Die Publishing-Welt ist in Bewegung. Software, die sich nicht verändert, veraltet.
Neues Lernen und Umsetzen ist also zentral. Das gilt für Software, aber auch für uns ganz persönlich. Wer sich nicht fortbildet, macht Rückschritte.
Eigentlich gibt es zwei Optionen: Versuchen, Schritt zu halten, überfordert sein und aufgeben. Oder; die deutlich bessere Option: Sich immer wieder neu ausrichten und Neues lernen, ohne müde zu werden. Am besten mit einer Prise Spaß. Aber wie gelingt das?
18. Feuer
morntag
Culture Fit over Skills Fit
Kulturelle Leistungsträger:
Nimm keine Personen aus einem Team
und weise ihnen eine «kreative Aufgabe»
zu. Lass sie im Team und erlaube ihnen,
die Kultur zu prägen.
28. morntag
Jedes Team erhält 20 Spaghetti, einen Meter Schnur, Klebebandstreifen und
ein einzelnes Marshmallow. Sie haben 18 Minuten Zeit, um eine freistehende
Struktur zu bauen, auf der das Marshmallow aufliegt.