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Nodo: Centro Occidente.
Antioquia
Corporación Región
Contexto Regional
Las organizaciones…
Veeduría Comuna 6/ Corporación
Picacho con Futuro
Fundación Campesina de Oriente /
Corporación Cobija
Consejo Municipal de Juventud /
Asociación Cristiana de Jóvenes.
Principales acciones:
•Reconocimiento   de iniciativas y preselección.
•Formulación de propuestas.
•Desarrollo de iniciativas:
      •Presentación ante el Estado.
      •Recolección de información
      •Sistematización
      •Análisis
      •Redacción Informes
      •Socialización
Logros. Iniciativas
 Apropiación de herramientas para formulación de proyectos,
  capacidades investigativas y de análisis.
 consolidar capacidades políticas y administrativas en las
  organizaciones de base implicadas.
 Evidencia y toma de acciones correctivas en los procesos y formas
  de accionar de las organizaciones sociales implicadas.
Retos. iniciativas
   Trabajar con organizaciones de base exigiendo altos
    requerimientos administrativos.
   Dificultad para hacer seguimiento y acompañamiento eficiente a
    los proceso de control social ante situaciones contingentes.
   Ritmos diferenciales.
   Diferenciales formas de conocimiento.
Fortalezas. Socio regional
   Ha vuelto el control social.
   Dimensiones de intervención social fundamentales
    históricamente.
   Acercamiento a los contextos.
   Acceso a la información como derecho y como camino por la
    democracia.
   Instalación de capacidades
Retos
   Se requiere fortalecer la estrategia de
    nodos regionales posibilitando el
    intercambio con las otras regiones, con la
    idea de que las experiencias se
    retroalimenten entre si.

   Continuar con el proceso de
    incentivación de ejercicios de control
    social.
Las Iniciativas…
Seguimiento a los Fondos de Servicios Educativos de la
                Comuna 6 de Medellín.




Veeduría Comuna 6 / Corporación Picacho con Futuro
Realizar seguimiento y veeduría, al manejo de
los Fondos de Servicio Educativo (FSE) de
acuerdo al Decreto 0992 de 2002, en tres
instituciones educativas públicas de la comuna
6 en las vigencias 2007-2008.
                   2007-
En las Actas del Consejo Directivo
En lo contable…
En las encuestas:

   Se hace necesario, y con carácter de urgencia, para todos los Consejos Directivos
    una formación y/o capacitación permanentemente por parte de la Secretaría de
    Educación en el manejo y responsabilidades frente a los Fondos de Servicios
    Educativos ya que desconocen, en mucha oportunidades, el sólo término F. S. E.

   Es pertinente también que padres, madres, docentes y estudiantes tengan así sea
    conocimientos mínimos de qué son, cómo están conformados, para qué sirven,
    cómo se deben invertir, en qué no se deben utilizar los F. S. E.

   Es importante que en las I. E. se fomente y motive en los estudiantes el interés por
    la participación política tanto en el ámbito interno como en el externo a la
    Institución para que puedan incidir de manera franca y real en las decisiones que
    los afectan a ellos directamente como también a sus familias y comunidad.
En las Actas del Consejo Directivo:
   Las adiciones y traslados de los presupuestos deben ser aprobados en el
    marco de las reuniones ordinarias o extraordinarias de los Consejos
    Directivos y no por fuera de ellas, además, debe hacerse evidente en las
    respectivas actas donde se traten estos temas.

   Sujetarse a las normas que regulan los Consejos Directivos en general y
    en particular en la periodicidad de las reuniones, en el protocolo de las
    Actas de reuniones, en los tiempos de elección de los miembros a los
    cuerpos colegiados y en las responsabilidades como miembro de cada uno
    de ellos.
En lo contable:
   Acogerse a las normas contables generalmente aceptadas en Colombia.

   Tener soporte de todos los hechos contables.

   Los excedentes de tesorería deben reflejarse en los presupuestos y también la
    forma de invertirlos.

   Para las respectivas compras se debe ampliar la oferta de proveedores al igual que
    para las cotizaciones.

   Elaborar un documento contable o planilla contable que dé cuenta de los ingresos.
   Formación permanente obligatoria a los Consejos Directivos con relación
    manejos de FSE.

   Los ingresos por conceptos varios deben pasar por la cuenta de los F. S. E.
   Cumplir con las normatividades que expide la Secretaría de Educación anualmente
    frente a los cobros por concepto de derechos académicos.

   Garantizar de manera adecuada (oportuna, clara y veraz) el acceso a la
    información de la I. E.

   Reconstruir, para verificar, la información hurtada de la I. E. La Esperanza del
    segundo semestre de año 2007
G
R
A
C
I
A
S
…
Seguimiento a Iniciativas Productivas
     del Convenio UAO 2009




  Corporación Cobija / Fundación Campesina
Objetivo
   La veeduría se adelanta sobre el manejo de los
    recursos del Convenio de Operación UAO 2009, a
    las metas planteadas, y el grado de satisfacción e
    impacto de la operación de este componente del
    convenio sobre la población beneficiaria.
Qué Encontramos?
Protocolo
Técnico.
                CONCEPTO                  No. PAQUETES   PORCENTAJE
Paquetes completos que cumplen con el         25           9.36%
protocolo evaluado
Paquetes que tiene todas las etapas,          94           35.20%
menos con la etapa 7 (visita de
seguimiento).

