SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 77
Baixar para ler offline
© Starbrands / 2013 
Podsumowanie 
Podsumowanie Projektu 
ROK PROJEKTU: 2013/2014 
KLIENT: PHU Alexander 
ZAKRES: Analiza rynku producentów i sprzedawców bram i ogrodzeń, zakładów 
kowalstwa artystycznego. Badania ankietowe i wywiady pogłębione z 
nabywcami. Stworzenie koncepcji marki. Stworzenie nazwy marki i hasła 
reklamowego. Stworzenie konceptu kreatywnego marki. Zaprojektowanie 
materiałów identyfikacyjnych marki. Zaprojektowanie i wykonanie projektu 
strony www wraz z wykonaniem architektury informacji, nawigacji, napisaniem 
tekstów, dobraniem zdjęć. Badanie wyglądu strony www. Wyszukanie 
zagranicznych kontrahentów za pośrednictwem biur handlowych przy 
ambasadach. 
10.11.2013
PHU Alexander 10.11.2013 
STARBRANDS 
—S 
trategia Marki 
© Starbrands / 2013
Cel 
© Starbrands / 2013 
Wstęp 
Problem Biznesowy: 
• Klient poprosił o stworzenie konceptu marki, który pozwoliłby mu wejść z sukcesem na rynek 
belgijski i ewentualnie niemiecki. 
Cel biznesowy: 
• Wzrost sprzedaży usług i zysku Klienta dzięki 
− zwiększeniu ilości zamówień 
− zwiększeniu wartości pojedynczego zamówienia i marży na nim 
Cel marketingowy: 
• Rozszerzyć grupę docelową o osoby zamożniejsze, poszukujące lepszej jakości produktów, nie 
kierujące się ceną jako głównym kryterium wyboru 
• Stworzenie nowej atrakcyjniejszej i bardziej profesjonalnej koncepcji i identyfikacji marki, 
która będzie uniwersalna dla nabywców z Polski, Belgii, Niemiec i innych krajów 
Cel komunikacyjny: 
• Stworzyć długotrwałą strategię komunikacji marki, która wykorzystywać będzie silne i 
wyróżniające atrybuty marki Klienta. 
• Związać wizerunek marki z głównymi potrzebami nabywców z grupy docelowej neutralizując 
silne strony wizerunku i oferty konkurencji 
• Stworzyć unikalną i spójną identyfikację marki (logo, wizytówki, etc), komunikację (strona 
www) i określić kanały dotarcia z ofertą do nabywców. 
10.11.2013
Zadanie 
© Starbrands / 2013 
Wstęp 
Zadanie agencji: 
• Przeprowadzić analizę konkurencji, kategorii i obecnej percepcji marki Klienta 
• Stworzyć/ulepszyć na jej podstawie koncept marki i biznesu, który pozwoli Klientowi: 
• wygenerować zamówienia od nabywców z grupy bardziej wymagających i zamożnych 
nabywców 
• wejść z sukcesem na rynek belgijski i niemiecki. 
10.11.2013
PHU Alexander 10.11.2013 
STARBRANDS 
— Analiza Rynku 
© Starbrands / 2013
Analiza 
rynku 
© Starbrands / 2013 
Nabywcy ogrodzeń, balustrad 
KOWALSCY ASPIRUJĄCY ELITA 
UPPER CLASS 
•Głównie mężczyżni w wieku 45-65 
lat, b. dobrze sytuowani, wyższe 
wykształcenie. 
•Biznesmeni i prezesi dużych firm. 
•Min. miesięczne zarobki brutto 
30.000zł / osobę 
•Cenią i chronią swoją i swoich 
najbliższych prywatność.. Dom to ich 
azyl ciszy, spokoju i harmonii a 
jednocześnie bastion bezpieczeństwa 
dla nich i ich rodzin. 
•Przy wyborze domu nie kierują się 
ceną a jedynie jakością (unikalny 
design) i marką. Kupują zatem 
pięknie położone gotowe rezydencje 
(dworki, pałace), często z dużym 
terenem zielonym (parkiem) lub 
takie budują od podstaw. 
•Domy projektują uznani zagraniczni 
architekci. 
•Oczekują kompletnej obsługi 
(doradztwo + montaż + serwis 
pogwarancyjny). 
UPPER MID-CLASS 
•Mężczyżni i kobiety w wieku 35-45 lat, b. 
dobrze sytuowani, z małymi dziećmi. 
•Dyrektorzy i starsi kierownicy w dużych 
korporacjach z dużych miast.. 
•Min. miesięczne zarobki brutto 15.000zł 
/ osobę 
•Pochłonięci przez karierę i pięcie się po 
jej drabinie do góry. 
•Mają hedonistyczne nastawienie do 
życia, które umożliwiają im pieniądze 
(ciągłe podróże, spotkania). 
•Dom to wizytówka ich statusu 
społecznego i sukcesu zawodowego. 
•Wybierają ogrodzenie/bramę, które ma 
pasować do designu ich domu. 
•Bramy i drzwi garażowe wybierają z 
automatyką dobrej i znanej marki. 
•Oczekują kompletnej obsługi (doradztwo 
+ montaż + serwis pogwarancyjny). 
NURTURERS 
MID-CLASS 
•Pary w średnim wieku 30-40, nastawione na 
stabilizację i jakość życia a nie pogoń za 
pieniędzmi. 
•Kierownicy średnich i dużych polskich i 
zagranicznych firm ze średnich i dużych miast.. 
•Miesięczne zarobki brutto 5-15.000zł / 
osobę. 
•Szukają okazji do osobistego rozwoju,, chcą 
znaleźć wygodną pracę, prowadzić proste 
życie, korzystać z czasu wolnego. 
•Szukają produktów bezpiecznych, 
naturalnych, o dobrej jakości, i designie po 
przystępnej cenie. 
•W wyborze domu i ogrodzenia kierują się 
dobrem rodziny i wybierają produkty ze 
średniej półki wg zasady `good value for 
money`. 
•Wybierają produkty dobre jakościowo i 
trwałe produkty za rozsądną cenę. 
•Oczekują kompletnej obsługi (doradztwo + 
montaż + serwis pogwarancyjny). 
LOWER MID-CLASS 
•Kobiety i mężczyżni w wieku 35-55 lat z 
mniejszych miast i wsi z niskim lub średnim 
poziomem wykształcenia i dochodu. 
•Prowadzą własny, mały interes (sklepik, 
budkę na bazarze) lub zostali na 
gospodarstwie lub pracują u kogoś jako 
brygadzista/kierowniczka sklepu.. 
•Miesięczne zarobki brutto 3-5.000zł / osobę. 
•Tradycjonaliści z dużą rodziną, którzy przy 
wyborze ogrodzenia czy bramy kierują się 
głównie ceną. 
•Kupują ogrodzenie by wydzielić działkę i się 
odgrodzić zapewniając przy tym min. 
bezpieczeństwa. 
•Chcieliby dokonać zakupu na raty, wówczas 
zdecydowaliby się może na nieco lepszy 
jakościowo produkt.. 
•Oczekują miłej obsługi, doradztwa i 
darmowego transportu, ewentualnie montażu 
lub instrukcji jak to zrobić samemu.
Analiza 
rynku 
© Starbrands / 2013 
Nabywcy ogrodzeń, balustrad 
KOWALSCY ASPIRUJĄCY ELITA 
UPPER CLASS 
•Mieszkają w dużych, wytwornych, 
eleganckich rezydencjach od znanych 
architektów zagranicznych. 
UPPER MID-CLASS 
•Mieszkają często w nowoczesnych 
willach lub dużych 300-400m domach o 
stylizacji dworku. 
MID-CLASS 
•Mieszkają pod miastem w ok. 120-200m 
domach z poddaszem i ogródkiem. 
•Ogrodzenie jest najczęściej proste ale solidne, 
mocne z szeroką bramą, coraz częściej z 
automatyką 
LOWER MID-CLASS 
•Mieszkają w 40-50 letnich domach ok.. 120- 
150 m pod miastem lub na wsi. 
•Ogrodzenie to często po prostu rozpięta 
siatka. 
NURTURERS
Analiza 
rynku 
© Starbrands / 2013 
Nabywcy ogrodzeń, balustrad 
KOWALSCY ASPIRUJĄCY ELITA 
UPPER-CLASS 
Ogrodzenia są mocno zdobione 
UPPER MID-CLASS 
•Najczęstsze typy ogrodzenia. 
MID-CLASS 
•Najczęstsze typy ogrodzenia 
LOWER MID-CLASS 
•Najczęstsze typy ogrodzenia 
NURTURERS
Analiza 
rynku 
© Starbrands / 2013 
Nabywcy ogrodzeń, balustrad 
•Decyzja o zakupie jest wcześniej planowana. 
•Decyzja jest podejmowana wspólnie: kobieta wraz z mężczyzną wybierają wygląd ogrodzenia 
a mężczyzna do tego dokłada wymogi techniczne i poszukuje wykonawcy. 
•Wygląd ogrodzenia-bramy jest często dobierany do wyglądu domu i designu wnętrz np. 
-jeśli nowoczesny i minimalistyczny wygląd domu takie też jest preferowane ogrodzenie 
-jeśli w stylu dworku polskiego bardziej tradycyjne z kamienia i metalu ale gięte 
-jeśli w stylu leśniczówki, domu z bali to drzewo z kamieniem i metalem 
•Małżeństwo wcześniej wybiera wstępnie projekt oglądając domy z okolicy i przeglądając 
Internet. Rzadko się zdarza by architekt domu doradził styl ogrodzenia. 
•Poszukiwania wykonawcy ogrodzenia odbywają się najczęściej poprzez Internet i z polecenia 
znajomych. 
•Przy wyborze nabywcy kierują się ceną, doświadczeniem i profesjonalizmem wykonawcy o 
czym świadczą stroje firmowe, branding samochodu, własne narzędzia, wizytówki, 
profesjonalna strona www, harmonogram prac, którego trzyma się ekipa, oddzielenie funkcji 
właściciela/kierownika od ekipy montażowej. Wielu respondentów podkreślało, iż o braku 
profesjonalizmu świadczy np. sposób montażu bramy (nie na kołki tylko z podmurówką). 
• Strona www wg respondentów winna prezentować dostępne wzory, referencje, przykłady 
zrealizowanych projektów i ich ceny, etapy prac.
Analiza 
rynku 
© Starbrands / 2013 
Percepcja kategorii 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2) 
http://www.gettyimages.com/
Analiza 
rynku 
© Starbrands / 2013 
Percepcja kategorii 
Przeważającą strategią uwodzenia/przyciągania nabywców przez marki w kategorii jest 
strategia na `ciało` w postaci ładnej wizualnie strony www i zdjęć zrealizowanych projektów. 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2) 
ATRYBUTY FIZYCZNE 
ATRYBUTY INTELEKTUALNE 
NASTAWIENIE NA RELACJE 
NASTAWIENIE NA EGO / INDYWID UALIZM 
CHARISMATIC 
CHARMERS 
DON JUAN 
BAD BOY 
DANDY 
IDEAL LOVER COQUETTE 
MYSTERIOUS 
STRAIGHTFORWARD 
PETER PAN 
BODY BUILDER
Analiza 
rynku 
© Starbrands / 2013 
Pożądany wizerunek marki 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2) 
•Specjaliści z wieloletnim 
doświadczeniem 
•Oferuje kompleksową obsługę 
(doradztwo, projekt, wykonanie, 
montaż, serwis) 
•Miła obsługa 
•Ma referencje 
•Posiada certyfikaty jakości 
•Oferuje gwarancję na swoje usługi 
•Pracownicy w strojach firmowych z 
logo 
•Brandowany samochód firmowy 
•Profesjonalna tzn. mają własne 
narzędzia, pracownicy mają pasy na 
narzędzi na biodrach i nie montują 
np. bramy na drewniane kołki tylko 
jest podmurówka i brama jest 
zamurowywana w 1 kawałku po 
ustawieniu pionu i poziomu 
•Mają materiał do prowadzenia 
rozmowy handlowej za 
pośrednictwem, którego pokazują 
różne możliwe wzory, kolory 
•Właściciel / kierownik nie jest 
członkiem ekipy montującej i nie 
chodzi usmarowany w brudnych 
ciuchach tylko skupia się na kontakcie 
z klientem i mu doradza i pilnuje 
ekipy montażowej 
•Posiada stronę www ze 
zrealizowanymi projektami 
•To nie zakład, który spawa tylko 
prefabrykaty ale studio 
metaloplastyczne, które robi rzeczy 
artystyczne 
•Informują o procesie, jego etapach, 
czasie. Wysyłają na maila wstępne 
zamówienie, cennik i harmonogram, 
którego przestrzegają a jeśli ma się 
coś obsunąć to informują tel, mail i 
SMSem min. 3 dni wcześniej 
•Połączenie rzemieślnika •Solidna i rzetelna oraz godna i artysty 
zaufania 
•Oferuje automatykę do bram dobrej 
firmy i można ją zintegrować z 
systemami inteligentnego domu 
•Pracownicy nie przeklinają i 
•Po zamontowaniu bramy zostawiają po sobie porządek 
przedstawiciel firmy dzwoni ok. 2 tyg. 
później i pyta czy wszystko jest OK
PHU Alexander 10.11.2013 
STARBRANDS 
— Obecna Percepcja Marki Klienta 
© Starbrands / 2013
Analiza 
marki 
© Starbrands / 2013 
Obecna Percepcja Marki PHU Alexander 
Marka nie jest znana. Jej nazwa jest słabo czytelna i zupełnie nie kojarzy się z ogrodzeniami, 
bramami. Logo postrzegane jest również jako nie powiązane z kategorią, smutne i `tanie`. 
„Nazwa nie kojarzy mi się z 
niczym”. 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2) 
„To firma handlująca art. 
spożywczymi”. 
„Jak się nazywa? PHU Alex? To 
chyba jakiś producent karmy dla 
zwierząt”. 
„To chyba warsztat 
samochodowy”. 
„Kojarzy mi się z firmą 
ochroniarską”. 
„Gdyby nie te dopiski ślusarstwo-kowalstwo 
w półkolu to bym 
powiedział, że to logo firmy 
produkującej fajerwerki”. 
„To logo nic mi nie mówi. Gdybyś 
mi nie powiedział, że to X to bym 
się nie domyślił”. 
„Pachnie tanizną. Kolory jak w 
ulotkach lub na plakatach 
promocyjnych – żółty i czerwień. 
Poza tym takie jakieś smutne”. 
„Ten niby X to wąsy, ręce walące 
pałkami w bębenek czy co?”. 
„Zupełnie nie pasuje ten X. Ja bym 
pomyślał, że nazwa firmy to ALE 
ANDER” 
„Kowalstwo? A co oni konie 
podkuwają”.
Analiza 
marki 
© Starbrands / 2013 
Obecna Percepcja Marki PHU Alexander 
Na raczej słabo oceniany wizerunek marki składa się również brak strojów firmowych i 
brandingu samochodu. 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2)
Analiza 
marki 
© Starbrands / 2013 
Obecna percepcja marki PHU Alexander 
MARKA KLIENTA 
STRONA WWW
Analiza 
marki 
© Starbrands / 2013 
Obecna Percepcja Marki PHU Alexander 
Podobnie strona została oceniona jako nieatrakcyjna, niefunkcjonalna, nie zachęcająca do 
odwiedzin, słabo prezentująca ofertę. 
„Kojarzy się z ogrodzeniami i ślusarstwem ale wygląd jest archaiczny”. 
„Zupełnie nie zachęca do pójścia dalej i pozostania na niej”. 
„Słabo sprzedaje produkt bo jest mało zdjęć, które są małe”. 
„Zupełnie nie rozumiem po co ta tchórzofretka?”. 
„Kolorystyka smutna, depresyjna, odstraszająca 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2)
PHU Alexander 10.11.2013 
STARBRANDS 
— Analiza Konkurencji 
© Starbrands / 2013
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Definicja 
