SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 13
Baixar para ler offline
B E Y O N D E V E N T S 
COMMUNICEREN MET 
JE MOND DICHT…
IN EEN IDEALE SITUATIE ZORG JE ERVOOR DAT DE INHOUD VAN JE 
7 8 
18 19 
6 
20 
9 
WOORDEN WORDT ONDERSTEUND DOOR NON VERBAAL 17 
5 
21 
10 
16 
4 
22 
GEDRAG. 
11 
15 
3 
14 
12 
23 
13 
ALS EEN SOORT TWEEDE LAAG WAARMEE JE AANGEEFT 2 
24 
1 
25 
HOE DE 
INHOUD BEGREPEN MOET WORDEN, HOE DE ZENDER VAN DE 
BOODSCHAP ZICHZELF ZIET, HOE DE RELATIE TOT DE 
7 
8 
ONTVANGER ZICH VERHOUDT, HOE DE ZENDER DE ONTVANGER 
6 
9 
5 10 
4 
11 
12 
ZIET EN HOE DE ZENDER WIL DAT DE ONTVANGER REAGEERT 
3 
2 
1 
13 
14 
15 
17 
16 
4 
1 3 
23 
8 
7 
9 
5 
6 
10 
26 
27 
14 13 
12 
11 
2 
16 
15 
24 
22 
21 
20 
19 
18 
17 
25 
29 28 
4 
3 
2 
8 
9 
7 
6 
5 10 
1 
11 
12 
13 
3 
1 
23 
10 
17 
9 
8 
6 
7 
5 4 3 
2 
16 
14 
15 
13 
12 11 
22 
21 
20 
19 
18 
24 
25 26 
B E Y O N D E V E N T S
B E Y O N D E V E N T S 
DIT ZIJN MIJN TIPS OM JE NON VERBALE COMMUNICATIE 
TE STUREN.
B E Y O N D E V E N T S 
INTERESSE TONEN
B E Y O N D E V E N T S 
INTERESSE TONEN 
DOOR INTERESSE TE TONEN, ZORG JE ERVOOR DAT JE 
GESPREKSPARTNER ZICH GEHOORD VOELT. 
INTERESSE TOON JE VERBAAL ÉN NON VERBAAL
INTERESSE TONEN HOE? LUISTER ACTIEF; SAMENVATTEN & DOORVRAGEN 
WEES GEDULDIG, GEEF RUIMTE, NIET KORTAF ZIJN 
RICHT JE OP HET GESPREK, NIET OP ANDERE DINGEN ZOALS 
TELEFOON OPNEMEN, MAIL CHECKEN E.D. 
B E Y O N D E V E N T S 
ACTIEVE HOUDING AANNEMEN, NIET ONDERUIT GEZAKT ZITTEN
B E Y O N D E V E N T S 
CONFLICTEN BEHEERSEN
B E Y O N D E V E N T S 
CONFLICTEN BEHEERSEN 
ZET DUIDELIJKHEID IN ALS MIDDEL OM CONFLICTEN TE 
BEHEERSEN 
HELDER COMMUNICEREN ZORGT VOOR DIE DUIDELIJKHEID 
ENERZIJDS DOOR DE BOODSCHAP ANDERZIJDS IN HOE JE 
OVERKOMT
CONFLICTEN BEHEERSEN HOE? VOORAL NIET TEVEEL BEWEGEN 
HOUD OOGCONTACT; OOK ALS JE NAAR WOORDEN ‘ZOEKT’ 
WEES ALERT OP HET ZENDEN VAN DUBBELE BOODSCHAPPEN, 
LIEVER GEEN GLIMLACH DAN EEN ‘GEMAAKTE’ GLIMLACH 
B E Y O N D E V E N T S 
STA RECHTOP, STEVIG MET TWEE VOETEN OP DE GROND
B E Y O N D E V E N T S 
WIJ-GEVOEL
B E Y O N D E V E N T S 
HOE? 
WIJ-GEVOEL 
SPIEGEL DE GEBAREN, WOORDKEUZE EN MANIER VAN DOEN VAN 
JE GESPREKSPARTNER 
KNIK REGELMATIG INSTEMMEND; HET STIMULEERT POSITIVITEIT 
WEES ALERT OP NEGATIEVE SIGNALEN EN MAAK DEZE 
BESPREEKBAAR; ’DOOR JE REACTIE HAD IK HET IDEE DAT JE 
GESCHOKT WAS TOEN IK VERTELDE DAT… WAS DAT ZO?’
NON VERBALE COMMUNICATIE IS GEEN ‘ARMCHAIR PSYCHOLOGY’. 
7 8 
18 19 
6 
20 
9 
17 
IEDEREEN MAAKT GEBRUIK VAN LICHAAMSTAAL EN 5 
HET 21 
10 
16 
4 
22 
IS VAN 
11 
15 
3 
14 
12 
23 
13 
24 
BELANG HIER IN DE PRAKTIJK IETS MEE TE DOEN. 2 
1 
HET 25 
BEGIN IS 
BEWUSTWORDING, LEER VAN HET GEDRAG VAN ANDEREN EN 
NATUURLIJK VAN JE EIGEN HOUDING. PRAAT EROVER IN JE GROEP 
7 
8 
6 
9 
EN JE ZULT ZIEN DAT JE BETER IN STAAT ZULT ZIJN JE 
5 10 
4 
11 
3 
12 
BOODSCHAP TE STUREN. VEEL SUCCES!! 
2 
1 
13 
17 
14 
16 
15 
4 
1 3 
23 
8 
7 
9 
5 
6 
10 
26 
27 
14 13 
12 
11 
2 
16 
15 
24 
22 
21 
20 
19 
18 
17 
25 
29 28 
4 
3 
2 
8 
9 
7 
6 
5 10 
1 
11 
12 
13 
3 
1 
23 
10 
17 
9 
8 
6 
7 
5 4 3 
2 
16 
14 
15 
13 
12 11 
22 
21 
20 
19 
18 
24 
25 26 
B E Y O N D E V E N T S
B E Y O N D E V E N T S 
TONY BUIJS 
TBUIJS@BUIJSBEYONDEVENTS.NL 
+31 6 53 415 618 
WWW.BUIJSBEYONDEVENTS.NL