Paquetes que les falta una o dos etapas       115          43.08%
Tiene sólo la visita de seguimiento           30           11.23%
No cumplieron con el porcentaje                5           1.87%
establecido para acceder al programa
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Diferencia de valor aprobado y valor           3           1.12%
desembolsado
Dos actas de entrega y de aprobación           1           0.37%
diferentes
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Conclusiones
   El programa no posee un enfoque diferencial.

   No plantea un enfoque de derechos claro.

   No garantiza la participación efectiva.

   Se evidencia que no existe una política clara para
    que la población desplazada alcance la
    estabilización socioeconómica si no esfuerzos
    aislados y desarticulados.
   No se encontró en ningún documento el
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   No se encontraron formatos diligenciados de visita
    de seguimiento a las iniciativas.
   Un porcentaje muy bajo o sea el 9.36% del total de la
    muestra evaluada tienen los soportes completos del
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Recomendaciones
Gracias…
ESCUELAS A LO BIEN
Objetivo
Seguimiento a la implementación del Proyecto
PENTACIDAD, del programa democracia,
convivencia y corresponsabilidad en la Escuela del
Plan de Desarrollo 2008-2011.
¿Qué Encontramos?
   No existe una vinculación directa de los lideres de
    mejora del proyecto con las diferentes estrategias del
    mismo.
   Poca vinculación a los padres de familia al Proyecto.
   Los resultados esperados frente a las estrategias:
    Proyecto y Observatorio de convivencia son difusos.
¿Qué encontramos frente a los
                 indicadores?
•   No claridad sobre Proyectos del programa.
•   No existe diseño y planeación clara para cumplir los
    indicadores.
•   No existe mecanismo de seguimiento y evaluación.
RECOMENDACIONES
                 SECRETARIA DE EDUCACION
•   Mejorar mecanismos de comunicación entre Secretaria
    de Educación e I.E.
•   Revisión de formatos: cantidad y pertinencia.
•   No Instituciones Educativas con sobreoferta.
•   Construir mecanismo claro de planeación seguimiento y
    evaluación.
RECOMENDACIONES
                        I. E. Y DOCENTES
•   Tener en cuenta los aportes de los jóvenes para la
    implementación de las diferentes estrategias.
•   Que los docentes evalúen el proyecto en términos de
    beneficios para el entorno de la institución.
•   Diseñar estrategias para construir colectivamente.
•   Vincular a los lideres de mejora al proyecto.
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Nodo centro occidente región

