SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 59
INDICADORES DE GESTION ,[object Object]
 
CONTEXTO DE LOS INDICADORES DE GESTION ,[object Object],CIBERNETICA ADMINISTRACION MEJORAMIENTO INDICADORES DE GESTION CONTROL INTEGRAL DE GESTION ENFOQUE SISTEMICO
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FUNCIONES BASICAS DEL PROCESO DE CONTROL
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CONTROL DE GESTION Alineado al norte de la organización (Objetivo, político)
[object Object],[object Object],IDEAS CLAVES DEL CONTROL DE GESTION JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],CONTROL DE GESTION MARCO DE LOS INDICADORES DE GESTION JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ATRIBUTOS DEL CONTROL DE GESTION JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PAPEL DE LA ALTA DIRECCION EN EL CONTROL DE GESTION JOSE ALBERTO BURGOS
EFECTO YO – YO
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CARACTERISTICAS DEL GRUPO HUMANO QUE CONFORMA EL EQUIPO DE CONTROL DE GESTION JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],[object Object],FUNCIONES DEL EQUIPO DE CONTROL DE GESTION JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],[object Object],FUNCIONES DEL EQUIPO DE CONTROL DE GESTION JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PARADIGMAS ACERCA DE LA MEDICION JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PAUTAS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE INDICADORES JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],EFICACIA JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],VALORES DE ACTUALIDAD (Capacidad) JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],EFICIENCIA JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],VALOR DE POTENCIALIDAD JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],QUE ES UN INDICADOR? JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],[object Object],CARACTERISTICAS DE UN INDICADOR JOSE ALBERTO BURGOS LOS INDICADORES SON UN MEDIO Y NO UN FIN
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ATRIBUTOS DE LA INFORMACION PARA LOS INDICADORES JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],TIPOS DE INDICADORES JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],PRINCIPIOS PARA EL DISEÑO DE INDICADORES JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],PRINCIPIOS PARA EL DISEÑO DE INDICADORES  JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FUENTES PARA EL ESTABLECIMIENTO DE INDICADORES JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],NATURALEZA DE LOS INDICADORES DE GESTION JOSE ALBERTO BURGOS Ventas realizadas por semana   *  100 Visitas realizadas por semana
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],NATURALEZA DE LOS INDICADORES DE GESTION JOSE ALBERTO BURGOS Visitas realizadas por semana   * 100 Visitas esperadas por semana
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ELEMENTOS PARA EL DISEÑO DE INDICADORES DE GESTION JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],INDICADOR DE EFICACIA
INDICADOR DE EFICACIA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],INDICADOR DE EFICACIA
INDICADOR DE EFICACIA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
INDICADORES DE GESTION
INDICADOR DE EFICIENCIA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
INDICADOR DE EFICIENCIA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
INDICADOR DE EFICIENCIA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
INDICADOR DE EFICIENCIA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ETAPAS DE LA IMPLEMENTACION DE CONTROL DE GESTION
ETAPAS DE LA IMPLEMENTACION DE CONTROL DE GESTION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ETAPAS DE LA IMPLEMENTACION DE CONTROL DE GESTION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ANALISIS DE LOS INDICADORES DE GESTION CUADRO DE MANDO Factor clave de  é xito Indicador Meta I II III IV Eficacia Observaciones                                                                        
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PASOS PARA LA CONSTRUCCION DE CUADROS DE MANDO JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],CARACTERISTICAS DEL CUADRO DE MANDO JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],[object Object],PRINCIPIOS PARA EL USO DE LOS CUADROS DE MANDO JOSE ALBERTO BURGOS
CUADRO DE MANDO JOSE ALBERTO BURGOS Factor clave de  é xito Indicador Meta I II III IV Eficacia Gr á fico Observaciones                                                                                                    
ACCIONES DE MEJORAMIENTO JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ELEMENTOS DEL PLAN DE MEJORA (plan de acción) JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],VENTAJAS DEL ESQUEMA DE CONTROL DE GESTION JOSE ALBERTO BURGOS
TALLERES INDICADORES DE GESTION JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],TALLER Nº 1 JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],TALLER Nº 1 JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],TALLER Nº 2 JOSE ALBERTO BURGOS
[object Object],[object Object],[object Object],TALLER Nº 3 JOSE ALBERTO BURGOS
TALLER Nº 3 JOSE ALBERTO BURGOS Factor clave de  é xito Indicador (nombre) Procedimiento de c á lculo Unidad Sentido Fuente de informaci ó n Frecuencia de toma de datos Valor de actualidad Valor de potencialidad Meta Frecuencia de an á lisis Responsable del an á lisis                                                                                                                        
[object Object],TALLER Nº 4 JOSE ALBERTO BURGOS
CUADRO DE MANDO JOSE ALBERTO BURGOS Factor clave de  é xito Indicador Meta I II III IV Eficacia Grafico                                                                        
[object Object],TALLER Nº 5 JOSE ALBERTO BURGOS
TALLER Nº 5 JOSE ALBERTO BURGOS Indicador Aspecto a mejorar Resultado esperado (indicador) Plazo para obtener resultados Actividades a desarrollar Recursos Costo de los recursos              

