1. www.socialmediajob.eu
Social Media en Reclutamiento
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2. Rate Card Clients
Vale la pena conocer a la
Nosotros gente…
Social Media Job es el único sitio web especializado en los sectores de marketing online
nosotros en la UE con ofertas de empleo específicas diariamente
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Somos especializados en: Ámbito y Alcance Social Media Estadísticas
clientes • promoción de ofertas de trabajo • Toda la Unión Europea • grupos segmentados LinkedIn
• imagen empresarial
• campañas de reclutamiento • numerosos usuarios únicos • aumentado seguidores Twitter
segmentadas • aumento de visitas a la página
• CV búsqueda y evaluación • acceso a fans activos en
• marketing online y eventos • nuevos puestos de trabajo Facebook
diariamente
• miembros de grupos de Xing
Colaborando con Social Media Jobs, • CVs de alta calidad cargados de alta calidad
puede mejorar notablemente su
proceso de contratar personas; • candidatos de alta calidad
ahorrar tiempo; reducir costes y
fortalecer el conocimiento de la
marca.
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Pérfiles de trabajo & Cubertura gente…
Nosotros cubrimos la Unión Europea y somos especializados en las siguientes
nosotros categorías de social media marketing :
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Pérfiles de los puestos: Nivel de carrera
clientes • Diseño Web • Experto en comunicaciones
Director de Marketing
• Desarrollador Web • Planificación de campañas en
redes sociales Ejecutivo de Marketing
• Coordinador Web
• Especialistas PR
• Aplicaciones Móviles Marketing Director
• Creativos & Diseño
• Estrategías de redes sociales AdministrativoExperto
• Marketing directo
• Optimización de búsquedas
• Planificación de redes sociales Becario
Responsible de equipo
• Optimización de marketing
• Coordinación de proyectos Asistente de Marketing
• Community Managers
• Coordinadores de new media
• Copywriting
• Estrategía de contenidos
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4. Clients
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El Estudio gente…
La demografía del estudio:
nosotros
el estudio
resultados 148 compañías participadas
clientes
78 compañías en España
70 compañías fuera de Españá
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www.OnlyMarketingJobs.com | 01732 775 665

5. Clients
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Resultados gente…
¿Ha utilizado las redes sociales para saber más sobre los candidatos
nosotros para un puesto de trabajo?¿ Ha buscado sus pérfiles en alguna red
como: Facebook, LinkedIn, Twitter, Tuenti u otros?
el estudio
resultados
clientes 9.2%
No
6.9%
Las empresas españolas chequean las
redes sociales más a menudo que las
agencias de reclutamiento.
90.8%
Sí
93.1%
Europe Spain
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6. Clients
Vale la pena conocer a la
Resultados gente..
¿En qué redes sociales ha buscado?
nosotros
el estudio
resultados
1%
Tuenti
clientes 1%
19% LinkedIn es el líder en cuanto la
Xing verificación de los perfiles de los
24%
candidatos. Xing es más popular en
45% España que en el resto de Europa.
Twitter
44% Facebook en España no se usa tanto en
cuanto a búsqueda de candidatos
90% potenciales, como es en los otros países
LinkedIn
91% europeos.
51%
Facebook
44%
Europe Spain
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7. Clients
Vale la pena conocer a la
Resultados gente..
¿En qué etapa del proceso de selección le descartaron?
nosotros
el estudio
resultados
No utilizo las redes sociales en mis 5.8%
clientes
procesos de selecion 3.4%
6.5%
Justo antes de hacer una oferta
9.2% Las compañías españolas buscan más
candidatos por redes sociales que los
0.7%
Despues de la ultima entrevista restos de las compañías europeas.
1.1%
21.0% Es más probable que chequeen el perfil
Despues de la primera entrevista
19.5% online del candidato antes de
contratarle.
65.9%
Al recibir el CV
64.4%
Europe Spain
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8. Clients
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Resultados gente
¿Ha eliminado algún candidato del proceso por lo que ha visto en sus
nosotros pérfiles online?
el estudio
resultados
clientes 6.5%
No los utilizo
8.0%
Mas empresas han descartado
57.2% candidatos en base del contenido en
No sus perfiles online que en la resta del
54.0%
Europa.
36.2%
Sí
37.9%
Europe Spain
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9. Clients
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Resultados gente
¿Por qué ha descartado a estos candidatos?
nosotros
el estudio 27.5%
26.4%
resultados Los comentarios discriminatorios
afectan más en los otros países de UE
clientes mientras que en España contenido
17.0%
relacionado con el consumo de drogas y
15.9% el alcohol ha resultado en más
13.2% descartas.
12.3%
10.1%
8.7%
6.6% 6.6%
5.8%
4.3% 3.8% 4.3% 3.8%
2.9%
Demostrar Por compartir Por falsificar sus Por comentarios Por tener fotos Por tener Por tener Por comentarios
pocas información calificaciones y inapropiados inapropiadas contenido contenido discriminatorios
habilidades de confidencial del experiencia relacionado con relacionado con
comunicación antiguo trabajo ellos tomando ellos tomando
alcohol drogas
Spain Europe
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10. Clients
Vale la pena conocer a la
Resultados gente
¿Alguna vez ha contratado a un candidato por lo que había visto en su
nosotros perfil online?
el estudio
resultados
clientes
53.6% Los pérfiles sociales resultan afectar
más positivamente que negativamente a
No
los candidatos .
46.5% Más compañías han contratado
personas a base del contenido de su
perfil en los medios sociales que
descartar los mismos. En comparación
46.4%
con los otros países de la UE, España
Sí avanza significamente en este sentido.
53.5%
Europe Spain
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11. Clients
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Resultados gente..
¿Ha utilizado los redes sociales para saber más sobre un candidato para puesto
nosotros en su empresa?
el estudio 47.2%
resultados 43.5% Pruebas de la experiencía profesional
de los candidatos junto con una
clientes sensación positiva en general y una
muestra de habilidades de
29.6%
28.7% comunicación son los factores que mas 29.6%
27.5%
24.6% 24.6%
ayudan a los candidatos a ser
22.2% seleccionados.
20.3%
15.7%
14.5%
8.7% 8.3%
5.8% 5.6%
Da una impresión El perfil confirmó El perfil demostró El perfil mostró Еl perfil mostró el El candidato tiene El candidato Nunca no he
positiva de su sus la creatividad del habilidades de candidato como buenas recibió premios y contratado a un
personalidad cualificaciones candidato comunicación una persona referencias reconocimientos candidato por su
profesionales sólidas polifacética publicadas por perfil online
otros usuarios
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Algunos de nuestros clientes..
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