SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 57
Zero-tolerance for slow Omarm de kracht van snelheid en bereik je doel
Ook zo’n moeite om bij te blijven in een tijdperk waarin alles steeds sneller gaat?
We zijn (bijna) altijd bereikbaar
De grenzen tussen werk en privé vervagen
Hoe voel jij je daarbij?
Rennen, springen,  vliegen, duiken,  vallen, opstaan  en weer doorgaan ?
Er ís een uitweg
“ We have to redefine  our relationship with time” Vince Poscente
Wat betekent tijd voor ons?   Even een stapje terug
 
In het industriële tijdperk was werk een  plek   om naar toe te gaan.  Tijd  wordt daardoor tot de dag van vandaag geassociëerd met   fysieke grenzen
Als we op deze manier tegen tijd aan blijven kijken, zullen we ons  verscheurd   blijven voelen als “werktijd” en “privétijd” door elkaar lopen
Klaar om  een nieuwe verbinding  te leggen ?
 
Onze tijd is  vloeibaar geworden
“ Don’t look for ways to keep work out of your personal time,  but for ways to put personal time and passion into work ” Vince Poscente
 
Werk is niet langer een plek  Het is een  state of mind   Hoe we onze tijd besteden,  weerspiegelt wie we ZIJN
Organisaties en mensen die hun  authentieke doel  voor ogen houden,   gaan   opmerkelijk snel voorwaarts   omdat zij die zaken najagen die er voor hen het meeste toe doen én die overeenkomen met hun echte talenten
Hoe vind ik mijn authentieke doel ?
“ Finding your authentic purpose  doesn’t require years of philosophical study or deep meditation  – just honesty and analysis ” Vince Poscente
Is een authentiek doel  dan alles wat  nodig is om  succesvol te zijn  in “the age of speed” ?
 
Je moet vervolgens  wel de voorwaarden scheppen  om haar te kunnen bereiken
Stel je open voor veranderingen, reageer en anticipeer, wees wendbaar en   flexibel
Fabel “ Hardlopers zijn doodlopers ”
Feit “ One must stay focused and resist underestimating the competition in order to win ”
Open staan vereist moed ..
.. de moed  om van pad te veranderen  als de ingezette richting  niet tot succes lijkt te lijden
..  de moed    om te falen
… .. de moed om nieuwe kansen te zoeken  Als we meer kansen zoeken,  zullen we er meer vinden
´It is not the strongest of the species  that survive, nor the most intelligent,  but the ones most responsive to change`
Bevrijd je van onnodige ballast en word  aerodynamisch
Fabel  “ Speeding up means compromising the journey and missing out on smelling the roses ”
Feit Als we geestdodend werk versnellen, dan hebben we meer tijd om waardevolle ervaringen te koesteren
Stap af van het idee dat ‘snel’ noodzakelijkerwijs ‘druk’ betekent
Om recht op je doel af te kunnen gaan, zoek je de eenvoud op.  Elimineer alles dat niet in lijn is  met je authentieke doel
Voorbeelden ?
Obsessief multitasken levert chaos op in een tijd waarin snelheid juist een vereiste is
“ Bepaal zelf  welke interrupties  je toestaat”
Beperk de stroom inkomende prikkels.  Welke kun je missen als kiespijn?
Je hoeft niet alles te doen wat er op je  to do  lijst staat
Leer delegeren “ Delegation requires humility.  A recognition that you are not the only competent person in your organization or family  ”
Kies …
Hoe wil jij je voortbewegen in het tijdperk van de snelheid ?
Als een zeppelin?  -   Heeft moeite om van koers te veranderen -  Ziet snelheid als meer stress, meer werk, chaos  -  Is blind voor de wereld aan mogelijkheden    die snelheid   biedt
Als een luchtballon? - Werkt in omgevingen met weinig externe druk/noodzaak om te versnellen  - Doel: ”genieten van het uitzicht” (heeft weinig te maken met snelheid)  - Is niet actief bezig om snelheid tegen te werken
Als een Bottle Rocket? (Ongeleid projectiel)   ,[object Object],[object Object],[object Object]
Of als Space  jet ? Gebruikt snelheid    in zijn voordeel -  Is gericht op zijn authentieke doel  (dat overeenkomt met zijn werkelijke kracht en passie) - Is flexibel  (open voor verandering, ruikt kansen) - Is aerodynamisch  (wordt bijvoorbeeld niet afgeremd door bureaucratische besluitvormingsprocessen)
Weerstand tegen snelheid  Omarmt snelheid Luchtballon Zeppelin  Space jet Bottle rocket Succes   Faalt
`If speed is here to stay,  it might be a good idea to embrace it` Vince Poscente
Heb je ze alle drie?   ,[object Object],[object Object],[object Object]
 
