지 않으려
노력하고 있어요.
여섯번째, 현실 가능한 비전
한국의 TOP VC(벤처 캐피탈)들이 서로 투자를 하려고 경쟁을 하고
있어요. 그만큼 비즈니스의 높은 가능성을 인정받고 있어요. 상품을
등록하고 관리하는 어려움을 기술(테크)로 풀어가고 있는 부분에서
많은 인정을 받고 있고, 한국을 넘어 아시아 넘버1이 될 것이라 믿어
의심치 않아요.
트렌비에서 일해야 하는 일곱가지 이유

11. 일곱번째, 복지혜택
일하는 사람들이 일에 집중할 수 있게 많은 부분을 도와주려고 노력
해요. 간단한 점심(라면,밥), 7.5시간 근무, 20일 휴가, 복지/교육 바
우처 등의 복지를 제공하고 있어요.
아직은 운영하고 있는 복지 정책보다 하기 위해서 적어 놓은 복지들
도 많이 있어요. 멀지 않은 이래에 탁구, 포켓볼 등의 운동이 가능한
공간을 늘릴 예정이구요. 요리사를 고용해서 먹는것 만큼은 걱정 없
이 제공하려고 로드맵을 그리고 있어요.
트렌비에서 일해야 하는 일곱가지 이유

12. 1. 항상 남보다 앞서서 생각하되 남을 먼저 배려해야 합니다.
2. 다른 사람의 기대보다 더 높은 성과에 집중할 수 있는 열정을
가져야 합니다.
3. 책임을 전가하거나 일을 가려서는 안되며 남의 일도 책임의
식을 가지고 적극적으로 도와야 합니다.
4. 항상 세상의 모든 현상에 의문을 가져야 하며 급진적인 변화
를 추구해야 합니다.
5. 숨기는 의도없이 솔직하고 정직하게 소통해야 합니다.
6. 아이디어를 내는 것보다 먼저 실행해 보는 것이 훨씬 좋습니
다.
7. 열린 마음으로 소통하되 책임자의 결정에는 일사불란한 실행
으로 움직여야 합니다.
트렌비의 조직문화

13. 트렌비는 이런 문화를 가지고 있습니다.
1. 수평문화를 지향하고 있고
2. 삶과 일의 밸런스를 지향하고 있으며
3. 최고의 복지 대우를 지향하고 있습니다.
4. 그리고 직원의 성장을 지원하고 있습니다.
조직문화 측면에서 사람간의 관계는 수평적이고 자유롭습니다.
하지만 일적인 측면에서는 스타트업을 넘어
리더의 결정에 일사불란하게 움직일 수 있는
효율적인 의사결정 체계를 지향합니다.
모든 팀원들이 책임을 지는 무모한
선택의 리스크를 드리지 않기 위해서 입니다.

14. 아래 메일로 간략한 소개와 이력서를 보내주시면 되요.
recruit@trenbe.com
(지원자가 많아서 서류 합격자에 한해서
답변을 드리는 부분은 양해를 부탁드릴께요 ㅠ ㅠ)
지원하는 방법

15. 공식적으로는 비자지원을 약속드리기는 어려워서 하고 있지는 않아
요.
트렌비에서 스폰서쉽 라이선스를 지금까지 7명의 멤버들에게 비자
를 지원해왔어요. 우선적으로는 팀장레벨의 분들을 우선적으로 지원
하고 있고, 현재 소지비자가 Tier4 이상의 분들 위주로만 지원하고
있어요. Tier 4는 석사 비자를 가지고 있는 분들인데요. 한국에서 관
련 경력이 있으시고, 석사과정이 끝나기 전에 충분히 호흡을 맞출 수
있는 시간이 필요해요.
YMS의 경우에는 관련된 경험이 있고 뛰어난 업무역량으로 인정을
받아 팀장레벨로 성장하거나 매니저들 이상의 열정과 성과를 올리는
사람에 한해서는 기회가 있을 수 있어요.
비자는 혹시 지원이 가능한가요?