Ud2 na2jornada

UNITAT DIDÀCTICA2, NA2 LA JORNADA DE TREBALL,[object Object],Vicent Sala Enguix,[object Object]

JORNADA ORDINÀRIA DE TREBALL,[object Object],40 hores setmanals de treball efectiu de promig en còmput anual, amb un màxim de 9 hores al dia, 1.876 hores anuals (excepte allò acordat per conveni col·lectiu). ,[object Object],Es pot distribuir eixes hores durant les setmanes laborables de l’any de manera homogènia o heterogènia, però respectant el còmput anual.,[object Object],Els menors de 18 anys no podran realitzar mes de 8 hores al dia de treball efectiu.,[object Object],El temps de treball es computarà de manera que tant al començament com a la fi de la jornada diària el treballador es trobe al seu lloc de treball.,[object Object],La jornada continuada (mes de 6 hores de treball diari): descans de 15 minuts que no tindrà la consideració de temps efectiu de treball, menors de 18 anys 30 minuts.,[object Object], El descans setmanal : dia i mig ininterromput, acumulable por períodes de fins 14 dies. Menors de 18 anys:dos dies ininterromputs.,[object Object],El descans entre jornades tindrà una duració mínima de 12 hores.,[object Object]

JORNADA ANUAL DE TREBALL,[object Object],FONT: O.I.T. - 2008,[object Object]

JORNADES ESPECIALS DE TREBALL,[object Object],El Govern podrà establir ampliacions o limitacions :,[object Object],Ampliacions de Jornada,[object Object],Treballadors de finques urbanes.,[object Object],Guardes i vigilants ferroviaris.,[object Object],Activitats de temporada en l'hostaleria.,[object Object],Transports aeris i treballs en el mar. ,[object Object],Transport ferroviari i per carretera .,[object Object],Treballs en determinades condicions específiques:,[object Object], El treball a torns.,[object Object], Els treballs de posada en marxa i tancament de la resta.,[object Object], Els treballs en condicions especials d'aïllament o llunyania.,[object Object],Limitacions de Jornada,[object Object],Limitació dels temps d’exposició a riscos.,[object Object],Treball en el camp.,[object Object],Treball interior en mines.,[object Object],Construcció i obres públiques.,[object Object],Treball en cambres frigorífiques i de congelació.,[object Object],Treballs subterranis,[object Object],Treballs en calaixos d’aire comprimit.,[object Object]

EL TREBALL NOCTURN,[object Object],El realitzat entre les 10 de la nit i les 6 del matí, o es realitze 3 hores de la jornada diària de treball en període nocturn o un terç del treball anual.,[object Object],Obligació d’informar a l’Autoritat Laboral.,[object Object],No excedirà de 8 hores diàries de promig, en període de referència de 15 dies. ,[object Object],Prohibició d’hores extraordinàries, excepte:,[object Object],Ampliacions de jornada de treball. ,[object Object],Per a prevenir i reparar sinistres altres danys extraordinaris i urgents.,[object Object],En el treball a torns per causes no imputables a l’empresa.,[object Object],Però no podransuperar una jornada de 8 hores diàries de treball efectiu de promig en un període de referència de 4 mesos en el primer dels casos (ampliable a 6 per conveni), o de 4 setmanes en els dos restants.,[object Object],Les hores nocturnes tindran una retribució específica que es determinarà en la negociació col·lectiva (possibilitat de compensació per descansos).,[object Object]

LES HORES EXTRAORDINÀRIES,[object Object],Per damunt de 40 hores setmanals.,[object Object],Són voluntàries per als subjectats al contracte, excepte que s' haja pactat en Conveni Col·lectiu. ,[object Object],Se fixa un límit màxim anual de 80 hores extraordinàries per a cadascú dels treballadors. Es prohibeix la seua realització:,[object Object],Durant el període nocturn, excepte per aquelles activitats especials i autoritzades.,[object Object],Als menors de 18 anys.,[object Object],Obligació empresarial de registre i còmput d'hores extraordinàries. ,[object Object],La retribució de les hores extraordinàries es fixarà mitjançant Conveni Col·lectiu o contracte de treball però en cap cas podrà ser inferior al valor de l’hora ordinària, o compensar-les per temps equivalents de descans retribuït.,[object Object],La compensació per descans serà dins dels 4 mesos següents a la seua realització.,[object Object],Las hores realitzades per a prevenir o reparar danys urgents i extraordinaris no tenen el límit de 80 hores. ,[object Object]