  • 4. Veeduría Comuna 6/ Corporación Picacho con Futuro
  • 5. Fundación Campesina de Oriente / Corporación Cobija
  • 6. Consejo Municipal de Juventud / Asociación Cristiana de Jóvenes.
  • 7. Principales acciones: •Reconocimiento de iniciativas y preselección. •Formulación de propuestas. •Desarrollo de iniciativas: •Presentación ante el Estado. •Recolección de información •Sistematización •Análisis •Redacción Informes •Socialización
  • 8. Logros. Iniciativas  Apropiación de herramientas para formulación de proyectos, capacidades investigativas y de análisis.  consolidar capacidades políticas y administrativas en las organizaciones de base implicadas.  Evidencia y toma de acciones correctivas en los procesos y formas de accionar de las organizaciones sociales implicadas.
  • 9. Retos. iniciativas  Trabajar con organizaciones de base exigiendo altos requerimientos administrativos.  Dificultad para hacer seguimiento y acompañamiento eficiente a los proceso de control social ante situaciones contingentes.  Ritmos diferenciales.  Diferenciales formas de conocimiento.
  • 10. Fortalezas. Socio regional  Ha vuelto el control social.  Dimensiones de intervención social fundamentales históricamente.  Acercamiento a los contextos.  Acceso a la información como derecho y como camino por la democracia.  Instalación de capacidades
  • 11. Retos  Se requiere fortalecer la estrategia de nodos regionales posibilitando el intercambio con las otras regiones, con la idea de que las experiencias se retroalimenten entre si.  Continuar con el proceso de incentivación de ejercicios de control social.
  • 13. Seguimiento a los Fondos de Servicios Educativos de la Comuna 6 de Medellín. Veeduría Comuna 6 / Corporación Picacho con Futuro
  • 14. Realizar seguimiento y veeduría, al manejo de los Fondos de Servicio Educativo (FSE) de acuerdo al Decreto 0992 de 2002, en tres instituciones educativas públicas de la comuna 6 en las vigencias 2007-2008. 2007-
  • 15.
  • 16. En las Actas del Consejo Directivo
  • 18. En las encuestas:  Se hace necesario, y con carácter de urgencia, para todos los Consejos Directivos una formación y/o capacitación permanentemente por parte de la Secretaría de Educación en el manejo y responsabilidades frente a los Fondos de Servicios Educativos ya que desconocen, en mucha oportunidades, el sólo término F. S. E.  Es pertinente también que padres, madres, docentes y estudiantes tengan así sea conocimientos mínimos de qué son, cómo están conformados, para qué sirven, cómo se deben invertir, en qué no se deben utilizar los F. S. E.  Es importante que en las I. E. se fomente y motive en los estudiantes el interés por la participación política tanto en el ámbito interno como en el externo a la Institución para que puedan incidir de manera franca y real en las decisiones que los afectan a ellos directamente como también a sus familias y comunidad.
  • 19. En las Actas del Consejo Directivo:  Las adiciones y traslados de los presupuestos deben ser aprobados en el marco de las reuniones ordinarias o extraordinarias de los Consejos Directivos y no por fuera de ellas, además, debe hacerse evidente en las respectivas actas donde se traten estos temas.  Sujetarse a las normas que regulan los Consejos Directivos en general y en particular en la periodicidad de las reuniones, en el protocolo de las Actas de reuniones, en los tiempos de elección de los miembros a los cuerpos colegiados y en las responsabilidades como miembro de cada uno de ellos.
  • 20. En lo contable:  Acogerse a las normas contables generalmente aceptadas en Colombia.  Tener soporte de todos los hechos contables.  Los excedentes de tesorería deben reflejarse en los presupuestos y también la forma de invertirlos.  Para las respectivas compras se debe ampliar la oferta de proveedores al igual que para las cotizaciones.  Elaborar un documento contable o planilla contable que dé cuenta de los ingresos.  Formación permanente obligatoria a los Consejos Directivos con relación manejos de FSE.  Los ingresos por conceptos varios deben pasar por la cuenta de los F. S. E.  Cumplir con las normatividades que expide la Secretaría de Educación anualmente frente a los cobros por concepto de derechos académicos.  Garantizar de manera adecuada (oportuna, clara y veraz) el acceso a la información de la I. E.  Reconstruir, para verificar, la información hurtada de la I. E. La Esperanza del segundo semestre de año 2007
  • 22. Seguimiento a Iniciativas Productivas del Convenio UAO 2009 Corporación Cobija / Fundación Campesina
  • 23. Objetivo  La veeduría se adelanta sobre el manejo de los recursos del Convenio de Operación UAO 2009, a las metas planteadas, y el grado de satisfacción e impacto de la operación de este componente del convenio sobre la población beneficiaria.
  • 26. Técnico. CONCEPTO No. PAQUETES PORCENTAJE Paquetes completos que cumplen con el 25 9.36% protocolo evaluado Paquetes que tiene todas las etapas, 94 35.20% menos con la etapa 7 (visita de seguimiento). Paquetes que les falta una o dos etapas 115 43.08% Tiene sólo la visita de seguimiento 30 11.23% No cumplieron con el porcentaje 5 1.87% establecido para acceder al programa (Mínimo 60%). Diferencia de valor aprobado y valor 3 1.12% desembolsado Dos actas de entrega y de aprobación 1 0.37% diferentes Actas de entrega o de aprobación que no 5 1.87% tienen valor Documentos repetidos (No iguales) 6 2.24%
  • 27. Conclusiones  El programa no posee un enfoque diferencial.  No plantea un enfoque de derechos claro.  No garantiza la participación efectiva.  Se evidencia que no existe una política clara para que la población desplazada alcance la estabilización socioeconómica si no esfuerzos aislados y desarticulados.
  • 28. No se encontró en ningún documento el acompañamiento técnico que recibió cada beneficiario.  No se encontraron formatos diligenciados de visita de seguimiento a las iniciativas.  Un porcentaje muy bajo o sea el 9.36% del total de la muestra evaluada tienen los soportes completos del proceso protocolario.
  • 32. Objetivo Seguimiento a la implementación del Proyecto PENTACIDAD, del programa democracia, convivencia y corresponsabilidad en la Escuela del Plan de Desarrollo 2008-2011.
  • 33. ¿Qué Encontramos?  No existe una vinculación directa de los lideres de mejora del proyecto con las diferentes estrategias del mismo.  Poca vinculación a los padres de familia al Proyecto.  Los resultados esperados frente a las estrategias: Proyecto y Observatorio de convivencia son difusos.
  • 34. ¿Qué encontramos frente a los indicadores? • No claridad sobre Proyectos del programa. • No existe diseño y planeación clara para cumplir los indicadores. • No existe mecanismo de seguimiento y evaluación.
  • 35. RECOMENDACIONES SECRETARIA DE EDUCACION • Mejorar mecanismos de comunicación entre Secretaria de Educación e I.E. • Revisión de formatos: cantidad y pertinencia. • No Instituciones Educativas con sobreoferta. • Construir mecanismo claro de planeación seguimiento y evaluación.
  • 36. RECOMENDACIONES I. E. Y DOCENTES • Tener en cuenta los aportes de los jóvenes para la implementación de las diferentes estrategias. • Que los docentes evalúen el proyecto en términos de beneficios para el entorno de la institución. • Diseñar estrategias para construir colectivamente. • Vincular a los lideres de mejora al proyecto.