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Communiceren Met Je Mond Dicht

Top 5 voor Efficiënt Netwerken
Top 5 voor Efficiënt NetwerkenTop 5 voor Efficiënt Netwerken
Top 5 voor Efficiënt NetwerkenBuijs Beyond Events
 
Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden? DEEL 2
Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden?  DEEL 2Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden?  DEEL 2
Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden? DEEL 2Buijs Beyond Events
 
Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden? DEEl 1
Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden? DEEl 1Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden? DEEl 1
Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden? DEEl 1Buijs Beyond Events
 
Questions are the Answers By Allan Pease
Questions are the Answers By Allan PeaseQuestions are the Answers By Allan Pease
Questions are the Answers By Allan Peasejuzerhussaini
 
Questions are the Answers Allan Pease
Questions are the Answers Allan PeaseQuestions are the Answers Allan Pease
Questions are the Answers Allan Peasemohitky55
 
Questions Are The Answers by Allan Pease
Questions Are The Answers by Allan PeaseQuestions Are The Answers by Allan Pease
Questions Are The Answers by Allan PeaseJamal T. Alyacoub
 
Selling your own home made easy.ppt14
Selling your own home made easy.ppt14Selling your own home made easy.ppt14
Selling your own home made easy.ppt14sunmingyue
 
Life Ingredients.pptx
Life Ingredients.pptxLife Ingredients.pptx
Life Ingredients.pptxAnilGuleria4
 
Brothers for Justice Presentation
Brothers for Justice PresentationBrothers for Justice Presentation
Brothers for Justice PresentationTimothy Brown
 
Handling Customer Complaints
Handling  Customer ComplaintsHandling  Customer Complaints
Handling Customer ComplaintsKaruna Parmar
 

Semelhante a Communiceren Met Je Mond Dicht (20)

Top 5 voor Efficiënt Netwerken
Top 5 voor Efficiënt NetwerkenTop 5 voor Efficiënt Netwerken
Top 5 voor Efficiënt Netwerken
 
Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden? DEEL 2
Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden?  DEEL 2Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden?  DEEL 2
Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden? DEEL 2
 
Scam busters
Scam bustersScam busters
Scam busters
 
Stacey rt proceedings
Stacey  rt proceedingsStacey  rt proceedings
Stacey rt proceedings
 
strawman.pdf
strawman.pdfstrawman.pdf
strawman.pdf
 
Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden? DEEl 1
Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden? DEEl 1Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden? DEEl 1
Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden? DEEl 1
 