Wielkość konkurencji zależy od sposobu wykonania ogrodzenia przez kupującego (sam vs 
firma vs mix), co kupuje i od kogo. 
Zakład ślusarski Zakład kowalstwa artystycznego Hurtownia Producent Sklepy internetowe 
Kupują głównie komponenty do `złożenia ogrodzenia samemu – słupki, 
kształtowniki, profile, siatki, kątowniki, daszki, rozety, groty, kule i komponenty 
betonowe 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2) 
Kupują kompleksowe wykonanie ogrodzeń kutych oraz 
bram i balustrad. 
Konkurują Konkurują głównie jakością i profesjonalizmem wykonania. głównie ceną
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Percepcja marki 
Almet 
•Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne 
•Czytelne menu 
•Jasna, przejrzysta strona łatwa w nawigacji 
•Zdanie jasno i krótko pozycjonujące firmę 
•Duży rotator jasno opisujący za pomocą 
kolażu zdjęć różne produkty 
•Dobrze widoczne wersje językowe za pomocą 
flag 
•Bardzo pozytywnie ocenione obecność 
referencji i nagród 
•Kolor czarny z biało-czarnymi zdjęciami 
skojarzył się respondentom z tradycją, 
ekspertem i wysoką jakością 
•Opis technologii wzmocnił percepcję 
eksperta 
•Obecność wyszukiwarki 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2) 
http://almet.com.pl/ 
SILNE STRONY 
•Zbyt mała czcionka w tekstach 
•Czasami zbyt dużo opisów a zbyt mało zdjęć 
np. TECHNOLOGIA 
•Szary kolor czcionki haseł mało czytelny 
•Znacznik `lubię to` i g+ tylko na podstronach 
•Dubel głównego rotatora ze zdjęciami z 
REALIZACJE 
SŁABE STRONY
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Percepcja marki 
Almet 
•Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne 
•Kolor czarny skojarzył się respondentom z 
tradycją i wysoką jakością 
•Ładne, duże zdjęcia wykonanych produktów 
•Łatwa w nawigacji 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2) 
http://metalstyl.com/ 
SILNE STRONY 
•Kontakt do firmy ponad paskiem MENU i info 
o firmie przez co strona jest `zatłocozna` info i 
słabo czytelna 
•Czcionka słabo czytelna 
•Zbyt mała czcionka w tekstach 
•Brak referencji 
•Kolor brązowy nie pasuje do czarnego 
SŁABE STRONY
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Percepcja marki 
Almet 
SILNE STRONY 
•Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne 
•Czytelne menu 
•Jasna, przejrzysta strona 
•Krótkie opisy 
•Łatwa w nawigacji 
•Kod kolorystyczny 
•Pionowy układ MENU 
•Strona w tle zdjęcia wnętrza mieszkania 
SŁABE STRONY 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2)
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Percepcja marki 
Almet 
SILNE STRONY 
•Piękne zdjęcia 
•Ikony do profili społecznościowych firmy 
•Podwójne MENU 
•Kolor pomarańczowy skojarzył się z taniością 
•Generalnie chaotyczny układ strony 
SŁABE STRONY 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2)
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Percepcja marki 
Almet 
SILNE STRONY 
•Film na stronie 
•Ładne zdjęcia 
•Krótkie czytelne MENU 
•Duża nazwa firmy 
•Chaotyczny układ strony 
•Smutny, szary kolor 
SŁABE STRONY 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2)
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Percepcja marki 
Almet 
SILNE STRONY 
•Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne 
•Czytelne menu 
•Jasna, przejrzysta strona łatwa w nawigacji 
•Zdanie jasno i krótko pozycjonujące firmę 
•Duży rotator jasno opisujący za pomocą zdjęć 
czym zajmuje się firma 
•Obecność ikon do profilu firmy na mediach 
społecznościowych 
•Brak wersji językowych 
•Zbyt mała czcionka 
•Nudna kolorystyka z efektem rozjaśnienia 
SŁABE STRONY 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2)
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Percepcja marki 
Stalplast 
•Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne 
•Czytelne menu 
•Jasna, przejrzysta strona 
•Zdanie jasno i krótko przedstawiające ofertę 
za pomocą rotatora 
•Katalog do ściągnięcia 
•Jasna kolorystyka 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2) 
http://stalplast.pl/ 
SILNE STRONY 
•Overcrowded 
•Niebieska i kolorowa czcionka 
•Brak linków do mediów społęcznościowych 
•Słabo widoczne wersje językowe 
SŁABE STRONY
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Percepcja marki 
Almet 
SILNE STRONY 
•Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne 
•Czytelne menu 
•Overcrowded 
•Bałagan 
•Słaba struktura informacji - nie wiadomo na 
czym się skupić 
•Dużo zieleni powoduje że kojarzy się ze 
stroną firmy ogrodniczej 
SŁABE STRONY 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2)
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Percepcja marki 
Almet 
SILNE STRONY 
•Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne 
•Czytelne menu 
•Jasna, przejrzysta strona 
•Zdanie jasno i krótko pozycjonujące agencję 
•Duży rotator 
•Piękne zdjęcia 
•Obecność ikon do profilu firmy na mediach 
społecznościowych 
•Kojarzy się z wysoką jakością, wiedzą 
eksperta 
•Overcrowded 
•Podwójne menu 
•Struktura informacji 
•Zamkowa, brązowa kolorystyka kojarząca się 
z błotem 
SŁABE STRONY 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2)
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Percepcja marki Almet 
http://www.ameristarfence.com/ 
SILNE STRONY 
•Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne 
•Czytelne menu 
•Jasna, przejrzysta strona 
•Jasna, biała kolorystyka z kontrastującą 
czcionką dzięki czemu jest łatwo czytelna i 
optymistyczna 
•Search 
•Overcrowded 
•Podwójne menu 
•Login/hasło 
•Słaba struktura informacji 
SŁABE STRONY
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Percepcja marki MaxGates 
SILNE STRONY 
•Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne 
•Czytelne menu 
•Jasna, przejrzysta strona 
•Dobrze widoczne wersje językowe 
•Overcrowded 
•Podwójne menu 
•Słaba struktura informacji 
•Kolorystyka i zdjęcie w tle powodują chaos i 
niepokój 
•Zbyt duże MENU 
SŁABE STRONY
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Percepcja marki Niewiński 
SILNE STRONY 
•Zdjęcie bramy na stronie głównej 
•Czytelny pasek MENU 
•Dane kontaktowe na stronie 
•Overcrowded 
•Podwójne menu 
•Chaos kolorystyczny 
•Brak logo 
•Słaba struktura informacji 
•Kojarzy się z małym zakładem 
SŁABE STRONY
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Percepcja marki Niewiński 
SILNE STRONY 
•Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne 
•Czytelne menu 
•Jasna, przejrzysta strona 
•Pionowe MENU 
•Zielony kolor który kojarzy się z ogrodnikiem 
•Małe zdjęcie profilowe 
•Niska jakość 
SŁABE STRONY
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Percepcja marki Bohm 
SILNE STRONY 
•Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne 
•Czytelne menu 
•Kojarzy się z dużym zakładem produkcyjnym 
ale robiącym wyroby przemysłowe, masówkę 
•Overcrowded 
•Podwójne menu 
•Struktura informacji 
•Pionowe MENU 
SŁABE STRONY
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Percepcja marki Sroka 
SILNE STRONY 
•Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne 
•Czytelne menu 
•Jasna, przejrzysta strona 
•Zdanie jasno i krótko pozycjonujące firmę 
•Kolorystyka 
•Dobra struktura info 
•Wersje językowe dobrze widoczne 
•Kojarzy się z profesjonalizmem 
•Overcrowded 
•Zbyt mały rotator 
•`Szybki kontakt` przy `Witamy` 
SŁABE STRONY
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Percepcja marki Molcan 
SILNE STRONY 
•Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne 
•Czytelne menu 
•Jasna, przejrzysta strona 
•Duży rotator 
•Overcrowded 
•Zdobienia graficzne zdjęcia rotatora 
•Ornamenty tła 
•Czcionka MENU 
•Kolorystyka 
•Kojarzy się z rękodziełem i małym zakładem 
SŁABE STRONY
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Percepcja marki SiatPol 
SILNE STRONY 
•Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne 
•Czytelne menu 
•Jasna, przejrzysta strona 
•Pionowe MENU 
•Zbyt małe zdjęcie profilowe siatki 
•Wersje językowe u dołu strony 
•Kolor tła treści zlewający się z kolorem 
czarnych marginesów strony 
SŁABE STRONY
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Percepcja marki Siatkoland 
SILNE STRONY 
•Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne 
•Czytelne menu 
•Jasna, przejrzysta strona 
•Logo `Rzetelna Firma` 
•Pionowe MENU 
•Zielona kolorystyka 
SŁABE STRONY
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Percepcja marki TopFence 
SILNE STRONY 
•Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne 
•Czytelne menu 
•Jasna, przejrzysta strona 
•Zdjęcie rotatora 
•Film 
•Overcrowded 
•Podwójne menu 
•Rotator zmarginalizowany i mały 
•Kolorystyka tła ze znakami wodnymi 
•Małe zdjęcia na pasku `Przykłądowe 
realizacje` 
•Generalnie chaos struktury info (Newsletter i 
Napisz do nas winny być na dole strony) 
SŁABE STRONY
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Percepcja marki PlastMet 
SILNE STRONY 
•Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne 
•Czytelne menu 
•Jasna, przejrzysta strona 
•Wiadomo od razu że to sklep internetowy 
SŁABE STRONY
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Definicja 
Nazwy marek konkurencji są proste w budowie i generują niewiele skojarzeń, głównie ogólnych, 
bowiem w większości pochodzą od nazwisk właścicieli lub nazw surowców i produktów. 
NEGATIVE PHYSICAL 
•SIATPOL 
•GATELUKS 
•METALEX 
•MAX GATES 
•METALSTYL 
•PLASTMET •TOP FENCE 
•SIATKOLAND 
•STALDECOR 
•PREMIUM FENCES 
•CENTRUM OGRODZEŃ 
•CANNOCK GATES 
•AMERISTAR FENCE 
ENGAGEMENT 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2) 
MEMORABILITY 
High 
MEANINGLESS FUNCTIONAL EXPERIENTIAL EVOCATIVE 
5 
4 
3 
2 
1 
•ALMET 
•MI-STAL 
•STALPLAST 
•BEKAERT 
Low High 
1 2 3 4 5 
•ART-FACTORY 
•IRON WORLD FENCING 
•PPHU 
ALEXANDER
Analiza 
konkurencji 
© Starbrands / 2013 
Podsumowanie 
•Marki konkurencyjne pozycjonują się głównie jako zakłady kowalstwa artystycznego, 
ślusarskie lub ich kombinacja. 
•Ich nazwy w większości pochodzą od nazwisk właścicieli lub materiału z którym pracują 
(siatka, metal, stal). 
•Większość marek posiada słabo wykonane strony www, chociaż i tak znacznie lepsze niż 
strona Klienta. 
•Konkurencja raczej nie pozycjonuje swoich marek w oparciu o tradycję i eksperckość – brak 
porad jak dobrać wzór, na co zwracać uwagę, jak zabezpieczyć materiał przed korozją, itp.. 
•Główny kod kolorystyczny to zielony, pomarańczowy i niebieski/indygo.
PHU Alexander 10.11.2013 
STARBRANDS 
—S 
trategia Marki 
© Starbrands / 2013
Strategia 
marki 
© Starbrands / 2013 
Grupa docelowa PHU Alexander 
Rekomendujemy skupienie się na następującej grupie docelowej. 
CORE TARGET: ASPIRUJĄCY I ELITA 
ASPIRUJĄCY 
UPPER MID-CLASS 
•Mężczyżni i kobiety w wieku 35-45 lat, b. dobrze sytuowani, z małymi dziećmi. 
•Dyrektorzy i starsi kierownicy w dużych korporacjach z dużych miast.. 
•Min. miesięczne zarobki brutto 15.000zł / osobę 
•Pochłonięci przez karierę i pięcie się po jej drabinie do góry. 
•Mają hedonistyczne nastawienie do życia, które umożliwiają im pieniądze (ciągłe 
podróże, spotkania). 
•Mieszkają często w nowoczesnych willach lub dużych 300-400m domach o stylizacji 
dworku. 
•Dom to wizytówka ich statusu społecznego i sukcesu zawodowego. 
•Wybierają ogrodzenie/bramę, które ma pasować do designu ich domu. 
•Bramy i drzwi garażowe wybierają z automatyką dobrej i znanej marki. 
•Oczekują kompletnej obsługi (doradztwo + montaż + serwis pogwarancyjny). 
ELITA 
UPPER CLASS 
•Głównie mężczyżni w wieku 45-65 lat, b. dobrze sytuowani, wyższe 
wykształcenie. 
•Biznesmeni i prezesi dużych firm. 
•Min. miesięczne zarobki brutto 30.000zł / osobę 
•Cenią i chronią swoją i swoich najbliższych prywatność.. Dom to ich azyl 
ciszy, spokoju i harmonii a jednocześnie bastion bezpieczeństwa dla nich i 
ich rodzin. 
•Mieszkają w dużych, wytwornych, eleganckich rezydencjach od znanych 
architektów zagranicznych. 
•Przy wyborze domu nie kierują się ceną a jedynie jakością (unikalny design) 
i marką. Kupują zatem pięknie położone gotowe rezydencje (dworki, 
pałace), często z dużym terenem zielonym (parkiem) lub takie budują od 
podstaw. 
•Domy projektują uznani zagraniczni architekci. 
•Oczekują kompletnej obsługi (doradztwo + montaż + serwis 
pogwarancyjny). 
GŁÓWNA OCZEKIWANA KORZYŚĆ: BEZPIECZEŃSTWO I ESTETYKA (WIZYTÓWKA ZAMOŻNOŚCI/STATUSU/GUSTU)
Strategia 
marki 
© Starbrands / 2013 
