MODULO I: ASPECTOS GENERALES SSOMA

1. PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN
SSOMASEGURIDAD, SALUD OCUPACIONALY MEDIO
AMBIENTE
ING. JUAN CARLOS BARNETT AGUILAR

5. REALIDAD MUNDIAL
•Cada día, en el mundo mueren un promedio de 6,300
personas a causa de accidentes o enfermedades en el
trabajo, ello equivale a un total de entre 2,34 millones de
muertes relacionadas con el trabajo. De esta cifra, unos
350,000 son accidentes mortales y entre 1,7 y 2,02
millones son enfermedades mortales.

6. DEFINICION DE SEGURIDAD
SON TODAS AQUELLAS ACCIONES Y ACTIVIDADES QUE PERMITEN AL
TRABAJADOR LABORAR EN CONDICIONES DE NO AGRESION TANTO
AMBIENTALES COMO PERSONALES PARA PRESERVAR SU SALUD Y CONSERVAR
LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES

8. Seguridad y Salud en el Trabajo
Actividad orientada a crear las condiciones para
que el trabajador, pueda desarrollar su labor
eficientemente y sin riesgos, evitando sucesos y
daños que puedan afectar su salud o integridad, el
patrimonio de la entidad y el medio ambiente.
8

9. EJECUTAR
LEY N° 29783
PLANIFICARACTUAR
VERIFICAR
Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo
9

10. Importancia de la participación del
trabajador en la SST
Es el eje fundamental del proceso de implementación
y ejecución del SGSST de la organización, y hace
viable las medidas preventivas y reactivas que adopta
el empleador en pro de la SST., ya que sin él, nada
será posible en esta materia.
10

11. Requisitos mínimos en SST
- El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes,
expone por escrito la política en materia de SST.
El trabajador:
- Recibirá del empleador la Inducción en SST.
- Participará en cuatro capacitaciones al año.
- En su contrato de trabajo, recibirá recomendaciones de SST.
- Recibirá las facilidades para la participación.
- Participará en la elaboración del mapa de riesgos.
- En la consulta sobre la selección del auditor y en todas las fases de la
auditoría, incluido el análisis de los resultados de la misma, participa el
trabajador. Los resultados de las auditorías son comunicados al CSST, a los
trabajadores y a sus organizaciones sindicales.
11

12. Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo
Aplica a todos los sectores económicos y de
servicios del sector público y privado en todo el
territorio nacional.
Marco Normativo

13. Las principales normas legales y
reglamentarias son:
• Ley de Seguridad y Salud en elTrabajo N° 29783.
• Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en elTrabajo, del 24-04-2012.
• Ley Nº 30222 que modifica la Ley de Seguridad y Salud en elTrabajo N° 29783.
• Decreto Supremo Nº 006-2014-TR, Reglamento de la Ley Nº 30222.
• Decreto Supremo N° 010-2014-TR, aprueban normas complementarias para la adecuada aplicación de la única disposición complementaria
transitoria de la Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley de seguridad y Salud en elTrabajo, del 19-09-2014.
• Decreto Supremo N° 012-2014-TR, que aprueba el registro único de información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y
enfermedades ocupacionales.
• Resolución Ministerial N° 148-2012-TR, guía para el proceso de elección de los representantes de los trabajadores ante el comité.
• Decreto Supremo N° 014-2013-TR, Registro de Auditores Autorizados para la Evaluación Periódica del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en elTrabajo.
• Resolución Ministerial N° 374-2008-TR, aprueba listado de agentes físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales que afectan
a la madre gestante, feto o al embrión.
• Resolución Ministerial N° 375-2008-TR, aprueba norma básica de ergonomía y procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico.
• Resolución Ministerial N° 050-2013- TR, aprueba formatos referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los
registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en elTrabajo.
• Resolución Ministerial N° 082-2013-TR, aprueba el sistema simplificado de registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo para Mypes.

14. • Todas las actividades que realizamos trae
consigo un determinado riesgo, este puede
aumentar o disminuir en función a nuestras
acciones. Con el fin de evitar cualquier daño
tanto a nosotros, los equipos o el medio
ambiente.
• Son necesarios diversos controles, los cuales
varían de acuerdo a cada labor a realizar.

