1. ‫اردﺷﻴﺮي‬ ‫ﺳﻴﺪرﺿﺎ‬
‫ﻓﺮدي‬ ‫ﻣﺸﺨﺼﺎت‬:
: ‫ﭘﺪر‬ ‫ﻧﺎم‬‫ﺣﺴﻦ‬ ‫ﺳﻴﺪ‬: ‫ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ‬ ‫ﺷﻤﺎره‬6173: ‫از‬ ‫ﺻﺎدره‬‫دﻟﻴﺠﺎن‬: ‫ﻣﺘﻮﻟﺪ‬1350
: ‫وﻇﻴﻔﻪ‬ ‫ﻧﻈﺎم‬ ‫وﺿﻌﻴﺖ‬‫ﺧﺪﻣﺖ‬ ‫ﭘﺎﻳﺎن‬ ‫ﻛﺎرت‬: ‫ﺗﺎﻫﻞ‬ ‫وﺿﻌﻴﺖ‬‫ﻣﺘﺎﻫﻞ‬: ‫ﻓﺮزﻧﺪ‬ ‫ﺗﻌﺪاد‬2
: ‫ﺗﺤﺼﻴﻼت‬
‫ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ‬–‫اﺳﻼﻣﻲ‬ ‫آزاد‬ ‫داﻧﺸﮕﺎه‬ ‫از‬
‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﻓﻨﺎوري‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ‬ ‫ﻓﻮق‬ ‫اﻧﺼﺮاﻓﻲ‬ ‫داﻧﺸﺠﻮي‬MITM)‫ﺻﻨﻌﺘﻲ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫(ﺳﺎزﻣﺎن‬3‫ﺗﺮم‬
: ‫وﺷﻐﻠﻲ‬ ‫ﻛﺎري‬ ‫ﺳﻮاﺑﻖ‬
-‫داﻧﺸﮕ‬ ‫داﻧﺸﺠﻮﻳﻲ‬ ‫اﻣﻮر‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل‬. ‫ﻣﻌﻠﻢ‬ ‫ﺗﺮﺑﻴﺖ‬ ‫ﺎه‬‫ﺳﺎل‬1374(‫اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫)ﺗﺎﻣﻴﻦ‬‫ﻣﺎه‬ ‫ﺷﺶ‬
-‫آواﻧﮕﺎر‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ‫ﺣﺴﺎﺑﺪاري‬ ‫ﻛﺎرﻣﻨﺪ‬‫ﺳﺎل‬ (‫)ﺧﺼﻮﺻﻲ‬1375)---------‫ﻳﻜﺴﺎل‬ (
-. ‫وﻣﻌﺎدن‬ ‫ﺻﻨﺎﻳﻊ‬ ‫وزارت‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫آﻣﻮزﺷﻜﺪه‬ ‫ﻣﻌﺎون‬‫ازﺳﺎل‬80-1376(‫اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫)ﺗﺎﻣﻴﻦ‬‫ﭘﻨﺞ‬‫ﺳﺎل‬
-‫اﻳ‬ ‫ﺻﻨﺎﻳﻊ‬ ‫وﻧﻮﺳﺎزي‬ ‫ﮔﺴﺘﺮش‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬‫ﺮان‬)IDRO(-.‫ازﺳ‬‫ﺎل‬82-1380‫(ﻳﻜﺴﺎل‬ ‫ﺳﺎز‬ ‫آﻳﻨﺪه‬ )
‫ﻛ‬‫وﻣﺮﻛﺰاﺳﻨﺎد‬ ‫اداري‬ ‫اﺗﻮﻣﺎﺳﻴﻮن‬ ‫اداره‬ ‫ﺎرﺷﻨﺎس‬
