Mais conteúdo relacionado
Mais de Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK (20)
Working in Finland - Arabic
- 1. 1
ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ اﻟﻌﻣل ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎت
ﻣرة ﻷول ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ ﻟﻠﻌﻣل ﻗدﻣوا ﻟﻠذﯾن اﻟﺗذﻛﯾر ﻗﺎﺋﻣﺔ
اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ ﺑﺎﻟﻧﻘﺎﺑﺔ إﻟﺗﺣﻖ
.اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ ﺑﺎﻟﻧﻘﺎﺑﺔ ﻓﺈﻟﺗﺣﻖ ﻟﻠﻌﻣل ﻓﻧﻠﻧدا إﻟﻰ ﺗﺄﺗﻲ ﻋﻧدﻣﺎاﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻣﻌظم ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲﻣﻠﺗﺣﻘون.ﻋﻣﻠﮭم ﻟﻣﺟﺎل اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ ﺑﺎﻟﻧﻘﺎﺑﺔ
وﻗو ﺣﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﺗﺳﺎﻋدك اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ.ﻋﻧك ﺑﺎﻟﻧﯾﺎﺑﺔ اﻟﻌﻣل ﺷروط ﺑﺧﺻوص ﺑﺎﻟﺗﻔﺎوض وﺗﻘوم ,ﻟدﯾك اﻟﻌﻣل رب ﻣﻊ ﻣﺷﺎﻛل ﻓﻲ ﻋك
ﻋن اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﺗﺄﻣﯾن ﯾﺿﻣن واﻟذي ًﺎأﯾﺿ ﻋﻣﻠﮭم ﻟﻣﺟﺎل اﻟﺗﺎﺑﻊ اﻟﻌﻣل ﻋن اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﺑﺻﻧدوق اﻟﻌﺎدة ﻓﻲ ﯾﻠﺗﺣﻘون اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ أﻋﺿﺎء
.اﻟﻌﻣل ﻋن ﺑطﺎﻟﺗك ﺣﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﺑﺎﻟدﺧل اﻟﻣرﺗﺑطﺔ اﻟﻌﻣل
اﻟﻣرﻛزﯾ اﻟﻣﻧظﻣﺔ) ﺳﺎك اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ ﻟﻠﻧﻘﺎﺑﺎت اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ ﺔSAKاﻹﻧﺗرﻧت ﺻﻔﺣﺎت ﻟدﯾﮭﺎ (liitot.fi) ﺻﻔﺣﺎت أيtradeunion.fiاﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ (
.ﻟك اﻟﻣﻧﺎﺳﺑﺔ اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺛور ﻓﻲ ﺗﺳﺎﻋدك وھﻲ ﺑﺎﻟﻧﻘﺎﺑﺎت
:(اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ )ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ ﻟﻠﻧﻘﺎﺑﺎت اﻹﻧﺗرﻧت ﺻﻔﺣﺎت
itot.fiwww.li
ﺻﻔﺣﺎتاﻹﻧﺗرﻧتﻟﻠﻧﻘﺎﺑﺎت)ﺑﺎﻟﻠﻐﺔاﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ:(
www.tradeunion.fi
________________________________________________________________________
اﻟﻌﻣل ﻣﻛﺎن
ﯾ ﻓﯾﻣﺎ ﺗﺟدوﻧﮭﺎ واﻟﻌﻣل ﻟﻺﻗﺎﻣﺔ ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ اﻟﻼزﻣﺔ اﻟﺗﺻﺎرﯾﺢ."ﻓﻧﻠﻧدا إﻟﻰ "اﻹﻧﺗﻘﺎل ﻧﺎﺣﯾﺔ ﻋﻧد ﻠﻲ
ﻋﻣل ﻋن اﻟﺑﺣث
)ﻣﻛﺎﺗب اﻟﻣﻌﯾﺷﯾﺔ واﻟﻣوارد اﻟﻌﻣل ﻣﻛﺎﺗب اﻟﻌﻣل ﻋن اﻟﺑﺣث ﻓﻲ ﺑﺎﻟﻣﺳﺎﻋدة ﺗﻘوم–.ﻓﻧﻠﻧدا أﻧﺣﺎء ﻣﺧﺗﻠف ﻓﻲ اﻟﻣوﺟودة (ﺗﻲﯾﺗوﺟب