15. Sistema de Gestión
Seguridad y Salud
en elTrabajo
Ley 29783: Ley de
Seguridad, Salud en el
Trabajo
DS 005-2012TR:
Reglamento de la Ley
29783 – Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
RM 312-2011 MINSA:
Protocolos Médicos
Ocupacionales por
Actividad.

16. Es un conjunto estructurado de
controles que aseguran el logro de
objetivos en seguridad y salud en el
trabajo.
Los objetivos se deben enmarcar
dentro de los principios básicos.

19. Toda empresa debe contar con un Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. En
dicho reglamento se encuentran todos los
deberes y derechos que cuentan los
trabajadores, sanciones, la organización del
Comité de SST y otros; a fin de conocer como se
desarrolla las labores de Seguridad.

20. En materia de prevención de riesgos laborales:
• Participar en programas de capacitación y actividades para prevenir riesgos
laborales (4 capacitaciones en el año).
• Comunicar al empleador situaciones de riesgo y ocurrencia de incidentes y
accidentes.
• Cumplir normas e instrucciones en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
• Usar de manera adecuada equipos y/o los implementos de protección.
• Operar equipos y máquinas para las cuales hayan sido autorizados y/o
capacitados.
• Cooperar y participar en las investigaciones de accidentes de trabajo.

21. 1.Identificando los riesgos y evaluando los riesgos.
2.Investigando los Accidentes e Incidentes.
3.Reportando todos los casos.
4.Supervisando los trabajos e Inspeccionando.
5.Instruyendo al personal sobre la forma segura de ejecutar
sus labores.
6.Obedeciendo lo indicado en la señales de seguridad.
7. Utilizando equipos de Protección

22. • Cada actividad trae consigo peligros y riesgos, es por esto
que los mismos deberán ser identificados.
• Una vez identificados todos los peligros y evaluado los
riesgos asignaremos diversos controles que pueden ser:
Recambio de equipos
Estableciendo normas y procedimientos
Equipos de Protección personal, etc.
1. Identificando los peligros, evaluando los riesgos y
estableciendo su control

23. Fuente, situación o acto que puede causar daño. Todo lo
que se puede ver

24. Es la probabilidad que el peligro suceda y la severidad o daño que puede
causar en el colaborador. Lo que no se puede ver.
Tomando medidas pertinentes de seguridad especificas para cada área o
labor realizada.

25. PELIGRO
RIESGO
(probabilidad de...)
RUIDO
DAÑO A LA FUNCIÓN AUDITIVA POR
SOBRE EXPOSICIÓN A RUIDO
HERRAMIENTAS
DEFECTUOSAS
GOLPES Y CORTES
MÁQUINA SIN PROTECCIÓN
ATRAPAMIENTO POR PARTES
MOVILES DE LAS MAQUINAS
POSTURAS INADECUADAS
ADQUIRIR ENFERMEDAD
OSTEOMUSCULAR
PISOS RESBALOSO
LESIONES POR CAIDAS DEL MISMO
NIVEL
POLVOS ENFERMEDADES RESPIRATORIAS
PELIGROS _ RIESGOS

28. Identificación de Peligros
y Evaluación de Riesgos - IPER
El empleador prevé controles de exposición de
los trabajadores a los agentes físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales.
28

30. 2.- Investigando los Accidentes e Incidentes
¿Por qué investigamos los accidentes e
incidentes?
Para poder determinar las causas que lo
originaron y así poder corregirlas, con esto
lograremos que NO se vuelvan a repetir los
accidentes.

31. Investigación de Accidentes
El trabajador participa en la investigación de los
accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo y sus efectos en la SST.
31

32. Incidente
Evento no deseado, sucedido en el curso del
trabajo, en el que la persona afectada no sufre
lesiones corporales, o en el que estas solo requieren
cuidados de primeros auxilios.
Accidente
Evento no deseado que ocurra por causa o por
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, perturbación funcional,
invalidez o la muerte.

