2021年6月2日実施の無料セミナー「AWS Discovery Day 」第一部の資料です。

1. AWSエンジニア育成における効果的な
トレーニング活用のすすめ
AWS Discovery Day
フォージビジョン株式会社

2. © 2019 ForgeVision, Inc.
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フォージビジョンでは、
APNアドバンスドコンサルティングパートナーとして
ソフトウェア開発をはじめとする、
各種プロフェッショナルサービスをご提供しております
主要SI実績
各種WEBアプリケーションシステム
各種スマートフォン向けアプリケーション
Amazon Web Service インテグレーション
VRバーチャルリアリティシステム
IoTデバイスによるプラント内業務支援システム
機械学習による文書分類および内容評価システム
データ分析ソフトウェア導入支援
SaaSビジネス企画・サービスプラットフォーム構築
企画やグランドデザインの策定から、
要件定義、設計、開発、導入支援および導入後の
保守運用サポートまで、お客様と一丸となって
プロジェクト推進を進めてまいります

3. © 2021 ForgeVision, Inc.
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自己紹介
・氏名： 山口正徳
・所属：フォージビジョン株式会社 AWS事業責任者
・経歴：
システムインテグレーターにてセキュリティエンジニア、
BtoB SaaSの技術担当、クラウド製品主管技術者を経て
フォージビジョン株式会社に入社、現在に至る。
・受賞歴：AWS Samurai 2020 / APN Ambassador /
APN AWS Top Engineers
・その他：JAWS DAYS 20201 実行委員長

4. © 2021 ForgeVision, Inc.
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本日お話しすること
・フォージビジョンにおけるAWS技術者育成実績
・組織から見る AWS技術者育成
・AWS技術者育成とAWS認定
・AWS技術者育成とトレーニング活用
・まとめ

5. © 2021 ForgeVision, Inc.
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フォージビジョンにおける
AWS技術者育成実績

6. © 2021 ForgeVision, Inc.
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アプリケーションの受託開発を主な事業にしてきた会社が
アプリケーション開発で培った技術をもとにAWS事業を立ち上げ
AWSエンジニア育成を行ってきた実例とノウハウのご紹介と
その中で重要なポイントとなるトレーニング活用をお伝えします

7. © 2021 ForgeVision, Inc.
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アマゾン ウェブ サービス 公式サイト掲載への事例案件
無いものは作れば良いという考えから
あるものをより便利に活用し価値創造に貢献する
人が全ての資産であること
技術を磨き、技術を生かせる場所を作る
その場所で活動するだけで成長ができる
そのような組織を目指して活動しています
私たちがどのような組織を目指して活動しているか

8. © 2021 ForgeVision, Inc.
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★AWS事業化
★AWS APN スタンダート
コンサルティングパートナー認定
2016/10 2017 2018
★社内AWSエンジニア全員
AWS認定 SA プロフェッショナル取得
★ AWS APN アドバンスト
コンサルティングパートナー認定
2019 2020 2021
★ APN AWS Top Engineers 2名選出
★ APN AWS Top Engineers 4名選出
APN Ambassador 1名選出
★ APN Certification Distinction 50 認定
2021年
★ APN AWS Top Engineers 4名選出
APN ALL Certification Engineer 1名選出
APN Ambassador 1名選出
フォージビジョンにおける
AWS エンジニア育成実績 と AWS事業の変
遷

9. © 2021 ForgeVision, Inc.
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組織から見る AWS技術者育成

10. © 2021 ForgeVision, Inc.
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組織から見るAWS技術者育成の目的例
・自社のAWS活用を行う上でAWS技術者が必要
・AWSを利用し始めた / AWS利用を検討している
・AWS技術者を育成し、内製化したい
・パートナーの提案や作業をしっかり見極めたい
・AWSに関わる事業を進めていきたい
・リードするAWSエンジニアを育成したい
・AWSエンジニアを増やしていきたい
・エンジニアのモチベーション維持のため

11. © 2021 ForgeVision, Inc.
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よくあるAWS技術者育成の進め方
・個人の目標管理にAWSの技術習得を組み込む
・AWS認定(資格)の取得を目標とする
・技術書の購入費用を組織で支援する
・学習用のAWS環境を組織で用意する
技術を習得から活用のビジョンが明確ではない

