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Die ersten Tests finden dabei sehr
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Simon Paul Leonard
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QUELLE: Annie Spratt
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Um Lücken in der
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Typische Verzerrungen und Vorurteile
#01 Egozentrische Fehleinschätzung
Cure: Machen ist Wissen
Die Tests geben uns Recht.
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Typische Verzerrungen und Vorurteile
#02 Bestätigungsfehler
Cure: Agile Organisation. Dialog.
Alles, was Menschen wollen
sind Telefone. Niemand will
einen Computer für die
Hosentasche.
Typische Verzerrungen und Vorurteile
#03 Selektive Wahrnehmung
Cure: Impulskontrolle. Selbstreflexion (= Tests)
Unsere Zielgruppe sind
Menschen zwischen 30 und 50.
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Typische Verzerrungen und Vorurteile
#01 Stereotypisierung
Cure: Nach Use-Cases und Szenarien handeln.
!MACHT DER
EXPERIMENTE
MACHT DER
EXPERIMENTE
1. Systeme entwickeln, die es uns selbst
erschweren aus Vorurteilen Vorteile zu ziehen.
2. Arbeitszyklen implementieren, die auf
Hypothesen-Umsetzung-Testen-Lernen basieren.
3. Selbst ein agiles Mindset entwickeln: Offenheit,
Neugier und Mut zur Veränderung mitbringen.
!WERDET HYPOTHESEN
VERRÜCKT!
WERDET HYPOTHESEN
VERRÜCKT!
Eine Hypothese zeichnet sich durch folgende
Faktoren aus:
1. Es gibt ein Experiment durch das die Hypothese
getestet werden soll.
2. Zu einer Arbeitshypothese gibt es eine
Nullhypothese. Diese besagt, was passiert, wenn
nichts passiert. Sie soll verworfen werden.
Annahme: Es gibt einen
Unterschied zwischen Katze und
Hund.
Nullhypothese: Es gibt keine
Unterschiede.
Testumfang: Grad des Unterschieds
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Die Macht der Innensicht

  • 4. ! 18 Monate Beschäftigung. Markterfolg? Fast nur intern. Promotionen? Ja.
  • 5. Nur 10% aller Start-Ups überleben die ersten 5 Jahre Grund #01: Laut eigener Angabe ist bei 42% der Start-Ups das Produkt einfach nutzlos Die ersten Tests finden dabei sehr häufig erst mit Markteintritt statt
  • 6. LANG LEBE DIE EIGENE EINBILDUNG?!
  • 8. Simon Paul Leonard Freiherr Heereman von Zuydtwyck Wer mir beim Umsetzen dieser Vision im Weg steht:
  • 9. DER UX DESIGNER QUELLE: Annie Spratt IN WELCHEN PATTERN LEBEN WIR?
  • 10. !≥180 Verzerrungen QUELLE: DESIGNHACKS.CO Wir schützen unser derzeitiges Mindset und Annahmen - bezogen auf Zukunft und Vergangenheit Wir reduzieren Ereignisse auf deren Schlüsselelemente. Wir denken wir wüssten, was andere Leute denken. Wir glauben, dass Menschen oder Dinge die wir mögen, besser sind. Wir glauben eher an die Details, die unsere Anschauung unterstützen. Wir vermeiden irreversible Entscheidungen, um Status in der Gruppe zu erhalten
  • 12. VORURTEILE Positiv: Das schaffst Du doch mit links, keine Sorge! Negativ: Das wirst Du niemals schaffen! Interne Sicht der Dinge. Verallgemeinernd.
  • 13. ! Damit wir uns überhaupt erinnern können und uns entwickeln können Damit wir handlungs- fähig sind und den Status Quo erhalten können Um Lücken in der Wahrnehmung mit Annahmen füllen zu können Damit wir die Flut an Informationen verarbeitet bekommen Wozu?
  • 14. ! Um Lücken in der Wahrnehmung mit Annahmen füllen zu können
  • 15. Das hat zwar noch nie so geklappt, aber weil ich das mache wird es was. Typische Verzerrungen und Vorurteile #01 Egozentrische Fehleinschätzung Cure: Machen ist Wissen
  • 16. Die Tests geben uns Recht. Niemand braucht digitale Kameras. Typische Verzerrungen und Vorurteile #02 Bestätigungsfehler Cure: Agile Organisation. Dialog.
  • 17. Alles, was Menschen wollen sind Telefone. Niemand will einen Computer für die Hosentasche. Typische Verzerrungen und Vorurteile #03 Selektive Wahrnehmung Cure: Impulskontrolle. Selbstreflexion (= Tests)
  • 18. Unsere Zielgruppe sind Menschen zwischen 30 und 50. 2 Kinder, Haus, Auto, Hund… Typische Verzerrungen und Vorurteile #01 Stereotypisierung Cure: Nach Use-Cases und Szenarien handeln.
  • 20. MACHT DER EXPERIMENTE 1. Systeme entwickeln, die es uns selbst erschweren aus Vorurteilen Vorteile zu ziehen. 2. Arbeitszyklen implementieren, die auf Hypothesen-Umsetzung-Testen-Lernen basieren. 3. Selbst ein agiles Mindset entwickeln: Offenheit, Neugier und Mut zur Veränderung mitbringen.
  • 22. WERDET HYPOTHESEN VERRÜCKT! Eine Hypothese zeichnet sich durch folgende Faktoren aus: 1. Es gibt ein Experiment durch das die Hypothese getestet werden soll. 2. Zu einer Arbeitshypothese gibt es eine Nullhypothese. Diese besagt, was passiert, wenn nichts passiert. Sie soll verworfen werden.
  • 23. Annahme: Es gibt einen Unterschied zwischen Katze und Hund. Nullhypothese: Es gibt keine Unterschiede. Testumfang: Grad des Unterschieds feststellen.
  • 24. ! MACHEN IST WISSEN FRAGEN IST DENKEN ALS TEAM DENKEN LERNEN IST TANZEN " # ! $ !
  • 26. Testen Sie uns als potentiellen innovations-parter: Mit bspw. unserem Tages-Workshop user story mapping erleben Sie unsere Energie, Begeisterung uns Erfahrung aus erster Hand. MAIL AN TEAM ZEPHIR SUPERTEAMS REALEPRODUKTE AKTUELLEMETHODEN