Grupa docelowa PHU Alexander 
Rekomendujemy skupienie się na następującej grupie docelowej. 
EXTENDED TARGET: NURTURERS 
MID-CLASS 
•Pary w średnim wieku 30-40, nastawione na stabilizację i jakość życia a nie pogoń za pieniędzmi. 
•Kierownicy średnich i dużych polskich i zagranicznych firm ze średnich i dużych miast.. 
•Miesięczne zarobki brutto 5-15.000zł / osobę. 
•Szukają okazji do osobistego rozwoju,, chcą znaleźć wygodną pracę, prowadzić proste życie, korzystać z czasu wolnego. 
•Szukają produktów bezpiecznych, naturalnych, o dobrej jakości, i designie po przystępnej cenie. 
•W wyborze domu i ogrodzenia kierują się dobrem rodziny i wybierają produkty ze średniej półki wg zasady `good value for money`. 
•Wybierają produkty dobre jakościowo i trwałe produkty za rozsądną cenę. 
•Mieszkają pod miastem w ok. 120-200m domach z poddaszem i ogródkiem. 
•Ogrodzenie jest najczęściej proste ale solidne, mocne z szeroką bramą, coraz częściej z automatyką 
•Oczekują kompletnej obsługi (doradztwo + montaż + serwis pogwarancyjny). 
GŁÓWNA OCZEKIWANA KORZYŚĆ: BEZPIECZEŃSTWO I INTYMNOŚĆ (WYDZIELENIE NIERUCHOMOŚCI)
Strategia 
marki 
© Starbrands / 2013 
Pozycjonowanie i nazwa marki 
PHU Alexander 
Przygotowaliśmy kilka propozycji nazw marki i haseł o których znaczenie / asocjacje zapytaliśmy 
respondentów. 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2), obcokrajowcami (N=2) 
HEPHAISTOS` ATELIER 
MEN OF STEEL 
LORDS OF STEEL & FIRE 
Safety & beauty forged in metal. 
THE BLACKSMITHING GILD 
We forge your safety since 3 generations. 
VOLCANO 
IRON HAMMER 
Gates to forged safety. 
Gates to casted in metal safety. 
Gates to safety casted in metal. 
Beauty & safety spelled in metal. 
Safety forged in metal.
Strategia 
marki 
© Starbrands / 2013 
Pozycjonowanie i nazwa marki 
Nazwa HEPHAISTOS/HEFAJSTOS okazała się mieć najwięcej skojarzeń bliskich z kategorią i 
idealnym wizerunkiem funkcjonującej w niej firmy. 
Starożytna Grecja i tradycja 
Ancient Greece & tradition 
HEPHAISTOS` / HEFAJSTOS 
PHU Alexander 
Grecki bóg ognia, kowali i 
rzemieślników 
Wysoka jakość, solidność, 
niezawodność 
Ogień, węgiel, żelazo i stal 
fire, coal, steel 
Olimp, siedziba bogów 
Siła i moc 
strenght & power 
Kuźnia i kowal 
blacksmith 
King of blacksmiths 
= 
highly skilled artist 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2), obcokrajowcami (N=2)
Strategia 
marki 
© Starbrands / 2013 
Pozycjonowanie i nazwa marki 
Dodatkowo proponujemy dodać w nazwie deskryptor ATELIER. ATELIER kojarzy się z artyzmem, 
elegancją i szykiem, co polepszy skojarzenie marki z wyższą jakością dla wymagających klientów. 
Francja 
ATELIER 
PHU Alexander 
Ekskluzywność 
Butik 
Wyroby `szyte na miarę` od 
artystów igły i nitki 
Najwyższa jakość 
Szyk / Chic 
Elegancja 
Dla bogatszych i bardziej 
wymagających klientów 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2), obcokrajowcami (N=2)
Strategia 
marki 
© Starbrands / 2013 
Pozycjonowanie i nazwa marki PHU Alexander 
Zarówno nazwa HEPHAISTOS jak i ATELIER istnieją w wielu językach europejskich i są podobnie 
pisane i wymawiane. 
POLISH: Hefajstos Atelier 
DEUTSCH: Hephaistos Atelier 
(hefajstos) 
FRENCH: Héphaïstos Atelier 
(hefaistus) 
ENGLISH: Hephaestus Atelier 
(hefijstus) 
UWAGA: ma podobny wygląd w j. angielskim do wyrazu "hepatitus" , który oznacza zapalenie wątroby 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2), obcokrajowcami (N=2)
Strategia 
marki 
© Starbrands / 2013 
Pozycjonowanie i nazwa marki PHU Alexander 
HEPHAISTOS ATELIER zostało również ocenione jako najbardziej unikalne i najlepiej kojarzące 
się z kategorią. 
VOLCANO 
IRON HAMMER MEN OF STEEL 
UNIQUENESS 
LINK WITH WROUGHT FENCES & GATES CATEGORY 
WYSOKIE / 
HIGH 
ŚREDNIE / 
MID 
NISKIE / LOW 
HEPHAISTOS` ATELIER 
LORDS OF STEEL & FIRE 
NISKA / LOW ŚREDNIA / MIDDLE WYSOKA / HIGH 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2), obcokrajowcami (N=2)
Strategia 
marki 
© Starbrands / 2013 
Rekomendowana nazwa i hasło marki 
Rekomendujemy różne wersje językowe nazwy i hasła marki na różne rynki na których 
funkcjonować będzie firma. 
POLISH: HEFAJSTOS ATELIER 
Bezpieczeństwo wykute w metalu. 
HEPHAISTOS` ATELIER 
Sicherheit in Metall geschmiedet. 
HEPHAISTOS` ATELIER 
HEPHAISTOS` ATELIER 
Safety forged in metal. 
PHU Alexander 
Sécurité forgé en métal. 
DEUTSCH: 
FRENCH: 
ENGLISH: 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2), obcokrajowcami (N=2)
Strategia 
marki 
© Starbrands / 2013 
Rekomendowana nazwa i hasło marki PHU Alexander 
Proponowana marka dystansuje nazwy marek konkurencyjnych pod względem szerokości 
asocjacji i zapamiętywalności. 
NEGATIVE PHYSICAL 
•SIATPOL 
•GATELUKS 
•METALEX 
•MAX GATES 
•METALSTYL 
•PLASTMET •TOP FENCE 
•SIATKOLAND 
•STALDECOR 
•PREMIUM FENCES 
•CENTRUM OGRODZEŃ 
•CANNOCK GATES 
•AMERISTAR FENCE 
ENGAGEMENT 
MEMORABILITY 
High 
MEANINGLESS FUNCTIONAL EXPERIENTIAL EVOCATIVE 
5 
4 
3 
2 
1 
•ALMET 
•MI-STAL 
•STALPLAST 
•BEKAERT 
Low High 
1 2 3 4 5 
•ART-FACTORY 
•IRON WORLD FENCING 
•PPHU 
ALEXANDER 
•HEFAJSTOS ATELIER 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2), obcokrajowcami (N=2)
Strategia 
marki 
© Starbrands / 2013 
Pozycjonowanie i nazwa marki PHU Alexander 
Proponowane pozycjonowanie marki 
Dla wszystkich osób, które pragną ozdobnych, solidnych i niezawodnych kutych 
bram, ogrodzeń i balustrad HEPHAISTOS ATELIER to marka nie zwykłego zakładu 
kowalsko-ślusarskiego lecz studia metaloplastycznego, które od 3 pokoleń 
projektuje, rzeźbi i wykuwa w metalu bezpieczeństwo i komfort osób i całych rodzin 
nadając im postać niepowtarzalnych bram i ogrodzeń, na lata.
Strategia 
marki 
© Starbrands / 2013 
Brand image PHU Alexander 
BRAND PERSONALITY 
COMBINATION OF 3 BRAND ARCHETYPES
Strategia 
marki 
© Starbrands / 2013 
Brand image PHU Alexander 
BRAND PERSONALITY 
To człowiek, który jest połączeniem artysty o wrażliwej duszy z racjonalnie myślącym i twardo 
stąpającym po ziemi silnym mężczyzną, który racjonalnie podchodzi do życia jak do serii zadań, 
które trzeba wykonać by zapewnić godne życie sobie i swojej rodzinie. Ważne są dla niego 
tradycyjne wartości rodzinne tj. pomoc słabszemu, uczciwość, wierność, prawdomówność oraz 
służba ojczyźnie i Bogu. Nie jest to jednak przeintelektualizowany mięczak, który dzieli włos na 
4 zanim podejmie decyzję lecz człowiek czynu. Nie znaczy to jednak, iż działa bezmyślnie 
bowiem planuje swoje działania. Wytrwale dąży do osiągnięcia swoich celów. Ważna dla niego 
jest również harmonia z przyrodą i jej poszanowanie.
Strategia 
marki 
© Starbrands / 2013 
Brand image PHU Alexander 
BRAND VALUES & ATRIBUTES 
szczerość 
uczciwość 
dokładność 
siła fizyczna 
braterstwo 
optymizm szacunek 
miłość
Strategia 
marki 
© Starbrands / 2013 
Styl uwodzenia 
Jego styl uwodzenia to połączenie siły fizycznej Body Buildera, uroku Dandysa i charyzmatu 
lidera. 
Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2) 
ATRYBUTY FIZYCZNE 
ATRYBUTY INTELEKTUALNE 
NASTAWIENIE NA RELACJE 
NASTAWIENIE NA EGO / INDYWID UALIZM 
CHARISMATIC 
CHARMERS 
DON JUAN 
BAD BOY 
DANDY 
IDEAL LOVER COQUETTE 
MYSTERIOUS 
STRAIGHTFORWARD 
PETER PAN 
BODY BUILDER
Strategia 
marki 
© Starbrands / 2013 
Styl uwodzenia 
STYL UWODZENIA 
Swoich klientów uwodzi jego artystyczna dusza w połączeniu z jego silnym charakterem, 
prawością, uczciwością, pomocą słabszym, dbałością o detale oraz chęcią pomocy kupującym. 
Jest to zauważalne w jego mistrzowskiej znajomości kunsztu i produktach – wytworach jego 
wyobraźni, artyzmie jego rąk i siły jego ciała. Z drugiej strony uwodzi ich również jego pasja i 
miłość do zawodu, znajomość i szacunek historii rzemiosła, starodawnych mistrzów, metod 
produkcji, narzędzi i materiału oraz legend. Przekłada się to na jego starania o zachowanie 
tradycji w postaci mini-muzeum założonego przy jego atelier oraz kwiecistych i pobudzających 
wyobrażnię opowieści podczas rozmów z klientami. Dzięki temu otacza go mgiełka tajemniczości 
oraz urok osobisty połączony z pięknym i silnym ciałem. Dodatkową jego zaletą jest jego 
bezkompromisowość w podejściu do jakości i rzetelność. 
DANDY CHARISMATIC 
BODY BUILDER 
+ +
Strategia 
marki 
© Starbrands / 2013 
Brand image PHU Alexander 
MOOD BOARD
Strategia 
marki 
© Starbrands / 2013 
Komunikacja PHU Alexander 
Komunikacja niewerbalna 
EXPERTISE / PROFESSIONALISM / ELEGANCE 
PRECISION / SIMPLICITY / CLEANLINESS / YOUTH / PERFECTION 
CREATIVITY / ROYALTY / LUXURY 
ENERGY 
STRENGHT & POWER
PHU Alexander 10.11.2013 
STARBRANDS 
—K 
ierunki Kreatywne dla Identyfikacji Marki 
© Starbrands / 2013
Zadanie 
© Starbrands / 2013 
Koncepcje kreatywne 
Zadanie grafika: 
Przygotować na bazie przedstawionej strategii marki i kierunków kreatywnych projektów 
graficznych i plików produkcyjnych: 
• logotypu i wizytówek (imienna dla kierownika/właściciela i ogólna dla pracowników) 
• 2 wersje (polska, angielska – nazwa marki w j. niemieckim, hasło i dane kontaktowe po 
angielsku) 
• ulotki reklamowej A5 w j. polskim 
• projektu strojów firmowych dla kierownika i pracowników (wiosna-lato, jesień-zima) 
• brandingu samochodu 
• baneru 
• teczki A4 na dokumenty 
• papier firmowy i koperta 
• folderu sprzedażowego 
• strony www 
• tablicy z logo do profilu na Pinterest, Facebook, Google+ 
Propozycja logo – 2-3 kierunki, do finalizacji 1 kierunek, który będzie użyty na wszystkich 
materiałach. Finalne logo będzie miało 4 opcje językowe (w haśle marki). 
10.11.2013
Cel 
© Starbrands / 2013 
Koncepcje kreatywne 
Cel komunikacji: 
• Stworzenie unikalnej, łatwo rozpoznawalnej identyfikacji marki 
• Stworzenie wizerunku marki 
• Kierunek 1 
• Premium/Luxury 
• Opierającej się na tradycji, artyzmie, elegancji, szyku 
• Kierunek 2 
• mniej luksusowej tj. upper masowej 
• Opierającej się na bezpieczeństwie, bogactwie wzorów i kolorów, które można dopasować do 
estetyki domu 
10.11.2013
Strategia 
marki 
© Starbrands / 2013 
Brief PHU Alexander 
KIERUNEK 1 
ROYAL SUPPLIER 
Tu dałbym jakąś koronę 
Zeusa lub jakiegoś innego 
Olimpijskiego boga lub 
postać Hefajstosa z młotem 
Hefajstos z kędzierzawymi 
wlosami i broda 
BY APPOINTMENT TO THEIR MAJESTIES THE OLYMPIAN 
GODS 
SUPPLIER OF WROUGHT GATES & FENCES 
SAFETY FORGED IN METAL
Strategia 
marki 
© Starbrands / 2013 
Brief PHU Alexander 
KIERUNEK 1 
Spróbowałbym czarny z 
fioletem pożenić w 
materiałach, który jest 
królewskim kolorem 
ROYAL SUPPLIER
PHU Alexander 10.11.2013 
STARBRANDS 
—N 
owe Materiały Identyfikacji Marki 
© Starbrands / 2013
Identyfikacja 
marki 
© Starbrands / 2013 
Identyfikacja marki PHU Alexander 
LOGOTYP 
vs
Identyfikacja 
marki 
© Starbrands / 2013 
Identyfikacja marki PHU Alexander 
WIZYTÓWKI
Identyfikacja 
marki 
© Starbrands / 2013 
Identyfikacja marki PHU Alexander 
WIZYTÓWKI
Identyfikacja 
marki 
© Starbrands / 2013 
Identyfikacja marki PHU Alexander 
WIZYTÓWKI
Identyfikacja 
marki 
© Starbrands / 2013 
Identyfikacja marki PHU Alexander 
BRANDING SAMOCHODU
Identyfikacja 
marki 
© Starbrands / 2013 
Identyfikacja marki PHU Alexander 
STROJE DLA PRACOWNIKÓW
Nowa 
Identyfikacja 
marki 
© Starbrands / 2013 
Identyfikacja marki PHU Alexander 
NOWA MARKA KLIENTA 
STRONA WWW
Nowa 
Identyfikacja 
marki 
© Starbrands / 2013 
Identyfikacja marki PHU Alexander 
NOWA MARKA KLIENTA 
STRONA WWW 
zmiana z... na...
Nowa 
Identyfikacja 
marki 
© Starbrands / 2013 
Identyfikacja marki PHU Alexander 
NOWA MARKA KLIENTA
10.11.2013 
Klauzula poufności 
Klauzula poufności 
Informacje zawarte w tym dokumencie są poufne i skierowane wyłącznie do 
jego adresata oraz stanowią tajemnicę agencji STARBRANDS. Ich 
rozpowszechnianie, kopiowanie, ujawnianie lub przekazywanie osobom 
trzecim w jakiejkolwiek formie w całości lub części jest zakazane bez uprzedniej 
pisemnej (pod rygorem nieważności) zgody agencji STARBRANDS. Ponadto 
wszelkie projekty, kreacja, idee i pomysły zawarte w niniejszym dokumencie 
stanowią przedmiot autorskich praw majątkowych agencji STARBRANDS, a ich 
komercyjne wykorzystanie lub opracowywanie w całości lub w części jest 
zakazane bez uprzedniej pisemnej (pod rygorem nieważności) zgody agencji 
STARBRANDS. 
Niniejszy dokument nie stanowi oferty w rozumieniu kodeksu cywilnego, a 
jedynie zaproszenie do zawarcia umowy (art. 71 k.c.). 
© Starbrands / 2013 
PHU Alexander
Dziękujemy 
www.starbrandsagency.com

