La profesión de terapia ocupacional en Chile está experimentando un período de cambio y crecimiento. El número de terapeutas ocupacionales ha aumentado un 318% en los últimos años, y se proyecta que aumentará aún más, a más de 20 mil para 2027. Además, la empleabilidad y los salarios de los terapeutas ocupacionales han mejorado constantemente. Sin embargo, existen nuevos desafíos como la creciente desigualdad en salud y la necesidad de expandir los servicios a nuevas áreas como los estilos de vida salud
6. • Actualmente, existe un registro de 13028
TTOO en el Registro Nacional de
prestadores Individuales de Salud
• La cantidad de TTOO ha aumentado en un
318% durante el periodo (2016-2022).
• A modo de referencia, a nivel mundial
durante el periodo 2006-2022 ha
aumentado en un 137%
0,00 K
2,00 K
4,00 K
6,00 K
8,00 K
10,00 K
12,00 K
14,00 K
Feb-16
May-16
Aug-16
Nov-16
Feb-17
May-17
Aug-17
Nov-17
Feb-18
May-18
Aug-18
Nov-18
Feb-19
May-19
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Nov-19
Feb-20
May-20
Aug-20
Nov-20
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May-21
Aug-21
Nov-21
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May-22
Aug-22
Nº de Terapeutas Ocupacionales en el registro nacional de
prestadores individuales de salud
¿QUÉ ocurre con los terapeutas
ocupacionales en Chile?
https://rnpi.superdesalud.gob.cl/#
7. • Si bien, ha disminuido el número de
matricula por escuelas a nivel Nacional,
se abrieron dos nuevas en el año 2020 y
2021.
• El número proyectado para el año 2027 es
de más de 20 mil TTOO a nivel nacional.
• Aumentando en 10 años de 23 a 98 TTOO
por cada 100 mil habs.
¿CÓMO nos proyectamos los
terapeutas ocupacionales en el futuro?
https://rnpi.superdesalud.gob.cl/#
y = 1503,8x + 1938
R² = 0,9945
0,00 K
5,00 K
10,00 K
15,00 K
20,00 K
25,00 K
0 2 4 6 8 10 12 14
Proyección de Nº de terapeutas ocupacionales
en los próximo 5 años
2017 2019 2021 2023 2025 2027 2029
8. ¿CÓMO ha evolucionado la
empleabilidad y salarios de los TTOO?
https://www.mifuturo.cl/
$1 152 631 $1 111 951 $1 075 292
$1 013 761 $949 112
$-
$200 000
$400 000
$600 000
$800 000
$1 000 000
$1 200 000
$1 400 000
2 0 1 6 2 0 1 7 2 0 1 8 2 0 1 9 2 0 2 0
EVOLUCIÓN DE INGRESO AL 4TO AÑO DE
TITULACIÓN 94,9%
89,9%
85,1%
79,7%
66,7%
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
2 0 1 6 2 0 1 7 2 0 1 8 2 0 1 9 2 0 2 0
EVOLUCIÓN DE EMPLEABILIDAD AL 2DO AÑO
9. ¿CÓMO ha evolucionado la
empleabilidad y salarios de los TTOO?
https://www.talent.com/
12. Nuevos horizontes
• Creciente importancia de la equidad de salud.
• Paradigma actual asociado al factor de riesgo, la mirada continua puesta en los servicios
de atención y el comportamiento humano. Mientras debemos avanzar hacia una
transformación positivas de las determinantes sociales
• Mejorar sin dejar nadie atrás.
13. Nuevos horizontes
• Necesidad de realizar un catastro por regiones
• Vínculo entre Universidades (y regiones)
• Desarrollo de nuevas áreas (estilo de vida saludable, enfermedades crónicas, estrategias de
manejo de personas en todo ciclo vital con énfasis en el envejecimiento)
• Mantener como fortaleza la expertiz clínica y académica, posicionando a Chile como un líder
dentro de nuestra region.
• Desarrollo de estrategias basada en la evidencia
• Innovación en áreas clínicas como hospitals y clínicas (Unidad de Paciente Crítico)
14. Nuevos horizontes
• Fortalecimiento de nuestra asociación.
• Generación de grupos de Desarrollo a nivel local, regional y por interés.
• Desarrollo técnico con énfasis en zonas extremas
• Recocimiento de prácticas locales
• Incorporación de conocimiento que podrían ser un aporte a la atención de nuestra
población.
