Infographie intégrer la santé, sécurité et la qualité de vie au travail dans la RSE de votre organisation
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Infographie d'après l'étude Baromètre des enjeux RSE 2016, Squaremetric, Malakoff Médéric, ORSE, PRODURABLE
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- 1. DES ACTIONS DE PRÉVENTION UTILISÉESTop3 52% 47%39% DIALOGUE SOCIAL ENTRETIEN INDIVIDUEL FORMATION INTRA-ENTREPRISE Téléchargez le Baromètre des Enjeux RSE 2016 et benchmarkez-vous sur www.squaremetric.com *D’après les organisations qui observent des améliorations financières et sociales 53% 48% PRÉVENIR LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX PRÉVENIR LES RISQUES PHYSIQUES 48% RENFORCER LA SÉCURITÉ SUR LES LIEUX DE TRAVAIL DES PRIORITÉSTop3 66%Des dirigeants estiment que les actions en faveur de la santé et sécurité au travail améliorent les performances économiques de l’entreprise 69% DES ORGANISATIONS INTÈGRENT SANTÉ, SÉCURITÉ ET QVT DANS LEUR POLITIQUE RSE des organisations observent une amélioration sociale et financière 43% en 2016 MANQUE DE RECONNAISSANCE RSE -32% RESSOURCES HUMAINES LIMITÉES -27% RESSOURCES FINANCIÈRES LIMITÉES -27% PRINCIPAUX FREINS ÉTAT DES LIEUX INTÉGRER LA SANTÉ, SÉCURITÉ ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT) DANS LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DE L’ENTREPRISE D’après le baromètre des enjeux RSE 2016 BONNES PRATIQUES* Top3 DES OBJECTIFS 51% Prévention santé 57% Sécurité au travail 80%Bien-être au travail