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a STARBRANDS // BUILT TO SHINE: budowa nowej marki studia metaloplastycznego

Katalog TLI 2018.pdf
Katalog TLI 2018.pdfKatalog TLI 2018.pdf
Katalog TLI 2018.pdfmarcinbogdal2
 
Katalog TLI 2019.pdf
Katalog TLI 2019.pdfKatalog TLI 2019.pdf
Katalog TLI 2019.pdfmarcinbogdal2
 
Innwowacyjne Rozwiązania Branży Okien i Drzwi 2019/2020
Innwowacyjne Rozwiązania Branży Okien i Drzwi 2019/2020Innwowacyjne Rozwiązania Branży Okien i Drzwi 2019/2020
Innwowacyjne Rozwiązania Branży Okien i Drzwi 2019/2020Stolarka VIP
 
Katalog Stolarka VIP "Najlepsi są wśród nas" 2020 - producenci, dystrybutorzy...
Katalog Stolarka VIP "Najlepsi są wśród nas" 2020 - producenci, dystrybutorzy...Katalog Stolarka VIP "Najlepsi są wśród nas" 2020 - producenci, dystrybutorzy...
Katalog Stolarka VIP "Najlepsi są wśród nas" 2020 - producenci, dystrybutorzy...Stolarka VIP
 
Konsultant ds. projektów inteligentnych instalacji
Konsultant ds. projektów inteligentnych instalacjiKonsultant ds. projektów inteligentnych instalacji
Konsultant ds. projektów inteligentnych instalacjiAnita Falenska
 

Semelhante a STARBRANDS // BUILT TO SHINE: budowa nowej marki studia metaloplastycznego (7)

Katalog TLI 2018.pdf
Katalog TLI 2018.pdfKatalog TLI 2018.pdf
Katalog TLI 2018.pdf
 
Katalog TLI 2019.pdf
Katalog TLI 2019.pdfKatalog TLI 2019.pdf
Katalog TLI 2019.pdf
 
Innwowacyjne Rozwiązania Branży Okien i Drzwi 2019/2020
Innwowacyjne Rozwiązania Branży Okien i Drzwi 2019/2020Innwowacyjne Rozwiązania Branży Okien i Drzwi 2019/2020
Innwowacyjne Rozwiązania Branży Okien i Drzwi 2019/2020
 
Katalog Stolarka VIP "Najlepsi są wśród nas" 2020 - producenci, dystrybutorzy...
Katalog Stolarka VIP "Najlepsi są wśród nas" 2020 - producenci, dystrybutorzy...Katalog Stolarka VIP "Najlepsi są wśród nas" 2020 - producenci, dystrybutorzy...
Katalog Stolarka VIP "Najlepsi są wśród nas" 2020 - producenci, dystrybutorzy...
 
