La mia presentazione al Venezia Camp 2012. Working Digital - Niente superpoteri please. Categorie, definizioni e job titles assurdi nel mondo del digital marketing ed in particolare nel field dei social media. Cosa il digital worker dovrebbe sapere e come limita il proprio accesso al mondo del lavoro.

1. WORKING DIGITAL Niente superpoteri please!
Giorgio Marandola
Client Director
Venezia Camp 2012
mercoledì 11 aprile 2012

2. DIGITAL MARKETING Media Planning/
Buying not easy, really
Websites/Communities
project management - art direction
SocialWE GOT THE POINT !
WHUOOO
Media Analisi
excel, what else?
Sales BRM
every f******* day premium ONLY tools
SEO / SEM
html - link building and so on
La valigetta degli attrezzi
del lavoratore digitale.
mercoledì 11 aprile 2012

3. Digital?
Relevant
mercoledì 11 aprile 2012

4. Step 1
Build your image, show me your
KNOWLEDGE!
Linkedin
Viadeo
Blog
Scrivi un ebook magari
Crea in modo originale
mercoledì 11 aprile 2012

5. Step 2
RELAX!
mercoledì 11 aprile 2012

6. Step 3
TI PREGO,
NON ESAGERARE
CON LE
DEFINIZIONI.
mercoledì 11 aprile 2012

7. Il peggio
ESPERTO DI SOCIAL MEDIA INFILTRATION
dovrebbe
essere
fatto così
voi che ne dite?
mercoledì 11 aprile 2012

8. Ma anche
SOCIAL MEDIA SPECIALIST
Guai a
sbagliare
un poke!
mercoledì 11 aprile 2012

9. Con varie sfumature
IL MITO DEL PERSONAL BRANDING
un CEO può averne bisogno, twittare non è personal branding,
aggiornare lo status di facebook non è personal branding...
Domani
sarò qui, giuro!
mercoledì 11 aprile 2012

10. Du iu spik inglisc?
SOCIAL MEDIA CONSULENT
già con “Consultant” dovresti spiegarmi cosa fai...
What????
mercoledì 11 aprile 2012

11. Il medium è nuovo, le persone no, il lavoro nemmeno.
Guardati intorno, sbircia i profili professionali dei CEO, CTO e COO delle aziende in cui vuoi lavorare.
Studia la presenza online ed il “behaviour” delle persone che ricoprono un ruolo simile al tuo
nell’azienda in cui vorresti lavorare.
Stay focused, la peggior cosa che può succedere è disperdere tempo ed energie nel produrre rumore
ed overshare.
Studia attentamente la struttura e la definizione del tuo titolo professionale, quello a cui aspiri, definirsi
junior non ha mai ucciso nessuno (non ha ucciso nemmeno me).
mercoledì 11 aprile 2012

12. Ma soprattutto
Per un senior nel digital sono
richiesti 8 anni di agenzia.
Pensaci prima di definirti
ESPERTO DI..
mercoledì 11 aprile 2012

13. In conclusione
Osservare è importante, imparare lo è ancor di più
non seguire la massa, renditi rilevante!
grazie !
Giorgio Marandola
mercoledì 11 aprile 2012