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Funcion de direccion (liderazgo motivacion supervision comunicacion )
Funcion de direccion (liderazgo motivacion supervision comunicacion )Funcion de direccion (liderazgo motivacion supervision comunicacion )
Funcion de direccion (liderazgo motivacion supervision comunicacion )
Bryan' Porras Rivas
 
Cuales son los problemas administrativos mas comunes que se presenta en cualq...
Cuales son los problemas administrativos mas comunes que se presenta en cualq...Cuales son los problemas administrativos mas comunes que se presenta en cualq...
Cuales son los problemas administrativos mas comunes que se presenta en cualq...
darioreynel
 
Cuestionario para evaluar el control interno
Cuestionario para evaluar el control internoCuestionario para evaluar el control interno
Cuestionario para evaluar el control interno
Arnel Gomez
 
FUNDAMENTOS DE DIRECCION ESTRATEGICA.pptx
FUNDAMENTOS DE DIRECCION ESTRATEGICA.pptxFUNDAMENTOS DE DIRECCION ESTRATEGICA.pptx
FUNDAMENTOS DE DIRECCION ESTRATEGICA.pptx
AbelCastaeda7
 
auditoria de gestion
auditoria de gestionauditoria de gestion
auditoria de gestion
ABBEY0106
 
Enfoques de la auditoria administrativa
Enfoques de la auditoria administrativaEnfoques de la auditoria administrativa
Enfoques de la auditoria administrativa
Luigui Meza Galdos
 
Organizacion Empresarial
Organizacion EmpresarialOrganizacion Empresarial
Organizacion Empresarial
suxanna
 

Mais procurados (20)

Control de Inventarios
 Control de Inventarios  Control de Inventarios
Control de Inventarios
 
CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO AUDITORIA DE GESTION 1
CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO AUDITORIA DE GESTION 1CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO AUDITORIA DE GESTION 1
CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO AUDITORIA DE GESTION 1
 
Conocimientos y Habilidades del Auditor
Conocimientos y Habilidades del AuditorConocimientos y Habilidades del Auditor
Conocimientos y Habilidades del Auditor
 
diasgnostico organizacional
diasgnostico organizacionaldiasgnostico organizacional
diasgnostico organizacional
 
Funcion de direccion (liderazgo motivacion supervision comunicacion )
Funcion de direccion (liderazgo motivacion supervision comunicacion )Funcion de direccion (liderazgo motivacion supervision comunicacion )
Funcion de direccion (liderazgo motivacion supervision comunicacion )
 
Criterios de auditoria
Criterios de auditoriaCriterios de auditoria
Criterios de auditoria
 
Cuales son los problemas administrativos mas comunes que se presenta en cualq...
Cuales son los problemas administrativos mas comunes que se presenta en cualq...Cuales son los problemas administrativos mas comunes que se presenta en cualq...
Cuales son los problemas administrativos mas comunes que se presenta en cualq...
 
Objetivo de la calidad total
Objetivo de la calidad totalObjetivo de la calidad total
Objetivo de la calidad total
 
PRESENTACION CASO PRACTICO AUDITORIA 3
PRESENTACION CASO PRACTICO AUDITORIA 3PRESENTACION CASO PRACTICO AUDITORIA 3
PRESENTACION CASO PRACTICO AUDITORIA 3
 
Cuestionario para evaluar el control interno
Cuestionario para evaluar el control internoCuestionario para evaluar el control interno
Cuestionario para evaluar el control interno
 
perfil del auditor
perfil del auditorperfil del auditor
perfil del auditor
 
Taller evaluacion del desempeño 2
Taller evaluacion del desempeño 2Taller evaluacion del desempeño 2
Taller evaluacion del desempeño 2
 
Análisis de Puestos
Análisis de PuestosAnálisis de Puestos
Análisis de Puestos
 
El control
El controlEl control
El control
 
FUNDAMENTOS DE DIRECCION ESTRATEGICA.pptx
FUNDAMENTOS DE DIRECCION ESTRATEGICA.pptxFUNDAMENTOS DE DIRECCION ESTRATEGICA.pptx
FUNDAMENTOS DE DIRECCION ESTRATEGICA.pptx
 
auditoria de gestion
auditoria de gestionauditoria de gestion
auditoria de gestion
 