Scam susceptibility by Dean Berry
Scam susceptibility by Dean BerryScam susceptibility by Dean Berry
Scam susceptibility by Dean Berry
 
Questions are the Answers By Allan Pease
Questions are the Answers By Allan PeaseQuestions are the Answers By Allan Pease
Questions are the Answers By Allan Pease
 
Questions are the Answers Allan Pease
Questions are the Answers Allan PeaseQuestions are the Answers Allan Pease
Questions are the Answers Allan Pease
 
Questions Are The Answers by Allan Pease
Questions Are The Answers by Allan PeaseQuestions Are The Answers by Allan Pease
Questions Are The Answers by Allan Pease
 
Credit and Credit Scores
Credit and Credit ScoresCredit and Credit Scores
Credit and Credit Scores
 
Cardozo FL Report
Cardozo FL ReportCardozo FL Report
Cardozo FL Report
 
Selling your own home made easy.ppt14
Selling your own home made easy.ppt14Selling your own home made easy.ppt14
Selling your own home made easy.ppt14
 
Financial Crisis Workshop
Financial  Crisis  WorkshopFinancial  Crisis  Workshop
Financial Crisis Workshop
 
The RE Investment News : March 2015
The RE Investment News :  March 2015The RE Investment News :  March 2015
The RE Investment News : March 2015
 
GIVING BIRTH TO A BLACK CHILD?
GIVING BIRTH TO A BLACK CHILD?GIVING BIRTH TO A BLACK CHILD?
GIVING BIRTH TO A BLACK CHILD?
 
Life Ingredients.pptx
Life Ingredients.pptxLife Ingredients.pptx
Life Ingredients.pptx
 
Brothers for Justice Presentation
Brothers for Justice PresentationBrothers for Justice Presentation
Brothers for Justice Presentation
 
Handling Customer Complaints
Handling  Customer ComplaintsHandling  Customer Complaints
Handling Customer Complaints
 
Dean r berry scam susceptibility 12 20
Dean r berry scam susceptibility 12 20Dean r berry scam susceptibility 12 20
Dean r berry scam susceptibility 12 20
 

Mais de Buijs Beyond Events

Help! Hoe gebruik ik Powerpoint?
Help! Hoe gebruik ik Powerpoint?Help! Hoe gebruik ik Powerpoint?
Help! Hoe gebruik ik Powerpoint?Buijs Beyond Events
 
Teamontwikkeling Obstakels, Tips & Tricks
Teamontwikkeling   Obstakels, Tips & TricksTeamontwikkeling   Obstakels, Tips & Tricks
Teamontwikkeling Obstakels, Tips & TricksBuijs Beyond Events
 
Tips & tricks voor intranet vs 140725
Tips & tricks voor intranet vs 140725Tips & tricks voor intranet vs 140725
Tips & tricks voor intranet vs 140725Buijs Beyond Events
 
Hoe Groen wordt jouw Volgende Event
Hoe Groen wordt jouw Volgende EventHoe Groen wordt jouw Volgende Event
Hoe Groen wordt jouw Volgende EventBuijs Beyond Events
 
Tips & Checklist voor een Groen Event
Tips & Checklist voor een Groen EventTips & Checklist voor een Groen Event
Tips & Checklist voor een Groen EventBuijs Beyond Events
 
Hoe vertraag ik de Verdampingsfactor van Evenementen
Hoe vertraag ik de Verdampingsfactor van EvenementenHoe vertraag ik de Verdampingsfactor van Evenementen
Hoe vertraag ik de Verdampingsfactor van EvenementenBuijs Beyond Events
 
Versta jij de Kunst van het Grote Verleiden? DEEL 4
Versta jij de Kunst van het Grote Verleiden? DEEL 4 Versta jij de Kunst van het Grote Verleiden? DEEL 4
Versta jij de Kunst van het Grote Verleiden? DEEL 4 Buijs Beyond Events
 
Versta jij de Kunst van het Grote Verleiden DEEL 3
Versta jij de Kunst van het Grote Verleiden DEEL 3 Versta jij de Kunst van het Grote Verleiden DEEL 3
Versta jij de Kunst van het Grote Verleiden DEEL 3 Buijs Beyond Events
 
Techniek achter Hybride Evenementen Thnx @HCBIS
Techniek achter Hybride Evenementen Thnx @HCBISTechniek achter Hybride Evenementen Thnx @HCBIS
Techniek achter Hybride Evenementen Thnx @HCBISBuijs Beyond Events
 