Catalogue TLI 2017/2018
Catalogue TLI 2017/2018Catalogue TLI 2017/2018
Catalogue TLI 2017/2018
 
Tli catalogue
Tli catalogueTli catalogue
Tli catalogue
 
Konsultant ds. projektów inteligentnych instalacji
Konsultant ds. projektów inteligentnych instalacjiKonsultant ds. projektów inteligentnych instalacji
Konsultant ds. projektów inteligentnych instalacji
 

Mais de SOFAMI.PL

Starbrands dla dortech propozycje koncepcji graficznej logo
Starbrands dla dortech propozycje koncepcji graficznej logoStarbrands dla dortech propozycje koncepcji graficznej logo
Starbrands dla dortech propozycje koncepcji graficznej logoSOFAMI.PL
 
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Building a new fitness brand in CEE p. 1
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Building a new fitness brand in CEE p. 1STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Building a new fitness brand in CEE p. 1
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Building a new fitness brand in CEE p. 1SOFAMI.PL
 
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: retail & merchandising audit of otc category i...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE:  retail & merchandising audit of otc category i...STARBRANDS // BUILT TO SHINE:  retail & merchandising audit of otc category i...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: retail & merchandising audit of otc category i...SOFAMI.PL
 
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: strategia marki / brand strategy for a new deo ...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: strategia marki / brand strategy for a new deo ...STARBRANDS // BUILT TO SHINE: strategia marki / brand strategy for a new deo ...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: strategia marki / brand strategy for a new deo ...SOFAMI.PL
 
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Shopper marketing strategy, czyli jak zwiększyć...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Shopper marketing strategy, czyli jak zwiększyć...STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Shopper marketing strategy, czyli jak zwiększyć...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Shopper marketing strategy, czyli jak zwiększyć...SOFAMI.PL
 
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Strategia komunikacji marki - prosty przykład /...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Strategia komunikacji marki - prosty przykład /...STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Strategia komunikacji marki - prosty przykład /...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Strategia komunikacji marki - prosty przykład /...SOFAMI.PL
 
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Program lojalnościowy dla marki Adidas. Loyalty...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Program lojalnościowy dla marki Adidas. Loyalty...STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Program lojalnościowy dla marki Adidas. Loyalty...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Program lojalnościowy dla marki Adidas. Loyalty...SOFAMI.PL
 
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Luxury marketing
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Luxury marketingSTARBRANDS // BUILT TO SHINE: Luxury marketing
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Luxury marketingSOFAMI.PL
 
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Krótka analiza rynku nutrikosmetyków / nutricos...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Krótka analiza rynku nutrikosmetyków / nutricos...STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Krótka analiza rynku nutrikosmetyków / nutricos...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Krótka analiza rynku nutrikosmetyków / nutricos...SOFAMI.PL
 
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Global consumer trends for building brands and ...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Global consumer trends for building brands and ...STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Global consumer trends for building brands and ...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Global consumer trends for building brands and ...SOFAMI.PL
 
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Strategia marki - jak budujemy markę? Brand str...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Strategia marki - jak budujemy markę? Brand str...STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Strategia marki - jak budujemy markę? Brand str...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Strategia marki - jak budujemy markę? Brand str...SOFAMI.PL
 

Mais de SOFAMI.PL (11)

Starbrands dla dortech propozycje koncepcji graficznej logo
Starbrands dla dortech propozycje koncepcji graficznej logoStarbrands dla dortech propozycje koncepcji graficznej logo
Starbrands dla dortech propozycje koncepcji graficznej logo
 
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Building a new fitness brand in CEE p. 1
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Building a new fitness brand in CEE p. 1STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Building a new fitness brand in CEE p. 1
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Building a new fitness brand in CEE p. 1
 
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: retail & merchandising audit of otc category i...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE:  retail & merchandising audit of otc category i...STARBRANDS // BUILT TO SHINE:  retail & merchandising audit of otc category i...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: retail & merchandising audit of otc category i...
 
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: strategia marki / brand strategy for a new deo ...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: strategia marki / brand strategy for a new deo ...STARBRANDS // BUILT TO SHINE: strategia marki / brand strategy for a new deo ...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: strategia marki / brand strategy for a new deo ...
 
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Shopper marketing strategy, czyli jak zwiększyć...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Shopper marketing strategy, czyli jak zwiększyć...STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Shopper marketing strategy, czyli jak zwiększyć...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Shopper marketing strategy, czyli jak zwiększyć...
 
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Strategia komunikacji marki - prosty przykład /...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Strategia komunikacji marki - prosty przykład /...STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Strategia komunikacji marki - prosty przykład /...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Strategia komunikacji marki - prosty przykład /...
 
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Program lojalnościowy dla marki Adidas. Loyalty...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Program lojalnościowy dla marki Adidas. Loyalty...STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Program lojalnościowy dla marki Adidas. Loyalty...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Program lojalnościowy dla marki Adidas. Loyalty...
 
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Luxury marketing
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Luxury marketingSTARBRANDS // BUILT TO SHINE: Luxury marketing
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Luxury marketing
 
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Krótka analiza rynku nutrikosmetyków / nutricos...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Krótka analiza rynku nutrikosmetyków / nutricos...STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Krótka analiza rynku nutrikosmetyków / nutricos...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Krótka analiza rynku nutrikosmetyków / nutricos...
 
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Global consumer trends for building brands and ...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Global consumer trends for building brands and ...STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Global consumer trends for building brands and ...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Global consumer trends for building brands and ...
 
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Strategia marki - jak budujemy markę? Brand str...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Strategia marki - jak budujemy markę? Brand str...STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Strategia marki - jak budujemy markę? Brand str...
STARBRANDS // BUILT TO SHINE: Strategia marki - jak budujemy markę? Brand str...
 

