1. ŠOLSKI CENTER
Novo mesto
SREDNJE POKLICNO IZOBRAŽEVANJE
VAJENIŠTVO
tesar / tesarka

2. ŠOLSKI CENTER
Novo mesto
MIZAR
IZOBRAŽEVALNA SHEMA VAJENIŠTVA
izobraževalni
program (SPI)
šolska oblika
individualna
pogodba
vajeništvo
šolska oblika
kolektivna pogodba
Srednja gradbena,
lesarska in
vzgojiteljska šola

3. ŠOLSKI CENTER
Novo mesto
MIZAR
CILJI VAJENIŠTVA
• Zgodnejše zaposlovanje mladih – usklajenost ponudbe
in povpraševanja po kadrih.
• Lažji prehod z izobraževanja na delo – zgodnejša
poklicna socializacija.
• Boljša usposobljenost glede na potrebe gospodarstva.
Zakon o vajeništvu je bil sprejet 8. 5. 2017,
v veljavo stopil 3. 12. 2017.
https://www.uradni-list.si/_pdf/2017/Ur/u2017025.pdf
Srednja gradbena,
lesarska in
vzgojiteljska šola

4. ŠOLSKI CENTER
Novo mesto
MIZAR
PREDNOSTI VAJENIŠTVA ZA DIJAKE
Srednja gradbena,
lesarska in
vzgojiteljska šola

5. ŠOLSKI CENTER
Novo mesto
PREDNOSTI VAJENIŠTVA ZA PODJETJA
MIZAR

6. ŠOLSKI CENTER
Novo mesto
SPLOŠNE ZNAČILNOSTI IZOBRAŽEVANJA
• Najmanj 50 % izobraževanja na praktičnem
usposabljanju z delom in najmanj 40 % na šoli.
• Pogoj ob vpisu v srednjo šolo je sklenjena vajeniška
pogodba (delodajalec – dijak).
• Praktično delo v podjetju, ko vajenec dopolni 15 let.
• Obremenitev vajenca:
– 36 ur/teden,
– v času šolskih počitnic vsaj 6 tednov neprekinjenih počitnic ter 8
dni ostalih počitnic,
– med 22.00 in 6.00 se ne sme usposabljati,
– 6 dni priprave na zaključni izpit.
Srednja gradbena,
lesarska in
vzgojiteljska šola

7. ŠOLSKI CENTER
Novo mesto
SPLOŠNE ZNAČILNOSTI IZOBRAŽEVANJA
Obveznosti vajenca:
• Po navodilih mentorja opravlja praktično usposabljanje z delom.
• Redno vodi vajeniški dnevnik.
• Redno izpolnjuje obveznosti in dosega zahtevane standarde
izobraževanja.
• Obvešča delodajalca.
• Varuje osebne podatke in poslovne skrivnosti.
• Varnost in zdravje pri delu.
Obveznosti delodajalca:
• V skladu s programom zagotavlja kakovostno praktično
usposabljanje.
• Zagotavlja varno in zdravo delo.
• Ščiti vajenčevo zasebnost.
• Vajencu nalaga le dela iz izobraževalnega programa.
• Zagotovi zdravstveni pregled, ki ustreza tveganju za varnost in
zdravje pri delu.
Srednja gradbena,
lesarska in
vzgojiteljska šola

8. ŠOLSKI CENTER
Novo mesto Vajeniška nagrada (v neto zneskih) za čas, ko se vajenec
usposablja z delom:
 1. LETNIK: 250 €
 2. LETNIK: 300 €
 3. LETNIK: 400 €
Izplača se sorazmerni delež mesečne nagrade glede na mesečni
obseg dela pri delodajalcu.
Ostale opcije izplačil delodajalcev vajencu:
• zdravniški pregled, prehrana, prevoz, terenski dodatek …
• Vajeniška nagrada ne vpliva na družinske prejemke
vajenca in njegove družine.
SPLOŠNE ZNAČILNOSTI IZOBRAŽEVANJA
Srednja gradbena,
lesarska in
vzgojiteljska šola

