Työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet ja työpaikan taloustilanne

Työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet ja työpaikan taloustilanne
Työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet ja työpaikan taloustilanne SAK:n luottamushenkilöpaneeli Joulukuu 2022 n=1095 Aineisto kerättiin 5.-13.12.2022
Vastaajat (n 970) % 31 39 24 7 58 23 19 11 20 18 16 36 Sektori Yksityiset palvelualat Teollisuus Julkinen sektori Kuljetusalat Luottamustehtävä Luottamusmies Työsuojeluvaltuutettu Molemmissa tehtävissä Henkilöstömäärä 1-19 20-49 50-99 100-250 yli 250
Osallistuuko työpaikkanne henkilöstö johdon lisäksi säännöllisesti toiminnan kehittämiseen liittyviin tehtäviin? 35% 37% 44% 55% 44% 56% 54% 48% 37% 48% 9% 9% 8% 7% 8% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Kuljetusala Yksityiset palvelualat Teollisuus Julkiset palvelualat Yhteensä Kyllä Ei En osaa sanoa
Jos edelliseen kyllä (44 % vastaajista): Näetkö seuraavia hyötyjä toiminnan kehittämiseen liittyvissä ryhmissä tai tehtävissä? N=475 56 59 61 68 70 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Työn tuottavuus on parantunut Henkilöstön hyvinvointi on parantunut Tuotteiden ja palvelujen laatu on parantunut Työilmapiiri on parantunut Kehittämisaloitteita tehdään enemmän Kyllä- osuus (%)
Ovatko työntekijät viimeisen 12 kuukauden aikana tehneet työpaikallasi työympäristöä, työ- tai apuvälineitä koskevia aloitteita? 5 75% 76% 80% 81% 78% 13% 15% 12% 14% 14% 13% 10% 8% 5% 8% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Julkiset palvelualat Yksityiset palvelualat Kuljetusala Teollisuus Yhteensä Kyllä Ei En osaa sanoa
Ovatko työntekijät viimeisen 12 kuukauden aikana tehneet työpaikallasi aloitteita työpaikan työjärjestelyistä? 6 59% 68% 69% 79% 65% 30% 22% 17% 14% 24% 11% 10% 14% 7% 11% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Teollisuus Yksityiset palvelualat Julkiset palvelualat Kuljetusala Yhteensä Kyllä Ei En osaa sanoa
Ovatko työntekijät viimeisen 12 kuukauden aikana tehneet tuotteita tai palveluita koskevia aloitteita? 7 42% 44% 45% 55% 47% 34% 27% 34% 27% 31% 24% 29% 22% 18% 22% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Kuljetusala Julkiset palvelualat Teollisuus Yksityiset palvelualat Yhteensä Kyllä Ei En osaa sanoa
Millaiset mahdollisuudet työntekijöillä on soveltaa uusia ideoita työssään? 7% 16% 18% 22% 19% 49% 72% 61% 55% 60% 44% 13% 20% 23% 22% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Kuljetusala Julkiset palvelualat Yksityiset palvelualat Teollisuus Yhteensä On mahdollisuus ja useimmiten myös aikaa siihen On periaatteessa mahdollisuus, mutta ei useinkaan aikaa Ei juurikaan mahdollisuutta soveltaa uusia ideoita työssään
Millaiset mahdollisuudet työntekijöillä on kehittyä työssä työpaikallasi? 5% 12% 19% 24% 16% 61% 64% 59% 61% 62% 35% 24% 22% 14% 22% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Kuljetusala Teollisuus Yksityiset palvelualat Julkiset palvelualat Yhteensä Hyvät Jonkinlaiset Heikot
Onko työpaikallasi viime vuosina tapahtunut suurehkoja muutoksia? 61% 56% 45% 36% 52% 39% 44% 55% 64% 48% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Julkiset palvelualat Teollisuus Yksityiset palvelualat Kuljetusala Yhteensä Ei Kyllä
Jos edelliseen kyllä (52 % vastaajista): Ovatko työntekijät osallistuneet muutoksen suunnitteluun? n=563 18% 22% 38% 46% 33% 74% 70% 55% 47% 59% 8% 8% 8% 7% 8% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Kuljetusala Yksityiset palvelualat Teollisuus Julkiset palvelualat Yhteensä Kyllä Ei En osaa sanoa
Jos on ollut suurehkoja muutoksia (52 % vastaajista): Onko muutoksella saavutettu sille asetettuja tavoitteita? n=563 20% 24% 30% 34% 29% 39% 40% 29% 28% 32% 40% 36% 42% 38% 39% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Julkiset palvelualat Kuljetusala Yksityiset palvelualat Teollisuus Yhteensä Kyllä Ei En osaa sanoa
