Einführung von Ubiquitous Computing - Treiber und Hemmnisse im Blickfeld skep...
Schöpfen und Zerstören - wie Unternehmen Innovation überleben können (und wie ihnen die Universität Bayreuth dabei hilft)
1. Universität Bayreuth
Prof. Dr. Torsten Eymann
Kernkompetenzzentrum
Finanz- & Informationsmanagement
Projektgruppe Wirtschaftsinformatik
des Fraunhofer FIT
Lehrstuhl für Betriebswirtschaft VII -
Wirtschaftsinformatik
Vizepräsident für Informationstechnologie
und Entrepreneurship
www.bwl7.uni-bayreuth.de
www.fim-rc.de
www.fit.fraunhofer.de/wi
Schöpfen und Zerstören
Wie Unternehmen Innovation überleben
können (und wie ihnen die Universität
Bayreuth dabei hilft)
Wirtschaftsflinderer Pegnitz
10. Mai 2017
Neue Geschäftsmodelle entstehen
End-user Schnittstelle ist wertvoll: Gewinnverschiebung
Branchenstruktur
- Winner-takes-it-all (Plattform, Netzwerk) vs. Nischenplayer (backend)
- Neue Wettbewerber erscheinen(Alibaba 1999, Fb 2004, AirBnB 2008, Uber 2009)
Digitale Aktivitäten haben Einfluss auf die physische Welt
B2C ist häufig der Anfang aber nicht das Ende(e.g. Alibaba B2B Plattform)
Facebook vs MySpace: Im digitalen Rennen gibt es oft nur einen Gewinner welcher am Ende als Monopolist agieren kann
Bis 2008, war MySpace klarer Marktführer im Raum der sozialen Netzwerke. Es hatte einen bekannten Markennamen und schnellwachsende Nutzerzahlen. Zu dieser Zeit war es undenkbar, dass Facebook jemals eine Chance hätte. Aber MySpace machte grobe Fehler. Das Unternehmen öffnete die Plattform zu langsam und hat eine Fremdentwicklung erlaubt. Als Teil von News Corp, leidete MySpace unter Bürokratie. Es gab keine große Priorität bei Technologien. Zuckerberg ist die Sache anders angegangen , was für die FB Grundlage ausschlaggebend war. Er machte aus Facebook eine Plattform, die Unternehmen wie Zynga ermöglicht hat Milliarden-Dollar Businesses zu werden. Er hat restloss daran gearbeitet die besten Ingenieure zu finden— er hat sogar Unternehmen bezahlt ihm Talente zu organisieren.
Quelle: http://www.businessinsider.com/facebook-vs-myspace-2013-12?IR=T
Stärke, Dinge grundsätzlich anders machen
Wenn wir nach Amerika schauen -> übersehen, dass Amerika Großmeister der Disruption sind-> muss einem Angst machen
Disruption (Amerika "Kalifornien ist Tod von Detroit") vs. Transformation (Deutschland)
Industrie 4.0 = Versuch, Transformation in die Wege zu leiten-> Weckruf, selbst zu machen-> Aufrechterhaltung des Maschinenbaus
Service-Dominant Logic -> CBuck
nicht auf einmal geschaffenem ausruhen
Annually, in the world of disputes, 60 million disagreements among eBay traders are resolved using “online dispute resolution” rather than lawyers and judges — this is three times the number of lawsuits filed each year in the entire U.S. court system.
https://hbr.org/2016/10/robots-will-replace-doctors-lawyers-and-other-professionals
The U.S. tax authorities in 2014 received electronic tax returns from almost 50 million people who had relied on online tax-preparation software rather than human tax professionals.
https://hbr.org/2016/10/robots-will-replace-doctors-lawyers-and-other-professionals
There are more monthly visits to the WebMD network, a collection of health websites, than to all the doctors in the United States.
https://hbr.org/2016/10/robots-will-replace-doctors-lawyers-and-other-professionals
Wie können Sie Unterstützung von der Universität Bayreuth erhalten?
Konzept für ein Institut für Entrepreneurship und Innovation als „Inkubator“
-> Begegnung interessanter Leute
Uni Bayreuth bringt:
viele Junge, Leute nicht nur von hier
Afrikaforschung, Geografie
Wie können Sie Unterstützung von der Universität Bayreuth erhalten?
Konzept für ein Institut für Entrepreneurship und Innovation als „Inkubator“
-> Begegnung interessanter Leute
Uni Bayreuth bringt:
viele Junge, Leute nicht nur von hier
Afrikaforschung, Geografie
Wie können Sie Unterstützung von der Universität Bayreuth erhalten?
Konzept für ein Institut für Entrepreneurship und Innovation als „Inkubator“
-> Begegnung interessanter Leute
Uni Bayreuth bringt:
viele Junge, Leute nicht nur von hier
Afrikaforschung, Geografie
Innovationserfordernis:
Sie erkennen ein grundlegendes Innovationserfordernis für das gesamte Unternehmen (disruptiv) oder in spezifischen (transformativ) Bereichen.