STARBRANDS // BUILT TO SHINE: budowa nowej marki studia metaloplastycznego

  • 1.
  • 2. © Starbrands / 2013 Podsumowanie Podsumowanie Projektu ROK PROJEKTU: 2013/2014 KLIENT: PHU Alexander ZAKRES: Analiza rynku producentów i sprzedawców bram i ogrodzeń, zakładów kowalstwa artystycznego. Badania ankietowe i wywiady pogłębione z nabywcami. Stworzenie koncepcji marki. Stworzenie nazwy marki i hasła reklamowego. Stworzenie konceptu kreatywnego marki. Zaprojektowanie materiałów identyfikacyjnych marki. Zaprojektowanie i wykonanie projektu strony www wraz z wykonaniem architektury informacji, nawigacji, napisaniem tekstów, dobraniem zdjęć. Badanie wyglądu strony www. Wyszukanie zagranicznych kontrahentów za pośrednictwem biur handlowych przy ambasadach. 10.11.2013
  • 3. PHU Alexander 10.11.2013 STARBRANDS —S trategia Marki © Starbrands / 2013
  • 4. Cel © Starbrands / 2013 Wstęp Problem Biznesowy: • Klient poprosił o stworzenie konceptu marki, który pozwoliłby mu wejść z sukcesem na rynek belgijski i ewentualnie niemiecki. Cel biznesowy: • Wzrost sprzedaży usług i zysku Klienta dzięki − zwiększeniu ilości zamówień − zwiększeniu wartości pojedynczego zamówienia i marży na nim Cel marketingowy: • Rozszerzyć grupę docelową o osoby zamożniejsze, poszukujące lepszej jakości produktów, nie kierujące się ceną jako głównym kryterium wyboru • Stworzenie nowej atrakcyjniejszej i bardziej profesjonalnej koncepcji i identyfikacji marki, która będzie uniwersalna dla nabywców z Polski, Belgii, Niemiec i innych krajów Cel komunikacyjny: • Stworzyć długotrwałą strategię komunikacji marki, która wykorzystywać będzie silne i wyróżniające atrybuty marki Klienta. • Związać wizerunek marki z głównymi potrzebami nabywców z grupy docelowej neutralizując silne strony wizerunku i oferty konkurencji • Stworzyć unikalną i spójną identyfikację marki (logo, wizytówki, etc), komunikację (strona www) i określić kanały dotarcia z ofertą do nabywców. 10.11.2013
  • 5. Zadanie © Starbrands / 2013 Wstęp Zadanie agencji: • Przeprowadzić analizę konkurencji, kategorii i obecnej percepcji marki Klienta • Stworzyć/ulepszyć na jej podstawie koncept marki i biznesu, który pozwoli Klientowi: • wygenerować zamówienia od nabywców z grupy bardziej wymagających i zamożnych nabywców • wejść z sukcesem na rynek belgijski i niemiecki. 10.11.2013
  • 6. PHU Alexander 10.11.2013 STARBRANDS — Analiza Rynku © Starbrands / 2013
  • 7. Analiza rynku © Starbrands / 2013 Nabywcy ogrodzeń, balustrad KOWALSCY ASPIRUJĄCY ELITA UPPER CLASS •Głównie mężczyżni w wieku 45-65 lat, b. dobrze sytuowani, wyższe wykształcenie. •Biznesmeni i prezesi dużych firm. •Min. miesięczne zarobki brutto 30.000zł / osobę •Cenią i chronią swoją i swoich najbliższych prywatność.. Dom to ich azyl ciszy, spokoju i harmonii a jednocześnie bastion bezpieczeństwa dla nich i ich rodzin. •Przy wyborze domu nie kierują się ceną a jedynie jakością (unikalny design) i marką. Kupują zatem pięknie położone gotowe rezydencje (dworki, pałace), często z dużym terenem zielonym (parkiem) lub takie budują od podstaw. •Domy projektują uznani zagraniczni architekci. •Oczekują kompletnej obsługi (doradztwo + montaż + serwis pogwarancyjny). UPPER MID-CLASS •Mężczyżni i kobiety w wieku 35-45 lat, b. dobrze sytuowani, z małymi dziećmi. •Dyrektorzy i starsi kierownicy w dużych korporacjach z dużych miast.. •Min. miesięczne zarobki brutto 15.000zł / osobę •Pochłonięci przez karierę i pięcie się po jej drabinie do góry. •Mają hedonistyczne nastawienie do życia, które umożliwiają im pieniądze (ciągłe podróże, spotkania). •Dom to wizytówka ich statusu społecznego i sukcesu zawodowego. •Wybierają ogrodzenie/bramę, które ma pasować do designu ich domu. •Bramy i drzwi garażowe wybierają z automatyką dobrej i znanej marki. •Oczekują kompletnej obsługi (doradztwo + montaż + serwis pogwarancyjny). NURTURERS MID-CLASS •Pary w średnim wieku 30-40, nastawione na stabilizację i jakość życia a nie pogoń za pieniędzmi. •Kierownicy średnich i dużych polskich i zagranicznych firm ze średnich i dużych miast.. •Miesięczne zarobki brutto 5-15.000zł / osobę. •Szukają okazji do osobistego rozwoju,, chcą znaleźć wygodną pracę, prowadzić proste życie, korzystać z czasu wolnego. •Szukają produktów bezpiecznych, naturalnych, o dobrej jakości, i designie po przystępnej cenie. •W wyborze domu i ogrodzenia kierują się dobrem rodziny i wybierają produkty ze średniej półki wg zasady `good value for money`. •Wybierają produkty dobre jakościowo i trwałe produkty za rozsądną cenę. •Oczekują kompletnej obsługi (doradztwo + montaż + serwis pogwarancyjny). LOWER MID-CLASS •Kobiety i mężczyżni w wieku 35-55 lat z mniejszych miast i wsi z niskim lub średnim poziomem wykształcenia i dochodu. •Prowadzą własny, mały interes (sklepik, budkę na bazarze) lub zostali na gospodarstwie lub pracują u kogoś jako brygadzista/kierowniczka sklepu.. •Miesięczne zarobki brutto 3-5.000zł / osobę. •Tradycjonaliści z dużą rodziną, którzy przy wyborze ogrodzenia czy bramy kierują się głównie ceną. •Kupują ogrodzenie by wydzielić działkę i się odgrodzić zapewniając przy tym min. bezpieczeństwa. •Chcieliby dokonać zakupu na raty, wówczas zdecydowaliby się może na nieco lepszy jakościowo produkt.. •Oczekują miłej obsługi, doradztwa i darmowego transportu, ewentualnie montażu lub instrukcji jak to zrobić samemu.
  • 8. Analiza rynku © Starbrands / 2013 Nabywcy ogrodzeń, balustrad KOWALSCY ASPIRUJĄCY ELITA UPPER CLASS •Mieszkają w dużych, wytwornych, eleganckich rezydencjach od znanych architektów zagranicznych. UPPER MID-CLASS •Mieszkają często w nowoczesnych willach lub dużych 300-400m domach o stylizacji dworku. MID-CLASS •Mieszkają pod miastem w ok. 120-200m domach z poddaszem i ogródkiem. •Ogrodzenie jest najczęściej proste ale solidne, mocne z szeroką bramą, coraz częściej z automatyką LOWER MID-CLASS •Mieszkają w 40-50 letnich domach ok.. 120- 150 m pod miastem lub na wsi. •Ogrodzenie to często po prostu rozpięta siatka. NURTURERS
  • 9. Analiza rynku © Starbrands / 2013 Nabywcy ogrodzeń, balustrad KOWALSCY ASPIRUJĄCY ELITA UPPER-CLASS Ogrodzenia są mocno zdobione UPPER MID-CLASS •Najczęstsze typy ogrodzenia. MID-CLASS •Najczęstsze typy ogrodzenia LOWER MID-CLASS •Najczęstsze typy ogrodzenia NURTURERS
  • 10. Analiza rynku © Starbrands / 2013 Nabywcy ogrodzeń, balustrad •Decyzja o zakupie jest wcześniej planowana. •Decyzja jest podejmowana wspólnie: kobieta wraz z mężczyzną wybierają wygląd ogrodzenia a mężczyzna do tego dokłada wymogi techniczne i poszukuje wykonawcy. •Wygląd ogrodzenia-bramy jest często dobierany do wyglądu domu i designu wnętrz np. -jeśli nowoczesny i minimalistyczny wygląd domu takie też jest preferowane ogrodzenie -jeśli w stylu dworku polskiego bardziej tradycyjne z kamienia i metalu ale gięte -jeśli w stylu leśniczówki, domu z bali to drzewo z kamieniem i metalem •Małżeństwo wcześniej wybiera wstępnie projekt oglądając domy z okolicy i przeglądając Internet. Rzadko się zdarza by architekt domu doradził styl ogrodzenia. •Poszukiwania wykonawcy ogrodzenia odbywają się najczęściej poprzez Internet i z polecenia znajomych. •Przy wyborze nabywcy kierują się ceną, doświadczeniem i profesjonalizmem wykonawcy o czym świadczą stroje firmowe, branding samochodu, własne narzędzia, wizytówki, profesjonalna strona www, harmonogram prac, którego trzyma się ekipa, oddzielenie funkcji właściciela/kierownika od ekipy montażowej. Wielu respondentów podkreślało, iż o braku profesjonalizmu świadczy np. sposób montażu bramy (nie na kołki tylko z podmurówką). • Strona www wg respondentów winna prezentować dostępne wzory, referencje, przykłady zrealizowanych projektów i ich ceny, etapy prac.
  • 11. Analiza rynku © Starbrands / 2013 Percepcja kategorii Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2) http://www.gettyimages.com/
  • 12. Analiza rynku © Starbrands / 2013 Percepcja kategorii Przeważającą strategią uwodzenia/przyciągania nabywców przez marki w kategorii jest strategia na `ciało` w postaci ładnej wizualnie strony www i zdjęć zrealizowanych projektów. Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2) ATRYBUTY FIZYCZNE ATRYBUTY INTELEKTUALNE NASTAWIENIE NA RELACJE NASTAWIENIE NA EGO / INDYWID UALIZM CHARISMATIC CHARMERS DON JUAN BAD BOY DANDY IDEAL LOVER COQUETTE MYSTERIOUS STRAIGHTFORWARD PETER PAN BODY BUILDER
  • 13. Analiza rynku © Starbrands / 2013 Pożądany wizerunek marki Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2) •Specjaliści z wieloletnim doświadczeniem •Oferuje kompleksową obsługę (doradztwo, projekt, wykonanie, montaż, serwis) •Miła obsługa •Ma referencje •Posiada certyfikaty jakości •Oferuje gwarancję na swoje usługi •Pracownicy w strojach firmowych z logo •Brandowany samochód firmowy •Profesjonalna tzn. mają własne narzędzia, pracownicy mają pasy na narzędzi na biodrach i nie montują np. bramy na drewniane kołki tylko jest podmurówka i brama jest zamurowywana w 1 kawałku po ustawieniu pionu i poziomu •Mają materiał do prowadzenia rozmowy handlowej za pośrednictwem, którego pokazują różne możliwe wzory, kolory •Właściciel / kierownik nie jest członkiem ekipy montującej i nie chodzi usmarowany w brudnych ciuchach tylko skupia się na kontakcie z klientem i mu doradza i pilnuje ekipy montażowej •Posiada stronę www ze zrealizowanymi projektami •To nie zakład, który spawa tylko prefabrykaty ale studio metaloplastyczne, które robi rzeczy artystyczne •Informują o procesie, jego etapach, czasie. Wysyłają na maila wstępne zamówienie, cennik i harmonogram, którego przestrzegają a jeśli ma się coś obsunąć to informują tel, mail i SMSem min. 3 dni wcześniej •Połączenie rzemieślnika •Solidna i rzetelna oraz godna i artysty zaufania •Oferuje automatykę do bram dobrej firmy i można ją zintegrować z systemami inteligentnego domu •Pracownicy nie przeklinają i •Po zamontowaniu bramy zostawiają po sobie porządek przedstawiciel firmy dzwoni ok. 2 tyg. później i pyta czy wszystko jest OK
  • 14. PHU Alexander 10.11.2013 STARBRANDS — Obecna Percepcja Marki Klienta © Starbrands / 2013
  • 15. Analiza marki © Starbrands / 2013 Obecna Percepcja Marki PHU Alexander Marka nie jest znana. Jej nazwa jest słabo czytelna i zupełnie nie kojarzy się z ogrodzeniami, bramami. Logo postrzegane jest również jako nie powiązane z kategorią, smutne i `tanie`. „Nazwa nie kojarzy mi się z niczym”. Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2) „To firma handlująca art. spożywczymi”. „Jak się nazywa? PHU Alex? To chyba jakiś producent karmy dla zwierząt”. „To chyba warsztat samochodowy”. „Kojarzy mi się z firmą ochroniarską”. „Gdyby nie te dopiski ślusarstwo-kowalstwo w półkolu to bym powiedział, że to logo firmy produkującej fajerwerki”. „To logo nic mi nie mówi. Gdybyś mi nie powiedział, że to X to bym się nie domyślił”. „Pachnie tanizną. Kolory jak w ulotkach lub na plakatach promocyjnych – żółty i czerwień. Poza tym takie jakieś smutne”. „Ten niby X to wąsy, ręce walące pałkami w bębenek czy co?”. „Zupełnie nie pasuje ten X. Ja bym pomyślał, że nazwa firmy to ALE ANDER” „Kowalstwo? A co oni konie podkuwają”.
  • 16. Analiza marki © Starbrands / 2013 Obecna Percepcja Marki PHU Alexander Na raczej słabo oceniany wizerunek marki składa się również brak strojów firmowych i brandingu samochodu. Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2)
  • 17. Analiza marki © Starbrands / 2013 Obecna percepcja marki PHU Alexander MARKA KLIENTA STRONA WWW
  • 18. Analiza marki © Starbrands / 2013 Obecna Percepcja Marki PHU Alexander Podobnie strona została oceniona jako nieatrakcyjna, niefunkcjonalna, nie zachęcająca do odwiedzin, słabo prezentująca ofertę. „Kojarzy się z ogrodzeniami i ślusarstwem ale wygląd jest archaiczny”. „Zupełnie nie zachęca do pójścia dalej i pozostania na niej”. „Słabo sprzedaje produkt bo jest mało zdjęć, które są małe”. „Zupełnie nie rozumiem po co ta tchórzofretka?”. „Kolorystyka smutna, depresyjna, odstraszająca Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2)
  • 19. PHU Alexander 10.11.2013 STARBRANDS — Analiza Konkurencji © Starbrands / 2013