.اﻟﻌﻣل أﻣﺎﻛن ﻣن اﻟﻌدﯾد ﻓﻲ اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ ﻟﻠﺗﺣدث اﻷﻗل ﻋﻠﻰ ﺳﻠﺳﺔ ﻗدرات ھﻧﺎك ﺗﻛون أن
ﻣﻛﺗ(اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ )ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ اﻟﻣﻌﯾﺷﯾﺔ واﻟﻣوارد اﻟﻌﻣل ب:
palvelut.fi-w.teww
ﻣﻛﺗباﻟﻌﻣلواﻟﻣوارداﻟﻣﻌﯾﺷﯾﺔ)ﺑﺎﻟﻠﻐﺔاﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ(:
services.fi/te/en-www.te
اﻟ اﻟﻌﻣل وﻣﻣﺎرﺳﺔ اﻟﻌﻣل:(واﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ )ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ ﺣر
yrittajyys-ja-suomessa/tyo-www.infopankki.fi/fi/elama
اﻟﻌﻣل ﻋﻘد
.اﻟﻌﻣل رب ﻣﻊ اﻟﻌﻣل ﻋﻘد ﺑﺈﺑرام ﻓﻘم ،ﻋﻣل ﻋﻘد ﻋﻠﻰ ﺗﺣﺻل ﻋﻧدﻣﺎُﻣ اﻟﺷﻔوي اﻟﻌﻣل ﻋﻘدﻋﻘد إﺑرام ًﺎداﺋﻣ اﻟﻣﻔﺿل ﻣن وﻟﻛن ،ﻠزم
.ًﺎﻛﺗﺎﺑﯾ اﻟﻌﻣلﻧزاع ﺣدوث ﺣﺎﻟﺔ ﻓﻲ إﺛﺑﺎت ﻋﻠﯾك اﻟﺳﮭل ﻣن ﯾﻛون ﺣﯾﻧﺋذ،.اﻟﻌﻣل ﺻﻠﺔ ﺑدء ﻋﻧد ﻋﻠﯾﮭﺎ اﻹﺗﻔﺎق ﺗم اﻟﺗﻲ اﻷﻣور
- 2. 2
ﺗوﻗﯾﻊ ﻗﺑل ﺗﺣﻘﻖاﻹﺗﻔﺎق ﻓﯾﮫ ﺗم ﻗد أﻧﮫ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻣل ﻋﻘد:اﻷﻗل ﻋﻠﻰ اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ اﻷﻣور ﻋﻠﻰ
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
:اﻹﺗﻔﺎق أطراف
.اﻟﻌﻣل ورب اﻟﻌﺎﻣل ﻣن ﻛل إﻗﺎﻣﺔ وﻣﻛﺎن إﺳم
:وطوﻟﮭﺎ اﻟﻣﺣﺗﻣﻠﺔ اﻟﺗﺟرﯾب ﻓﺗرة
اﻟﻣدة .ﻟﻠﺗوﻗﻌﺎت ﻣطﺎﺑﻖ إﺑراﻣﮫ ﺗم ﻗد اﻟذي اﻟﻌﻣل ﻋﻘد ﻛﺎن إذا ﻓﯾﻣﺎ ﻟﻠﺗﻣﻌن ﻣدة اﻹﺗﻔﺎق طرﻓﻲ ﻣﻧﺢ ھﻲ اﻟﺗﺟرﯾب ﻓﺗرة ﻣن اﻟﮭدف
اﻟﻌﻣل ﻋﻘد ﯾﻔﺳﺦ أن اﻟﻌﻣل رب أو اﻟﻌﺎﻣل ﻣن ﻛل ﺑﺈﻣﻛﺎن ً ﻋﺎدة ﯾﻛون اﻟﺗﺟرﯾب ﻓﺗرة ﺧﻼل .أﺷﮭر ﺳﺗﺔ اﻟﻌﻣوم ﻓﻲ ھﻲ ﻟﮭﺎ اﻟﻘﺻوى
.اﻟﻌﻘد إﻧﮭﺎء إﻧﺗظﺎر ﻓﺗرة دون
.ﻋﻣﻠﻲ ﺗدرﯾب ﻋن ﻋﺑﺎرة اﻷﻣر أن أو ﻣؤﻗت أﻧﮫ أو )ﺑﺈﺳﺗﻣرارﯾﺔ اﻟﻣﻔﻌول ﺳﺎري أﻧﮫ (أي داﺋم اﻟﻌﻘد ھل
.ﻣؤﻗت اﻟﻌﻘد ﻛون ﺣﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﻣؤﻗت اﻟﻌﻘد ﺑﺄن اﻟﺳﺑب
.اﻟﻣؤﻗت ﺑﺎﻟﻌﻘد اﻟﻌﻣل إﺳﺗﻣرار وﻣدة اﻟﻌﻣل ﻣﺑﺎﺷرة ﻓﻲ اﻟﺑدء وﻗت
.اﻟﻌﻣل ﺗﺄدﯾﺔ ﻣﻛﺎن
.اﻟﻌﻣﻠﯾﺔ اﻟﻣﮭﻣﺔ ﻧوع
.اﻟراﺗب دﻓﻊ زﻣن وﻛذﻟك اﻟﻌﻣل وﻣﯾزات اﻟراﺗب
ﺗذﻛر .اﻟﻌﻣل ﺷروط ﻋﻘد ﻓﻲ ﻋﻠﯾﮫ أﺗﻔﻖ ﻣﺎ ﻣن أﻗل ﯾﻛون أن اﻟﻣﻣﻛن ﻏﯾر وﻣن ,اﻟﻣﺟﺎل ﻟذﻟك اﻟﻌﻣل ﺷروط ﻟﻌﻘد ًﺎطﺑﻘ اﻟراﺗب ﯾﺣدد
. ًﺎأﯾﺿ اﻟﻣرﺿﯾﺔ اﻹﺟﺎزة أﯾﺎم ﻋن راﺗب ﻓﻊ ُد ﯾ ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ ﺑﺄﻧﮫ
:اﻟﻌﻣل وﻗت
اﻟﻌﻣل أوﻗﺎت .اﻟﻌﻣل ﯾوم ﻓﻲ ﻋﻣل ﺳﺎﻋﺎت ﺛﻣﺎﻧﻲ ًﺎوﺗﻘرﯾﺑ ﻋﻣل أﯾﺎم ﺧﻣﺳﺔ ﻣن ﻣﻛون أﺳﺑوع ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ ﯾﻌﻧﻲ اﻟﻛﺎﻣل اﻟوﻗت ذو اﻟﻌﻣل
.اﻟﻌﻣل ﻋﻘد ﻟﺷروط ﻣطﺎﺑﻘﺔ ﺗﻛون أن ﯾﺟب اﻟﻣﺗوﺳط ﻓﻲ وﻟﻛﻧﮭﺎ ،ﻣﺗﻔﺎوﺗﺔ اﻟﻣﺗﻘطﻊ
.اﻹﺳﺑوع ﻧﮭﺎﯾﺔ ﻓﻲ واﻟﻌﻣل اﻟﻣﺳﺎﺋﻲ اﻟﻌﻣل ﻋن وﻛذﻟك اﻹﺿﺎﻓﻲ اﻟﻌﻣل ﻋن ﻣﻧﻔﺻل أﺟر ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ دﻓﻊ ُﯾ