33. ES UN ACONTECIMIENTO IMPREVISTO, NO DESEADO, QUE DA
POR RESULTADO DAÑOS FÍSICOS A LAS PERSONAS Y/O DAÑOS
A LOS BIENES DE PROPIEDAD y/o al Ambiente.
PARTICULARIDADES
 Ocurre en un instante en el tiempo
 Es inesperado
 Resulta del contacto con alguna fuente de energía
 No planeado

34. ACONTECIMIENTO NO DESEADO, QUE BAJO CIRCUNSTANCIAS
LIGERAMENTE DIFERENTES NO RESULTA EN UNA PÉRDIDA .
Particularidades
 Su ocurrencia encierra valor predictivo
 Permite detectar con anticipación posibles causas
de accidentes

36. ACCIDENTE LEVE
ACCIDENTE GRAVE O
INCAPACITANTE
ACCIDENTE FATAL
TODOS LOS ACCIDENTES DEBERÁN SER REPORTADOS DE MANERA INMEDIATA POR LA VÍA
MÁS RÁPIDA.
AQUEL ACCIDENTE QUE REQUIERE
TRATAMIENTO MÉDICO AMBULATORIOSIN
NECESIDAD DE DESCANSO MÉDICO O CON
DESCANSO MÉDICO NO MAYOR DE
24 HORAS.
AQUEL ACCIDENTE QUE LUEGO DE UNA
EVALUACIÓN, EL MÉDICO DIAGNÓSTICA
QUE EL ACCIDENTE NO ESTRIVIAL O LEVE
Y DETERMINAQUE CONTINÚE EL
TRATAMIENTOCON UN DESCANSO MÉDICO
COMPENSATORIO
AQUEL ACCIDENTE EN DONDE EL
TRABAJADOR FALLECE A CONSECUENCIA
DE UNA LASIÓN DETRABAJOSINTENER
EN CUENTA ELTIEMPOTRANSCURRIDO
ENTRE LA FECHA DEL ACCIDENTEY LA
MUERTE.

37. 1. Reaccionar a la emergencia en forma oportuna y
positiva.
2. Resumir la información pertinente acerca del
accidente.
3. Analizar todas las causas significativas.
4. Desarrollar las medidas correctivas.
5. Analizar las conclusiones y recomendaciones.
6. Seguimiento de medidas de control.

38. 3.- Reportando todos los casos
• Es necesario reportar cada accidente, incidente, acto o
condición insegura, con el fin de poder tomar las
medidas de control necesarias.
• Recuerden que si el Servicio de Seguridad o SSST no se
entera de lo ocurrido…
¿Cómo podrá tomar acciones correctivas y evitar
futuras lesiones?

39. Son aquellas debidas a los actos y condiciones inseguras
ACTO INSEGURO
Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede
causar un accidente
CONDICIÓN INSEGURA
Es toda condición en el ambiente de trabajo que puede causar un accidente.
Ejemplo: Área inapropiada.

41. ACTO Sub-Estandar):
CONDICIÓN SUB-ESTANDAR)
Una condición sub-estándar es una
condición del ambiente que no cumple con
los requisitos para garantizar la protección
de los trabajadores y los recursos.
 Es toda ejecución o práctica incorrecta
realizada por un trabajador .

42. CAUSAS INMEDIATAS
ACTOS INSEGUROS CONDICIONES INSEGURAS
1. Operar sin autorización.
2. No dar aviso, ni asegurar.
3. Operar a velocidad inadecuada.
4. Quitar dispositivos de seguridad.
5. Usar equipo defectuoso.
6. Usar equipo incorrecto.
7. No usar equipo de protección personal.
8. Cargar o ubicar incorrectamente.
9. Levantamiento incorrecto.
10. Adoptar posición incorrecta.
11. Mantenimiento de máquina cuando está
operando.
12. Hacer bromas.
13. Consumo de bebidas alcohólicas y drogas.
14. Otros.
1. Protección inadecuada.
2. Equipo o elemento defectuoso.
3. Material defectuoso.
4. Congestión.
5. Sistema de aviso inadecuado.
6. Peligro de incendio o explosión.
7. Falta de orden y limpieza.
8. Condiciones atmosféricas
peligrosas: gases, polvos,
humos y vapores.
9. Ruido excesivo.
10. Exposición a radiación.
11. Iluminación y/o ventilación
inadecuada.
12. Otros

43. 1. Reaccionar a la emergencia en forma oportuna y
positiva.
2. Resumir la información pertinente acerca del
accidente.
3. Analizar todas las causas significativas.
4. Desarrollar las medidas correctivas.
5. Analizar las conclusiones y recomendaciones.
6. Seguimiento de medidas de control.