  • 20. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Definicja Wielkość konkurencji zależy od sposobu wykonania ogrodzenia przez kupującego (sam vs firma vs mix), co kupuje i od kogo. Zakład ślusarski Zakład kowalstwa artystycznego Hurtownia Producent Sklepy internetowe Kupują głównie komponenty do `złożenia ogrodzenia samemu – słupki, kształtowniki, profile, siatki, kątowniki, daszki, rozety, groty, kule i komponenty betonowe Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2) Kupują kompleksowe wykonanie ogrodzeń kutych oraz bram i balustrad. Konkurują Konkurują głównie jakością i profesjonalizmem wykonania. głównie ceną
  • 21. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Percepcja marki Almet •Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne •Czytelne menu •Jasna, przejrzysta strona łatwa w nawigacji •Zdanie jasno i krótko pozycjonujące firmę •Duży rotator jasno opisujący za pomocą kolażu zdjęć różne produkty •Dobrze widoczne wersje językowe za pomocą flag •Bardzo pozytywnie ocenione obecność referencji i nagród •Kolor czarny z biało-czarnymi zdjęciami skojarzył się respondentom z tradycją, ekspertem i wysoką jakością •Opis technologii wzmocnił percepcję eksperta •Obecność wyszukiwarki Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2) http://almet.com.pl/ SILNE STRONY •Zbyt mała czcionka w tekstach •Czasami zbyt dużo opisów a zbyt mało zdjęć np. TECHNOLOGIA •Szary kolor czcionki haseł mało czytelny •Znacznik `lubię to` i g+ tylko na podstronach •Dubel głównego rotatora ze zdjęciami z REALIZACJE SŁABE STRONY
  • 22. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Percepcja marki Almet •Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne •Kolor czarny skojarzył się respondentom z tradycją i wysoką jakością •Ładne, duże zdjęcia wykonanych produktów •Łatwa w nawigacji Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2) http://metalstyl.com/ SILNE STRONY •Kontakt do firmy ponad paskiem MENU i info o firmie przez co strona jest `zatłocozna` info i słabo czytelna •Czcionka słabo czytelna •Zbyt mała czcionka w tekstach •Brak referencji •Kolor brązowy nie pasuje do czarnego SŁABE STRONY
  • 23. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Percepcja marki Almet SILNE STRONY •Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne •Czytelne menu •Jasna, przejrzysta strona •Krótkie opisy •Łatwa w nawigacji •Kod kolorystyczny •Pionowy układ MENU •Strona w tle zdjęcia wnętrza mieszkania SŁABE STRONY Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2)
  • 24. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Percepcja marki Almet SILNE STRONY •Piękne zdjęcia •Ikony do profili społecznościowych firmy •Podwójne MENU •Kolor pomarańczowy skojarzył się z taniością •Generalnie chaotyczny układ strony SŁABE STRONY Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2)
  • 25. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Percepcja marki Almet SILNE STRONY •Film na stronie •Ładne zdjęcia •Krótkie czytelne MENU •Duża nazwa firmy •Chaotyczny układ strony •Smutny, szary kolor SŁABE STRONY Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2)
  • 26. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Percepcja marki Almet SILNE STRONY •Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne •Czytelne menu •Jasna, przejrzysta strona łatwa w nawigacji •Zdanie jasno i krótko pozycjonujące firmę •Duży rotator jasno opisujący za pomocą zdjęć czym zajmuje się firma •Obecność ikon do profilu firmy na mediach społecznościowych •Brak wersji językowych •Zbyt mała czcionka •Nudna kolorystyka z efektem rozjaśnienia SŁABE STRONY Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2)
  • 27. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Percepcja marki Stalplast •Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne •Czytelne menu •Jasna, przejrzysta strona •Zdanie jasno i krótko przedstawiające ofertę za pomocą rotatora •Katalog do ściągnięcia •Jasna kolorystyka Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2) http://stalplast.pl/ SILNE STRONY •Overcrowded •Niebieska i kolorowa czcionka •Brak linków do mediów społęcznościowych •Słabo widoczne wersje językowe SŁABE STRONY
  • 28. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Percepcja marki Almet SILNE STRONY •Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne •Czytelne menu •Overcrowded •Bałagan •Słaba struktura informacji - nie wiadomo na czym się skupić •Dużo zieleni powoduje że kojarzy się ze stroną firmy ogrodniczej SŁABE STRONY Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2)
  • 29. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Percepcja marki Almet SILNE STRONY •Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne •Czytelne menu •Jasna, przejrzysta strona •Zdanie jasno i krótko pozycjonujące agencję •Duży rotator •Piękne zdjęcia •Obecność ikon do profilu firmy na mediach społecznościowych •Kojarzy się z wysoką jakością, wiedzą eksperta •Overcrowded •Podwójne menu •Struktura informacji •Zamkowa, brązowa kolorystyka kojarząca się z błotem SŁABE STRONY Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2)
  • 30. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Percepcja marki Almet http://www.ameristarfence.com/ SILNE STRONY •Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne •Czytelne menu •Jasna, przejrzysta strona •Jasna, biała kolorystyka z kontrastującą czcionką dzięki czemu jest łatwo czytelna i optymistyczna •Search •Overcrowded •Podwójne menu •Login/hasło •Słaba struktura informacji SŁABE STRONY
  • 31. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Percepcja marki MaxGates SILNE STRONY •Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne •Czytelne menu •Jasna, przejrzysta strona •Dobrze widoczne wersje językowe •Overcrowded •Podwójne menu •Słaba struktura informacji •Kolorystyka i zdjęcie w tle powodują chaos i niepokój •Zbyt duże MENU SŁABE STRONY
  • 32. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Percepcja marki Niewiński SILNE STRONY •Zdjęcie bramy na stronie głównej •Czytelny pasek MENU •Dane kontaktowe na stronie •Overcrowded •Podwójne menu •Chaos kolorystyczny •Brak logo •Słaba struktura informacji •Kojarzy się z małym zakładem SŁABE STRONY
  • 33. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Percepcja marki Niewiński SILNE STRONY •Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne •Czytelne menu •Jasna, przejrzysta strona •Pionowe MENU •Zielony kolor który kojarzy się z ogrodnikiem •Małe zdjęcie profilowe •Niska jakość SŁABE STRONY
  • 34. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Percepcja marki Bohm SILNE STRONY •Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne •Czytelne menu •Kojarzy się z dużym zakładem produkcyjnym ale robiącym wyroby przemysłowe, masówkę •Overcrowded •Podwójne menu •Struktura informacji •Pionowe MENU SŁABE STRONY
  • 35. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Percepcja marki Sroka SILNE STRONY •Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne •Czytelne menu •Jasna, przejrzysta strona •Zdanie jasno i krótko pozycjonujące firmę •Kolorystyka •Dobra struktura info •Wersje językowe dobrze widoczne •Kojarzy się z profesjonalizmem •Overcrowded •Zbyt mały rotator •`Szybki kontakt` przy `Witamy` SŁABE STRONY
  • 36. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Percepcja marki Molcan SILNE STRONY •Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne •Czytelne menu •Jasna, przejrzysta strona •Duży rotator •Overcrowded •Zdobienia graficzne zdjęcia rotatora •Ornamenty tła •Czcionka MENU •Kolorystyka •Kojarzy się z rękodziełem i małym zakładem SŁABE STRONY
  • 37. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Percepcja marki SiatPol SILNE STRONY •Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne •Czytelne menu •Jasna, przejrzysta strona •Pionowe MENU •Zbyt małe zdjęcie profilowe siatki •Wersje językowe u dołu strony •Kolor tła treści zlewający się z kolorem czarnych marginesów strony SŁABE STRONY
  • 38. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Percepcja marki Siatkoland SILNE STRONY •Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne •Czytelne menu •Jasna, przejrzysta strona •Logo `Rzetelna Firma` •Pionowe MENU •Zielona kolorystyka SŁABE STRONY
  • 39. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Percepcja marki TopFence SILNE STRONY •Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne •Czytelne menu •Jasna, przejrzysta strona •Zdjęcie rotatora •Film •Overcrowded •Podwójne menu •Rotator zmarginalizowany i mały •Kolorystyka tła ze znakami wodnymi •Małe zdjęcia na pasku `Przykłądowe realizacje` •Generalnie chaos struktury info (Newsletter i Napisz do nas winny być na dole strony) SŁABE STRONY
  • 40. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Percepcja marki PlastMet SILNE STRONY •Logo w dobrym miejscu, dobrze widoczne •Czytelne menu •Jasna, przejrzysta strona •Wiadomo od razu że to sklep internetowy SŁABE STRONY
  • 41. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Definicja Nazwy marek konkurencji są proste w budowie i generują niewiele skojarzeń, głównie ogólnych, bowiem w większości pochodzą od nazwisk właścicieli lub nazw surowców i produktów. NEGATIVE PHYSICAL •SIATPOL •GATELUKS •METALEX •MAX GATES •METALSTYL •PLASTMET •TOP FENCE •SIATKOLAND •STALDECOR •PREMIUM FENCES •CENTRUM OGRODZEŃ •CANNOCK GATES •AMERISTAR FENCE ENGAGEMENT Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2) MEMORABILITY High MEANINGLESS FUNCTIONAL EXPERIENTIAL EVOCATIVE 5 4 3 2 1 •ALMET •MI-STAL •STALPLAST •BEKAERT Low High 1 2 3 4 5 •ART-FACTORY •IRON WORLD FENCING •PPHU ALEXANDER
  • 42. Analiza konkurencji © Starbrands / 2013 Podsumowanie •Marki konkurencyjne pozycjonują się głównie jako zakłady kowalstwa artystycznego, ślusarskie lub ich kombinacja. •Ich nazwy w większości pochodzą od nazwisk właścicieli lub materiału z którym pracują (siatka, metal, stal). •Większość marek posiada słabo wykonane strony www, chociaż i tak znacznie lepsze niż strona Klienta. •Konkurencja raczej nie pozycjonuje swoich marek w oparciu o tradycję i eksperckość – brak porad jak dobrać wzór, na co zwracać uwagę, jak zabezpieczyć materiał przed korozją, itp.. •Główny kod kolorystyczny to zielony, pomarańczowy i niebieski/indygo.
  • 43. PHU Alexander 10.11.2013 STARBRANDS —S trategia Marki © Starbrands / 2013
  • 44. Strategia marki © Starbrands / 2013 Grupa docelowa PHU Alexander Rekomendujemy skupienie się na następującej grupie docelowej. CORE TARGET: ASPIRUJĄCY I ELITA ASPIRUJĄCY UPPER MID-CLASS •Mężczyżni i kobiety w wieku 35-45 lat, b. dobrze sytuowani, z małymi dziećmi. •Dyrektorzy i starsi kierownicy w dużych korporacjach z dużych miast.. •Min. miesięczne zarobki brutto 15.000zł / osobę •Pochłonięci przez karierę i pięcie się po jej drabinie do góry. •Mają hedonistyczne nastawienie do życia, które umożliwiają im pieniądze (ciągłe podróże, spotkania). •Mieszkają często w nowoczesnych willach lub dużych 300-400m domach o stylizacji dworku. •Dom to wizytówka ich statusu społecznego i sukcesu zawodowego. •Wybierają ogrodzenie/bramę, które ma pasować do designu ich domu. •Bramy i drzwi garażowe wybierają z automatyką dobrej i znanej marki. •Oczekują kompletnej obsługi (doradztwo + montaż + serwis pogwarancyjny). ELITA UPPER CLASS •Głównie mężczyżni w wieku 45-65 lat, b. dobrze sytuowani, wyższe wykształcenie. •Biznesmeni i prezesi dużych firm. •Min. miesięczne zarobki brutto 30.000zł / osobę •Cenią i chronią swoją i swoich najbliższych prywatność.. Dom to ich azyl ciszy, spokoju i harmonii a jednocześnie bastion bezpieczeństwa dla nich i ich rodzin. •Mieszkają w dużych, wytwornych, eleganckich rezydencjach od znanych architektów zagranicznych. •Przy wyborze domu nie kierują się ceną a jedynie jakością (unikalny design) i marką. Kupują zatem pięknie położone gotowe rezydencje (dworki, pałace), często z dużym terenem zielonym (parkiem) lub takie budują od podstaw. •Domy projektują uznani zagraniczni architekci. •Oczekują kompletnej obsługi (doradztwo + montaż + serwis pogwarancyjny). GŁÓWNA OCZEKIWANA KORZYŚĆ: BEZPIECZEŃSTWO I ESTETYKA (WIZYTÓWKA ZAMOŻNOŚCI/STATUSU/GUSTU)