12. © 2021 ForgeVision, Inc.
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AWS技術者育成の目的 と 学習 が連動すること
技術を習得するだけではなく、活用できること
・自社のAWS活用を行う上でAWS技術者が必要
→ 自社のAWS活用に習得した技術を活用できるこ
と
・AWSに関わる事業を進めていきたい
→ 技術だけではなく活用シーンを含めて事業や
お客様に価値をお届けできること
・エンジニアのモチベーション維持のため

13. © 2021 ForgeVision, Inc.
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学習の手段と育成後のビジョンを考える
・なぜ目標設定と連動させるのか？
・組織としてバックアップに不足はないか？
・学習者同士のコミュニケーションは？
・学習のツールが整理されているか？
育成はトップダウンの指示だけでは成立しない

14. © 2021 ForgeVision, Inc.
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学習の手段と育成後のビジョンを考える(つづき)
・学習後に本人と組織が技術活用できるような
目標設定を行う(目的を明確にする)
・教材だけではなく学習できる場と時間を与える
・個人の学習結果や悩みを共有できる場を作る
・学習のノウハウや技術ノウハウを記録できる
場所を用意して、組織として運用する
角度を変えて見てみると・・・

15. © 2021 ForgeVision, Inc.
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AWS技術者育成とAWS認定

16. © 2021 ForgeVision, Inc.
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学習の手段の重要性
・学習方法と学習成果を表現できる仕組みであること
・定量的に学習成果を表現できること
・学習の結果、体系化された知識が身に付くこと
・一歩先に学習者の目標を揃え、学習者同士で
背景を共有できること

17. © 2021 ForgeVision, Inc.
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AWS認定とは
AWS Certification はクラウドの専門知識を検証することで、
専門家は需要の高いスキルを示し、組織は AWS を使ったク
ラウドイニシアチブにおいて効率的かつ革新的なチームを
構築するのに役立ちます。
引用元
https://aws.amazon.com/jp/certification/

18. © 2021 ForgeVision, Inc.
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・知識定着と組織/個人の価値向上のつながり
・体系的な知識が身に付く
・エンジニア1人1人の価値を高める
・目標管理と相性が良い
・認定資格取得を個人の目標管理に組み込む
・認定資格者数を組織の目標に組み込む
組織におけるAWS認定のメリット(弊社の実績より)

19. © 2021 ForgeVision, Inc.
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・組織でバックアップしやすい
・勉強会開催などの支援(場所、費用)
・報奨金などによるモチベーション維持
・コミュニケーションのきっかけとなる
・組織横断の勉強会、グループワーク
・目標を合わせることでコミュニケーションを
行う背景が明確になる（活発化につながる）
・合格者が教えることで更なる知識定着へ
組織におけるAWS認定のメリット(弊社の実績より) つづ
き

20. © 2021 ForgeVision, Inc.
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組織におけるAWS認定のメリット(弊社の実績より) つづ
き
・組織としての取り組みの対外的アピール
・技術者のスキルを裏付けできる
・認定取得数 が AWS 活用への技術力の
裏付け(の１つ)となる
・条件を満たすため
・何かしらの認定や条件で必要な場合

21. © 2021 ForgeVision, Inc.
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AWS認定をAWS技術者育成へ活かすためのポイント
・学習を個人のクローズドな活動にしない
・学習プロセスを文化醸成、組織成長につなげる
・学習成果をしっかり評価する
・学習成果を次の育成対象者につなげる
・継続的な学習のサイクルを作る
・育成した技術者が組織に定着できるようにする

22. © 2021 ForgeVision, Inc.
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AWS認定を手段とした場合のアンチパターン
認定取得がゴールになってしまう
技術者認定は認定試験によって検証された、技術証明ですが、
技術者認定試験の問題は常に最新のAWSサービスが反映されたもの
ではありませんし、机上と現場はギャップがある可能性があります。
何のために学習をするのか、技術を磨く必要があるのか
目線を合わせ、新しいAWSサービスの情報をキャッチアップする
機会や継続的にAWSに触れていく環境を用意することが重要です。
認定ホルダーへの期待と実際に保有している知識ギャップに
困らないように継続的な学習をフォローする必要があります。