ﺗوﻗﻊ ﻓﻼ إﻣﻛﺎﻧﯾﺔ ھﻧﺎك ﻛﺎﻧت إذا .اﻟﻣﻌﯾﺷﻲ دﺧﻠك ﻧﺎﺣﯾﺔ ﻣن ﻛﺎﻓﯾﺔ ﺗﻛون اﻟﻌﻣل ﺳﺎﻋﺎت ﺑﺄن ﻓﺈھﺗﻣم ﺟزﺋﻲ ﻟوﻗت ﻋﻣل ﻋﻘد أﺑرﻣت إذا
اﻟﻣﺣﺗﻣل ﻣن .اﻟﺳﺎﻋﺎت ﻣن ﻣﻌﯾن ﻋدد إﻟﻰ اﻟﺻﻔر ﻣن اﻷﺳﺑوﻋﯾﺔ اﻟﻌﻣل ﺳﺎﻋﺎت ﻓﯾﮭﺎ ﺗﺗراوح اﻟﺗﻲ اﻟﻌﻣل ﻋﻘود ﻣن اﻟﻧوع ذﻟك ﻋﻠﻰ
.اﻷﺳﺎﺑﯾﻊ ﻟﺑﺿﻌﺔ ﻋﻣل أي ﻋﻠﻰ ﺗﺣﺻل ﻻ أن
.اﻟﻌﻣل ﻋﻘد إﻟﯾﮫ ﯾﺳﺗﻧد اﻟذي اﻟﻌﻣل ﺷروط ﻋﻘد
.اﻟﻌﻘد ﻟﻔﺳﺦ اﻟﻼزﻣﺔ اﻟﻔﺗرة
إﻧﺗﮭﺎء ﺑﻌد ًةﻣﺑﺎﺷر ﺷﺧص أي ﻋﻣل ﻋﻘد ﻓﺳﺦ اﻟﻣﻣﻛن ﻏﯾر ﻣن .واﻟﻌﺎﻣل اﻟﻌﻣل رب ﻣن ﻛل ﻠزمُﺗ اﻟﻌﻣل ﻋﻘد ﻟﻔﺳﺦ اﻟﻼزﻣﺔ اﻟﻔﺗرة
.اﻟﻌﻣل ﻋﻘد ﯾﻔﺳﺦ ﻛﻲ ﻠﺢ ُﻣو وﺟﯾﮫ ﺳﺑب اﻟﻌﻣل رب ﻟدى ﯾﻛون أن ﯾﺟب .اﻟﺗﺟرﯾب ﻓﺗرة
ﻋﻘد ﻓﺗرة إﻧﺗﮭﺎء ﻗﺑل اﻟﻌﻘد ﯾﻧﮭﻲ أن ﻟﻠﻌﺎﻣل ﯾﺟوز ﻻ .إﻧﺗﮭﺎﺋﮫ وﻗت ﯾﺣﯾن أن ﻗﺑل اﻟﻣؤﻗت اﻟﻌﻣل ﻋﻘد ﯾﻔﺳﺦ أن اﻟﻌﻣل ﻟرب ﯾﺟوز ﻻ
.اﻟﻌﻣل ورب اﻟﻌﺎﻣل ﺑﯾن ﻣﺎ ﺑﺎﻟﺗﻔﺎوض اﻷﻣر ﺗﺳوﯾﺔ اﻟﻣﻣﻛن ﻣن ﯾﻛون ﻣﺎ ًﺎﻏﺎﻟﺑ وﻟﻛن ،اﻟﻣؤﻗت اﻟﻌﻣل
.اﻟﻌﻣل ﻋﻘد ﻟﺷروط ًﺎطﺑﻘ اﻟﻌﻣل ﻟﻣﺟﺎل ًﺎﺗﺑﻌ ﺗﺣدﯾده اﻟﻣﻣﻛن ﻣن وﻟﻛن ،اﻟﻘﺎﻧون ﻗﺑل ﻣن ﻣﺣدد ﻟﻸﺟور أدﻧﻰ ﺣد ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ ﯾوﺟد ﻻ
اﻟذﯾن اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻋﻠﻰ وﻛذﻟك ،اﻟﻣﺟﺎل ذﻟك ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﺟﻣﯾﻊ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻣل ﺷروط ﻋﻘد ﯾﺣددھﺎ اﻟﺗﻲ اﻷﺟور ﻣﺳﺗوﯾﺎت ﺗطﺑﯾﻖ ﯾﺟب
ﻣؤﻗﺗﺔ ﻟﻔﺗرة أﺟﻧﺑﯾﺔ ﺷرﻛﺎت ﺗرﺳﻠﮭم،.اﻟﻣﺳﺗﺄﺟرﯾن اﻷﺟﺎﻧب اﻟﻌﻣﺎل ﻋﻠﻰ وﻛذﻟك
.اﻟﻌﻣل ﺑﺻﻠﺔ اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ اﻷﺧرى اﻟﺑﺳﯾطﺔ اﻟﺷروط ﺗﺣدﯾد ﯾﺗم اﻟﻌﻣل ﻋﻘد ﺷروط ﻓﻲﻓﻲ ﯾﺷﺎرك أن إﻟﻰ ﺑﺣﺎﺟﺔ ﻟﯾس اﻟﻔرد اﻟﻌﺎﻣل
وﻣﻧ اﻟﻌﻣﺎﻟﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ ﺑﯾن ﻣﺎ ﻣﻧﺎﻗﺗﺷﺗﮭﺎ ﯾﺗم ھذه وﻟﻛن ،اﻟﻌﻣل ﻋﻘد ﺷروط ﻧﻘﺎﺷﺎت.اﻟﻌﻣل أرﺑﺎب ظﻣﺔ
اﻟﺑﻧﻛﻲ اﻟﺣﺳﺎب رﻗم
ُﯾﻓﻲ ًةﻋﺎد اﻟراﺗب دﻓﻊﺟﻣﯾﻊ دﻓﻊ ﯾﺗم ﻟم أﻧﮫ ًﺎﻏﺎﻟﺑ ﯾﻌﻧﻲ اﻟطرﯾﻘﺔ ﺑﮭذه اﻟﺗﻌﺎﻣل ﻷن ،ًاﻧﻘد اﻟدﻓﻊ اﻟﻣﻔﺿل ﻏﯾر ﻣن .ﺑﻧﻛﻲ ﺣﺳﺎب رﻗم
.اﻟراﺗب ﻣن ًﺎﻗﺎﻧوﻧﯾ اﻟﻣﺣددة اﻹﺟﺑﺎرﯾﺔ اﻟﻣدﻓوﻋﺎت
إﻟﻰ ﺑﺣﺎﺟﺔ ﻓﺈﻧك ،اﻟﺣﺳﺎب رﻗم ﺑﻔﺗﺢ ﺗﻘوم ﻋﻧدﻣﺎﺟوازأو ﺳﻔرﺑطﺎﻗﺔﻹ أﺧرىاﻟﺷﺧﺻﯾﺔ ﺛﺑﺎت.ﺗﻌرﯾﻔﻲ رﻗم ًاﺟﺎھز ﻟدﯾك ﻛﺎن إذا
.اﻟﺣﺳﺎب رﻗم ﻓﺗﺢ ﻋﻣﻠﯾﺔ ﯾﺳﮭل ذﻟك ﻓﺈن ،ﻓﻧﻠﻧدي ﺷﺧﺻﻲ
:(واﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ )ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ اﻟﯾوﻣﯾﺔ اﻟﺣﯾﺎة
suomessa-suomessa/arkielama-suomessa/maahanmuuttajana-www.infopankki.fi/fi/elama
- 3. 3
اﻟراﺗب ﻣن إﻗﺗطﺎﻋﮭﺎ ﯾﺗم اﻟﺗﻲ اﻟﻣدﻓوﻋﺎت
اﻹﺟﻣﺎﻟ اﻟراﺗب ﻣن اﻹﺟﺗﻣﺎﻋﻲ اﻟﺿﻣﺎن وﻣدﻓوﻋﺎت اﻟﺿراﺋب إﻗﺗطﺎع ﺗم ﻗد أﻧﮫ ﻣن ﻓﺗﺣﻘﻖ ،اﻟراﺗب ﻋن وﺻل أول ﻋﻠﻰ ﺗﺣﺻل ﻋﻧدﻣﺎﺣﺳب ﻲ
