Firmen - Präsentation von HSC Personalmanagement in 2017

1. HSC-Personalmanagement
„Kreative Strategien die funktionieren…“
Mandanten
Kandidaten
HSC-Consulting 02/2017 Seite 1 von 17
HSC-Services

2. HSC-Personalmanagement
..ein erfolgreiches Personalberatungsunternehmen..
HSC-Consulting 02/2017 Seite 2 von 17
Wir sind zur
Personalvermittlung
zertifiziert

Gründung 1999

Unternehmenssitz in Berlin

Weitere Niederlassungen
Hamburg,
Hannover,
Düsseldorf,
Frankfurt,
Stuttgart,
München,
Wien,
Zürich

28 Mitarbeiter

25 Jahre Branchen-Erfahrung

3. HSC-Personalmanagement
…bietet Services…
HSC-Consulting 02/2017 Seite 3 von 17
• FesteinstellungFesteinstellung
• Executive SearchExecutive Search
• ArbeitnehmerüberlassungArbeitnehmerüberlassung

4. HSC-Personalmanagement
…betreut > 60 Top IT-Unternehmen ( Mandanten )…
HSC-Consulting 02/2017 Seite 4 von 17
> 60 IT-Unternehmen
( Mandanten )
Consulting
SAP-Consulting
Executives
Datawarehouse
Competence Center

5. HSC-Personalmanagement
…sucht auf allen Kanälen…
HSC-Consulting 02/2017 Seite 5 von 17

6. HSC-Personalmanagement
…im Wandel der Zeit…
HSC-Consulting 02/2017 Seite 6 von 17

7. HSC-Personalmanagement
…mit HSC- Know-how…
Personal-Kompetenz  HSC-Services
HSC-Mandanten
HSC-Consulting 02/2017 Seite 7 von 17

8. Fokussierung :
• Vertriebsprofis
VB´S, Accountmanager
• Managementpositionen
Country-Manager, Vertriebsleiter, LOB-Leiter
• Consulting-Positionen
Consultant, Fachberater
HSC-Personalmanagement
…mit klaren Zielen…
HSC-Consulting 02/2017 Seite 8 von 17

9. HSC-Personalmanagement
…mit Top – Networking - IT-Branche…
HSC-Consulting 02/2017 Seite 9 von 17

10. HSC-Kandidatenmanagement I
( über 11.000 Kandidaten-Profile )
HSC-Consulting 02/2017 Seite 10 von 17
0
5
10
15
20
25
30
Profil der Kandidaten-Datenbank nach Führungsebenen
1. Führungsebene ( GV, Vorstand )
2. Führungsebene ( Bereichsleiter )
3. Führungsebene ( Branchenleiter,
Fachbereichsleiter )
Accountmanager, Principal
Vertriebsbeauftragter, Consultant
Junior-VB, Junior Consultant
Sonstige

11. HSC-Kandidatenmanagement II
( über 11.000 Kandidaten-Profile )
HSC-Consulting 02/2017 Seite 11 von 17
Profil der Kandidaten-Datenbank nach
Ausbildungsabschluss
4%
29%
51%
3%
13%
Abitur/Fachabitur
Fachhochschulreife-
/Technikerabschluss
Universitätsabschluss
Promotion
Sonstige
Profil der Kandidaten-Datenbank nach
Branchenorientierung
18%
4%
10%
4%
9%
14%
3%
7%
8%
9%
1%
13%
Industrie
Öffentlicher Sektor
Telekommunikation
Utility
Handel /
Konsumgüterindustrie
Banken u. Versicherungen
Automotiv
IT u. Medien
Dienstleistungen
Chemie u. Pharma
Freizeit
Sonstige

12. HSC-Kandidatenmanagement III
( über 11.000 Kandidaten-Profile )
HSC-Consulting 02/2017 Seite 12 von 17
Profil der Kandidatendatenbank nach Zielgehältern
0
5
10
15
20
25
30
35
bis 40.000 € 41.000 € -
60.000 €
61.000 € -
90.000 €
91.000 € -
130.000 €
131.000 € -
160.000 €
161.000 € + keine Angaben
Profil derKandidatendatenbank nach Arbeitserfahrung
2% 4%
26%
27%
16%
11%
8%
6%
bis 1 Jahr
1 - 2 Jahre
3 - 5 Jahre
6 - 10 Jahre
11 - 15 Jahre
16 - 20 Jahre
21 - 30 Jahre
31 Jahre +

13. …Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften
a) Direct Search ( Ansprache )
b) Anzeigengestützte Suche
c) Internet Search ( HSC-Webauftritt, Job-Portale )
d) Methoden-Mix
…nur die ergebnisorientierte Methodenauswahl bringt den
gewünschten Sucherfolg…
HSC-Personalmanagement-Services
…Executive Consulting…
HSC-Consulting 02/2017 Seite 13 von 17

14. HSC-Personalmanagement-Services
…Executive Consulting ( Ablauf )…
…Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften
HSC-Consulting 02/2017 Seite 14 von 17
Positions- und Umfeldsanalyse
Marktansprache
Bewerberservice
Bewerbungsanalyse
Kandidaten-Interviews
Kandidatenempfehlung
Kandidatenpräsentation

15. HSC-Personalmanagement
…und Partnerschaften…
…Nachrichten-Presse…
…Job-Portale…
HSC-Consulting 02/2017 Seite 15 von 17
…Personaldienstleister…

16. • Vertraulichkeit, Kompetenz und Partnerschaft
• Breites Netzwerk an Kandidaten
• Kandidaten-Datenbank ( über 11.000 Kandidaten-Profile )
• Schnellste Abwicklung
• Effektivste Suchmethode
• „professionelle“ Kandidaten auf allen Ebenen
• Personalberater mit IT-“Background“
HSC-Personalmanagement-Services
… … Executive Consulting … …
…Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften
HSC-Consulting 02/2017 Seite 16 von 17

17. HSC-Personalmanagement
….erfolgreiches Handeln durch
bewiesene Kompetenz….
HSC-Consulting 02/2017 Seite 17 von 17