-‫اﻳﺮان‬ ‫ﺻﻨﺎﻳﻊ‬ ‫ﻧﻮﺳﺎزي‬ ‫و‬ ‫ﮔﺴﺘﺮش‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬-‫ﻣﺴﺆ‬.‫ﺳﺘﺎد‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫ل‬‫ازﺳﺎل‬85-1382(//)‫ﭼﻬﺎر‬‫ﺳﺎل‬
-‫اﻳﺮان‬ ‫ﺻﻨﺎﻳﻊ‬ ‫وﻧﻮﺳﺎزي‬ ‫ﮔﺴﺘﺮش‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬–
‫اﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺸﻜﻴﻼت‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫اﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﭘﺮوژه‬ ‫ﻣﺴﺆل‬‫ازﺳﺎل‬85-1382(//)‫ﭼﻬﺎر‬‫ﺳﺎل‬
-(...‫و‬ ‫ﺑﻨﺪي‬ ‫وﺑﺴﺘﻪ‬ ‫)ﻏﺬاﻳﻲ‬ ‫ﺧﺼﻮﺻﻲ‬ ‫ﺻﻨﺎﻳﻊ‬ ‫در‬ ‫ﺻﻨﻌﺘﻲ‬ ‫ﭘﺮوژﻫﺎي‬ ‫ﻣﺸﺎور‬‫ازﺳﺎل‬88-1386)-(‫ﺳﻪ‬‫ﺳﺎل‬
-‫ﻣﺠﻠ‬ ‫ﻣﺮﻛﺰﭘﮋوﻫﺸﻬﺎي‬‫ﺳﺎل‬ ‫از‬ ‫اﺳﻼﻣﻲ‬ ‫ﺷﻮراي‬ ‫ﺲ‬90-1389(‫اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫)ﺗﺎﻣﻴﻦ‬‫ﻳﻜﺴﺎل‬
‫وارزﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫اداره‬ ‫رﺋﻴﺲ‬
-‫ﻣﺪﻳﺮ‬‫رﻳﺰ‬ ‫وﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻃﺮاح‬‫ﺳﺎل‬ ‫از‬ ‫ﺧﺼﻮﺻﻲ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫وﺑﺎزرﮔﺎﻧﻲ‬ ‫ﺻﻨﻌﺘﻲ‬ ‫ﭘﺮوژﻫﺎي‬93-1390‫ﺳﺎل‬ ‫ﺳﻪ‬
-‫از‬ ‫ﻓﻮﻻد‬ ‫وﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﻲ‬ ‫ﺣﻤﺎﻳﺖ‬ ‫ﺻﻨﺪوق‬ ‫اﻛﭽﻮﺋﺮي‬ ‫و‬ ‫درآﻣﺪ‬ ، ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮاﻣﻮر‬‫اﺑﺘﺪاي‬‫ﺳﺎل‬1394‫ﻛﻨﻮن‬ ‫ﺗﺎ‬
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2. : ‫اي‬ ‫ﭘﺮوژه‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬
-‫ﭘﺮوژه‬MIS‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻛﺮدن‬ ‫وﻣﻜﺎﻧﻴﺰه‬ ‫و‬‫ﻫﺎي‬‫ﻓﻨﻲ‬ ‫آﻣﻮزﺷﻜﺪه‬‫وزارت‬‫ﺻﻨﺎﻳﻊ‬‫وﻣﻌﺎدن‬.( ‫)ﻣﺴﺌﻮل‬ .