De enige grens aan de potentie van snelheid is de manier waarop jij er tegenaan kijkt
 
Bron Deze presentatie is de  interpretatie van   Marina Noordegraaf  van de boodschap  en inhoud van het boek  “ The  age  of speed ”  van  Vince   Poscente
Bronvermelding foto’s ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Thrive in the age of speed

Publicatie bevlogen aan het werk
Publicatie bevlogen aan het werkPublicatie bevlogen aan het werk
Publicatie bevlogen aan het werkCIC Company
 
In control? Natuurlijk niet!
In control? Natuurlijk niet!In control? Natuurlijk niet!
In control? Natuurlijk niet!Wieger Jan Kooij
 
Optimaliseer trainingen met Flow
Optimaliseer trainingen met FlowOptimaliseer trainingen met Flow
Optimaliseer trainingen met FlowHendrik Postma
 
Optimaliseer trainingen met Flow
Optimaliseer trainingen met FlowOptimaliseer trainingen met Flow
Optimaliseer trainingen met FlowHendrik Postma
 
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raarTrends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raarAnneke Dekkers
 
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)Sarah Verwei
 
Magazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrMagazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrCorina Rossen
 
deze 5 overtuigingen weerhouden je organisatie van verandering.pptx
deze 5 overtuigingen weerhouden je organisatie van verandering.pptxdeze 5 overtuigingen weerhouden je organisatie van verandering.pptx
deze 5 overtuigingen weerhouden je organisatie van verandering.pptxMartin Barelds
 
How Deep Juni 2010
How Deep Juni 2010How Deep Juni 2010
How Deep Juni 2010Rob de Best
 
Acnl2015 arjen uittenbogaard-echt agile veranderen
Acnl2015 arjen uittenbogaard-echt agile veranderenAcnl2015 arjen uittenbogaard-echt agile veranderen
Acnl2015 arjen uittenbogaard-echt agile veranderenAgileConsortiumINT
 
Reflecteren nieuwe stijl
Reflecteren nieuwe stijlReflecteren nieuwe stijl
Reflecteren nieuwe stijlQuinta Ansem
 
Blog De dynamiek van de transitiefase
Blog De dynamiek van de transitiefaseBlog De dynamiek van de transitiefase
Blog De dynamiek van de transitiefaseMartha Douwma 🌎
 
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - InleidingBoek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - InleidingNick van Dam Ph.D.
 

Semelhante a Thrive in the age of speed (20)

Publicatie bevlogen aan het werk
Publicatie bevlogen aan het werkPublicatie bevlogen aan het werk
Publicatie bevlogen aan het werk
 
In control? Natuurlijk niet!
In control? Natuurlijk niet!In control? Natuurlijk niet!
In control? Natuurlijk niet!
 
Optimaliseer trainingen met Flow
Optimaliseer trainingen met FlowOptimaliseer trainingen met Flow
Optimaliseer trainingen met Flow
 
Optimaliseer trainingen met Flow
Optimaliseer trainingen met FlowOptimaliseer trainingen met Flow
Optimaliseer trainingen met Flow
 
Rakeling
RakelingRakeling
Rakeling
 
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raarTrends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raar
 
Wen(d)baar leren
Wen(d)baar lerenWen(d)baar leren
Wen(d)baar leren
 
Rakeling
RakelingRakeling
Rakeling
 
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
 
Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4
 
Magazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrMagazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lr
 
deze 5 overtuigingen weerhouden je organisatie van verandering.pptx
deze 5 overtuigingen weerhouden je organisatie van verandering.pptxdeze 5 overtuigingen weerhouden je organisatie van verandering.pptx
deze 5 overtuigingen weerhouden je organisatie van verandering.pptx
 