.اﻟﻘﺎﻧون
•:ﻟﻠﺿرﯾﺑﺔ اﻟﻣﺳﺑﻖ اﻹﻗﺗطﺎع
.اﻟﺿراﺋب ﻣﻛﺗب ﻣن ﻋﻠﯾﮭﺎ ﺗﺣﺻل اﻟﺗﻲ اﻟﺿرﯾﺑﯾﺔ اﻟﺑطﺎﻗﺔ ﻓﻲ ﻣوﺟودة ﻟﻠﺿرﯾﺑﺔ اﻟﻣﺳﺑﻖ اﻹﻗﺗطﺎع ﻧﺳﺑﺔﺗﺗﻘدم ﻋﻧدﻣﺎ
.ﻓﻧﻠﻧدي ﺗﻌرﯾﻔﻲ ﺷﺧﺻﻲ رﻗم ﻟدﯾك ﯾﻛون أن ﯾﺗوﺟب ،اﻟﺿرﯾﺑﯾﺔ اﻟﺑطﺎﻗﺔ ﺑطﻠبرب إﻟﻰ اﻟﺿرﯾﺑﯾﺔ اﻟﺑطﺎﻗﺔ ﺗﻘدم أن ﯾﺟب
ﻣﺑ اﻟﻌﻣل.اﻟﻌﻣل ﺻﻠﺔ ﺑدء ﻋﻧد ًةﺎﺷر
•:ﻟﻠﻌﺎﻣل اﻟﺗﻘﺎﻋد ﻣدﻓوﻋﺎت
ﯾﺗ ﻓﺈﻧﮫ ،ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ ﺑﺎﻟﻌﻣل ﺗﻘوم ﻋﻧدﻣﺎراﻛم.اﻟﻌﻣل ﺗﻘﺎﻋد ذﻟك ﻋن.اﻟراﺗب ﻣن اﻟﺗﻘﺎﻋد ﻣدﻓوﻋﺎت ﺑﺈﻗﺗطﺎع اﻟﻌﻣل رب ﯾﻘوم
.ﺟرﯾﻣﺔ أو ﺟﻧﺣﺔ ﯾﻌﺗﺑر إﻗﺗطﺎﻋﮭﺎ ﻋدم
•اﻟﻌﻣل ﻋن اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﺿﻣﺎن ﻣدﻓوﻋﺎت.
ا ﻋﺿوﯾﺔ ﻣدﻓوﻋﺎت إﻗﺗطﺎع ﯾﺗم.اﻟﻌﻣل رب ﻣﻊ اﻷﻣر ھذا ﻋﻠﻰ إﺗﻔﻘت ﻗد ﻛﻧت إذا اﻟراﺗب ﻣن ًةﻣﺑﺎﺷر اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ ﻟﻧﻘﺎﺑﺔًﺎأﯾﺿ ﺑﺈﻣﻛﺎﻧك
.اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ إﻟﻰ ًةﻣﺑﺎﺷر ﺑﻧﻔﺳك اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ ﻋﺿوﯾﺔ ﻣدﻓوﻋﺎت ﺗدﻓﻊ أناﻟﻌﺿوﯾﺔ ﻣدﻓوﻋﺎت ﻗدراﻟﻛﻠﯾﺔوھﻲ اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﻌﺗﻣد
ﻣن1-2.اﻹﺟﻣﺎﻟﻲ راﺗﺑك ﻣن اﻟﻣﺎﺋﺔ ﻓﻲ
إد:()ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ اﻟﺿراﺋب ارة
FI/Henkiloasiakkaat/Ulkomailta_Suomeen/Toihin_Suomeen-www.vero.fi/fi
:()ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﺿراﺋب إدارة
US/Individuals/Arriving_in_Finland/Work_in_Finland-www.vero.fi/en
:()ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ اﻟﺗﻘﺎﻋد ﻣﻧظوﻣﺔ
www.etk.fi/fi/service/suomi/233/suomi
:()ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ اﻟﺗﻘﺎﻋد ﻣﻧظوﻣﺔ
www.etk.fi/en/service/the_pension_system/1399/the_pension_system
اﻟﻌﻣل ﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟوﻗﺎﯾﺔ
اﻟﻌﺎﻣﻠﯾ ﺑﺗﻌرﯾف اﻟﻘﯾﺎم اﻟﻌﻣل رب ﻋﻠﻰﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ وﻗواﻋد اﻟﻌﻣل ﻣﻛﺎن ظروف ﻋﻠﻰ ناﻟﻌﻣل ﻣﻛﺎنطرﯾﻘﺔ ﻋﻠﻰ وﻛذﻟك
.واﻟﻣﻌدات اﻵﻻت ﻋﻣلﻓﻲ ﺗﺣدث اﻟﺗﻲ اﻟﺣوادث ﯾﻌوض ﺑﺣﯾث ،اﻟﺣوادث ﺑﺧﺻوص ﺗﺄﻣﯾن ﻟدﯾﮫ ﯾﻛون أن ًﺎأﯾﺿ اﻟﻌﻣل رب ﻋﻠﻰ
ﻷﻗ أو ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯾن ﺗﺳﺑﺑﮭﺎ ﻗد اﻟﺗﻲ واﻟﻣﺧﺎﺳر واﻷﺿرار اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻷﻣراض وﻛذﻟك اﻟﻌﻣل.رﺑﺎﺋﮭم
()ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ اﻟﻌﻣل ﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟوﻗﺎﯾﺔ ﻓﻌﺎﻟﯾﺎت:
tyopaikalla-www.tyosuojelu.fi/tyosuojelu
()ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﻌﻣل ﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟوﻗﺎﯾﺔ ﻓﻌﺎﻟﯾﺎت:
-and-rights-s-enterprise/employee-and-finland/work-in-www.infopankki.fi/en/living
work-at-safety-and-obligations/health
________________________________________________________________________
اﻟﻌﻣل؟ رب ﻣﻊ ﻣﺷﺎﻛل
.اﻟﻌﻣل ﺷروط أو اﻟراﺗب دﻓﻊ اﻟﻣﺛﺎل ﺳﺑﯾل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺣﺗﻣﻠﺔ اﻟﻣﺷﺎﻛل ﺑﺧﺻوص اﻟﻌﻣل رب ﻣﻊ ًﻻأو اﻟﺗﻔﺎھم ًﺎداﺋﻣ ﯾﺟبﯾﺗم ﻣﺎ ًﺎﻏﺎﻟﺑ
.ﺑﺎﻟﺗﻔﺎھم اﻟﻣﺷﺎﻛل ﺣل
اﻟﻌﻣل ﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟوﻗﺎﯾﺔ وﻣﻧدوﺑون اﻟﻣﻔوﺿون.اﻟﻌﻣل أﻣﺎﻛن ﻓﻲ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯾن ﻛﻣﻣﺛﻠﯾن ﯾﻌﻣﻠونطر ﻋن ﺗﺣﺻلاﻟﻧﺻﺎﺋﺢ ﻋﻠﻰ ﯾﻘﮭم
ﺑﺣﺎﺟﺔ ﺗﻛون ﻋﻧدﻣﺎ واﻟﻣﺳﺎﻋدةإﻟﯾ.ﮭﺎاﻟﻣﻔوض ﺧدﻣﺎتًةﻋﺎد ﺗﻛوناﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ ﻷﻋﺿﺎء ﻣﺗﺎﺣﺔﻓﻘطإﺑﻼﻏﮫ اﻟﻣﻔﺿل ﻣن وﻟﻛن ،
اﻟر ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻣل ﻣﻛﺎن ﻓﻲ اﻟﻣﺷﺎﻛل ﻋن.ًاﻋﺿو اﻟواﻗﻊ ﻓﻲ ﻛوﻧك ﻋدم ﻣن ﻏم
- 4. 4
اﻟ ﺑواﺳطﺔ اﻟﻌﻣل رب ﻣﻊ اﻟﻣﺷﺎﻛل ﺑﺧﺻوص ﺣل إﻟﻰ اﻟﺗوﺻل ﯾﺗم ﻟم إذاﻋﺿو ﻟﻛوﻧك ًﺎطﺑﻘ اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ اﻟﺟﮭﺎت ﻣﻊ ﺑﺎﻟﺗواﺻل ﻓﻘم ،ﻧﻘﺎش
.ًاﺑﻌﺿو ﻟﺳت ﻛوﻧك أو اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ ﻓﻲاﻟﻣﺳﺗوى ﻣن ﻛﺎﻓﯾﺔ ﻣﺳﺎﻋدة ھﻧﺎك ﺗﻛن ﻟم إذا ﻟﻠﻘﺎﺋﻣﺔ ًﺎطﺑﻘ ًﺎداﺋﻣ ﻣوﺿوﻋك ﺑﻌرض ﻗم
.اﻟﺳﺎﺑﻖ
اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺔ أﻋﺿﺎء:
1(اﻟﻌﻣل ﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟوﻗﺎﯾﺔ ﻣﻧدوب أو اﻟﻌﻣل ﻣﻛﺎن ﻣﻔوض.
2.واﻹرﺷﺎد اﻟﻧﺻﺢ ھﺎﺗف أو اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ ﻟﻠﻧﻘﺎﺑﺔ اﻹﻗﻠﯾﻣﻲ اﻟﻣﻛﺗب (
:اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺎت إﻟﻰ ﯾﺗﺑﻌون ﻻ اﻟذﯾن
1(.اﻟﻌﻣل ﻟﻣﻛﺎن اﻟﻌﻣل ﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟوﻗﺎﯾﺔ ﻣﻧدوب أو ﺧﺑرة أﻛﺛر زﻣﯾل
2.اﻟﻌﻣل ﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟوﻗﺎﯾﺔ إدارة (
3(.ﻟﻠﺑﻠدﯾﺔ اﻟﺗﺎﺑﻊ اﻟﻘﺎﻧوﻧﯾﺔ اﻟﻣﺳﺎﻋدة ﻣﻛﺗب
4(اﻟﺷ.رطﺔ
إﺳﺗﺷﺎرات ھﺎﺗفإدارةاﻟﻌﻣل ﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟوﻗﺎﯾﺔ0295 016 620اﻷﺛﻧﯾن ﻣن ﺑﮫ اﻹﺗﺻﺎل اﻟﻣﻣﻛن ﻣن–اﻟﺳﺎﻋﺔ اﻟﺟﻣﻌﺔ8–
16.15.
At Work in Finland
Free employee rights advisory service for all immigrants and
foreign employees working in Finland.
Töissä Suomessa
Maksuton neuvontapalvelu ulkomaalaistaustaisille työntekijöille.