-‫ﻣﻜﺎﺗﺒﺎت‬ ‫اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻜﻲ‬ ‫وﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫اﺗﻮﻣﺎﺳﻴﻮن‬ ‫ﭘﺮوژه‬.( ‫ﻫﻤﻜﺎر‬ ) ‫اﻳﺮان‬ ‫ﺻﻨﺎﻳﻊ‬ ‫وﻧﻮﺳﺎزي‬ ‫ﮔﺴﺘﺮش‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
-‫ﺳﺎ‬ ‫ﺳﺘﺎد‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫ﺟﺎﻣﻊ‬ ‫ﻧﻈﺎم‬ ‫اﺳﺘﻘﺮار‬ ‫و‬ ‫ﻃﺮاﺣﻲ‬ ‫ﭘﺮوژه‬.(‫.)ﻣﺴﺌﻮل‬ ‫اﻳﺮان‬ ‫ﺻﻨﺎﻳﻊ‬ ‫وﻧﻮﺳﺎزي‬ ‫ﮔﺴﺘﺮش‬ ‫زﻣﺎن‬
-.( ‫ﻫﻤﻜﺎر‬ ) ‫اﻳﺮان‬ ‫ﺻﻨﺎﻳﻊ‬ ‫وﻧﻮﺳﺎزي‬ ‫ﮔﺴﺘﺮش‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻣﺸﺎﻏﻞ‬ ‫ﺳﺎﻣﺎﻧﺪﻫﻲ‬ ‫ﭘﺮوژه‬
-‫ﻓﺮآﻳﻨﺪ‬ ‫وﻣﻬﻨﺪﺳﻲ‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﺎر‬ ‫ﭘﺮوژه‬.( ‫ﻫﻤﻜﺎر‬ ) ‫اﻳﺮان‬ ‫ﺻﻨﺎﻳﻊ‬ ‫وﻧﻮﺳﺎزي‬ ‫ﮔﺴﺘﺮش‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
-‫ﻣﺪﻳﺮان‬ ‫ﭘﺮورش‬ ‫و‬ ‫ارزﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﭘﺮوژه‬.( ‫ﻫﻤﻜﺎر‬ ) ‫اﻳﺮان‬ ‫ﺻﻨﺎﻳﻊ‬ ‫وﻧﻮﺳﺎزي‬ ‫ﮔﺴﺘﺮش‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
-‫ﭘﺮوژه‬‫ﻛﺎر‬ ‫ﻣﺤﻴﻂ‬ ‫آراﺳﺘﮕﻲ‬(5S).( ‫ﻫﻤﻜﺎر‬ ) ‫اﻳﺮان‬ ‫ﺻﻨﺎﻳﻊ‬ ‫وﻧﻮﺳﺎزي‬ ‫ﮔﺴﺘﺮش‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
-‫ﻫﺎي‬ ‫ﭘﺮوژه‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫ﻛﺎرﺷﻨﺎس‬ ‫و‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل‬‫ﻧﻮﻳﻦ‬. ‫اﻳﺮان‬ ‫ﺻﻨﺎﻳﻊ‬ ‫وﻧﻮﺳﺎزي‬ ‫ﮔﺴﺘﺮش‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺳﺘﺎد‬ ‫اﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬
-‫ﭘﺮوژه‬، ‫ﻃﺮاﺣﻲ‬‫و‬ ‫ﺳﻮاﺑﻖ‬ ‫ﺗﺸﻜﻴﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺪوﻳﻦ‬‫ﻫﺎي‬ ‫ﭘﺮوﻧﺪه‬‫و‬ ‫اداري‬‫ﭘﮋوﻫﺸﻬﺎي‬ ‫ﻣﺮﻛﺰ‬ ‫ﻛﺎرﻛﻨﺎن‬ ‫آﻣﻮزﺷﻲ‬
‫اﺳﻼﻣ‬ ‫ﺷﻮراي‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ‬‫ﻲ‬(‫)ﻣﺴﺌﻮل‬.
-‫ﭘﺮوژه‬‫در‬ ‫ﭘﮋوﻫﺸﻬﺎ‬ ‫ﻣﺮﻛﺰ‬ ‫ﻛﺎرﻛﻨﺎن‬ ‫ارزﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮزش‬ ‫اﺟﺮاﻳﻲ‬ ‫روش‬ ‫و‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻠﻬﺎ‬ ‫ﺗﺪوﻳﻦ‬ ‫و‬ ‫ﻃﺮاﺣﻲ‬
‫،ﭘﮋوﻫﺸﮕﺮوﻛﺎرﻣﻨﺪي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬(‫)ﻣﺴﺌﻮل‬.
-‫ﭘﺮوژه‬، ‫ﻃﺮاﺣﻲ‬، ‫ﻧﻴﺎزﺳﻨﺠﻲ‬‫و‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬) ‫راﻳﺎﻧﻪ‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮدي‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬ ‫آﻣﻮزﺷﻲ‬ ‫دوره‬ ‫اﺟﺮاي‬ICDL(
‫ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫ﭘﮋوﻫﺸﻬﺎي‬ ‫ﻣﺮﻛﺰ‬ ‫در‬‫ﺷﻮ‬. ‫اﺳﻼﻣﻲ‬ ‫راي‬‫و‬‫اﻳﻲ‬ ‫ﺗﻮﺳﻌﻪ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دوره‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎدات‬ ‫اراﻳﻪ‬‫ﻣﺮﻛﺰ‬ ‫ﺑﺮاي‬
‫ﭘﮋوﻫﺸﻬﺎ‬.(‫)ﻣﺴﺌﻮل‬
-‫ﭘﺮوژ‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫وﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻃﺮاﺣﻲ‬‫ه‬‫ﺧﺼﻮﺻﻲ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫وﺑﺎزرﮔﺎﻧﻲ‬ ‫ﺻﻨﻌﺘﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬.
