Sitra tutki, miten työpaikat löytyvät ja mitkä ovat suomalaisten vahvuudet ja kehityskohteet työnhaussa. Sitran Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -kyselytutkimus toteutettiin joulukuussa 2015 ja siihen vastasi 5 000 suomalaista. Käytännön toteutuksesta vastasi IRO Research Oy. Työelämätutkimus on osa Sitran Työelämän taitekohdat -avainalueen työtä.

1. Uuden työn valmiudet ja reitit
työelämään
Kyselytutkimuksen tuloksia 2016

2. Sitra tutki, miten suomalaiset ovat saaneet viimeisen
työpaikkansa, ovatko he aikeissa hakea uutta työtä,
miten ja millä ehdoilla, sekä mitä taitoja he näkevät
työnhaussa tarvitsevansa. Kysely toteutettiin
joulukuussa 2015 ja siihen vastasi 5000 suomalaista.
Tutkimuksen käytännön toteutuksesta vastasi
Iro Research Oy Sitran Työelämän taitekohdat
-avainalueen toimeksiannosta.
Tutkimuksen
tausta
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

3. Miten työ
ja tekijä
kohtaavat?
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

4. Työnsaantipolut
“Miten hakeuduit nykyiseen työtehtävääsi?”
Uuden työn valmiudet ja reitit
työelämään -tutkimus, 2016

5. Työtilanne
“Mikä seuraavista kuvaa parhaiten työtilannettasi?”
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

6. Aikaisemmat kollegani perustivat
yrityksen ja halusivat minut
työskentelemään uuteen firmaansa.
Olin kuitenkin ehtinyt jo tehdä työsopimuksen
toisen yrityksen kanssa ja allekirjoittaa
kilpailukieltosopimuksen. Kun edellinen
työnantajani päätti YT-neuvottelujen jälkeen
irtisanoa työsopimukseni, kysyin onko nykyinen
työnantajani edelleen kiinnostunut
palkkaamaan minut. He olivat.
”Omin sanoin,
miten sait nykyisen
työtehtäväsi?”
Koulutuksen
kautta
Edellinen työpaikka lopetti
tuotannon paikkakunnallani
ja sain heti uuden osa-aikatyön
pienestä perheyrityksestä.
En ollut tyytyväinen
edelliseen työpaikkaani, joten aloin etsimään
uutta työtä ja löysinkin. Vaihdoin vakituisen
työpaikan alunperin määräaikaiseen
työsuhteeseen, mutta sittemmin minut
vakinaistettiin.
Hain avoinna
olevaa paikkaa
Minut irtisanottiin edellisestä työpaikastani
tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä. Olin
hyvissä väleissä edellisen työpaikkani
yksikönjohtajan kanssa, ja hän esitteli ja
suositteli minut nykyiselle
työnantajalleni.
Ajauduin yrittäjäksi huonon
työtilanteen vuoksi.
Olin ollut tehtaassa töissä 18 vuotta.
Työt siirtyvät Viroon, jolloin jäin
työttömäksi.
Tein työkkärin kautta
työelämävalmennusta,
harjoittelupaikasta sain
sitten töitä
Koko urani on pitkälti taloushallinnossa, vaikka
taloushallinnon merkonomiopintojen ja
nykyisen työni välissä opiskelin kansainvälistä
kauppaa ammattikorkeassa. Nykyisen työni sain
kokemuksen ja koulutuksen perusteella.
Minut löydettiin netti cv:n kautta.
Hain yhdeksään eri toimeen kahden vuoden aikana
nykyisen työnantajan avonaisiin toimiin. Ehkäpä
sinnikkyyteni ja avoimuuteni vakuutti silloisen
osastonhoitajan haastattelussa. Olen pyrkinyt olemaan
edelleen avoin ja rehellinen. Toki paljon on vaatinut myös
perehtymään uusiin asioihin ja joustavuus pitkän
perehdytysjakson aikana (1v 4kk) on mielestäni auttanut
minua pääsemään nykyiseen tehtävääni.
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

7. Kaksi kolmesta on valmiita vaihtamaan työpaikkaa
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

8. Samassa työssä pysytään pitkään
“Milloin vaihdoit edellisen kerran
työpaikkaa?”
“Milloin aloitit nykyisessä
työtehtävässäsi?”
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

9. Valtaosa
työssä olevista
on tyytyväisiä
nykyiseen
työhönsä
“Miten tyytyväinen olet nykyiseen
työpaikkaasi?”
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

10. Työn
tulevaisuus
Arvioidaan että teknologinen kehitys
ja globalisaatio hävittävät työpaikkoja,
mutta myös uutta työtä syntyy.
70 % vastaajista uskoo työttömyyden
Suomessa kasvavan edelleen.
Lähes yhtä moni (69 %) kuitenkin ajattelee,
että oma työtehtävä säilyy työn murroksesta
huolimatta.
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

11. Työn tulevaisuus
”Uskotko, että…?”
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

12. Perinteiset työn
arvot pitävät
pintansa
Riittävätkö ne
muuttuvassa
työelämässä?
“Mitkä seuraavista ovat
vahvuuksiasi?”
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

13. Työnsaannissa auttaneet vahvuudet
”Mitkä seuraavista ovat vahvuuksiasi?”
% = auttanut työn saamisessa
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

14. Mikä takaa
menestyksen muuttuvassa
työelämässä?
Suomalaisten mielestä verkostot
auttavat menestymään, mutta harva
kokee verkostoitumisen omaksi
toimintatavakseen.
v
Puolet
suomalaisista
päivittää osaamistaan
aktiivisesti ja myös
hyötyy siitä
työelämässä.
Palkkatyön
ja yrittäjyyden
yhdistäminen
on edelleen
harvinaista
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

15. Kuvaavatko väittämät toimintaasi työelämässä?
Ovatko seikat vaikuttaneet menestymiseesi työelämässä?
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

16. “Arvioi, kuinka merkityksellisiä
seuraavat ominaisuudet ovat
kymmenen vuoden kuluttua työn
saannin ja työelämässä pysymisen
kannalta.”
Millaisia vahvuuksia
tulevaisuuden
työelämässä
tarvitaan?
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

17. Työn perässä ollaan
valmiita matkustamaan,
mutta ei muuttamaan
Valtaosa vastaajista (55 %) viettää työmatkalla alle tunnin
päivässä, mutta suurin osa olisi uuden työn vuoksi valmis
nykyistä pidempään matkaan.
Palkkatyön
ja yrittäjyyden
yhdistäminen
on edelleen
harvinaista
Sopiva
työmatka kestää
useimpien (68 %)
mielestä alle kaksi
tuntia päivässä.
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

18. Työmatka
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

19. Joustohalukkuus ja joustopakko
”Tilanteen edellyttäessä
oletko valmis joustamaan…?”
”Oletko joutunut työhistoriasi
aikana joustamaan vasten tahtoasi…?”
Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

20. Miten unelmien
työpaikat nykyisin löytyvät?
Millä eväillä niistä jatkossa
kilpaillaan ja mitä ominaisuuksia tulisi
treenata? Sitra tutki, millaiset
kyvykkyydet ja taidot tuottavat
suomalaisten mielestä menestystä
muuttuvassa työelämässä.
Mikä on
suomalaisten
peruskunto
uudessa
työelämässä?
Testaa, mitkä ovat sinun vahvuutesi suhteessa muihin osoitteessa kuntotesti.sitra.fi