Tel. 0800 414 004
workinfinland@sak.fi
:اﻟﻌﻣل ﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟوﻗﺎﯾﺔ ﻹدارة اﻟﮭﺎﺗﻔﯾﺔ اﻹﺳﺗﺷﺎرات
meista/asiointi/puhelinneuvonta-www.tyosuojelu.fi/tietoa
()ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ اﻟﻘﺎﻧوﻧﯾﺔ اﻟﻣﺳﺎﻋدة ﺑﻣﻛﺎﺗب اﻟﺧﺎﺻﺔ اﻹﺗﺻﺎل ﻣﻌﻠوﻣﺎت:
www.oikeus.fi/oikeusapu/fi/index/yhteystiedot.html
اﻟﺷ:رطﺔ()ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ ﺟﻧﺣﺔ أو ﺟرﯾﻣﺔ ﻋن ﺑﻼغ ﺑﺗﻌﺑﺋﺔ اﻟﻘﯾﺎم:
www.poliisi.fi/rikokset/sahkoinen_rikosilmoitus
:اﻟﺷرطﺔ()ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ ﺟﻧﺣﺔ أو ﺟرﯾﻣﺔ ﻋن ﺑﻼغ ﺑﺗﻌﺑﺋﺔ اﻟﻘﯾﺎم:
www.poliisi.fi/crimes/reporting_an_offence_online
:(واﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ )ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن وواﺟﺑﺎت ﺣﻘوق
velvollisuudet-ja-oikeudet-yrittajyys/tyontekijan-ja-suomessa/tyo-www.infopankki.fi/fi/elama
:(واﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ )ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ اﻹﺟﺑﺎري واﻟﻌﻣل ﺑﺎﻟﺑﺷر اﻹﺗﺟﺎر
suomessa/ongelmatilanteet/ihmiskauppa-www.infopankki.fi/fi/elama
________________________________________________________________________
- 5. 5
اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ واﻟﻧﻘﺎﺑﺎت اﻟﻌﻣل ﺣﯾﺎة ﻋن اﻟﻌﻣل ﺑﻣﺟﺎﻻت ﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﻣﻌﻠوﻣﺎت
)ﺑ اﻟﻌﻣل ﻣﺟﺎﻻت ﻟﻣﺧﺗﻠف اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ اﻟﻧﻘﺎﺑﺎت ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎت:(ﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ
www.tradeunion.fi
:اﻟﺗوﺗﯾﺔ اﻟﺛﻣﺎر ﻗطف
ﻓﻲ اﻟﻌﻣل ﻓﻲ واﻟﺳﻼﻣﺔ اﻟوﻗﺎﯾﺔ إدارة ﺗﻘوماﻟﻣرﺗﺑﺎت وﺟداول اﻟﻌﻣل ﺷروط ﻋن اﻟﻠﻐﺎت ﺑﻣﺧﺗﻠف ﻣﻠﺧﺻﺎت ﺑﻧﺷر ﻋﺎم ﻛلﻟﻘﺎطﻔﻲ
اﻟﻣزروﻋﺔ اﻟﺗوﺗﯾﺔ اﻟﺛﻣﺎر.
اﻟﺛﻣﺎر ﻟﻘﺎطﻔﻲ اﻟﻌﻣل ﺷروط:()ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ اﻟﺗوﺗﯾﺔ
www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyoehtosopimus/marjanpoiminta
اﻟﺧدﻣﺎت ﻣﺟﺎﻻت:
" ﺑﺎم اﻟﺧدﻣﺎت ﻟﻣﺟﺎﻻت اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ واﻟﻧﻘﺎﺑﺔ اﻟﺧدﻣﺎت ﻣﺟﺎﻻت ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎتPAM)ﺑﺎﻹﻧﺟﻠ ":(ﯾزﯾﺔ
www.pam.fi/en
:اﻟﺑﻧﺎء ﻣﺟﺎل
:(واﻟﺑوﻟﻧدﯾﺔ واﻹﺳﺗوﻧﯾﺔ واﻟروﺳﯾﺔ اﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ )اﻟﻠﻐﺔ اﻟﺑﻧﺎء وﻧﻘﺎﺑﺔ اﻟﺑﻧﺎء ﻣﺟﺎل ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎت
rakennusliitto.fi/en
اﻟﻛﮭرﺑﺎء ﻣﺟﺎل:
ﻣﺟﺎ ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎت:(واﻟﺗرﻛﯾﺔ واﻟروﻣﺎﻧﯾﺔ واﻟروﺳﯾﺔ واﻟﺑوﻟﻧدﯾﺔ واﻹﺳﺗوﻧﯾﺔ )اﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﻛﮭرﺑﺎء وﻧﻘﺎﺑﺔ اﻟﻛﮭرﺑﺎء ل
www.sahkoliitto.fi/sahkoliitto/for_foreigners/
:اﻟﺻﻧﺎﻋﯾﺔ اﻟﺗﻛﻧوﻟوﺟﯾﺎ
اﻟﻣﻌد اﻟﺻﻧﺎﻋﺔ ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎت:(واﻟروﺳﯾﺔ اﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ )اﻟﻠﻐﺔ اﻟﻣﻌﺎدن ﻣﺟﺎل ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻧﻘﺎﺑﺔ وﻋن واﻟﺗﻛﻧوﻟوﺟﯾﺔ ﻧﯾﺔ
www.metalliliitto.fi/web/en/welcome
:اﻟﻌﺎم اﻟﻘطﺎع
) اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻘطﺎع اﻟرﻓﺎھﯾﺔ ﻣﺟﺎﻻت ﻧﻘﺎﺑﺔ وﻋن اﻟﻌﺎم اﻟﻘطﺎع ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎتJHLواﻹﺳﺗوﻧﯾﺔ واﻟروﺳﯾﺔ واﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ ]ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ (
:[واﻹﺳﺑﺎﻧﯾﺔ
www.jhl.fi/portal/en/at_work/guides_for_immigrants
________________________________________________________________________
ﻓﻧﻠﻧدا إﻟﻰ اﻹﻧﺗﻘﺎل
اﻟﻼزﻣﺔ اﻟﺗراﺧﯾص
ﺑﺈﻣﻛﺎناﻷوروﺑﻲ اﻹﺗﺣﺎد دول ﻣواطﻧوواﻟﻧروﯾﺞ وﻟﯾﺧﺗﻧﺷﺗﺎﯾن آﯾﺳﻠﻧدا ﻣواطﻧو وﻛذﻟكواﻟﺳوﯾدﻓﻲ ﻋﻣل ﻋن واﻟﺑﺣث ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ اﻟﻌﻣل
.أﺷﮭر ﺛﻼﺛﺔ ﻟﻣدة ﺑﺣرﯾﺔ ﻓﻧﻠﻧداﺑ ﻟﯾﺳوا وﻟﻛﻧﮭم ،اﻹﻗﺎﻣﺔ ﻓﻲ ﺣﻘﮭم ﺗﺳﺟﯾل ﻋﻠﯾﮭم ﯾﺗوﺟب ذﻟك ﺑﻌدﺧﺎص ﻋﻣل ﺗرﺧﯾص إﻟﻰ ﺣﺎﺟﺔ
.ﺑﺎﻟﻌﺎﻣل
:اﻟراﺑط ﻋﻠﻰ ﻣن ًﺎإﻟﻛﺗروﻧﯾ ﺑﺎﻟﺗﺳﺟﯾل اﻟﻘﯾﺎم اﻟﻣﻣﻛن ﻣن .اﻟﺗﺳﺟﯾل أﺟل ﻣن اﻟﺷرطﺔ ﻗﺳم إﻟﻰ ﯾذھب أن اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ ﯾﺟب
enterfinland.fi.ﻟﻠﺗﻌرﯾف اﻟﺷرطﺔ ﻣرﻛز إﻟﻰ اﻟذھﺎب ﯾﺗوﺟب ذﻟك ﺑﻌد وﻟﻛنا ﻓﻲ اﻟﺣﻖاﻟﻣﻔﻌول ﺳﺎري ،اﻟﻣﺳﺟل ﻹﻗﺎﻣﺔ
.إﻟﻐﺎﺋﮫ ﯾﺗم ﻣﺎﻟم ﺑﺈﺳﺗﻣرارﯾﺔ.داﺋم إﻗﺎﻣﺔ ﺣﻖ اﻟﻌﺎﻣل ﻣﻧﺢ اﻟﻣﻣﻛن ﻣن ،اﻹﻗﺎﻣﺔ ﻣن ﺳﻧوات ﺧﻣس ﺑﻌد
:((ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ اﻷﺟﺎﻧب ﺗراﺧﯾص :اﻟﺷرطﺔ
www.migri.fi/eu-rekisterointi/prime101_fi.aspx
:((ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻷﺟﺎﻧب ﺗراﺧﯾص :اﻟﺷرطﺔ
www.migri.fi/eu_registration/prime101_en.aspx
- 7. 7
:اﻟﻛﯾﻼ)ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾ ﻓﻧﻠﻧدا إﻟﻰ اﻹﻧﺗﻘﺎلﺔ(:
suomeen-www.kela.fi/muutto
:اﻟﻛﯾﻼ:()ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ ﻓﻧﻠﻧدا إﻟﻰ اﻹﻧﺗﻘﺎل
finland-to-www.kela.fi/web/en/moving
:اﻟﺗوطﯾن ﺧطﺔ
اﻟﻌﻣ ﻋن اﻟﻌﺎطل اﻟﻣﮭﺎﺟراﻟﻠزوم ﻋﻧد اﻟﺗوطﯾن ﺧطﺔ إﻋداد اﻟﻣﻣﻛن ﻣن .اﻟﺗوطﯾن ﺧطﺔ وﻓﻲ اﻷوﻟﻲ اﻟﺗﻘﯾﯾم ﻓﻲ ًﺎداﺋﻣ اﻟﺣﻖ ﻟﮫ ل
.ﺑﯾﺗﮭم ﻓﻲ اﻟطﻔل ﺑرﻋﺎﯾﺔ ﯾﻘوﻣوا اﻟذﯾن ﻟﻸﺷﺧﺎص أو ﻟﻠطﻼب اﻟﻣﺛﺎل ﺳﺑﯾل ﻋﻠﻰ ،ﻛذﻟك اﻵﺧرﯾن ﻟﻠﻣﮭﺎﺟرﯾن
وﺧﺑرﺗﮫ اﻟﻣﮭﺎﺟر ﺗﻌﻠﯾم اﻟﻣﺛﺎل ﺳﺑﯾل ﻋﻠﻰ ﺑﺈﺳﺗﯾﺿﺎح ﻧﻘوم اﻷوﻟﻲ اﻟﺗﻘﯾﯾم ﻓﻲاﻟﺗوطﯾن ﺧطﺔ ﻓﻲ اﻹﺗﻔﺎق ﯾﺗم .اﻟﻠﻐوﯾﺔ وﻣﮭﺎراﺗﮫ اﻟﻌﻣﻠﯾﺔ
ﻋﻠﻰ ﯾﺗﺣﺻل وأن اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ ﻣﮭﺎراﺗﮫ ﯾﻛﻣل وأن اﻟدوﻟﺔ ﻟﻐﺔ ﯾدرس وأن ﻓﯾﮭﺎ ﯾﺳﻛن اﻟﺗﻲ اﻟدوﻟﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻣﮭﺎﺟر ﺗﻌرف ﻛﯾﻔﯾﺔ ﻋﻠﻰ
.اﻟﻼزﻣﺔ اﻷﺧرى واﻟﻣﮭﺎرات اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت
واﻟﻣوار اﻟﻌﻣل أوﻣﻛﺗب اﻟﺑﻠدﯾﺔ ﺎّﻣإ اﻟﺗوطﯾن ﺧطﺔ ﺑﺈﻋداد ﺗﻘوم.اﻟﻣﮭﺎﺟر ﻣﻊ ﺟﻧب إﻟﻰ ًﺎﺟﻧﺑ اﻟﻣﻌﯾﺷﯾﺔ د
.اﻟﺗوطﯾن ﺧطﺔ ﻓﺗرة ﻋن اﻟﻣﻌﯾﺷﻲ اﻟدﺧل دﻋم اﻟﻠزوم وﻋﻧد اﻟﻌﻣل ﺳوق دﻋم ﻟﻠﻣﮭﺎﺟر ُدﻓﻊﯾ
:(واﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ )ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ اﻟﺗوطﯾن ﺧدﻣﺎت ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎت
suomeen-suomessa/kotoutuminen-suomessa/maahanmuuttajana-www.infopankki.fi/fi/elama
:()ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ اﻟﺗوطﯾن ﺧطﺔ :اﻟﻣﻌﯾﺷﯾﺔ واﻟﻣوارد اﻟﻌﻣل وزارة
www.kotouttaminen.fi/kotouttaminen/kotouttaminen/kotoutumista_edistavat_toimenpiteet/kotoutumi
ssuunnitelma
وزارةاﻟﻌﻣلواﻟﻣوارداﻟﻣﻌﯾﺷﯾﺔ:وﺧطﺔ اﻷوﻟﻲ اﻟﺗﻘﯾﯾماﻟﺗوطﯾن:()ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ
-www.te
services.fi/te/en/jobseekers/support_finding_job/integration_services_for_immigrants/assessment_i
