1. Lokalt utvecklingsprojekt i KRUt
Projektplan för
kommun*
Larvik kommune, Kultur, Idrett og fritid
Vårt lokala utvecklingsprojekt innehåller följande spår:
x Kulturell mångfald
x Reell integration
☐
Unga talanger
Beskriv nytänket i projektet* Opplevelsesuka 2011
Utveckling kommer ske med hjälp av
☐ Entreprenörskap
☐ Teknik
x Annat ange:
Samarbeidstiltak som innkluderer flere kommunale innstanser.
Utgångsläget/Udgangspunkte
t*
Opplevelsesuka 2011
Fra 20. Juni -23.juni 2011
Tiltaket er et samarbeid mellom kultur,
idrett og fritid i Larvik kommune
Det er et tiltak for å inkludere unge fra
lavinntektsfamilier i kultur- og aktivitetstilbud
i Larvik og omegn. Tiltaket vil også
innkludere funksjonshemmede og
mindreårige flyktninger. Men tilbudet vil
være åpent for alle ungdommer i Larvik
kommune.
Tilbudet vil være gratis for enkelte grupper
og ha lav kostnad for de andre deltagererne.
Det vil være Kultur, idrett og fritid (KIF) som
planlegger og iverksetter tilbudet i
samarbeid med NAV og barnevernet..
Vision* Det er ønskelig at målgruppen skal gis en
mulighet til oppleve mangfoldet og
muligheter i nærområde, og samtidig med
henblikk på hva Larvik og omegn har å by
på.

2. Mätbart mål/Målbart mål* Hva ønskes oppnådd?
Det er ønskelig at målgruppen skal gis en
mulighet til oppleve mangfoldet av ulike
kulturtilbud.
Dette mener vi gir brukerne en unik mulighet
til opplevelser som de kanskje ellers ikke vil
få pga familieøkonomien. Dette tiltaket vil
kunne bidra til sosial inkludering, deltagelse
for unge som i liten grad benytter seg av
eksisterende kultur- og fritidstilbud,
motvirker/demper fattigdomsproblemer og
fremmer likeverd for jenter og gutter
inkludert de med nedsatt funksjonsevne.
Milepæler/ Delmål/ Milestones Aktuelle aktiviteter og undervisningtilbud er
bl.a.:
• Trommekurs
• Grafitti
• Visuell kunst: tegning og maling
• Dans: Hip-hop og Streetdance
• Flåtebygging
• Skating, beach-håndball mm.
Det vil bli servert mat hver dag
Tiltaket vil foregå i kulturskolen sine lokaler i
Hammerdalen og områdene rundt.
Det de unge lærer i løpet av disse dagene vil
ende ut i en happening i forbindelse med
Water Week i Indre havn på torsdag 23.juni.
Målgrupp* For unge på ungdomstrinnet.
Det vil bli lagt vekt på å få med
unge fra mer utsatte familier og
unge, enslige innvandrere
Rekruttering skjer også i samarbeid med
NAV med utgangspunkt i familier som er
langtidsmottakere av sosialhjelp.
Antal deltagande barn/
ungdomar*
Ca 100
Tidsplan* Oppstart planlegging: mai 2011
Gjennomføring av prosjekt 20.-23
juni 2011.
Happening og visning på Larvik
Waterweek torsdag 23.juni
Videreføring av tiltaket 2012.
Vi håper at dette skal bli et årlig

3. tiltak og at vi skal kunne tilby
flere uker også en uke før
skolestart på høsten
Økonomi/budget
(intäkter/utgifter, eller tid)*
Opplevelsesuka 2011
Utgifter:
Personal:
Administrasjon: 27000
4 miljøarbeider i 4 dager: 16500
1 miljøarbeider halv dag: 800
2 kulturskolelærere i 4 dager: 13200
Utgifter til mat: 2500
Utgifter til materiell,
• grafitti: 5000
• Lærret, div: 3000
• Tau til flåtebygging: 500
Markedsføring: 1000
Samlede utgifter: 42500
Inntekter:
Larvik kommune, egen andel: 27 000
Egenbetaling, elever: 20 000
Søkt støtte: 22 500
Samlede inntekter: 42 500
Kontaktperson/projektledare
i projektet (lärare)*
Rigmor Henriksen, Larvik
kulturskole
Tlf. 004798253263
Projektorganisation Rigmor Henriksen, Larvik
kulturskole
Erica Dabe, Fritid
Grete Bredsvei, kultur,Idrett og
Fritid
Antal deltagande lärare (inte
bara KRUtare)*
2 kulturskolelærere
4 miljøarbeidere
Dokumentation av projektet*
”Från idé till presentation på
slutkonferens”
Dokumentasjon ved bilder og
lignende
Andra
intressenter/intressentanalys
Framgångsfaktorerna
Risker

4. *= obligatorisk uppgift. Övrigt är frivilliga uppgifter som är bra att diskutera.
OBS! Att alla kostnader som uppstår i och med era lokala utvecklingsprojekt
bekostas lokalt.
Fem förutsättningar för förändring:
• Samarbejde på tværs av ämnesgrupper/fag
• Villighed til risiko/risker
• Tid
• Læring
• Samtidighed (projekt som sker parallellt)
Tänk på att:
• Vision är en bild av ett framtida önskat tillstånd. Den innehåller också
någon form av kommentar om varför människor ska sträva i visionens
riktning.
Visionen ska vara
• lätt att föreställa sig
• ge positiva känslor
• möjlig att uppnå
• tydlig men flexibel
• lätt att kommunicera
• långsiktig
• Mätbart mål kan i utvecklingsprojekt förändras. Dock är det viktigt att
man kan följa detta i er dokumentation.
• Det endast är fantasin som sätter gränser vad gäller er dokumentation
av projektet
Er projektplanen ska finnas klar på www.krut.eu under ”Lokala
utecklingsprojekt” senast den 15 maj 2011. Spara den som en
PDF-fil innan ni lägger ut den!