Mitä työmarkkinoilla tapahtuu lähiaikoina? Miten kilpailukykysopimuksessa edetään? SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta käsitteli työmarkkinaseminaarissa myös sama- ja matalapalkkakysymyksiä sekä perhevapaauudistusta.

1. Työmarkkinaseminaari 16. elokuuta
TYÖMARKKINOIDEN AJANKOHTAISET
PUHEENJOHTAJA JARKKO ELORANTA

2.  Työn muutos ja ay-liikkeen tulevaisuus tapetilla
Tampereella.
 Peruslinja työstä, toimeentulosta ja ansioturvasta pitää.
 Digitalisaatio ja järjestäytymisen edistäminen uusia
painopisteitä.
 Uuden työn edunvalvonta ja etujen aikaansaaminen
keskeistä.
 Järjestöllinen uudistuminen, keskusjärjestön uusi rooli ja
uudet tehtävät sekä liittojen ja keskusjärjestön työnjaon
kirkastaminen tarpeen.
 Ensimmäinen edustajiston kokous Helsingissä 24.─25.
marraskuuta.
SAK:N EDUSTAJAKOKOUKSEN LÄHTÖKOHDAT
16.8.2016 2

3.  Sopimuksessa sovittujen asioiden toimeenpano –
hallitusten esitysten valmistelu muun muassa muutosturva,
maksujen muutokset ja veronkevennykset.
 Työaikalain uudistamistyö käyntiin, vuosilomalain uudistus
aloitetaan keväällä.
 Työajat asiantuntijatyössä ja digitalisoituvassa työssä
keskeinen asia.
 Ei-toivottuja muutoksia: määräaikaisuuksien
helpottaminen, koeaikojen pidentäminen,
takaisinottovelvollisuuden lyhentäminen sekä vuoden
alusta työttömyysturvanleikkaukset.
 Uusia leikkauksia ja rakenteellisia uudistuksia Kikyn
ulkopuolelta ei pidä valmistella.
 Kolmikantaisuudesta pidettävä kiinni.
KIKYN JÄLKEINEN AIKA
16.8.2016 3

4.  SAK:laisessa kentässä sopimusneuvottelut tulossa
rakennusalalla, elintarviketeollisuudessa ja
kuljetuksessa.
 Liittokierros syksyllä 2017 ̶ metsä avaa.
 Työmarkkinaratkaisulla tuetaan kansainväliselle
kilpailulle alttiiden alojen kilpailukykyä,
pitkäjänteisesti työllisyyttä, tuottavuuden kehitystä
ja julkisen talouden tasapainoa.
 Keskusjärjestön sisäinen koordinaatio keskeistä.
 Sama- ja matalapalkkakysymykset sekä ansiokehitys
ratkaistava.
 Ilman koordinaatiota hallintaa ja sitoutumista ei
synny ̶ tavoitetta ei saavuteta.
TYÖMARKKINOIDEN LÄHIAJAT
16.8.2016 4

5. 16.8.2016 5
TASA-ARVOA JA TYÖLLISYYTTÄ PARANTAVA
PERHEVAPAAUUDISTUS TOTEUTETTAVA HETI
•Sukupuolten tasa-arvo: pidempi kiintiö ja korotettu päiväraha
kannustaisi myös isiä perhevapaille.
•Kaikkien perheiden tasa-arvo: sateenkaari-, yhden vanhemman,
jne. perheitä kohdeltaisiin yhdenvertaisesti.
Tasa-arvo
•Mahdollistaisi työn ja perheen joustavan yhteensovittamisen.
•Nyt etuudet ohjaa yhdenjaksoiseen poissaoloon töistä.
•Raha ei ohjaisi pitkiin kotihoitojaksoihin (vrt. kotihoidon tuki).
•Suomessa olisi 55 000 työllistä enemmän, jos 25 – 44-vuotiaiden
naisten työllisyysaste olisi sama kuin Ruotsissa.
Työllisyys
•Kustannusneutraali rakenneuudistus eli toteutettavissa heti.
•sak.fi/perhevapaat
Kustannusneutraali