1. Seminario de Reorganización
Institucional en el Marco de la Reforma
de Seguridad y Justicia Penal
Secretaría Técnica
Consejo de Coordinación para la Implementación del Sistema de Justicia Penal
2. CONCLUSIONES
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3. Aspectos generales
• Emplear como criterios guía para la
reorganización los del desarrollo
organizacional.
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4. Aspectos Generales
• Además del acuerdo entre los poderes y
generar un órgano colegiado de carácter
político, debe crearse una unidad de
implementación de la reforma de carácter
ejecutivo y transversal.
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5. Aspectos Generales
• La reorganización institucional es uno de los
ejes de implantación de la reforma, por
consiguiente:
– Conlleva generar equipos de trabajo
multidisciplinarios por cada institución
interviniente.
– Es indispensable que se planee y presupueste
conjuntamente con los ejes de armonización
legislativa, infraestructura y equipamiento,
capacitación y difusión.
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6. Aspectos Generales
• Cada eje debe apoyarse en un programa de
trabajo que abarque todas las instituciones
que intervienen en el sistema, así como en
proyectos específicos por institución.
• El proceso de reorganización debe anteceder
al de asignación presupuestal.
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7. Aspectos generales
• Deben diagramarse los procesos, tanto
sustantivos como de gestión considerando:
– Las actividades que derivan del modelo jurídico,
– Las cargas de trabajo esperadas,
– Los tiempos de ejecución por actividad.
• Una vez que se acopie la información, emplear
simuladores matemáticos para realizar
estimaciones de personal, infraestructura,
recursos materiales y económicos.
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8. Aspectos generales
• A partir de los diagramas de flujo, generar los
manuales de organización y procedimientos,
así como el sistema informático para la
gestión, el almacenamiento, clasificación y
análisis de la información.
• Crear el número único de caso para el mejor
control, seguimiento y evaluación de los
asuntos.
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9. Aspectos Generales
– En la medida que se realice la reorganización de
manera coordinada entre las instituciones de
seguridad pública, procuración y administración
de justicia, así como las defensorías públicas,
tanto locales como federales:
• Se evitará la duplicidad de unidades,
• Se mejorará la comunicación y coordinación entre ellas,
• Se incrementará la eficacia operativa.
• Será posible generar bases de datos de acceso
compartido para la interconexión de las autoridades.
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10. Aspectos generales
• Realizar evaluaciones, iniciales y periódicas de
desempeño y control de confianza.
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11. BUENAS PRÁCTICAS
POLICÍAS
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12. SSP
• Fortalecer las unidades de investigación para
la prevención del delito.
• Profesionalizar las unidades de investigación
criminal científica, dando especial énfasis a la
inteligencia, procesamiento de la escena del
delito, resguardo de la cadena de custodia y
atención a víctimas y testigos.
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13. SSP
• Necesidad y conveniencia de contar con una
policía especializada en el resguardo de las
audiencias, así como de imputados fuera de
las prisiones, así como para el cumplimiento
de medidas cautelares u otros mandamientos
judiciales.
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14. BUENAS PRÁCTICAS
PROCURADURÍAS
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15. PGJ
• Creación de unidades de atención temprana,
de justicia alternativa, especializadas en
investigación y persecución, de atención a
detenidos, a víctimas, ofendidos y testigos; de
inteligencia ministerial, de seguimiento a
medidas cautelares y obligaciones
suspensorias, de ejecución de sentencias.
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16. PGJ
• Generar unidades de gestión por cada
operador sustantivo: Ministerio Público,
Peritos y Policía Ministerial.
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17. PGJ
Servicios Periciales
• Contar con manuales e instructivos o
protocolos de actuación de los peritos.
• Incrementar la especialización de los peritos
en vez de los peritos multifuncionales.
• Crear bodegas o almacenes de evidencia con
equipo y procesos certificados para la
conservación y el análisis de las evidencias
materiales, así como biológicas.
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18. PGJ
Policía Ministerial
• Además de las aplicables a todas las policías
en funciones de investigación, la policía
ministerial debe eficientar el cumplimiento de
los mandamientos judiciales.
• Generar unidades de investigación
especializada en forma similar al MP.
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19. BUENAS PRÁCTICAS
DEFENSORÍAS
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20. Defensa
• Fortalecer los apoyos de investigación y
periciales para las defensorías.
• Profesionalización de los defensores.
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21. BUENAS PRÁCTICAS
TRIBUNALES
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22. TSJ
• Rediseñar los distritos judiciales en atención a
las nuevas necesidades o crear en forma
gradual circuitos (regiones) judiciales para la
transición paulatina al nuevo sistema.
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23. TSJ
• Mediante un rol de jueces de primera
instancia, hacer aprovechamiento óptimo de
su tiempo, otorgándoles funciones de control
y de juicio, e inclusive, si es necesario, de
ejecución de sentencias.
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24. TSJ
• Generar el área de administración de juzgados
o tribunales, con las unidades responsables de
salas, de causas, de notificaciones, de
servicios y de atención al público.
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25. BUENAS PRÁCTICAS
PREVENCIÓN Y REINSERCIÓN
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26. Reinserción Social
• Crear unidades para el análisis de riesgos, el
cumplimiento de las medidas cautelares y
demás mandamientos judiciales durante el
proceso.
• Establecer los programas específicos para
cumplir con el tratamiento penitenciario, los
sustitutivos y beneficios preliberacionales.
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27. Reinserción Social
• Crear sistemas de gestión de los casos de
procesados y sentenciados con interconexión
a las autoridades competentes.
• Desarrollar programas de justicia restaurativa
para condenados.
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