-‫ﺧﺼﻮﺻﻲ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺳﺎزي‬ ‫ﺑﺮﻧﺪ‬ ‫و‬ ‫ﻓﺮوش‬ ‫و‬ ‫وﺑﺎزرﮔﺎﻧﻲ‬ ‫ﺻﻨﻌﺘﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫وﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻃﺮاﺣﻲ‬.
-......‫و‬
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3. ‫آﻣﻮزﺷﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دوره‬‫ﻛﺎري‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎت‬ ‫و‬:
-‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬IIP(‫اروﭘﺎ)ﺑﺮوﻛﺴﻞ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺮﻛﺰ‬
-‫ﻧﺮم‬ ‫و‬ ‫ﺣﺴﺎﺑﺪاري‬‫ﻛﺎر‬ ‫وزارت‬ ‫ﻣﻌﺘﺒﺮ‬ ‫ﻣﻮﺳﺴﺎت‬ . ‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫اﻓﺰار‬
-‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫وﺗﺸﺮﻳﺢ‬ ‫ﺳﺎزي‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﻣﺒﺎﻧﻲ‬ISO90001-2000‫اﻳﺮان‬ ‫ﺗﻮف‬ ‫آﻛﺎدﻣﻲ‬-‫آﻟﻤﺎن‬
-‫داﺧﻠﻲ‬ ‫ﻣﻤﻴﺰي‬ISO9001-2000‫اﻳﺮان‬ ‫ﺗﻮف‬ ‫آﻛﺎدﻣﻲ‬–‫آﻟﻤﺎن‬
-‫اﻳﺮان‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬ ‫اﻧﺠﻤﻦ‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻛﻨﻔﺮاﻧﺲ‬ ‫ﭼﻬﺎرﻣﻴﻦ‬
-‫ﻣ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫آوري‬ ‫ﻓﻦ‬‫ﺪﻳﺮان‬( IT For Manager)‫ﺻﻨﻌﺘﻲ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
-‫اﻓﺰار‬ ‫ﻧﺮم‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﭘﺮوژه‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫و‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬MSP‫ﺻﻨﻌﺘﻲ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
-‫آﻣﻮزش‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬‫ﻣﺒﺘﻜﺮان‬ ‫ﻣﻮﺳﺴﻪ‬
-‫ﺷ‬‫آﻣﻮزﺷﻲ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻨﺎﺧﺖ‬ISO 10015‫ﻣﺒﺘﻜﺮان‬ ‫ﻣﻮﺳﺴﻪ‬
-‫ﺗﺤﻘﻴﻖ‬ ‫ﻓﺮآﻳﻨﺪ‬ ‫ﻣﻮﺳﺴﻪ‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮان‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻛﻨﻔﺮاﻧﺲ‬ ‫ﭼﻬﺎرﻣﻴﻦ‬
-‫ﻓﺮآﻳﻨﺪي‬ ‫ﺗﺎﻛﻴﺪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫داﻧﺶ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬‫ﻣﻬﻨ‬ ‫اﻧﺠﻤﻦ‬‫ﺪ‬‫اﻳﺮان‬ ‫ﺻﻨﺎﻳﻊ‬ ‫ﺳﻲ‬
-‫ﻣﻮﺛﺮ‬ ‫ارﺗﺒﺎط‬ . ‫ﻣﺴﺎﻟﻪ‬ ‫ﺣﻞ‬ . ‫ﺗﻴﻤﻲ‬ ‫.ﻛﺎر‬ ‫ﺳﺎزي‬ ‫ﺗﻴﻢ‬‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﺎزان‬ ‫راﻫﺒﺮد‬
-‫داﻧﺎﻳﻲ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﺎزان‬ ‫راﻫﺒﺮد‬
-‫ﻛﺎر‬ ‫ﻣﺤﻴﻂ‬ ‫آراﺳﺘﮕﻲ‬5S‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﺎزان‬ ‫راﻫﺒﺮد‬
-‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮان‬ ‫ﻛﻨﻔﺮاﻧﺲ‬ ‫ﭘﻨﺠﻤﻴﻦ‬‫ﺗﺤﻘﻴﻖ‬ ‫ﻓﺮآﻳﻨﺪ‬ ‫ﻣﻮﺳﺴﻪ‬