ntegration_plan
اﻟﺗﻌﻠﯾﻣ ﺑﺎﻟﺷﮭﺎدات اﻹﻋﺗراف:ﯾﺔ
طﻠب ﻋن اﻟﺧﺎرج ﻓﻲ إﻧﺟﺎزه ﺗم اﻟذي اﻟﻌﻠﻣﻲ اﻟﻣؤھل ﯾﻣﻧﺣﮫ اﻟذي اﻟﺗﺄھﯾل ﻧوع ﺑﺷﺄن ًاﻗدار إﺻدار ﯾﻌﻧﻲ اﻟﻌﻠﻣﻲ ﺑﺎﻟﻣؤھل اﻹﻋﺗراف
ﺑطﻠب ﺗﺗﻘدم ﻋﻧدﻣﺎ .اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ اﻟﺗﻌﻠﯾم ﻣدﯾرﯾﺔ ﻣن ذﻟك ُطﻠبﯾو ،أﺟر ﻣﻘﺎﺑل ھو اﻟﻌﻠﻣﻲ ﺑﺎﻟﻣؤھل اﻹﻋﺗراف .ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ اﻟﻌﻣل أو اﻟﺗﻌﻠﯾم
ﻟﻠدر ًﺎﻣﻛﺎﻧ.اﻟﻌﻠﻣﻲ ﺑﺎﻟﻣؤھل اﻹﻋﺗراف إﻟﻰ ﺑﺎﻟﺿرورة ﺣﺎﺟﺔ ھﻧﺎك ﺗﻛون ﻓﻼ ،اﺳﺔ
)ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾ اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ ﺑﺎﻟﺷﮭﺎدات اﻹﻋﺗرافﺔ:(
www.oph.fi/koulutus_ja_tutkinnot/tutkintojen_tunnustaminen
اﻹﻋﺗرافﺑﺎﻟﺷﮭﺎداتاﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ)ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ:(
www.oph.fi/english/services/recognition
اﻟدوراتاﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ:ﻟﻠﻠﻐﺔ
اﻟ اﻟﻠﻐﺎتوطﻧﯾﺔﺑﮭﺎ وﯾﺗﻛﻠم اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ ھﻲ ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ90%اﻟﺳوﯾدﯾﺔ واﻟﻠﻐﺔ اﻷم ﻛﻠﻐﺗﮭم اﻟﺷﻌب ﻣنوﯾﺗﻛﻠﻣﮭﺎ5%.اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ اﻟدورات
.واﻟﻣﻧظﻣﺎت اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ اﻟﻣؤﺳﺳﺎت ﻣﺧﺗﻠف ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ ﺗﻧظﻣﮭﺎ واﻟﺳوﯾدﯾﺔ اﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ ﻟﻠﻐﺎتاﻟﻣﻌﯾﺷﯾﺔ واﻟﻣوارد اﻟﻌﻣل ﻣﻛﺗب زﺑﺎﺋن ﺑﺈﻣﻛﺎن
.ًﺎأﯾﺿ اﻟﻣﻌﯾﺷﯾﺔ واﻟﻣوارد اﻟﻌﻣل ﻣﻛﺗب طرﯾﻖ ﻋن ﻟﻠﻐﺔ اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ ﻟﻠدورات ﺑﺎﻟطﻠب ﯾﺗﻘدﻣوا أن
اﻟد ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎتأﻣﺎﻛن ﻓﻲ ﺗﺟدھﺎ اﻟﻠﻐﺎت ﺑﻣﺧﺗﻠف ﻟﻠﻐﺔ اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ وراتﻣﺗﻌددة:ﻣﻧﮭﺎ.اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت ﺑﻧك
www.finnishcourses.fi
________________________________________________________________________
- 8. 8
ﻓ ﻓﻲ ﻟﻠﻌﻣل ﻟﻠﻘﺎدﻣﯾن أﺧرى ﻣﻔﯾدة رواﺑطﻧﻠﻧدا:
) ﺗو إن اﻟﺿراﺋب وإدارة اﻟﻛﯾﻼ ﺧدﻣﺎت ﻧﻘطﺔIn To.ھﻠﺳﻧﻛﻲ ﻓﻲ ﺗوﺟد اﻟﻌﻣل أﺟل ﻣن ﻓﻧﻠﻧدا إﻟﻰ ﻟﻠﻘﺎدﻣﯾن (ﺗﺣﺻل أن ﺑﺈﻣﻛﺎﻧك
.ﺑﺎﻟﮭﺟرة ﻋﻼﻗﺔ ﻟﮭﺎ اﻟﺗﻲ اﻟﺳﻠطﺎت ﻋن وﻛذﻟك واﻟﺿراﺋب اﻟﻔﻧﻠﻧدي اﻹﺟﺗﻣﺎﻋﻲ اﻟﺿﻣﺎن ﻋن ﻣﻌﻠوﻣﺎت ﻋﻠﻰ اﻟﺧدﻣﺎت ﻧﻘطﺔ ﻣن
" ﺗو إنIn To)ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ "(:
FI/into-www.infopankki.fi/fi
" ﺗو إنIn To()ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ ":
GB/into-www.infopankki.fi/en
ﻣﻌﻠوﻣﺎت ﺣزﻣﺔ ﺗوﺟد اﻟﻣﻌﯾﺷﯾﺔ واﻟﻣوارد اﻟﻌﻣل ﻣﻛﺎﺗب ﺻﻔﺣﺎت ﻋﻠﻰﻟﻠﻌﻣل ﻟﻠﻘﺎدﻣﯾنﻓﻲ.ﻓﻧﻠﻧدا
:()ﺑﺎﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔ ﻓﻧﻠﻧدا ﻓﻲ ﻟﻠﻌﻣل
palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/loyda_toita/tyohon_suomeen-www.te
ﻟﻠﻌﻣلﻓﻲﻓﻧﻠﻧدا)ﺑﺎﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ:(
services.fi/te/en/jobseekers/work_finland-www.te
ﻋﻠﻰﺻﻔﺣﺎتاﻹﻧﺗرﻧتﻟﻣؤﺳﺳﺔاﻟﺻﺣﺔﻓﻲاﻟﻌﻣلﺗﺟدﻣﻌﻠوﻣﺎتأﺳﺎﺳﯾﺔﻋنﺣﯾﺎةاﻟﻌﻣلاﻟﻔﻧﻠﻧدﯾﺔﺑـ13ﻟﻐﺔﻣﺧﺗﻠﻔﺔ.
اﻟﻌﻣلﻓﻲﻓﻧﻠﻧدا–ﻣﻌﻠوﻣﺎتﻟﻠﻣﮭﺎﺟرﯾن:
www.ttl.fi/toissasuomessa
ﺑـ ﻟﻠﻣﮭﺎﺟرﯾن ﻋﻣﻠﯾﺔ ﻣﻌﻠوﻣﺎت ﺗوﺟد اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت ﺑﻧك ﻋﻠﻰ12.ﻣﺧﺗﻠﻔﺔ ﻟﻐﺔ
http://www.infopankki.fi