Freiraum:
Sie stellen einen oder mehrere Mitarbeiter frei um sich der zukünftigen Veränderungserfordernisse in vollem Umfang anzunehmen. In diesem zeitlich begrenzten Umfang gilt Ihre Aufmerksamkeit nur der definierten Herausforderung.
Perspektivwechsel:
Ihre Mitarbeiter erhalten in räumlicher Nähe der Universität Bayreuth eigene Räumlichkeiten, einen Innovationscoach, ein Innovationscurriculum und neue Perspektiven. Der Perspektiv-wechsel wird durch den räumlichen Wechsel massiv unterstützt.
Neue Rolle:
Ihre Mitarbeiter nehmen an innovativen Vorlesungen teil, sind teil studentischer Teams, bringen ihre Themen mit ein, treffen zielgerichtet Wissenschaftler, erweitern Ihr Netzwerk und arbeiten im neuen Umfeld an den Herausforderungen.
Integration:
Ihre Mitarbeiter wirken in Ihrem Unternehmen als Mutliplikatoren, befruchten andere Mitarbeiter und Abteilungen und innovieren über das ursprüngliche Problem hinaus und stoßen Umsetzungs- und Veränderungsmaßnahmen an.
Wirkung auf Ebene des Einzelunternehmens:
Höhere Innovationskraft, höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation, Anschluss an das Innovationsökosystem der Universität mit nachhaltigen Rückflüssen.
Beispielhafte Darstellung der Bayreuther Hospitation. Die Bayreuther Hospitation wurde 2016 eingeführt und läuft sehr erfolgreich.
Herausforderung:
Sie formulieren eine klare Herausforderung. Sie sind sich der Problemstellung bewusst und sehen einen großen Bedarf dieses Problem zu lösen. Sie stehen neuen Perspektiven offen gegenüber und sind externen Vorschlägen gegenüber aufgeschlossen. Sie sind bereit hierfür Know-How und (Personal-)Ressourcen aufzuwenden.
Erwartung:
Sie sind sich dessen bewusst, dass es sich um studentische Teams handelt die nur in begrenztem Maße zeit aufbringen können. Sie sind bereit Zeit aufzubringen um die Studierenden in die Thematik einzuführen. Sie bleiben trotz positiven Verlauf fokussiert auf das vorab definierte Ziel und weiten die Herausforderung nicht aus.
Bewerbung/Auswahl:
Wir bewerben die Veranstaltung und wählen ein möglichst optimal zusammengesetztes Team für Ihre Herausforderung aus.
Bearbeitung im Team:
Sie sind Teil des Teams! Sie bringen Ihr Know-How als Branchenexperte ein und steuern den branchenspezifischen Teil des Projekts.
Qualitätssicherung:
Wir steuern das studentische Team. Wir arbeiten mit erfahrenen Projektmanagern und Beratern (intern wie extern) zusammen. Das Team hat interne Bearbeitungsschleifen mit uns. Wir bereiten das Team auf Termine mit Ihnen vor. Die Kommunikation läuft über uns. Die Studierenden kommen nicht ungefiltert und dauerhaft mit Fragen auf Sie zu. Hierdurch wird die Qualität maßgebliche verbessert.
Bisherige Projektbeispiele:
Wirtschaftlichkeitsanalyse erneuerbarer Energien und E-Mobilität im ländlichen Raum für ein Unternehmen im Bereich Steuerungstechnik
Aktuelle Projekte:
Vertriebsstrategie eines Porzellan-Fabrikverkaufs (Rosenthal-Outlet)
Zielgruppenanalyse und Marketingplan eines Onlineshops (Metzgerei Parzen)
Geschäftsmodellinnovation einer Schreinerei (Schreinerei Stahlmann)
Studierende in Ihrem Unternehmen:
Planspiele und Innovationsworkshops in Ihrem Unternehmen (Lehrveranstaltungen):Wir führen Unternehmensplanspiele/Innovationsworkshops bei Ihnen/mit Ihnen durch. Die Planspiele/Innovationsworkshops sind auf Ihre Herausforderung abgestimmt. Sie hosten die Veranstaltungen (Räumlichkeiten/Catering/Events/Fahrtkosten/Personalkosten). Ihre Mitarbeiter sind Teil der studentischen Teams. Sie erhalten neue Impulse, neue Perspektiven, neue Herangehensweisen und eine methodische Ausbildung Ihrer Mitarbeiter.
StartUp- und Innovationskurse (Lehrveranstaltungen):Sie sind bspw. Coach oder Mentor eines StartUp-Teams. Sie profitieren vom Austausch. Die Teams können Ihre Fragestellungen mit den erlernten Methoden beleuchten. Sie erhalten neue Impulse, Zugang zu studentischen Netzwerken, innovativen Austausch.
StartUpHome:Sie stellen StartUps freue Büros/Räumlichkeiten auf Dauer und kostenfrei zur Verfügung. Sie kommen im alltäglichen Arbeitsleben mit den innovativen jungen Unternehmen/Unternehmern in Austausch. Sie profitieren durch neue Perspektiven, Impulse und Methoden.
Forschende in Ihrem Unternehmen:
Auftragsforschung
Beratung
Gemeinsame Anträge