VACANCES RETRIBUÏDES,[object Object],La duració mínima serà de 30 dies naturals i no podran substituir-se per compensació econòmica, excepte per extinció del contracte del treball a causa de la impossibilitat del seu gaudiment.,[object Object], ,[object Object],La seua fixació es farà d’acord entre l’empresari i el treballador.,[object Object], ,[object Object],Preferència per a elegir el període, els treballadors amb responsabilitats familiars, per a fer-les coincidir amb les escolars.,[object Object],Si no hi ha acord, es podrà presentar demanda davant el jutjat Social, per a què fixe les dates de vacances, la decisió del qual serà irecurrible.,[object Object], ,[object Object],És obligatori la confecció d’un calendari de vacances, el qual ha de ser conegut, amb al menys 2 mesos d’antelació, pel treballador.,[object Object]

PERMISOS RETRIBUÏTS,[object Object],15 dies naturals per matrimoni.,[object Object],2 dies (4 si es en altra localitat) en casos de naixement de fills o malaltia greu o defunció de parents fins el segon grau d’afinitat o consanguinitat. ,[object Object],1 dia per trasllat de domicili habitual.,[object Object],Pel temps indispensable per a l'acompliment d’un deure inexcusable de caràcter públic i personal. Si supera el 20% en un període de 3 mesos, l’empresa podrà passar-lo a situació de excedència forçosa.,[object Object],Per a la realització de funcions sindicals en les comissions de negociació de convenis col·lectius, pel temps necessari per a tal fi.,[object Object],Preparació al part: temps indispensable.,[object Object],Exàmens: temps indispensable.,[object Object],Per lactància d’un fill menor de 9 mesos (indistintament per a la mare o el pare): una hora d’absència del treball, que podran dividir en dos fraccions, les quals es poden canviar per mitja hora a la fi o al principi de jornada. ,[object Object],Guarda legal d’un menor de 6 anys o d’un disminuït físic o psíquic el qual no tinga una activitat retribuïda: reducció de jornada de treball (amb disminució proporcional de salari) entreun terç i un màxim de la meitat de duració de aquella.,[object Object]

CALENDARI LABORAL,[object Object],L’empresa te l’obligació d’elaborar un calendari laboral en el qual s'expresse:,[object Object],Horari de treball.,[object Object],Distribució dels dies de treball.,[object Object],Dies festius.,[object Object],Descansos.,[object Object],El calendari laboral haurà d’exposar-se en un lloc visible en cadascú dels centres de treball.,[object Object]

FESTES LABORALS,[object Object],Les Festes laborals, que tindran caràcter retribuït i no recuperable, es fixaran anualment pel Govern.,[object Object],L’E.T. estableix que les festes laborals no poden excedir de 14 dies a l’any, 2 de les quals seran locals. Estos dies festius són retribuïts i no recuperables amb altres temps de treball.,[object Object], Les Comunitats Autònomes poden fixar les dates de les festes pròpies, així mateix s’han de respectar com a dies festius en tot el territori de l’Estat: ,[object Object],El dia de Nadal.,[object Object],El dia de Cap d’any.,[object Object],L’ 1 de maig como Festa del treball.,[object Object],El 12 de octubre como Festa Nacional d’Espanya.,[object Object]

Ud2 na2jornada

Ud2 na2jornada

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Destaque(16)

Similar a Ud2 na2jornada

Similar a Ud2 na2jornada(19)

Mais de Sentosala

Mais de Sentosala(19)

Ud2 na2jornada