RRHH en la organización

1. VIII Jornadas Nacionales
de Derecho de la Salud
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Mendoza 18 de noviembre de 2022
Lic. Telma Barrera

3. Paradigma

10. LA ORGANIZACIÓN

11. LOS PROCESOS

12. LAS PERSONAS

13. GESTION PERSONAS
GENERAR UN
ESPACIO DE
PSICOLOGÍA
ORGANIZACIONAL
HERRAMIENTAS PARA
EVALUACIÓN DE PERFILES
HERRAMIENTAS
DE GESTIÓN DEL
CAMBIO
ENTRENAMIENTO
PARA JEFES Y
COLABORADORES
GESTIÓN Y
ACOMPAÑAMIENTO EN
CONFLICTOS Y SITUACIONES
ESPECIALES

14. Transversal a todo el proceso: Impacto de la Comunicación
 Organizacional (canales de información, amplitud, coherencia)
 Grupal (intercomunicación, comunicación interna)
 Individual (relaciones interpersonales entre quien LIDERA sus colaboradores

15. OBJETIVO
GESTIONAR PARA EL
BIENESTAR
AUMENTO DE LA
PRODUCTIVIDAD
CREATIVIDAD E
INNOVACIÓN
ATRAER
PERSONAS
VALIOSAS
REDUCCIÓN DE
LA
CONFLICTIVIDAD
ADHERENCIA
COMPROMISO