1. Vydrž Prťka, vydrž!
Could our business be sustainable?
Ivan Pilný

2. Struktura
• Jsme na startu
• Mongolská horda
• Učíme se delegovat, nešlapat si do zelí
• Všechno správně?
• Matice, hierarchie, byrokracie
• Vystřízlivění nebo hrob?

3. Kouzelné kruhy
zákazník
já konkurence

4. Podnikání podporuje
• Síla je v jednoduchosti
• Rozeznat bottom line
• Přístup outside in
• Etika
• Učit se z chyb
• Emocionální inteligence a entuziasmus

5. Co se vkrádá?
• Byrokracie
• Alibismus
• „maticové řízení“
• „zefektivnění“
• „outsourcing“
• „restrukturalizace“

6. Co rozhoduje 4+2
• Strategie
• Exekuce
• Kultura
• Struktura
• Talent
• Inovace
• Vůdcovství
• Partnerství a akvizice

7. Stoupáme a padáme s lidmi
• Firemní kultura
– Mission statement: Long akward sentence that
demonstrates management inability to think clearly
• Nejen fun, team building ale důsledné
odměňování při dosahování cílů
• Žádné kompromisy
• Netrestat chyby ale jejich opakování
• „Gorily“
• „traviči studní“

8. Co se od nás očekává?
• Srdce – inspirace, cíle
• Hlava – strategie, jak dosáhnout cíle,
komunikace
• Ruce – dělat věci správně, empowerment
• Nohy – procesy, uskutečnit cíle

9. Co jsem viděl
• Každá firma je vzdálena max 2 roky od krize
• Nevím, kam jdu
• Neumím počítat
• Snažím se motivovat lidi a dostat z nich co
nejvíc
• Dívám se zevnitř dovnitř
• Šetřím ať to stojí, co to stojí

10. Co jsem viděl
• Neumím říci, co vlastně dělám
• Neznám konkurenci
• Přeceňuji marketing
• Nereaguji včas
• Neslyším a nevidím