44. 4.- Supervisando los trabajos e Inspeccionando
• Es responsabilidad de todos observar que
los trabajos se realicen de forma segura.
• Recuerden que todos debemos ser parte
de la Seguridad.

45. 5. Instruyendo al personal sobre la forma segura de
ejecutar sus labores
Debemos estar atentos en todas las
capacitaciones a las que asistamos , con
esto estaremos informados y sabremos
como realizar nuestras labores sin correr un
mayor riesgo de tener un accidente.

46. 6. Obedeciendo las señales de seguridad

47. • Señales de advertencia • Señales de prohibición
» Señales de seguridad
Sirve para señalizar una situación
de PELIGRO, detención inmediata
de una actividad, equipos de
emergencia, etc.
Se emplea principalmente como un
indicativo de PRECAUCIÓN o
ALERTA debido ala presencia de un
peligro.

48. • Señales de obligatorias • Señales informativas
Señala los materiales, equipos e
instalaciones de seguridad y primeros
auxilios, así como los lugares seguro
donde permanecer, o por donde
evacuar.
Se usa para prevenir acciones indebidas
como: arranque de equipos o
maquinarias en reparación, también se
emplea para indicar la
OBLIGATORIEDAD.

49. La señalización es
una herramienta
bastante útil para
prevenir y/o
controlar los
riesgos.
Así que: ¡Respétala
y cuídala!

50. 7. Utilizando equipos de protección

51. 1. Ser los adecuados
2. Estar en buen estado
3. Usarse correctamente
4. Estar normalizados

52. RIESGOS
MECANICOS
TERMICOS
ELECTRICOS
Caída de objetos
Golpes
Proyecciones
Baja tensión
Media tensión
Absorción de impacto 450 kg-1
Resistencia dieléctrica:
• de prueba 20 KV
• de perforación 30 KV

53. Proyección de particulas sólidas
Proyección de líquidos solventes
Exposición de radiaciones nocivas
Exposición a atmósferas agresivas
RIESGOS
PROTECCIÓN
OCULAR
FACIAL
• Anteojos contra impacto
• A. Contra prod. Químicos
• Gafas para soldar
• Caretas
• Pantalla para soldar
• Capuchas

54. REDUCEN EL RIESGO DE LESIÓN EN LAS VÍAS RESPIRATORIAS.
PROTEGEN DE LA INHALACIÓN DE AGENTES QUIMICOS,
POLVO (DE DIFERENTE TIPO), HUMOS, GASES, VAPORES,
NEBLINAS, ETC.

55. PROTECCIÓN DE LAS MANOS CONTRA:
 RIESGOS ELECTRICOS
 RIESGOS TERMICOS
 RIESGOS QUIMICOS
 RIESGOS MECANICOS

56.  DEPENDIENDO DEL DISEÑO LOS ZAPATOS O BOTINES DE
SEGURIDAD PROTEGEN LOS PIES DE:
 LA CAÍDA DE OBJETOS
 EL CONTACTO CON SUSTANCIAS QUÍMICAS
 LA ELECTRICIDAD
 EL FRÍO

57. DISMINUYEN EL RIESGO DE PERDER EL
SENTIDO DE AUDICIÓN (SORDERA).
“TODOS LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN
AUDITIVA DEBEN TENER UN
MANTENIMIENTO DIARIO”.

58.  Arnés integral  Chaleco
salvavidas

59. • Diferentes usos, según el
trabajo que requiere.
59

60. 1. Ser los adecuados
2. Estar en buen estado
3. Emplearse correctamente
LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN
DEBEN:

61. ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA REUNIÓN
DIARIA DE SEGURIDAD?
ACTIVIDAD
PREVENTIVA
PERMITE
IDENTIFICAR Y
ANALIZAR LOS
RIESGOS
POTENCIALES
EXISTENTES
RECOMENDACIONES DEL CASO,
OBSERVAR EL ESTADO DE SALUD
Y DE ÁNIMO DEL PERSONAL