-‫ﺑﻴ‬ ‫دوره‬‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫اﻣﻨﻴﺖ‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﻦ‬‫ﻧﻮر‬ ‫ﻛﻬﻜﺸﺎن‬
-‫ﻣﺪل‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﺗﻌﺎﻟﻲ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫آﺷﻨﺎﻳﻲ‬ ‫آﻣﻮزﺷﻲ‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬EFQM‫اﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫وﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫وري‬ ‫ﺑﻬﺮه‬ ‫ﻟﻌﺎت‬ ‫ﻣﻄﺎ‬ ‫ﻣﻮﺳﺴﻪ‬
-‫ﻣﺪل‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ارزﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫آﻣﻮزﺷﻲ‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬EFQM‫اﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫وﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫وري‬ ‫ﺑﻬﺮه‬ ‫ﻟﻌﺎت‬ ‫ﻣﻄﺎ‬ ‫ﻣﻮﺳﺴﻪ‬
-‫ﻣﺪل‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ارزﻳﺎب‬ ‫ﺗﺮﺑﻴﺖ‬ ‫آﻣﻮزﺷﻲ‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬EFQM‫اﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫وﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫وري‬ ‫ﺑﻬﺮه‬ ‫ﻟﻌﺎت‬ ‫ﻣﻄﺎ‬ ‫ﻣﻮﺳﺴﻪ‬
-‫اﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫وﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫وري‬ ‫ﺑﻬﺮه‬ ‫ﻟﻌﺎت‬ ‫ﻣﻄﺎ‬ ‫ﻣﻮﺳﺴﻪ‬ ‫واﺑﺰارﻫﺎ‬ ‫ﻋﻮاﻣﻞ‬ . ‫وري‬ ‫ﺑﻬﺮه‬ ‫آﻣﻮزﺷﻲ‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬
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4. -‫وري‬ ‫ﺑﻬﺮه‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬‫اﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫وﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫وري‬ ‫ﺑﻬﺮه‬ ‫ﻟﻌﺎت‬ ‫ﻣﻄﺎ‬ ‫ﻣﻮﺳﺴﻪ‬
-‫ﻣ‬ ‫وﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ‬ ‫ﺣﺴﺎﺑﺪاري‬‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﺻﻮرﺗﻬﺎي‬ ‫وﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫ﺗﺠﺰﻳﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺪﻳﺮﻳﺖ‬‫ﺳﺎزﻣﺎن‬‫ﺻﻨﺎﻳﻊ‬ ‫وﻧﻮﺳﺎزي‬ ‫ﮔﺴﺘﺮش‬
-) ‫راﻳﺎﻧﻪ‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮدي‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬ ‫ﻛﺎﻣﻞ‬ ‫دوره‬ICDL‫ﭘﮋوﻫ‬ ‫ﻣﺮﻛﺰ‬ (‫اﺳﻼﻣﻲ‬ ‫ﺷﻮراي‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ‬ ‫ﺸﻬﺎي‬
.........‫و‬
‫ﻧﻲ‬ ‫ﻧﺸﺎ‬: ‫ﻣﻨﺰل‬‫ﻛﺮج‬–‫ﺷﻬﺮ‬ ‫ﻣﻬﺮ‬–‫ﺑﻠﻮار‬4‫ﺷﻬﺮداري‬ ‫ﺑﺎﻧﺪي‬–‫ﺧﻴﺎﺑﺎن‬212–‫ﭘﻼك‬2/645‫واﺣﺪ‬6.
: ‫ﺗﻠﻔﻦ‬09190360217
‫اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻜﻲ‬ ‫آدرس‬:@yahoo.com54Ardeshiri
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