Recomendados
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Semelhante a Tech Talks @NSU: Путь студента в IT-бизнес
Semelhante a Tech Talks @NSU: Путь студента в IT-бизнес (20)
Mais de Tech Talks @NSU
Mais de Tech Talks @NSU (20)
Tech Talks @NSU: Путь студента в IT-бизнес
- 1. Путь студента в IT-бизнес Как эволюционировать программисту
- 2. О докладчике • Абдуллин Юрий, г. Томск • 34 года, семья: жена, дочь • окончил с отличием Факультет Информатики ТГУ в 2004, аспирантуру • программист с 15-летним стажем • в данный момент – совладелец и технический директор компании Sibriver (разработка веб и мобильных приложений) 2
- 3. О чём эта лекция • С чего начать свой профессиональный путь студенту? • Работа в крупной компании или фриланс? • Стоит ли создавать свою IT-компанию? • Что ещё важно для успешной карьеры? • Какие качества стоит прокачивать в себе? 3 Опрос: hep://poll.ru/1rufmi
- 5. С чего всё началось • Spectrum ZX-80 (48Кб ОЗУ, кассеты, телевизор, игры, Вasic) 5
- 6. С чего всё началось • IBM Intel 286 (12/18МГц, 4Мб ОЗУ, VGA, Windows 3.1, игры) 6
- 7. С чего всё началось • Intel 386DX (40МГц, 8Мб ОЗУ, 40Гб HDD, Windows 95, игры, Pascal, C) 7
- 8. С чего всё началось • Спецкурс по программированию • Факультет информатики 8
- 9. Из студента во фрилансеры (4 года) • Проект из Нидерландов (2000-2002) • Китайский код (2003) • Поиск заказчиков 9
- 10. Работа в офисе (4 месяца) • Интернатура Intel в 2003г. (2 мес.) • Работа в офисе в Томске (2 мес.) 10
- 11. Удалённая работа (12 лет) • DSSL, Москва (2004-2008) • Omega DiagnosŒcs, США (2008-2015) 11
- 12. Sibriver Часть 2
- 13. Профиль компании • оказываем услуги по разработке веб и мобильных приложений • компания создана в ноябре 2013г • 2 активных сооснователя • так или иначе задействовано 15 специалистов • в работе используется Scrum-методология • 90% специалистов трудятся удалённо • компания арендует офис 20 кв.м. в Томске 13
- 14. История создания • Собственные проекты • Движок для Совместных покупок • Анализ активности за компьютером • Знакомство с Егором • Бизнес Молодость • Саша (3-ий партнёр) 14
- 15. Путь компании • Первые заказы • Разработка своими руками • Найти клиентов и выжить • Первый сотрудник • Лавинообразный рост • Оптимизация • Разочарование • Скитания и осознания • Sibriver 2.0 15
- 16. Наши «взлёты и падения» 16 0 5 10 15 20 25 Специалисты
- 17. Наши ошибки • Несерьёзное отношение к документам • Система оплаты по фактическим часам • Брать все проекты, лишь бы люди не простаивали • Неправильная оценка объёмов работ • Отсутствие систематической работы с людьми • Отсутствие ежедневного контроля проектов • Отсутствие систематического ревью кода • Отсутствие систематического тестирования 17
- 18. Sibriver 2.0 • Генплан развития компании (ценности, направления, цели, сроки) • Порядок во всём • чёткая работа с трекером задач • чёткая работа с клиентами • корпоративные стандарты кода • кодревью на ключевых проектах • внедрение тестирования • порядок в документах • всё в срок 18
- 21. Где мы сейчас • Нашли свой инструментарий (Redmine, Gitlab, Slack, Dia, AmoCRM) • Описали основные процессы • Перешли на удалёнку • Снова растём • Практика малых шагов 21
- 22. Планы до конца года • Внедрить QA • Формализовать HR • Стать полностью удалёнными • Прибыль x2 • Упор на маркетинг • Проекты x3 22
- 24. Студент? Перед тобой целый мир! • Бросить учёбу (и сходить в армию?) • Доучиться и пойти в аспирантуру • Отучиться и начать работать • Начать фрилансить на младших курсах • Уехать за границу по обмену и остаться • Устроиться в Google (за еду?) • Создать свою компанию (в гараже?) 24