62.  Fuego: Reacción Química de
Oxidación rápida de un material
combustible por la acción del
oxígeno presente en el aire
 Incendio: Fuego que adquiere
ciertas proporciones que
escapa del dominio del
hombre y se convierte en un
agente destructor

63. ELEMENTOS DEL FUEGO
Combustible ComburenteEnergía de
activación
Fuego

64. SÓLIDOS
COMUNES
LÍQUIDOS
Y GASES
INFLAMABLES
ELÉCTRICOS
ENERGIZADOS
METALES
COMBUSTIBLES

65.  La eliminación del combustible
 La eliminación del oxígeno
 La eliminación del calor

66. “Todo incendio grande tuvo un
inicio pequeño”.

69. DEFINICION DE SALUD
Es un derecho fundamental que supone un
estado de bienestar físico, mental y social.

70. “Es parte de la Salud Pública orientada a alcanzar el más alto grado de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores, buscando,
identificando y controlando los riesgos de enfermedades o de
accidentes...”
OMS - OIT

71. Implantación de Programas de Salud
Ocupacional para proveer seguridad,
protección y atención a todos los
trabajadores en el desempeño de su trabajo

72. SALUD BUCAL
HIPERTENSIÓNARTERIAL
Y OBESIDAD
DIABETES MELLITUS
DISLIPIDEMIAS ANEMIA

73. DETECCIÓN TEMPRANA DE
CÁNCER
SALUD MENTAL
FISIOTERAPIA

74. Es un órgano laboral y paritario que se crea en todas las empresas públicas o privadas
para promover y proteger la Seguridad y Salud en el Trabajo, asesorar y vigilar el
cumplimiento de lo dispuesto, favoreciendo el bienestar laboral.

75. • Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición
de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales
• Reunirse mensualmente en forma ordinaria para revisar y analizar avances del
Programa Anual de Seguridad y Salud; y en forma extraordinaria para analizar
accidentes graves o cuando sea necesario.
• Realizar inspecciones periódicas en las instalaciones de la Institución.
• Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo.

76. MEDICINA PREVENTIVA
MEDICINA DELTRABAJO
HIGIENE INDUSTRIAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Enfermedades comunes
Agravadas en el trabajo
Enfermedades
profesionales
HOMBRE
Contaminación
AGUA
TIERRA
AIRE
E.P AMBIENTE
MAQUINAS
PROCESOS
HERRAMIENTAS
A.T CONDICIONES DE
TRABAJO

77. a. FASES DE LA HIGIENE INDUSTRIAL:
1. Reconocimiento
2. Evaluación
3. Control
b. ACTUACIÓN SOBRE LOS FACTORES AMBIENTALES.
c. EXTENSIÓN DEL OBJETIVO DE LA PREVENCIÓN DE
ENFERMEDADESY LA PROTECCIÓN DE LA SALUD.
d. LA TOMA EN CONSIDERACIÓN DE LOS CIUDADANOS DE
LA COMUNIDAD, ADEMÁS DE LOSTRABAJADORES.

78. MEDICINA DELTRABAJO
• Exámenes preocupacionales
• Exámenes periódicos y de control de
riesgo.
• Mediciones (I.B.)
• Vigilancia epidemiológica.
• Educación en salud.
HIGIENE INDUSTRIAL
• Actividad de la empresa.
• Estudios ambientales de acuerdo al
riesgo.
• Mediciones ambientales.
• Vigilancia de los procesos, maquinas
y equipos.
• Educación de higiene sanitaria y
ambiental.

79. HIGIENETEÓRICA: estudia la relación contaminante – tiempo de
exposición – hombre, estableciendo valores estándares.
HIGIENE DE CAMPO: se encarga del estudio de la situación higiénica
en el ambiente del trabajo.
HIGIENE ANÁLITICA: realiza investigación y determinación cualitativa
y cuantitativa de los contaminantes presentes en el ambiente de
trabajo.
HIGIENE OPERATIVA: elección y recomendación de los métodos de
control.

