1. PELEGRINA VILLAR, S.L.
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Agenda del WEBINAR
16.30
16.35
16.40
16.55
17.00
Metodología
Bienvenida de los organizadores
Presentación:
Charo Pelegrina, socia y responsable área laboral
Preguntas y Respuestas de los asistentes
Documentación
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Bienvenida de los organizadores
Rafael Pelegrina, Director General
Mª Luisa Merino, Gerente
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
¿Qué significa la bonificación a la formación
continua de la Fundación Tripartita?
Reintegro económico del
importe pagado por las
empresas en concepto de
formación profesional en los
seguros sociales mensuales.
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
¿Qué formación interna puedo
bonificarme?
La formación que esté relacionada con la actividad
de la empresa y aquellas de carácter general que
proporciona competencias profesionales.
Presencial, e-
learning, distancia
convencional y
mixta, tanto impartida
de forma interna o
contratación externa.
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Obligaciones de la empresa para
la aplicación de la bonificación
1.- Elaborar plan formativo
Tipo de formación
A quien va dirigida
Contenidos
Finalidad
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Obligaciones de la empresa
Comunicar a la Fundación
Tripartita, antes de la
formación, el inicio y fin del
curso.
En caso contrario se entiende
que no se ha realizado, y no es
posible la aplicación de la
bonificación
2.-Comunicar el inicio y fin de la formación
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Obligaciones de la empresa
No menor de 6 horas lectivas
3.- Duración
No puede ser superior a 8 horas diarias
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Obligaciones de la empresa
Grupos de formación < de 25 trabajadores
4.- Número de trabajadores
5.- Evaluación de calidad
Al finalizar la formación los participantes deben
cumplimentar un cuestionario de evaluación
6.- Entrega de certificado de aprovechamiento
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Obligaciones de la empresa
7.- Conservar la documentación
Plan de formación
Cuestionario de evaluación
Firma de asistencia diaria
4 años
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Obligaciones de la empresa
8.- Formación gratuita
La formación tiene que ser gratuita.
No debe suponer coste por desplazamiento o comida
9.- Prioridad de colectivos
Empresas > 250 trabajadores, hay que garantizar la
formación a los colectivos prioritarios
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Obligaciones de la empresa
10.- Contabilizar la bonificación
La empresa que se beneficia de la
bonificación, tiene como obligación identificar en
una cuenta o epígrafe separado los gastos de las
acciones formativas y las bonificaciones que se
apliquen.
13. PELEGRINA VILLAR, S.L.
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Obligaciones de la empresa
11.- Corriente de pago con Hacienda y
Seguridad Social
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
¿Qué influye en el cálculo de la
bonificación?
Empresas de 1 a 5 empleados
420 euros al año
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
¿Qué influye en el cálculo de la
bonificación?
Empresa con más de 6 trabajadores
La bonificación será la menor de las siguientes
cantidades:
Crédito disponible
Bonificación máxima calculada
Coste de la formación interna
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
¿Qué influye en el cálculo de la
bonificación?
Crédito disponible
Σ casilla 501 TC1 año anterior * 0,7%
Aplicando según el nº de trabajadores el siguiente %
Media de trabajadores % de bonificación
9 100%
49 75%
249 60%
250 ó más 50%
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
¿Qué influye en el cálculo de la
bonificación?
Bonificación máxima calculada
Nº de horas lectivas x nº participantes x módulo económico
Módulo económico:
Tipo de formación Nivel básico Nivel superior
Presencial 9 euros 13 euros
e-learning 7,5 euros 7,5 euros
Distancia convencional 5,5 euros 5,5 euros
Mixta
Se aplica de forma proporcional a las
horas destinadas a cada tipo de
formación
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
¿Qué influye en el cálculo de la
bonificación?
Coste de la formación interna
Coste hora trabajador que imparte la formación x nº horas
Nº de horas:
Nº de horas de formación
Nº de horas de preparación
Nº de horas de coordinación
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
¿Qué influye en el cálculo de la
bonificación?
Cofinanciación privada
Plantilla media % Cofinanciación
De 49 trabajadores 10%
De 249 trabajadores 20%
De más trabajadores 40%
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
¿Cómo recibe la empresa la
bonificación?
A través de los seguros sociales como deducción del
importe total a pagar
Se refleja en la casilla 763, Bonificación INEM
Formación Continua.
Sólo puede aplicarse en el año que se realiza la
formación
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Representantes de los trabajadores, ¿deben
estar informados de los planes de formación?
Hay que entregar a los representantes de los
trabajadores el plan de formación, que debe ser
firmado.
Si hay discrepancias, se abre un plazo de 15 días
para resolverlas.
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Representantes de los trabajadores, ¿deben
estar informados de los planes de formación?
Plan de formación debe contener:
Denominación, objetivos y
descripción
Colectivos y número de participantes
Calendario previsto
Medios
Lugar donde se imparte la formación
Criterio de elección de los
participantes
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Inspección de trabajo en las actividades
formativas
La inspección comprueba si la empresa aplica
correctamente la bonificación por formación
continua.
Inspección “in situ”, cuando se imparte la
formación
Inspección cuando a finalizado la formación.
Comprobación del cumplimiento de las obligaciones
de la empresa.
24. PELEGRINA VILLAR, S.L.
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TEL 91.314.06.33 FAX 91.314.10.87
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Formación Interna. Bonificación de la Formación Tripartita
Inspección de trabajo en las actividades
formativas
Posibilidad de sanciones
Devolución de la bonificación
Sanciones de 75 a 6.000 euros
Pérdida obtener subvenciones,
bonificaciones, ayudas
25. SPE Asesoría
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