Gouden Regels voor een Schone Competitie
Gouden Regels voor een Schone CompetitieGouden Regels voor een Schone Competitie
Gouden Regels voor een Schone CompetitieBuijs Beyond Events
 
Vergroot de impact van je Presentaties!
Vergroot de impact van je Presentaties!Vergroot de impact van je Presentaties!
Vergroot de impact van je Presentaties!Buijs Beyond Events
 
Hoe bepaal ik het rendement van mijn evenementen?
Hoe bepaal ik het rendement van mijn evenementen?Hoe bepaal ik het rendement van mijn evenementen?
Hoe bepaal ik het rendement van mijn evenementen?Buijs Beyond Events
 
5 Tips voor Succes met Hybride Evenementen
5 Tips voor Succes met Hybride Evenementen5 Tips voor Succes met Hybride Evenementen
5 Tips voor Succes met Hybride EvenementenBuijs Beyond Events
 

Mais de Buijs Beyond Events (19)

Live communicatie trends 2015
Live communicatie trends 2015Live communicatie trends 2015
Live communicatie trends 2015
 
Help! Hoe gebruik ik Powerpoint?
Help! Hoe gebruik ik Powerpoint?Help! Hoe gebruik ik Powerpoint?
Help! Hoe gebruik ik Powerpoint?
 
Teamontwikkeling Obstakels, Tips & Tricks
Teamontwikkeling   Obstakels, Tips & TricksTeamontwikkeling   Obstakels, Tips & Tricks
Teamontwikkeling Obstakels, Tips & Tricks
 
Tips & tricks voor intranet vs 140725
Tips & tricks voor intranet vs 140725Tips & tricks voor intranet vs 140725
Tips & tricks voor intranet vs 140725
 
Hoe Groen wordt jouw Volgende Event
Hoe Groen wordt jouw Volgende EventHoe Groen wordt jouw Volgende Event
Hoe Groen wordt jouw Volgende Event
 
Tips & Checklist voor een Groen Event
Tips & Checklist voor een Groen EventTips & Checklist voor een Groen Event
Tips & Checklist voor een Groen Event
 
DO'S & DONT'S VOOR LINKEDIN
DO'S & DONT'S VOOR LINKEDINDO'S & DONT'S VOOR LINKEDIN
DO'S & DONT'S VOOR LINKEDIN
 
Hoe Hot is jouw Event?
Hoe Hot is jouw Event?Hoe Hot is jouw Event?
Hoe Hot is jouw Event?
 
Hoe vertraag ik de Verdampingsfactor van Evenementen
Hoe vertraag ik de Verdampingsfactor van EvenementenHoe vertraag ik de Verdampingsfactor van Evenementen
Hoe vertraag ik de Verdampingsfactor van Evenementen
 
Versta jij de Kunst van het Grote Verleiden? DEEL 4
Versta jij de Kunst van het Grote Verleiden? DEEL 4 Versta jij de Kunst van het Grote Verleiden? DEEL 4
Versta jij de Kunst van het Grote Verleiden? DEEL 4
 
Versta jij de Kunst van het Grote Verleiden DEEL 3
Versta jij de Kunst van het Grote Verleiden DEEL 3 Versta jij de Kunst van het Grote Verleiden DEEL 3
Versta jij de Kunst van het Grote Verleiden DEEL 3
 
Techniek achter Hybride Evenementen Thnx @HCBIS
Techniek achter Hybride Evenementen Thnx @HCBISTechniek achter Hybride Evenementen Thnx @HCBIS
Techniek achter Hybride Evenementen Thnx @HCBIS
 
Gouden Regels voor een Schone Competitie
Gouden Regels voor een Schone CompetitieGouden Regels voor een Schone Competitie
Gouden Regels voor een Schone Competitie
 
Vergroot de impact van je Presentaties!
Vergroot de impact van je Presentaties!Vergroot de impact van je Presentaties!
Vergroot de impact van je Presentaties!
 
Hoe Voorkom ik No Show
Hoe Voorkom ik No ShowHoe Voorkom ik No Show
Hoe Voorkom ik No Show
 
Wifi voor Evenementen
Wifi voor EvenementenWifi voor Evenementen
Wifi voor Evenementen
 
Hoe bepaal ik het rendement van mijn evenementen?
Hoe bepaal ik het rendement van mijn evenementen?Hoe bepaal ik het rendement van mijn evenementen?
Hoe bepaal ik het rendement van mijn evenementen?
 