80. Factores ligados a las condiciones de Seguridad
Factores ligados al medioambiente del trabajador
Factores derivados de las características del trabajo
Factores derivados de la organización del trabajo
.
Factores de riesgo

81. Factores de riesgo
Factores ligados a las condiciones de Seguridad
todo lo relacionado a la accidentabilidad: pasillos y
superficies de tránsito, aparatos y equipos de elevación,
vehículos de transporte, máquinas, herramientas, espacios
de trabajo, instalaciones eléctricas, etc.

82. Factores de riesgo
Factores ligados al medioambiente del trabajador
contaminantes físicos
contaminantes químicos
contaminantes biológicos
Del estudio y conocimiento de los citados factores
de riesgo se encarga la "Higiene Industrial", técnica
de prevención de las enfermedades profesionales

83. Ruido, vibraciones, iluminación, condiciones
termohigrométricas
Radiaciones ionizantes – rayos X, rayos gamma, etc.
Radiaciones no ionizantes : ultravioletas,
infrarrojos, microondas,
Presión atmósferica
Agentes Físicos

84. Presentes en el medio ambiente de
trabajo en forma de gases, vapores,
nieblas, aerosoles, humos, polvos, etc.
Agentes Químicos

85. Constituídos por microorganismos
bacterias, virus, hongos, protozoos,
INSECTOS
Agentes Biológicos

86. Factores ligados a las condiciones de Seguridad
Factores ligados al medioambiente del trabajador
Factores derivados de las características del trabajo
Factores derivados de la organización del trabajo
.
Factores de riesgo

87. Factores de riesgo
Factores derivados de las características del trabajo
incluye las exigencias que la tarea impone al individuo
que las realiza
Del estudio y conocimiento de los citados factores de
riesgo se encarga la "Ergonomía",
técnica de carácter multidisciplinar que estudia la
adaptación de las condiciones de trabajo al hombre.

88. Esfuerzos, manipulación de carga, posturas
de trabajo, niveles de atención

89. Factores ligados a las condiciones de Seguridad
Factores ligados al medioambiente del trabajador
Factores derivados de las características del trabajo
Factores derivados de la organización del trabajo
.
Factores de riesgo

90. Factores de riesgo
Factores derivados de la organización del trabajo
Se incluyen en este grupo los factores debidos a la
organización del trabajo (tareas que lo integran y su
asignación a los trabajadores, horarios, velocidad de
ejecución, relaciones jerárquicas, etc.)
Pueden originar problemas de insatisfacción, estrés,
etc., de cuyo estudio se encarga la "Psicosociología",
dentro del campo de la Ergonomía.

91. Factores de organización temporal (jornada y ritmo de
trabajo, trabajo a turno o nocturno, etc.)
- Factores dependientes de la tarea (automatización,
comunicación y relaciones, estatus, posibilidad de
promoción, complejidad, monotonía, minuciosidad,
identificación con la tarea, iniciativa, etc.)

92. Peligro Laboral
Accidente de
Trabajo
Seguridad
Laboral
Enfermedad
Profesional
Higiene
Industrial
Carga Física
Carga Mental
Ergonomía
Psicosociología
Vigilancia de la
Salud
Medicina del
Trabajo
Riesgo
Profesional
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

93. Claro Concreto Objetivo Breve
EMISIÓN DEL INFORMETÉCNICO:

94. Determinar la Presencia de un contaminante en el
lugar de trabajo: Identificación.
Para ello se debe realizar previamente una encuesta
higiénica y obtener información sobre los productos, los
procesos de producción, el tipo de maquinaria
empleada, la organización así como los síntomas que
puedan padecer los trabajadores afectados.
La práctica de la higiene industrial

95. Una vez que sabemos de
qué tipo de contaminante se
trata, el siguiente paso es la
medición averiguando con
ello el grado de
concentración y el tiempo de
exposición que permitirán
indicarnos la dosis a la que el
trabajador está expuesto.

97. MEDICION DEL SONIDO
Sonómetros
A.Werner
Decibelímetro : mide presión sonora en
distintas redes de ponderación (A-B-C)
y con tipos de lectura rápida y lenta.
Decibelímetro integrador : permite conocer
el Nivel Sonoro Continuo Equivalente (NSCE)
Dosímetro: mide la dosis personal recibida
Espectrosonómetro: analiza las frecuencias
Higiene Industrial Contaminantes Físicos

98. 98
CUERPO
ENTERO
MANO BRAZO
AGENTES FISICOS -VIBRACIONES

100. La iluminación

101. Una iluminación inadecuada puede constituir una
causa importante para las lesiones
• Según estadísticas, un 24% de todos los accidentes son debidos a
mala iluminación, y la falta de control o corrección de este aspecto
ocasiona un aumento de 25% más de lesiones y un aumento de
caídas del 75%.