How Deep Juni 2010
How Deep Juni 2010How Deep Juni 2010
How Deep Juni 2010
 
Acnl2015 arjen uittenbogaard-echt agile veranderen
Acnl2015 arjen uittenbogaard-echt agile veranderenAcnl2015 arjen uittenbogaard-echt agile veranderen
Acnl2015 arjen uittenbogaard-echt agile veranderen
 
Reflecteren nieuwe stijl
Reflecteren nieuwe stijlReflecteren nieuwe stijl
Reflecteren nieuwe stijl
 
Blog De dynamiek van de transitiefase
Blog De dynamiek van de transitiefaseBlog De dynamiek van de transitiefase
Blog De dynamiek van de transitiefase
 
NFM_herfst_2014_p24-27
NFM_herfst_2014_p24-27NFM_herfst_2014_p24-27
NFM_herfst_2014_p24-27
 
Bindboek presentatie8
Bindboek presentatie8Bindboek presentatie8
Bindboek presentatie8
 
Theory u-samenvatting
Theory u-samenvattingTheory u-samenvatting
Theory u-samenvatting
 
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - InleidingBoek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
 

Mais de Marina Noordegraaf

Mais de Marina Noordegraaf (16)

Eerste Hulp Bij Informatievrijheid
Eerste Hulp Bij InformatievrijheidEerste Hulp Bij Informatievrijheid
Eerste Hulp Bij Informatievrijheid
 
Onderzoeksdata in beeld / In Search 4 Data
Onderzoeksdata in beeld / In Search 4 DataOnderzoeksdata in beeld / In Search 4 Data
Onderzoeksdata in beeld / In Search 4 Data
 
Testimonial for Chenta
Testimonial for ChentaTestimonial for Chenta
Testimonial for Chenta
 
De keerzijde van belonen
De keerzijde van belonenDe keerzijde van belonen
De keerzijde van belonen
 
Kritisch Leiderschap
Kritisch LeiderschapKritisch Leiderschap
Kritisch Leiderschap
 
23 dingen gedaan in Overijssel
23 dingen gedaan in Overijssel23 dingen gedaan in Overijssel
23 dingen gedaan in Overijssel
 
Alice in Organisationland
Alice in OrganisationlandAlice in Organisationland
Alice in Organisationland
 
Alice in Organisatieland
Alice in OrganisatielandAlice in Organisatieland
Alice in Organisatieland
 
delen 2.0
delen 2.0delen 2.0
delen 2.0
 
Spending a day with Sanne Roemen: pondering about identity, time, life, the w...
Spending a day with Sanne Roemen: pondering about identity, time, life, the w...Spending a day with Sanne Roemen: pondering about identity, time, life, the w...
Spending a day with Sanne Roemen: pondering about identity, time, life, the w...
 
Leren 2.0
Leren 2.0 Leren 2.0
Leren 2.0
 
The unstoppable power of leaderless organisations
The unstoppable power of leaderless organisationsThe unstoppable power of leaderless organisations
The unstoppable power of leaderless organisations
 
The Essence of Fundamental Change
The Essence of Fundamental ChangeThe Essence of Fundamental Change
The Essence of Fundamental Change
 
The Tipping Point
The Tipping PointThe Tipping Point
The Tipping Point
 
The Tipping Point
The Tipping PointThe Tipping Point
The Tipping Point
 
Hetsprookjevanver-anderen
Hetsprookjevanver-anderenHetsprookjevanver-anderen
Hetsprookjevanver-anderen
 