ROI voor Evenementen
ROI voor EvenementenROI voor Evenementen
ROI voor Evenementen
 
5 Tips voor Succes met Hybride Evenementen
5 Tips voor Succes met Hybride Evenementen5 Tips voor Succes met Hybride Evenementen
5 Tips voor Succes met Hybride Evenementen
 

Último

International Ocean Transportation p.pdf
International Ocean Transportation p.pdfInternational Ocean Transportation p.pdf
International Ocean Transportation p.pdfAlejandromexEspino
 
W.H.Bender Quote 62 - Always strive to be a Hospitality Service professional
W.H.Bender Quote 62 - Always strive to be a Hospitality Service professionalW.H.Bender Quote 62 - Always strive to be a Hospitality Service professional
W.H.Bender Quote 62 - Always strive to be a Hospitality Service professionalWilliam (Bill) H. Bender, FCSI
 
Reviewing and summarization of university ranking system to.pptx
Reviewing and summarization of university ranking system  to.pptxReviewing and summarization of university ranking system  to.pptx
Reviewing and summarization of university ranking system to.pptxAss.Prof. Dr. Mogeeb Mosleh
 
Siliguri Escorts Service Girl ^ 9332606886, WhatsApp Anytime Siliguri
Siliguri Escorts Service Girl ^ 9332606886, WhatsApp Anytime SiliguriSiliguri Escorts Service Girl ^ 9332606886, WhatsApp Anytime Siliguri
Siliguri Escorts Service Girl ^ 9332606886, WhatsApp Anytime Siligurimeghakumariji156
 
Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable development
Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable developmentBeyond the Codes_Repositioning towards sustainable development
Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable developmentNimot Muili
 
Leaders enhance communication by actively listening, providing constructive f...
Leaders enhance communication by actively listening, providing constructive f...Leaders enhance communication by actively listening, providing constructive f...
Leaders enhance communication by actively listening, providing constructive f...Ram V Chary
 
Marketing Management 16th edition by Philip Kotler test bank.docx
Marketing Management 16th edition by Philip Kotler test bank.docxMarketing Management 16th edition by Philip Kotler test bank.docx
Marketing Management 16th edition by Philip Kotler test bank.docxssuserf63bd7
 
Gautam Buddh Nagar Call Girls 🥰 8617370543 Service Offer VIP Hot Model
Gautam Buddh Nagar Call Girls 🥰 8617370543 Service Offer VIP Hot ModelGautam Buddh Nagar Call Girls 🥰 8617370543 Service Offer VIP Hot Model
Gautam Buddh Nagar Call Girls 🥰 8617370543 Service Offer VIP Hot ModelNitya salvi
 
Safety T fire missions army field Artillery
Safety T fire missions army field ArtillerySafety T fire missions army field Artillery
Safety T fire missions army field ArtilleryKennethSwanberg
 
How Software Developers Destroy Business Value.pptx
How Software Developers Destroy Business Value.pptxHow Software Developers Destroy Business Value.pptx
How Software Developers Destroy Business Value.pptxAaron Stannard
 
The Psychology Of Motivation - Richard Brown
The Psychology Of Motivation - Richard BrownThe Psychology Of Motivation - Richard Brown
The Psychology Of Motivation - Richard BrownSandaliGurusinghe2
 
internship thesis pakistan aeronautical complex kamra
internship thesis pakistan aeronautical complex kamrainternship thesis pakistan aeronautical complex kamra
internship thesis pakistan aeronautical complex kamraAllTops
 
Agile Coaching Change Management Framework.pptx
Agile Coaching Change Management Framework.pptxAgile Coaching Change Management Framework.pptx
Agile Coaching Change Management Framework.pptxalinstan901
 
digital Human resource management presentation.pdf
digital Human resource management presentation.pdfdigital Human resource management presentation.pdf
digital Human resource management presentation.pdfArtiSrivastava23
 

Último (16)

International Ocean Transportation p.pdf
International Ocean Transportation p.pdfInternational Ocean Transportation p.pdf
International Ocean Transportation p.pdf
 
W.H.Bender Quote 62 - Always strive to be a Hospitality Service professional
W.H.Bender Quote 62 - Always strive to be a Hospitality Service professionalW.H.Bender Quote 62 - Always strive to be a Hospitality Service professional
W.H.Bender Quote 62 - Always strive to be a Hospitality Service professional
 