  • 45. Strategia marki © Starbrands / 2013 Grupa docelowa PHU Alexander Rekomendujemy skupienie się na następującej grupie docelowej. EXTENDED TARGET: NURTURERS MID-CLASS •Pary w średnim wieku 30-40, nastawione na stabilizację i jakość życia a nie pogoń za pieniędzmi. •Kierownicy średnich i dużych polskich i zagranicznych firm ze średnich i dużych miast.. •Miesięczne zarobki brutto 5-15.000zł / osobę. •Szukają okazji do osobistego rozwoju,, chcą znaleźć wygodną pracę, prowadzić proste życie, korzystać z czasu wolnego. •Szukają produktów bezpiecznych, naturalnych, o dobrej jakości, i designie po przystępnej cenie. •W wyborze domu i ogrodzenia kierują się dobrem rodziny i wybierają produkty ze średniej półki wg zasady `good value for money`. •Wybierają produkty dobre jakościowo i trwałe produkty za rozsądną cenę. •Mieszkają pod miastem w ok. 120-200m domach z poddaszem i ogródkiem. •Ogrodzenie jest najczęściej proste ale solidne, mocne z szeroką bramą, coraz częściej z automatyką •Oczekują kompletnej obsługi (doradztwo + montaż + serwis pogwarancyjny). GŁÓWNA OCZEKIWANA KORZYŚĆ: BEZPIECZEŃSTWO I INTYMNOŚĆ (WYDZIELENIE NIERUCHOMOŚCI)
  • 46. Strategia marki © Starbrands / 2013 Pozycjonowanie i nazwa marki PHU Alexander Przygotowaliśmy kilka propozycji nazw marki i haseł o których znaczenie / asocjacje zapytaliśmy respondentów. Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2), obcokrajowcami (N=2) HEPHAISTOS` ATELIER MEN OF STEEL LORDS OF STEEL & FIRE Safety & beauty forged in metal. THE BLACKSMITHING GILD We forge your safety since 3 generations. VOLCANO IRON HAMMER Gates to forged safety. Gates to casted in metal safety. Gates to safety casted in metal. Beauty & safety spelled in metal. Safety forged in metal.
  • 47. Strategia marki © Starbrands / 2013 Pozycjonowanie i nazwa marki Nazwa HEPHAISTOS/HEFAJSTOS okazała się mieć najwięcej skojarzeń bliskich z kategorią i idealnym wizerunkiem funkcjonującej w niej firmy. Starożytna Grecja i tradycja Ancient Greece & tradition HEPHAISTOS` / HEFAJSTOS PHU Alexander Grecki bóg ognia, kowali i rzemieślników Wysoka jakość, solidność, niezawodność Ogień, węgiel, żelazo i stal fire, coal, steel Olimp, siedziba bogów Siła i moc strenght & power Kuźnia i kowal blacksmith King of blacksmiths = highly skilled artist Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2), obcokrajowcami (N=2)
  • 48. Strategia marki © Starbrands / 2013 Pozycjonowanie i nazwa marki Dodatkowo proponujemy dodać w nazwie deskryptor ATELIER. ATELIER kojarzy się z artyzmem, elegancją i szykiem, co polepszy skojarzenie marki z wyższą jakością dla wymagających klientów. Francja ATELIER PHU Alexander Ekskluzywność Butik Wyroby `szyte na miarę` od artystów igły i nitki Najwyższa jakość Szyk / Chic Elegancja Dla bogatszych i bardziej wymagających klientów Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2), obcokrajowcami (N=2)
  • 49. Strategia marki © Starbrands / 2013 Pozycjonowanie i nazwa marki PHU Alexander Zarówno nazwa HEPHAISTOS jak i ATELIER istnieją w wielu językach europejskich i są podobnie pisane i wymawiane. POLISH: Hefajstos Atelier DEUTSCH: Hephaistos Atelier (hefajstos) FRENCH: Héphaïstos Atelier (hefaistus) ENGLISH: Hephaestus Atelier (hefijstus) UWAGA: ma podobny wygląd w j. angielskim do wyrazu "hepatitus" , który oznacza zapalenie wątroby Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2), obcokrajowcami (N=2)
  • 50. Strategia marki © Starbrands / 2013 Pozycjonowanie i nazwa marki PHU Alexander HEPHAISTOS ATELIER zostało również ocenione jako najbardziej unikalne i najlepiej kojarzące się z kategorią. VOLCANO IRON HAMMER MEN OF STEEL UNIQUENESS LINK WITH WROUGHT FENCES & GATES CATEGORY WYSOKIE / HIGH ŚREDNIE / MID NISKIE / LOW HEPHAISTOS` ATELIER LORDS OF STEEL & FIRE NISKA / LOW ŚREDNIA / MIDDLE WYSOKA / HIGH Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2), obcokrajowcami (N=2)
  • 51. Strategia marki © Starbrands / 2013 Rekomendowana nazwa i hasło marki Rekomendujemy różne wersje językowe nazwy i hasła marki na różne rynki na których funkcjonować będzie firma. POLISH: HEFAJSTOS ATELIER Bezpieczeństwo wykute w metalu. HEPHAISTOS` ATELIER Sicherheit in Metall geschmiedet. HEPHAISTOS` ATELIER HEPHAISTOS` ATELIER Safety forged in metal. PHU Alexander Sécurité forgé en métal. DEUTSCH: FRENCH: ENGLISH: Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2), obcokrajowcami (N=2)
  • 52. Strategia marki © Starbrands / 2013 Rekomendowana nazwa i hasło marki PHU Alexander Proponowana marka dystansuje nazwy marek konkurencyjnych pod względem szerokości asocjacji i zapamiętywalności. NEGATIVE PHYSICAL •SIATPOL •GATELUKS •METALEX •MAX GATES •METALSTYL •PLASTMET •TOP FENCE •SIATKOLAND •STALDECOR •PREMIUM FENCES •CENTRUM OGRODZEŃ •CANNOCK GATES •AMERISTAR FENCE ENGAGEMENT MEMORABILITY High MEANINGLESS FUNCTIONAL EXPERIENTIAL EVOCATIVE 5 4 3 2 1 •ALMET •MI-STAL •STALPLAST •BEKAERT Low High 1 2 3 4 5 •ART-FACTORY •IRON WORLD FENCING •PPHU ALEXANDER •HEFAJSTOS ATELIER Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2), obcokrajowcami (N=2)
  • 53. Strategia marki © Starbrands / 2013 Pozycjonowanie i nazwa marki PHU Alexander Proponowane pozycjonowanie marki Dla wszystkich osób, które pragną ozdobnych, solidnych i niezawodnych kutych bram, ogrodzeń i balustrad HEPHAISTOS ATELIER to marka nie zwykłego zakładu kowalsko-ślusarskiego lecz studia metaloplastycznego, które od 3 pokoleń projektuje, rzeźbi i wykuwa w metalu bezpieczeństwo i komfort osób i całych rodzin nadając im postać niepowtarzalnych bram i ogrodzeń, na lata.
  • 54. Strategia marki © Starbrands / 2013 Brand image PHU Alexander BRAND PERSONALITY COMBINATION OF 3 BRAND ARCHETYPES
  • 55. Strategia marki © Starbrands / 2013 Brand image PHU Alexander BRAND PERSONALITY To człowiek, który jest połączeniem artysty o wrażliwej duszy z racjonalnie myślącym i twardo stąpającym po ziemi silnym mężczyzną, który racjonalnie podchodzi do życia jak do serii zadań, które trzeba wykonać by zapewnić godne życie sobie i swojej rodzinie. Ważne są dla niego tradycyjne wartości rodzinne tj. pomoc słabszemu, uczciwość, wierność, prawdomówność oraz służba ojczyźnie i Bogu. Nie jest to jednak przeintelektualizowany mięczak, który dzieli włos na 4 zanim podejmie decyzję lecz człowiek czynu. Nie znaczy to jednak, iż działa bezmyślnie bowiem planuje swoje działania. Wytrwale dąży do osiągnięcia swoich celów. Ważna dla niego jest również harmonia z przyrodą i jej poszanowanie.
  • 56. Strategia marki © Starbrands / 2013 Brand image PHU Alexander BRAND VALUES & ATRIBUTES szczerość uczciwość dokładność siła fizyczna braterstwo optymizm szacunek miłość
  • 57. Strategia marki © Starbrands / 2013 Styl uwodzenia Jego styl uwodzenia to połączenie siły fizycznej Body Buildera, uroku Dandysa i charyzmatu lidera. Żródło:Wywiady pogłębione z nabywcami (N=6) i architektami (N=2) ATRYBUTY FIZYCZNE ATRYBUTY INTELEKTUALNE NASTAWIENIE NA RELACJE NASTAWIENIE NA EGO / INDYWID UALIZM CHARISMATIC CHARMERS DON JUAN BAD BOY DANDY IDEAL LOVER COQUETTE MYSTERIOUS STRAIGHTFORWARD PETER PAN BODY BUILDER
  • 58. Strategia marki © Starbrands / 2013 Styl uwodzenia STYL UWODZENIA Swoich klientów uwodzi jego artystyczna dusza w połączeniu z jego silnym charakterem, prawością, uczciwością, pomocą słabszym, dbałością o detale oraz chęcią pomocy kupującym. Jest to zauważalne w jego mistrzowskiej znajomości kunsztu i produktach – wytworach jego wyobraźni, artyzmie jego rąk i siły jego ciała. Z drugiej strony uwodzi ich również jego pasja i miłość do zawodu, znajomość i szacunek historii rzemiosła, starodawnych mistrzów, metod produkcji, narzędzi i materiału oraz legend. Przekłada się to na jego starania o zachowanie tradycji w postaci mini-muzeum założonego przy jego atelier oraz kwiecistych i pobudzających wyobrażnię opowieści podczas rozmów z klientami. Dzięki temu otacza go mgiełka tajemniczości oraz urok osobisty połączony z pięknym i silnym ciałem. Dodatkową jego zaletą jest jego bezkompromisowość w podejściu do jakości i rzetelność. DANDY CHARISMATIC BODY BUILDER + +
  • 59. Strategia marki © Starbrands / 2013 Brand image PHU Alexander MOOD BOARD
  • 60. Strategia marki © Starbrands / 2013 Komunikacja PHU Alexander Komunikacja niewerbalna EXPERTISE / PROFESSIONALISM / ELEGANCE PRECISION / SIMPLICITY / CLEANLINESS / YOUTH / PERFECTION CREATIVITY / ROYALTY / LUXURY ENERGY STRENGHT & POWER
  • 61. PHU Alexander 10.11.2013 STARBRANDS —K ierunki Kreatywne dla Identyfikacji Marki © Starbrands / 2013
  • 62. Zadanie © Starbrands / 2013 Koncepcje kreatywne Zadanie grafika: Przygotować na bazie przedstawionej strategii marki i kierunków kreatywnych projektów graficznych i plików produkcyjnych: • logotypu i wizytówek (imienna dla kierownika/właściciela i ogólna dla pracowników) • 2 wersje (polska, angielska – nazwa marki w j. niemieckim, hasło i dane kontaktowe po angielsku) • ulotki reklamowej A5 w j. polskim • projektu strojów firmowych dla kierownika i pracowników (wiosna-lato, jesień-zima) • brandingu samochodu • baneru • teczki A4 na dokumenty • papier firmowy i koperta • folderu sprzedażowego • strony www • tablicy z logo do profilu na Pinterest, Facebook, Google+ Propozycja logo – 2-3 kierunki, do finalizacji 1 kierunek, który będzie użyty na wszystkich materiałach. Finalne logo będzie miało 4 opcje językowe (w haśle marki). 10.11.2013
  • 63. Cel © Starbrands / 2013 Koncepcje kreatywne Cel komunikacji: • Stworzenie unikalnej, łatwo rozpoznawalnej identyfikacji marki • Stworzenie wizerunku marki • Kierunek 1 • Premium/Luxury • Opierającej się na tradycji, artyzmie, elegancji, szyku • Kierunek 2 • mniej luksusowej tj. upper masowej • Opierającej się na bezpieczeństwie, bogactwie wzorów i kolorów, które można dopasować do estetyki domu 10.11.2013
  • 64. Strategia marki © Starbrands / 2013 Brief PHU Alexander KIERUNEK 1 ROYAL SUPPLIER Tu dałbym jakąś koronę Zeusa lub jakiegoś innego Olimpijskiego boga lub postać Hefajstosa z młotem Hefajstos z kędzierzawymi wlosami i broda BY APPOINTMENT TO THEIR MAJESTIES THE OLYMPIAN GODS SUPPLIER OF WROUGHT GATES & FENCES SAFETY FORGED IN METAL
  • 65. Strategia marki © Starbrands / 2013 Brief PHU Alexander KIERUNEK 1 Spróbowałbym czarny z fioletem pożenić w materiałach, który jest królewskim kolorem ROYAL SUPPLIER
  • 66. PHU Alexander 10.11.2013 STARBRANDS —N owe Materiały Identyfikacji Marki © Starbrands / 2013
  • 67. Identyfikacja marki © Starbrands / 2013 Identyfikacja marki PHU Alexander LOGOTYP vs
  • 68. Identyfikacja marki © Starbrands / 2013 Identyfikacja marki PHU Alexander WIZYTÓWKI
  • 69. Identyfikacja marki © Starbrands / 2013 Identyfikacja marki PHU Alexander WIZYTÓWKI
  • 70. Identyfikacja marki © Starbrands / 2013 Identyfikacja marki PHU Alexander WIZYTÓWKI
  • 71. Identyfikacja marki © Starbrands / 2013 Identyfikacja marki PHU Alexander BRANDING SAMOCHODU
  • 72. Identyfikacja marki © Starbrands / 2013 Identyfikacja marki PHU Alexander STROJE DLA PRACOWNIKÓW
  • 73. Nowa Identyfikacja marki © Starbrands / 2013 Identyfikacja marki PHU Alexander NOWA MARKA KLIENTA STRONA WWW
  • 74. Nowa Identyfikacja marki © Starbrands / 2013 Identyfikacja marki PHU Alexander NOWA MARKA KLIENTA STRONA WWW zmiana z... na...
  • 75. Nowa Identyfikacja marki © Starbrands / 2013 Identyfikacja marki PHU Alexander NOWA MARKA KLIENTA
  • 76. 10.11.2013 Klauzula poufności Klauzula poufności Informacje zawarte w tym dokumencie są poufne i skierowane wyłącznie do jego adresata oraz stanowią tajemnicę agencji STARBRANDS. Ich rozpowszechnianie, kopiowanie, ujawnianie lub przekazywanie osobom trzecim w jakiejkolwiek formie w całości lub części jest zakazane bez uprzedniej pisemnej (pod rygorem nieważności) zgody agencji STARBRANDS. Ponadto wszelkie projekty, kreacja, idee i pomysły zawarte w niniejszym dokumencie stanowią przedmiot autorskich praw majątkowych agencji STARBRANDS, a ich komercyjne wykorzystanie lub opracowywanie w całości lub w części jest zakazane bez uprzedniej pisemnej (pod rygorem nieważności) zgody agencji STARBRANDS. Niniejszy dokument nie stanowi oferty w rozumieniu kodeksu cywilnego, a jedynie zaproszenie do zawarcia umowy (art. 71 k.c.). © Starbrands / 2013 PHU Alexander