Enfoques de la auditoria administrativa
Enfoques de la auditoria administrativaEnfoques de la auditoria administrativa
Enfoques de la auditoria administrativa
 
Organizacion Empresarial
Organizacion EmpresarialOrganizacion Empresarial
Organizacion Empresarial
 
Auditoria administrativa
Auditoria administrativaAuditoria administrativa
Auditoria administrativa
 
Poder y Política Organizacional
Poder y Política OrganizacionalPoder y Política Organizacional
Poder y Política Organizacional
 

Destaque

Taller indicadores 1
Taller indicadores 1Taller indicadores 1
Taller indicadores 1
alexmema
 
Principales indicadores para medir la eficiencia de la empresa
Principales indicadores para medir la eficiencia de la empresaPrincipales indicadores para medir la eficiencia de la empresa
Principales indicadores para medir la eficiencia de la empresa
David Canal Campoy
 

Destaque (12)

Taller indicadores 1
Taller indicadores 1Taller indicadores 1
Taller indicadores 1
 
Caso practico Indicadores de desempeño
Caso practico Indicadores de desempeñoCaso practico Indicadores de desempeño
Caso practico Indicadores de desempeño
 
Caso pratico Control de Gestión
Caso pratico Control de GestiónCaso pratico Control de Gestión
Caso pratico Control de Gestión
 
INDICADORES DE GESTION Y RESULTADOS
INDICADORES DE GESTION Y RESULTADOSINDICADORES DE GESTION Y RESULTADOS
INDICADORES DE GESTION Y RESULTADOS
 
Caso Practico Control de Gestión
Caso Practico Control de GestiónCaso Practico Control de Gestión
Caso Practico Control de Gestión
 
Principales indicadores para medir la eficiencia de la empresa
Principales indicadores para medir la eficiencia de la empresaPrincipales indicadores para medir la eficiencia de la empresa
Principales indicadores para medir la eficiencia de la empresa
 
Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de Personal
Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de PersonalProceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de Personal
Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de Personal
 
Indicadores de Gestión
Indicadores de GestiónIndicadores de Gestión
Indicadores de Gestión
 
Taller practico indicadores de gestion y control de gestion
Taller practico indicadores de gestion y control de gestionTaller practico indicadores de gestion y control de gestion
Taller practico indicadores de gestion y control de gestion
 
Modelos e Indicadores de Gestión
Modelos e Indicadores de GestiónModelos e Indicadores de Gestión
Modelos e Indicadores de Gestión
 
Indicadores de Gestión
Indicadores de GestiónIndicadores de Gestión
Indicadores de Gestión
 
Clase 10 Indicadores de Desempeño
Clase 10 Indicadores de DesempeñoClase 10 Indicadores de Desempeño
Clase 10 Indicadores de Desempeño
 

Semelhante a Indicadores De Gestion

Construccion De Indicadores De Gestion
Construccion De Indicadores De GestionConstruccion De Indicadores De Gestion
Construccion De Indicadores De Gestion
natyvaflo
 
Capítulo 5. Indicadores
Capítulo 5. IndicadoresCapítulo 5. Indicadores
Capítulo 5. Indicadores
Andrea Flores
 
Indicadores en salud gestion
Indicadores en salud gestionIndicadores en salud gestion
Indicadores en salud gestion
CECY50
 
Indicadores De Gestion
Indicadores De GestionIndicadores De Gestion
Indicadores De Gestion
Urpy Quiroz
 
metricos de los sistemas de manufactura
metricos de los sistemas de manufacturametricos de los sistemas de manufactura
metricos de los sistemas de manufactura
Raul Guzman
 
Indicadores. seguimiento de la gestión en la empresa. 2013
Indicadores. seguimiento de la gestión en la empresa. 2013Indicadores. seguimiento de la gestión en la empresa. 2013
Indicadores. seguimiento de la gestión en la empresa. 2013
lasycastillo
 

Semelhante a Indicadores De Gestion (20)

Construccion De Indicadores De Gestion
Construccion De Indicadores De GestionConstruccion De Indicadores De Gestion
Construccion De Indicadores De Gestion
 
Modulo 3 CLASE 04 Planificacionn Estrategica.pptx
Modulo  3 CLASE 04  Planificacionn Estrategica.pptxModulo  3 CLASE 04  Planificacionn Estrategica.pptx
Modulo 3 CLASE 04 Planificacionn Estrategica.pptx
 