103. El pro qué de la Prevención del Medio
Ambiente

104.  Las empresas en general han aportado a la sociedad
productos, riquezas, puestos de trabajo y prosperidad.
 Sin embargo No han tenido en cuenta los impactos que sus
actividades y productos generaban en el entorno
 Esto ha hecho que:
• se malgastaran los recursos
• se perjudicara y degradara el entorno
• esté en riesgo el futuro
 Apareciendo hoy en día el problema de:
• la “sostenibilidad” del bienestar
(Primer Mundo)
• la “sostenibilidad” de la población
(Resto del Planeta)

105.  Ordenamiento jurídico incompleto e inadecuado para
garantizar la tutela del medio ambiente
La gestión de los residuos, vertidos o emisiones a la
atmósfera no estaba valorada ni considerada como coste
interno de la empresa.
 Desconocimiento de riesgos asociados a los efectos
ambientales.
 No se favorecía el desarrollo de vías de minimización y
tratamiento de los aspectos ambientales
 Dificultad técnica y económica para implantar
mecanismos eficaces.

106.  Legislación más eficaz
(Delito Ecológico, Permisos Ambientales,..)
 Mejor Comprensión de los Problemas y
Responsabilidades Ambientales a todos los niveles
 Mayor exigencias de información por parte de los
Consumidores y la sociedad en general
 Nuevas Oportunidades de Negocio.
Cambio de Visión Empresarial
- Antes: Costes inmediatos
- Ahora: Posibles beneficios a medio y largo plazo,
gran parte de ellos intangibles.
 Presión Social importante.
 Mayor y mejor comunicación a todos los niveles
 Nuevo entorno socio-económico.

107. Indice de
Contaminación
Contam.
PIB
x PIB
Población
x
Impacto
Medioambiental x Nivel
de vida
x
Nivel de
Población
Eficiencia
Tecnológica
Población
Tiempo
El Impacto Medioambiental
=
=

108. ¿Cómo reducir el impacto medioambiental?
 Reduciendo o cambiando el Nivel de Vida
Exige: Cambio fundamental en el comportamiento humano.
- Educación ambiental
- Legislación y normativa
- Aplicación de tasas y sistemas de recaudación de impuestos
- Sistemas de Gestión Ambiental eficientes
- Acuerdos voluntarios, ...
 Mejorando la Eficiencia Tecnológica.
Exige: Cambio radical en innovación tecnológica y empresarial.
Diseño de nuevos productos y servicios que permitan cubrir las necesidades
demandadas por la sociedad a un mínimo coste ambiental y social.
No es suficiente una mejora en ecoeficiencia en los productos existentes.

109. 1. Actividad. Ej: Operación de
una planta industrial
2. Aspecto
ambiental. Ej:
Utilización de
combustibles
fósiles
3. Efecto ambiental. Ej.
Emisión de gases
4. Impacto ambiental. Ej.
Deterioro de la calidad del
aire, efecto invernadero,
lluvia ácida, daños en la
flora, la salud, etc.
Identificación de Impactos
ambientales

110. ACTIVIDAD ASPECTO EFECTO IMPACTO
Lavado de
equipos
Empleo de agua Modificación de la
composición de las
sustancias del agua.
Producción de
efluentes líquidos
Disminución de las
existencias de agua.
Contaminación hídrica.
Daños en la salud
Deterioro de la flora
Producción de
alimentos
Empleo de
materias primas
Consumo de materias
primas y recursos
naturales
Disminución de recursos
naturales y deterioro del
paisaje
Producción de
químicos
Manipulación de
sustancias
peligrosas
Posible derrame en
caso de accidente
Contaminación del suelo o
del agua
Identificación de
Impactos ambientales

111. PROGRAMAS DE GESTIÓN
AMBIENTAL
Definición Es una descripción de las acciones para alcanzar los
objetivos y las metas ambientales específicas.
Delimitación Objetivos y metas:
¿Qué queremos?
Programas de gestión ambiental:
¿Cómo lo logramos?
Requisitos  Definición de la responsabilidad para alcanzar los objetivos
y las metas en cada función y nivel pertinente de la empresa.
 Definición de los medios para lograr los objetivos.