Reviewing and summarization of university ranking system to.pptx
Reviewing and summarization of university ranking system  to.pptxReviewing and summarization of university ranking system  to.pptx
Reviewing and summarization of university ranking system to.pptx
 
Siliguri Escorts Service Girl ^ 9332606886, WhatsApp Anytime Siliguri
Siliguri Escorts Service Girl ^ 9332606886, WhatsApp Anytime SiliguriSiliguri Escorts Service Girl ^ 9332606886, WhatsApp Anytime Siliguri
Siliguri Escorts Service Girl ^ 9332606886, WhatsApp Anytime Siliguri
 
Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable development
Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable developmentBeyond the Codes_Repositioning towards sustainable development
Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable development
 
Leaders enhance communication by actively listening, providing constructive f...
Leaders enhance communication by actively listening, providing constructive f...Leaders enhance communication by actively listening, providing constructive f...
Leaders enhance communication by actively listening, providing constructive f...
 
Marketing Management 16th edition by Philip Kotler test bank.docx
Marketing Management 16th edition by Philip Kotler test bank.docxMarketing Management 16th edition by Philip Kotler test bank.docx
Marketing Management 16th edition by Philip Kotler test bank.docx
 
Gautam Buddh Nagar Call Girls 🥰 8617370543 Service Offer VIP Hot Model
Gautam Buddh Nagar Call Girls 🥰 8617370543 Service Offer VIP Hot ModelGautam Buddh Nagar Call Girls 🥰 8617370543 Service Offer VIP Hot Model
Gautam Buddh Nagar Call Girls 🥰 8617370543 Service Offer VIP Hot Model
 
Safety T fire missions army field Artillery
Safety T fire missions army field ArtillerySafety T fire missions army field Artillery
Safety T fire missions army field Artillery
 
Abortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTEC
Abortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTECAbortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTEC
Abortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTEC
 
How Software Developers Destroy Business Value.pptx
How Software Developers Destroy Business Value.pptxHow Software Developers Destroy Business Value.pptx
How Software Developers Destroy Business Value.pptx
 
Intro_University_Ranking_Introduction.pptx
Intro_University_Ranking_Introduction.pptxIntro_University_Ranking_Introduction.pptx
Intro_University_Ranking_Introduction.pptx
 
The Psychology Of Motivation - Richard Brown
The Psychology Of Motivation - Richard BrownThe Psychology Of Motivation - Richard Brown
The Psychology Of Motivation - Richard Brown
 
internship thesis pakistan aeronautical complex kamra
internship thesis pakistan aeronautical complex kamrainternship thesis pakistan aeronautical complex kamra
internship thesis pakistan aeronautical complex kamra
 
Agile Coaching Change Management Framework.pptx
Agile Coaching Change Management Framework.pptxAgile Coaching Change Management Framework.pptx
Agile Coaching Change Management Framework.pptx
 
digital Human resource management presentation.pdf
digital Human resource management presentation.pdfdigital Human resource management presentation.pdf
digital Human resource management presentation.pdf
 