MAPEO DE PROCESOS
MAPEO DE PROCESOSMAPEO DE PROCESOS
MAPEO DE PROCESOS
 
Capítulo 5. Indicadores
Capítulo 5. IndicadoresCapítulo 5. Indicadores
Capítulo 5. Indicadores
 
SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
 
Indicadores de gestiòn
Indicadores de gestiònIndicadores de gestiòn
Indicadores de gestiòn
 
Indicadores del Control de Gestión
Indicadores del Control de GestiónIndicadores del Control de Gestión
Indicadores del Control de Gestión
 
Indicadores de gestión en marketing
Indicadores de gestión en marketingIndicadores de gestión en marketing
Indicadores de gestión en marketing
 
Indicadores Eficiencia Eficacia Lean Manufacturing Javiermejianieto
Indicadores Eficiencia Eficacia Lean Manufacturing JaviermejianietoIndicadores Eficiencia Eficacia Lean Manufacturing Javiermejianieto
Indicadores Eficiencia Eficacia Lean Manufacturing Javiermejianieto
 
Indicadores en salud gestion
Indicadores en salud gestionIndicadores en salud gestion
Indicadores en salud gestion
 
Indicadores De Gestion
Indicadores De GestionIndicadores De Gestion
Indicadores De Gestion
 
metricos de los sistemas de manufactura
metricos de los sistemas de manufacturametricos de los sistemas de manufactura
metricos de los sistemas de manufactura
 
Indicadores. seguimiento de la gestión en la empresa. 2013
Indicadores. seguimiento de la gestión en la empresa. 2013Indicadores. seguimiento de la gestión en la empresa. 2013
Indicadores. seguimiento de la gestión en la empresa. 2013
 
Matriz de objetivos
Matriz de objetivosMatriz de objetivos
Matriz de objetivos
 
Indicadores
IndicadoresIndicadores
Indicadores
 
Indicador Unico.pptx
Indicador Unico.pptxIndicador Unico.pptx
Indicador Unico.pptx
 
3. resumen
3. resumen3. resumen
3. resumen
 
Practica indicadores
Practica   indicadoresPractica   indicadores
Practica indicadores
 
Indicadores de gestion
Indicadores de gestionIndicadores de gestion
Indicadores de gestion
 
Indicadores de gestion
Indicadores de gestionIndicadores de gestion
Indicadores de gestion
 

Mais de UNAD

8 Encuesta Clima Organizacional (Humanistica)
8  Encuesta Clima Organizacional (Humanistica)8  Encuesta Clima Organizacional (Humanistica)
8 Encuesta Clima Organizacional (Humanistica)
UNAD
 
Investigación De Mercados
Investigación De MercadosInvestigación De Mercados
Investigación De Mercados
UNAD
 
Investigación De Mercados
Investigación De MercadosInvestigación De Mercados
Investigación De Mercados
UNAD
 
Cartilla Laboral
Cartilla LaboralCartilla Laboral
Cartilla Laboral
UNAD
 
Expo De Estadistica
Expo De EstadisticaExpo De Estadistica
Expo De Estadistica
UNAD
 
Guia 3 Contabilidad
Guia 3 ContabilidadGuia 3 Contabilidad
Guia 3 Contabilidad
UNAD
 
Finanzas Intermedias 2
Finanzas Intermedias 2Finanzas Intermedias 2
Finanzas Intermedias 2
UNAD
 
Finanzas Intermedias
Finanzas IntermediasFinanzas Intermedias
Finanzas Intermedias
UNAD
 
El Análisis Financiero
El Análisis FinancieroEl Análisis Financiero
El Análisis Financiero
UNAD
 
Guia 1 3 Las Cuentas 2
Guia 1 3 Las Cuentas 2Guia 1 3 Las Cuentas 2
Guia 1 3 Las Cuentas 2
UNAD
 
Reflexion, Desarrollo Humano Y Profesional
Reflexion, Desarrollo Humano Y ProfesionalReflexion, Desarrollo Humano Y Profesional
Reflexion, Desarrollo Humano Y Profesional
UNAD
 
Socioeconomía De Bogotá
Socioeconomía De BogotáSocioeconomía De Bogotá
Socioeconomía De Bogotá
UNAD
 
Clasificacion Nacional De Las Ocupaciones 2007
Clasificacion Nacional De Las Ocupaciones 2007Clasificacion Nacional De Las Ocupaciones 2007
Clasificacion Nacional De Las Ocupaciones 2007
UNAD
 
Informe 2009, gestion SENA
Informe 2009, gestion SENAInforme 2009, gestion SENA
Informe 2009, gestion SENA
UNAD
 