Thrive in the age of speed

  • 1. Zero-tolerance for slow Omarm de kracht van snelheid en bereik je doel
  • 2. Ook zo’n moeite om bij te blijven in een tijdperk waarin alles steeds sneller gaat?
  • 3. We zijn (bijna) altijd bereikbaar
  • 4. De grenzen tussen werk en privé vervagen
  • 5. Hoe voel jij je daarbij?
  • 6. Rennen, springen, vliegen, duiken, vallen, opstaan en weer doorgaan ?
  • 7. Er ís een uitweg
  • 8. “ We have to redefine our relationship with time” Vince Poscente
  • 9. Wat betekent tijd voor ons? Even een stapje terug
  • 10.  
  • 11. In het industriële tijdperk was werk een plek om naar toe te gaan. Tijd wordt daardoor tot de dag van vandaag geassociëerd met fysieke grenzen
  • 12. Als we op deze manier tegen tijd aan blijven kijken, zullen we ons verscheurd blijven voelen als “werktijd” en “privétijd” door elkaar lopen
  • 13. Klaar om een nieuwe verbinding te leggen ?
  • 14.  
  • 15. Onze tijd is vloeibaar geworden
  • 16. “ Don’t look for ways to keep work out of your personal time, but for ways to put personal time and passion into work ” Vince Poscente
  • 17.  
  • 18. Werk is niet langer een plek Het is een state of mind Hoe we onze tijd besteden, weerspiegelt wie we ZIJN
  • 19. Organisaties en mensen die hun authentieke doel voor ogen houden, gaan opmerkelijk snel voorwaarts omdat zij die zaken najagen die er voor hen het meeste toe doen én die overeenkomen met hun echte talenten
  • 20. Hoe vind ik mijn authentieke doel ?
  • 21. “ Finding your authentic purpose doesn’t require years of philosophical study or deep meditation – just honesty and analysis ” Vince Poscente
  • 22. Is een authentiek doel dan alles wat nodig is om succesvol te zijn in “the age of speed” ?
  • 23.  
  • 24. Je moet vervolgens wel de voorwaarden scheppen om haar te kunnen bereiken
  • 25. Stel je open voor veranderingen, reageer en anticipeer, wees wendbaar en flexibel
  • 26. Fabel “ Hardlopers zijn doodlopers ”
  • 27. Feit “ One must stay focused and resist underestimating the competition in order to win ”
  • 29. .. de moed om van pad te veranderen als de ingezette richting niet tot succes lijkt te lijden
  • 30. .. de moed om te falen
  • 31. … .. de moed om nieuwe kansen te zoeken Als we meer kansen zoeken, zullen we er meer vinden
  • 32. ´It is not the strongest of the species that survive, nor the most intelligent, but the ones most responsive to change`
  • 33. Bevrijd je van onnodige ballast en word aerodynamisch
  • 34. Fabel “ Speeding up means compromising the journey and missing out on smelling the roses ”
  • 35. Feit Als we geestdodend werk versnellen, dan hebben we meer tijd om waardevolle ervaringen te koesteren
  • 36. Stap af van het idee dat ‘snel’ noodzakelijkerwijs ‘druk’ betekent
  • 37. Om recht op je doel af te kunnen gaan, zoek je de eenvoud op. Elimineer alles dat niet in lijn is met je authentieke doel
  • 39. Obsessief multitasken levert chaos op in een tijd waarin snelheid juist een vereiste is
  • 40. “ Bepaal zelf welke interrupties je toestaat”
  • 41. Beperk de stroom inkomende prikkels. Welke kun je missen als kiespijn?
  • 42. Je hoeft niet alles te doen wat er op je to do lijst staat
  • 43. Leer delegeren “ Delegation requires humility. A recognition that you are not the only competent person in your organization or family ”
  • 45. Hoe wil jij je voortbewegen in het tijdperk van de snelheid ?
  • 46. Als een zeppelin? - Heeft moeite om van koers te veranderen - Ziet snelheid als meer stress, meer werk, chaos - Is blind voor de wereld aan mogelijkheden die snelheid biedt
  • 47. Als een luchtballon? - Werkt in omgevingen met weinig externe druk/noodzaak om te versnellen - Doel: ”genieten van het uitzicht” (heeft weinig te maken met snelheid) - Is niet actief bezig om snelheid tegen te werken
  • 48.
  • 49. Of als Space jet ? Gebruikt snelheid in zijn voordeel - Is gericht op zijn authentieke doel (dat overeenkomt met zijn werkelijke kracht en passie) - Is flexibel (open voor verandering, ruikt kansen) - Is aerodynamisch (wordt bijvoorbeeld niet afgeremd door bureaucratische besluitvormingsprocessen)
  • 50. Weerstand tegen snelheid Omarmt snelheid Luchtballon Zeppelin Space jet Bottle rocket Succes Faalt
  • 51. `If speed is here to stay, it might be a good idea to embrace it` Vince Poscente
  • 52.
  • 53.  
  • 54. De enige grens aan de potentie van snelheid is de manier waarop jij er tegenaan kijkt
  • 55.  
  • 56. Bron Deze presentatie is de interpretatie van Marina Noordegraaf van de boodschap en inhoud van het boek “ The age of speed ” van Vince Poscente
  • 57.