Communiceren Met Je Mond Dicht

  • 1. B E Y O N D E V E N T S COMMUNICEREN MET JE MOND DICHT…
  • 2. IN EEN IDEALE SITUATIE ZORG JE ERVOOR DAT DE INHOUD VAN JE 7 8 18 19 6 20 9 WOORDEN WORDT ONDERSTEUND DOOR NON VERBAAL 17 5 21 10 16 4 22 GEDRAG. 11 15 3 14 12 23 13 ALS EEN SOORT TWEEDE LAAG WAARMEE JE AANGEEFT 2 24 1 25 HOE DE INHOUD BEGREPEN MOET WORDEN, HOE DE ZENDER VAN DE BOODSCHAP ZICHZELF ZIET, HOE DE RELATIE TOT DE 7 8 ONTVANGER ZICH VERHOUDT, HOE DE ZENDER DE ONTVANGER 6 9 5 10 4 11 12 ZIET EN HOE DE ZENDER WIL DAT DE ONTVANGER REAGEERT 3 2 1 13 14 15 17 16 4 1 3 23 8 7 9 5 6 10 26 27 14 13 12 11 2 16 15 24 22 21 20 19 18 17 25 29 28 4 3 2 8 9 7 6 5 10 1 11 12 13 3 1 23 10 17 9 8 6 7 5 4 3 2 16 14 15 13 12 11 22 21 20 19 18 24 25 26 B E Y O N D E V E N T S
  • 3. B E Y O N D E V E N T S DIT ZIJN MIJN TIPS OM JE NON VERBALE COMMUNICATIE TE STUREN.
  • 4. B E Y O N D E V E N T S INTERESSE TONEN
  • 5. B E Y O N D E V E N T S INTERESSE TONEN DOOR INTERESSE TE TONEN, ZORG JE ERVOOR DAT JE GESPREKSPARTNER ZICH GEHOORD VOELT. INTERESSE TOON JE VERBAAL ÉN NON VERBAAL
  • 6. INTERESSE TONEN HOE? LUISTER ACTIEF; SAMENVATTEN & DOORVRAGEN WEES GEDULDIG, GEEF RUIMTE, NIET KORTAF ZIJN RICHT JE OP HET GESPREK, NIET OP ANDERE DINGEN ZOALS TELEFOON OPNEMEN, MAIL CHECKEN E.D. B E Y O N D E V E N T S ACTIEVE HOUDING AANNEMEN, NIET ONDERUIT GEZAKT ZITTEN
  • 7. B E Y O N D E V E N T S CONFLICTEN BEHEERSEN
  • 8. B E Y O N D E V E N T S CONFLICTEN BEHEERSEN ZET DUIDELIJKHEID IN ALS MIDDEL OM CONFLICTEN TE BEHEERSEN HELDER COMMUNICEREN ZORGT VOOR DIE DUIDELIJKHEID ENERZIJDS DOOR DE BOODSCHAP ANDERZIJDS IN HOE JE OVERKOMT
  • 9. CONFLICTEN BEHEERSEN HOE? VOORAL NIET TEVEEL BEWEGEN HOUD OOGCONTACT; OOK ALS JE NAAR WOORDEN ‘ZOEKT’ WEES ALERT OP HET ZENDEN VAN DUBBELE BOODSCHAPPEN, LIEVER GEEN GLIMLACH DAN EEN ‘GEMAAKTE’ GLIMLACH B E Y O N D E V E N T S STA RECHTOP, STEVIG MET TWEE VOETEN OP DE GROND
  • 10. B E Y O N D E V E N T S WIJ-GEVOEL
  • 11. B E Y O N D E V E N T S HOE? WIJ-GEVOEL SPIEGEL DE GEBAREN, WOORDKEUZE EN MANIER VAN DOEN VAN JE GESPREKSPARTNER KNIK REGELMATIG INSTEMMEND; HET STIMULEERT POSITIVITEIT WEES ALERT OP NEGATIEVE SIGNALEN EN MAAK DEZE BESPREEKBAAR; ’DOOR JE REACTIE HAD IK HET IDEE DAT JE GESCHOKT WAS TOEN IK VERTELDE DAT… WAS DAT ZO?’
  • 12. NON VERBALE COMMUNICATIE IS GEEN ‘ARMCHAIR PSYCHOLOGY’. 7 8 18 19 6 20 9 17 IEDEREEN MAAKT GEBRUIK VAN LICHAAMSTAAL EN 5 HET 21 10 16 4 22 IS VAN 11 15 3 14 12 23 13 24 BELANG HIER IN DE PRAKTIJK IETS MEE TE DOEN. 2 1 HET 25 BEGIN IS BEWUSTWORDING, LEER VAN HET GEDRAG VAN ANDEREN EN NATUURLIJK VAN JE EIGEN HOUDING. PRAAT EROVER IN JE GROEP 7 8 6 9 EN JE ZULT ZIEN DAT JE BETER IN STAAT ZULT ZIJN JE 5 10 4 11 3 12 BOODSCHAP TE STUREN. VEEL SUCCES!! 2 1 13 17 14 16 15 4 1 3 23 8 7 9 5 6 10 26 27 14 13 12 11 2 16 15 24 22 21 20 19 18 17 25 29 28 4 3 2 8 9 7 6 5 10 1 11 12 13 3 1 23 10 17 9 8 6 7 5 4 3 2 16 14 15 13 12 11 22 21 20 19 18 24 25 26 B E Y O N D E V E N T S
  • 13. B E Y O N D E V E N T S TONY BUIJS TBUIJS@BUIJSBEYONDEVENTS.NL +31 6 53 415 618 WWW.BUIJSBEYONDEVENTS.NL