Fuentes De Aprendizaje O Acceso Al Conocimiento
Fuentes De Aprendizaje O Acceso Al ConocimientoFuentes De Aprendizaje O Acceso Al Conocimiento
Fuentes De Aprendizaje O Acceso Al Conocimiento
UNAD
 

Mais de UNAD (16)

Diseño de proyectos UNAD Evaluación Final 2013-2
Diseño de proyectos UNAD Evaluación Final 2013-2Diseño de proyectos UNAD Evaluación Final 2013-2
Diseño de proyectos UNAD Evaluación Final 2013-2
 
8 Encuesta Clima Organizacional (Humanistica)
8  Encuesta Clima Organizacional (Humanistica)8  Encuesta Clima Organizacional (Humanistica)
8 Encuesta Clima Organizacional (Humanistica)
 
Investigación De Mercados
Investigación De MercadosInvestigación De Mercados
Investigación De Mercados
 
Investigación De Mercados
Investigación De MercadosInvestigación De Mercados
Investigación De Mercados
 
Cartilla Laboral
Cartilla LaboralCartilla Laboral
Cartilla Laboral
 
Expo De Estadistica
Expo De EstadisticaExpo De Estadistica
Expo De Estadistica
 
Guia 3 Contabilidad
Guia 3 ContabilidadGuia 3 Contabilidad
Guia 3 Contabilidad
 
Finanzas Intermedias 2
Finanzas Intermedias 2Finanzas Intermedias 2
Finanzas Intermedias 2
 
Finanzas Intermedias
Finanzas IntermediasFinanzas Intermedias
Finanzas Intermedias
 
El Análisis Financiero
El Análisis FinancieroEl Análisis Financiero
El Análisis Financiero
 
Guia 1 3 Las Cuentas 2
Guia 1 3 Las Cuentas 2Guia 1 3 Las Cuentas 2
Guia 1 3 Las Cuentas 2
 
Reflexion, Desarrollo Humano Y Profesional
Reflexion, Desarrollo Humano Y ProfesionalReflexion, Desarrollo Humano Y Profesional
Reflexion, Desarrollo Humano Y Profesional
 
Socioeconomía De Bogotá
Socioeconomía De BogotáSocioeconomía De Bogotá
Socioeconomía De Bogotá
 
Clasificacion Nacional De Las Ocupaciones 2007
Clasificacion Nacional De Las Ocupaciones 2007Clasificacion Nacional De Las Ocupaciones 2007
Clasificacion Nacional De Las Ocupaciones 2007
 
Informe 2009, gestion SENA
Informe 2009, gestion SENAInforme 2009, gestion SENA
Informe 2009, gestion SENA
 
Fuentes De Aprendizaje O Acceso Al Conocimiento
Fuentes De Aprendizaje O Acceso Al ConocimientoFuentes De Aprendizaje O Acceso Al Conocimiento
Fuentes De Aprendizaje O Acceso Al Conocimiento
 

Último

CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
geuster2
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
AmyKleisinger
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
dostorosmg
 
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptxHiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
salazarsilverio074
 
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptxDIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
7500222160
 

Último (20)

CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptxHiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
 
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptxDIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
 

Indicadores De Gestion

  • 1.
  • 2.  
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 42. ANALISIS DE LOS INDICADORES DE GESTION CUADRO DE MANDO Factor clave de é xito Indicador Meta I II III IV Eficacia Observaciones                                                                        
  • 43.
  • 44.
  • 45.
  • 46. CUADRO DE MANDO JOSE ALBERTO BURGOS Factor clave de é xito Indicador Meta I II III IV Eficacia Gr á fico Observaciones                                                                                                    
  • 47. ACCIONES DE MEJORAMIENTO JOSE ALBERTO BURGOS
  • 48.
  • 49.
  • 50. TALLERES INDICADORES DE GESTION JOSE ALBERTO BURGOS
  • 51.
  • 52.
  • 53.
  • 54.
  • 55. TALLER Nº 3 JOSE ALBERTO BURGOS Factor clave de é xito Indicador (nombre) Procedimiento de c á lculo Unidad Sentido Fuente de informaci ó n Frecuencia de toma de datos Valor de actualidad Valor de potencialidad Meta Frecuencia de an á lisis Responsable del an á lisis                                                                                                                        
  • 56.
  • 57. CUADRO DE MANDO JOSE ALBERTO BURGOS Factor clave de é xito Indicador Meta I II III IV Eficacia Grafico                                                                        
  • 58.
  • 59. TALLER Nº 5 JOSE ALBERTO BURGOS Indicador Aspecto a mejorar Resultado esperado (indicador) Plazo para obtener resultados Actividades a desarrollar Recursos Costo de los recursos