9. ŠOLSKI CENTER
Novo mesto
KAKO POTEKA IZBIRA VAJENCA IN VPIS V ŠOLO
Podjetja pošljejo zbornicam najavo vajeniških mest.
Zbornice objavijo vajeniška mesta.
Učenci pošljejo vlogo delodajalcem / osebni obisk.
Delodajalec izbere vajenca.
Delodajalec in vajenec podpišeta vajeniško pogodbo (pogodbo se
registrira pri zbornici).
Vajenec se vpiše v šolo na podlagi registrirane pogodbe.
Delodajalci in šola se dogovorijo za način izvedbe izobraževanja in
usposabljanja vajenca.
Srednja gradbena,
lesarska in
vzgojiteljska šola

10. ŠOLSKI CENTER
Novo mesto
MIZAR
VERIFIKACIJA VAJENIŠKIH UČNIH MEST
• Vsa vajeniška učna mesta v podjetjih morajo biti
verificirana.
• Članstvo v zbornicah ni pogoj za verifikacijo, zbornice
izvajajo to nalogo na podlagi javnega pooblastila.
Vsi postopki so brezplačni.
Verifikacije vajeniških učnih mest izvajata
• Gospodarska zbornice Slovenije (GZS),
• Obrtno-podjetniška zbornice Slovenije (OZS).
MIZAR
Srednja gradbena,
lesarska in
vzgojiteljska šola

11. ŠOLSKI CENTER
Novo mesto
MIZAR
VERIFIKACIJA VAJENIŠKIH UČNIH MEST
Materialni pogoji:
• Zbornica glede na izobraževalni program zagotavlja materialne
pogoje, ki jih določijo za izvajanje praktičnega usposabljanja z
delom (preverjajo ustreznost delovnih pogojev in opreme na
vajeniških učnih mestih).
Kadrovski pogoji:
• Srednja strokovna izobrazba, 3 leta delovnih izkušenj in PA.
• Mojstrski, delovodski ali poslovodski naziv s področja, za katerega
se vajenec usposablja.
• Izjemoma srednja poklicna izobrazba, 5 let delovnih izkušenj in PA.
Mentor najmanj 20 % časa usposablja, spremlja, nudi pomoč in
ocenjuje vajenca.
Načrt izvajanja vajeništva:
• opredelitev in uskladitev ciljev praktičnega usposabljanja z
delom, časovnica,
• delodajalec – šola – pristojna zbornica.
Srednja gradbena,
lesarska in
vzgojiteljska šola

12. ŠOLSKI CENTER
Novo mesto
INFORMACIJE O VERIFIKACIJI
Gospodarska zbornica Slovenije
Spletna stran GZS: https://www.gzs.si/vajenistvo
Kontaktni osebi
Andreja Sever: 01 58 98 235, andreja.sever@gzs.si
Ana Žemva Novak: 01 58 98 531, ana.zemva.novak@gzs.si
Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije
Spletna stran OZS: WWW.ozs.si/Začlane/Vajeništvo.aspx
Kontaktna oseba
Mitja Korunovski: 01 58 30 818, mitja.korunovski@ozs.si
Srednja gradbena,
lesarska in
vzgojiteljska šola

13. ŠOLSKI CENTER
Novo mesto
MIZAR
OBJAVA UČNIH MEST
Gospodarska zbornica Slovenije
Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije
Seznam delodajalcev se bo še dopolnjeval.

14. ŠOLSKI CENTER
Novo mesto
VPIS V 1. LETNIK SREDNJE ŠOLE
• Prijavnica za vpis v 1. letnik srednje šole s pripisom:
TESAR – VAJENIŠKA OBLIKA
• Ob vpisu v srednjo šolo morajo predložiti vajeniško pogodbo
• V primeru omejitve vpisa ima prednost pred šolsko obliko.
Srednja gradbena,
lesarska in
vzgojiteljska šola

15. ŠOLSKI CENTER
Novo mesto
Svetovalna delavka
Mirjam Žnidarčič
tel.: 07 39 32 165
http://www.sc-nm.si/
http://www.sc-nm.si/sglvs/
INFORMACIJE O VAJENIŠTVU IN VPISU
MIZAR
Srednja gradbena,
lesarska in
vzgojiteljska šola