112. Contenidos Descripción:
Qué (acción tarea concreta)
Quien, con quien (responsable de lograr el objetivo / colaboradores que
participan)
Donde (área de la empresa)
Como (instrumento)
Hasta cuando (plazo)
Con que (presupuesto)
Finalidad Los objetivos y las metas deben alcanzarse a través de la definición de
la responsabilidad para el logro de los objetivos en cada función y nivel
pertienente de la empresa.
Se implementa y se registra la mejora continua.
Elaboración Formulación como elemento del SGA.
PROGRAMAS DE GESTIÓN
AMBIENTAL

113. GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
• Generación : Cualquier persona u organización
cuya acción cause la transformación de un
material en un residuo.
• Transporte : Es aquel que lleva el residuo.
• Tratamiento y disposición : incluye la selección
y aplicación de tecnologías apropiadas para dar
el destino final al residuo.
• Control y supervisión : Este sub sistema se
relaciona fundamentalmente con el control
efectivo de los otros tres sub sistemas.

114. Recurso natural
Recurso natural es todo aquello que la humanidad obtiene
de la naturaleza para satisfacer sus necesidades físicas básicas
y otras necesidades fruto de sus apetencias o deseos
Recurso
Factor del medio
Utilidad y escasez
Renovables
No se agotan por más
que se usen
◊Energía solar
◊ olas
◊Viento
◊Mareas
◊Corrientes marinas
Potencialmente
Renovables
Repuestos por la
naturaleza
en poco tiempo
◊Animales y plantas
◊(biodiversidad)
◊ agua limpia
◊Aire limpio
No renovables
Dependen de procesos
geológicos
Tardan mucho tiempo en
formarse
◊ Combustibles fósiles
◊ Recursos minerales
◊ Suelo fértil

115. Impacto ambiental
Impacto ambiental es cualquier modificación en la composición
o en las condiciones del entorno, introducida por la acción del hombre,
por la cual se transforma su estado natural, quedando, generalmente,
dañada su calidad inicial
CAUSAS
CAMBIOS USOS
DEL SUELO
Agricultura,
ganadería, industria,
urbanización,….
CONTAMINACIÓN
Emisiones, residuos,
ruidos,
radiaciones,…
ALTERACIONES
BIODIVERSIDAD
Introducir especies
foráneas, caza,
pesca, …
SOBREEXPLOTACI
ÓN DE
RECURSOS
NATURALES
Sobrepastoreo,….
ABANDONO
ACTIVIDADES
HUMANAS
Migraciones a las
ciudades

116. Clasificación de los impactos
en función del sistema afectado
IMPACTOS
SOBRE:
EL AGUA
Contaminación,
sobreexplotación,
salinización,…
EL RELIEVE
Modificaciones
debidas
a obras públicas,
urbanismo,
industria,…
EL SUELO
Erosión, pérdida
de fertilidad,…
EL PAISAJE
Deterioro de su
calidad visual
FLORA Y FAUNA
Deforestación,
caza y pesca,
pérdida de
hábitats,
pérdida
biodiversidad,…
LA ATMÓSFERA
Contaminación,
ruido,
efecto
invernadero,
agujero ozono

117. Clasificación de impactos en función de su extensión
territorial
Clasificación de impactos ambientales
Locales
Afectan a un territorio
muy delimitado
 Contaminación
atmosférica en
ciudades
 vertidos puntuales
en un río
Construcción de
un tramo de
carretera
Regionales
Más extensos, pueden
Afectar varias
regiones o países
 Lluvia ácida
 Mareas negras
 Contaminación
de ríos
Globales
Afectan la totalidad
del planeta
 debates internacionales
 pérdida de
biodiversidad
 Efecto invernadero
 Cambio climático
 Escasez de agua
(desertificación)

118. GRACIAS
Juan Carlos Barnett Aguilar
Cel. 966164141
E-mail: juancbarnett@hotmail.com