- 25. Учёба и аспирантура • Фундаментальное образование • Системное мышление • Навык обучаться • Авторитет в работе и бизнесе • Публикации и вес в академической среде • Обмены, программы, конкурсы, гранты • Опыт выступлений перед аудиторией • Диплом, корочки 25
- 26. Учёба – ОК, а что потом? • Работа в офисе • Удалённая работа • Фриланс • Своё дело • …? 26
- 27. Работа в офисе • Офис • Руководитель • Коллеги • Рабочее место • Рабочий график • Чай/кофе • Мероприятия • Обучение • Соцпакет? • Зарплата Цель – набраться опыта, обеспечить себя 27
- 28. Удалённая работа • Дом/кафе/парк/пляж • Удалённый руководитель • Онлайновые коллеги • Гибкий график • Самообучение • Зарплата Цель – повысить уровень дохода, высвободить время 28
- 29. Фриланс • Дом/кафе/парк/пляж • Сам себе руководитель • Коллеги? Не, не слышал • Сам решаю, что делать • Любой график • Всё за свой счёт • Самообучение • Риски • Заработок минус налоги Цель – дальнейший рост доходов, полная свобода выбора 29
- 30. Своё дело (бизнес) • Удобное мне место • Сам себе руководитель • Команда • Сам решаю, что делать • Любой график • Всё за свой счёт • Самообучение • Риски • Ответственность • Прибыль Цель – стабильный рост доходов, полная свобода выбора, инвестиция в будущее 30
- 31. Как сравниваем? • Простота старта • Работа в команде • Возможность общаться • Скорость роста • Обучение • Географическая свобода • Свободный график • Ответственность • Перспективы • Риски • Оплата 31 Опрос: hep://poll.ru/1fipdm
- 32. Работа в офисе VS удалённая работа • Сложнее устроиться • Команда • Общение с коллегами • Быстрый рост • Обучение за счёт компании • Рабочее место в офисе • Свободный график? • Ответственность? • Средние перспективы • Риск «засидеться» • Средняя оплата 32 • Легче устроиться • Команда? • Общение осложнено • Средний рост • Обучение за свой счёт • Рабочее место, где угодно • Свободный график • Ответственность • Низкие перспективы • Риск «закиснуть» • Средняя оплата
- 33. Фриланс VS своё дело (бизнес) • Легко начать • Сложно найти заказчика • Команда – ты • Общения нет • Средний рост • Обучение за свой счёт • Рабочее место где угодно • Свободный график • Ответственность • Риск не получить оплату • Средние перспективы • Средняя оплата 33 • Сложно создать • Сложно найти клиентов • Команда, которую соберёшь • Общение с командой • Быстрый рост • Обучение за свой счёт • Рабочее место - где удобно • Свободный график? • Ответственность! • Риск пойти на дно • Высокие перспективы • Высокая оплата
- 34. Подведём итоги 34 Офис Удалёнка Фриланс Бизнес Простота старта 2 3 3 1 Работа в команде 3 2 1 3 Возможность общаться 3 2 1 3 Скорость роста 3 2 1 3 Обучение 3 2 1 2 Географическая свобода 1 3 3 2 Свободный график 1 3 3 2 Ответственность 1 2 2 3 Перспективы 2 1 2 3 Низкие риски 3 3 2 1 Оплата 2 2 1 3 24 25 20 26
- 37. Важные качества IT-шника 37 • Целеустремлённость • Обучаемость • Системный подход • Работа на результат • Умение переключаться • Гибкость мышления • Умение понять и объяснить • Умение предвидеть грабли • Умение танцевать с бубном • … ?
- 38. Личные качества 38 • Адекватное восприятие себя и других • Наличие целей и ценностей • Надёжность • Оптимизм и чувство юмора • Кругозор • Вежливость и тактичность • Умение слушать • Умение говорить • … ?
- 39. Как развить • Живое общение • Профессиональные тренинги • Личностные тренинги • Путешествия • Конференции • Семинары • Вебинары • Выступления • Книги • Хорошие фильмы 39
- 40. Что бы посоветовал [себе] • Начинать сейчас • Ничего не бояться • Впитывать всё, что возможно • Самое главное – это люди • Делать так, как чувствуешь • Верить и Делать • Практически всё возможно! О_о Спасибо, КЭП! 40