23. © 2021 ForgeVision, Inc.
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AWS認定を手段とした場合のアンチパターン
業務状況をよく考えずに、認定取得の状況を聞いてしまう
例：
本人が業務で忙しいなどを把握せずに状況を聞いてしまう
「○○くん、AWSの資格勉強はどう？いつ頃とれそう？」
勉強するための障害がないか、困っていることはないかを聞いて
あげましょう。バックアップがあるということを理解してもらう
と認定取得以外にも業務へのモチベーションに良い影響が出ます。

24. © 2021 ForgeVision, Inc.
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AWS認定を手段とした場合のアンチパターン
問題集ばかりをこなしてしまう
問題集を活用することは悪いことではないと思いますが、
実際に触ってみることが理解の大きな助けになります。
AWS技術者認定 を持っているけれど、問題集に頼るばかりで
活きた知識が無い場合、返って困る場面があるかも知れません。
(ペーパードライバーが車を運転するイメージ)
実際にAWSを触りながら勉強することを強くお勧めします。

25. © 2021 ForgeVision, Inc.
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AWS技術者育成とトレーニング活用

26. © 2021 ForgeVision, Inc.
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AWS認定をAWS技術者育成へ活かすためのポイント(再
掲)
・学習を個人のクローズドな活動にしない
・学習プロセスを文化醸成、組織成長につなげる
・学習成果を次の育成対象者につなげる
・継続的な学習のサイクルを作る
・学習成果をしっかり評価する
・育成した技術者が組織に定着できるようにする

27. © 2021 ForgeVision, Inc.
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AWS認定を手段とした場合のアンチパターン(再掲)
・認定取得がゴールになってしまう
・業務状況をよく考えずに、認定取得の状況を
聞いてしまう
・問題集ばかりをこなしてしまう

28. © 2021 ForgeVision, Inc.
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AWS認定トレーニングの活用
・学習プロセスの共通化
・受講内容をもとにしたコミュニケーション
・教科書にはない背景を知る
・アップデートに触れることができる
・グループワークなど個人学習できない体験
・座学だけではなく、AWSをさわることの体験
・大量のインプットとそれを整理するプロセス

29. © 2021 ForgeVision, Inc.
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AWS認定トレーニングの活用方法
共通言語、共通作法を学習するためのコストを下げる
・AWSで使われるキーワード、その背景理解に
バラつきなく学習することができる
・見よう見まねでAWSを触るのではなく必要作法を
適用場面を踏まえて学習することができる
・育成されたAWSエンジニアとの学習が非常に
効率的になり、お互いのストレスも少ない

30. © 2021 ForgeVision, Inc.
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AWS認定トレーニングの活用方法
認定取得後の活動へのビジョンを得る
・トレーニング受講の結果として認定取得は大前提
・グループワークを通して課題解決のための
アーキテクチャ作成など実体験できる
・知識をどのように現場で活かしていけるのか
トレーニングを通して学習できる
・受講者との対話も合わせて実施する

31. © 2021 ForgeVision, Inc.
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AWS認定トレーニングの活用方法
コミュニケーションの活性化につなげる
・数人でトレーニングを受講することで不明点を
お互いに教え合うことができる(知識定着)
・受講者/受講予定者 がコミュニケーションを
とれる場を用意する
・受講済みの人が受講者の相談/質問に応えることで
インプット -> アウトプットのサイクルを作る
・受講者とのコミュニケーションに利用する

32. © 2021 ForgeVision, Inc.
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まとめ

33. © 2021 ForgeVision, Inc.
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まとめ
・習得と活用をセットで考える
・育成に組織が密接に関わること、
関わりが明確であること
・AWSエンジニア育成ツールとしてAWS認定を活
用
・AWS認定は目的ではない
・トレーニングを活用するメリット
・AWS認定とその学習が目的にならないため
・育成のプロセスを明確にするため
・育成に組織が密接に関わる手段として

34. © 2021 ForgeVision, Inc.
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フォージビジョン株式会社
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