Jos on ollut suurehkoja muutoksia (52 % vastaajista): Tavoitteiden saavuttaminen muutoksessa henkilöstön osallistumisen mukaan n=563 31% 16% 55% 29% 8% 38% 22% 31% 61% 45% 23% 40% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% En osaa sanoa Henkilöstö ei osallistunut muutoksen suunnitteluun Henkilöstö osallistui muutoksen suunnitteluun Yhteensä Osallistuiko henkilöstö muutoksen suunnitteluun? Muutos saavutti tavoitteet Muutos ei saavuttanut tavoitteita En osaa sanoa
Miten kuvailisitte yrityksen johdon ja henkilöstön välisiä suhteita yleisesti ottaen? 31% 44% 46% 48% 45% 47% 45% 41% 38% 42% 22% 11% 13% 14% 13% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Kuljetusala Yksityiset palvelualat Julkiset palvelualat Teollisuus Yhteensä Hyvät Eivät huonot eikä hyvät Huonot
Millainen työpaikkasi taloudellinen tilanne on mielestäsi tällä hetkellä? 23% 24% 38% 40% 34% 51% 49% 42% 43% 45% 20% 17% 16% 13% 16% 6% 9% 5% 4% 5% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Julkiset palvelualat Kuljetusala Teollisuus Yksityiset palvelualat Yhteensä Täysin vakaa ja turvattu Jokseenkin vakaa ja turvattu Hieman epävarma Hyvin epävarma
Miten työpaikkanne henkilöstömäärä on kehittynyt viimeisen kahden vuoden aikana? 22% 25% 25% 38% 30% 49% 35% 43% 42% 43% 29% 41% 32% 20% 27% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Julkiset palvelualat Kuljetusala Yksityiset palvelualat Teollisuus Yhteensä Kasvanut Pysynyt suunnilleen ennallaan Vähentynyt
Johdon ja henkilöstön suhteet työpaikan taloudellisen tilanteen mukaan 88% 85% 77% 62% 66% 79% 12% 15% 23% 38% 35% 21% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Erittäin hyvät Hyvät Eivät hyvät eikä huonot Huonot Erittäin huonot Yhteensä Täysin/jokseenkin vakaa ja turvattu Hyvin/hieman epävarma
Johdon ja henkilöstön suhteet henkilöstömäärän kehityksen mukaan 40% 36% 24% 27% 25% 30% 49% 44% 44% 36% 36% 43% 12% 19% 33% 37% 39% 27% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Erittäin hyvät Hyvät Eivät hyvät eikä huonot Huonot Erittäin huonot Yhteensä Kasvanut Pysynyt suunnilleen ennallaan Vähentynyt
Kehittymismahdollisuudet työssä työpaikan taloudellisen tilanteen mukaan 87% 80% 70% 79% 13% 20% 30% 21% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Hyvät Jonkinlaiset Heikot Yhteensä Täysin/jokseenkin vakaa ja turvattu Hyvin/hieman epävarma
Kehittymismahdollisuudet työssä työpaikan henkilöstömäärän kehityksen mukaan 39% 30% 24% 30% 39% 44% 43% 43% 22% 26% 33% 27% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Hyvät Jonkinlaiset Heikot Yhteensä Kasvanut Pysynyt suunnilleen ennallaan Vähentynyt
Henkilöstön osallistuminen kehittämistoimintaan työpaikan taloustilanteen mukaan 82% 75% 79% 18% 25% 21% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Kyllä, henkilöstö osallistuu Henkilöstö ei osallistu Yhteensä Täysin/jokseenkin vakaa ja turvattu Hyvin/hieman epävarma
Työntekijöiden mahdollisuus soveltaa uusia ideoita työssään työpaikan henkilöstömäärän kehityksen mukaan 39% 27% 29% 30% 42% 45% 40% 43% 19% 28% 31% 27% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% On mahdollisuus ja useimmiten myös aikaa siihen On periaatteessa mahdollisuus, mutta ei useinkaan aikaa Ei juurikaan mahdollisuutta soveltaa uusia ideoita työssään Yhteensä Kasvanut Pysynyt suunnilleen ennallaan Vähentynyt
Henkilöstön osallistuminen toiminnan kehittämiseen johdon ja henkilöstön välisten suhteiden mukaan 7% 3% 53% 29% 35% 48% 5% 16% 1% 5% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Kyllä osallistuu Ei osallistu Erittäin hyvät Hyvät Eivät hyvät eikä huonot Huonot Erittäin huonot

Check these out next

Työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet ja työpaikan taloustilanne

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Similar a Työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet ja työpaikan taloustilanne(20)

Mais de Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK(20)

Työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet ja työpaikan taloustilanne