Suomalaisista 64 prosenttia haluaa, että työehdoista, kuten palkoista, neuvottelevat myös tulevaisuudessa työntekijöitä ja työnantajia edustavat liitot. Kyselyn toteutti Kantar TNS 29.10.–6.11. ja siihen haastateltiin 1017 työikäistä (18–64-vuotiasta) henkilöä.

1. SAK – työehdoista sopiminen,
marraskuu 2020
Sakari Nurmela
Kantar TNS Oy
11.11.2020

2. Tutkimuksen toteuttaminen ja
sisältö

3. Tutkimuksen toteuttaminen ja sisältö
Tutkimuksen toteuttaminen
Tutkimukseen vastanneet edustavat
maamme työikäistä (18-64) väestöä (pl.
Ahvenanmaan maakunnassa asuvat).
Tutkimukseen osallistuneet olivat
työelämässä mukana, lomautettuja tai alle
vuoden työttömänä olleita.
Aineisto kerättiin 29.10.- 6.11.2020.
Aineisto sisältää 1017 henkilön vastaukset.
Haastattelut kerättiin Gallup Forumissa.
Kyseessä on Kantar TNS:n vastaajapaneeli,
jossa tiedonsiirrossa hyödynnetään
internetiä.
Tulosten tilastollinen virhemarginaali on noin
+ 3,1 prosenttiyksikköä.
Tutkimuksen sisältöalueet
Tutkimus sisälsi seuraavat teemat:
 miten vähimmäispalkoista pitäisi sopia,
 miten palkankorotuksista pitäisi sopia,
 miten työehdoista pitäisi sopia?
SAK – työehdoista sopiminen, marraskuu 2020 3

4. Keskeiset tulokset

5. Mielipiteet työehtojen sopimisesta, tärkeimpänä pidetty?
5SAK-työehdoista sopiminen, marraskuu 2020
Kaikki vastaajat
n=1017
64
17
12
8
0 10 20 30 40 50 60 70
Haluan, että jatkossakin liitot
neuvottelevat alani työehdoista
Haluan itse sopia työnantajani kanssa
kaikki työehtoni ilman liittojen vaikutusta
Mielestäni ammattiliittojen
neuvottelemien työehtojen pitäisi koskea
vain liittojen jäseniä, ei muita työpaikan
työntekijöitä
Ei osaa sanoa

6. Mielipiteet työehtojen sopimisesta, tärkeimpänä pidetty?
6SAK-työehdoista sopiminen, marraskuu 2020
n=1017
64
63
66
61
55
67
69
64
57
66
63
63
69
68
17
13
17
22
15
10
12
16
29
24
19
13
5
23
12
15
10
12
18
11
12
16
10
6
13
13
12
4
8
9
8
5
12
12
7
4
3
4
5
11
14
5
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
KAIKKI
Peruskoulutus
Muu koulutus
Akateeminen
max. 20.000 €
20.001 - 30.000 €
30.001 - 40.000 €
40.001 - 50.000 €
Yli 50.000 €
Tulee erinomaisesti toimeen
Tulee melko mukavasti toimeen
Pärjään, kun tekee ostokset harkiten
Joutuu ajoittain tinkimään ostoksista
Joutuu tinkimään lähes kaikesta
Haluaa, että jatkossakin liitot neuvottelevat alan työehdoista
Haluaa itse sopia työnantajansa kanssa kaikki työehtonsa
Ammattiliittojen neuvottelemien työehtojen pitäisi koskea vain liiton jäseniä
Ei osaa sanoa
64
68
60
61
60
64
66
69
63
65
66
59
59
66
65
69
17
13
20
16
18
16
15
18
18
15
16
19
22
13
18
11
12
11
13
10
13
15
11
7
11
12
12
14
12
12
11
13
8
8
7
12
10
5
7
5
8
8
6
7
8
9
6
8
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
KAIKKI
Nainen
Mies
30 tai alle
31-39
40-49
50-59
60 tai enemmän
Pääkaupunkiseutu
Kaupunkimaiset kunnat
Taajaan asutut kunnat
Maaseutumaiset kunnat
Helsinki-Uusimaa
Etelä-Suomi
Länsi-Suomi
Pohjois- ja Itä-Suomi
Haluaa, että jatkossakin liitot neuvottelevat alan työehdoista
Haluaa itse sopia työnantajansa kanssa kaikki työehtonsa
Ammattiliittojen neuvottelemien työehtojen pitäisi koskea vain liiton jäseniä
Ei osaa sanoa

7. Mielipiteet työehtojen sopimisesta, tärkeimpänä pidetty?
7SAK-työehdoista sopiminen, marraskuu 2020
n=1017
64
35
50
62
69
70
58
63
61
72
72
63
62
64
67
67
71
17
42
39
21
13
7
18
16
20
11
19
18
18
18
13
18
16
12
17
9
11
11
13
18
11
12
9
7
8
13
11
11
10
7
8
5
2
6
7
10
5
10
7
7
2
10
7
8
9
4
6
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
KAIKKI
Ylin johto
Keskijohto
Asiantuntija
Toimihenkilö
Työntekijä
Teollisuus
Kauppa
Palvelut
Julkinen sektori
Kolmas sektori
Muu
Yritys (ml. valtionyhtiöt yms.)
Valtio (ei valtionyhtiöt yms.)
Kunta tai kuntayhtymä
Järjestö/ns. kolmas sektori
Muu
Haluaa, että jatkossakin liitot neuvottelevat alan työehdoista
Haluaa itse sopia työnantajansa kanssa kaikki työehtonsa
Ammattiliittojen neuvottelemien työehtojen pitäisi koskea vain liiton jäseniä
Ei osaa sanoa
64
41
77
62
71
52
90
85
75
53
45
68
66
58
75
61
74
69
52
17
43
7
21
9
22
2
2
8
27
36
8
15
27
5
16
13
8
31
12
11
13
13
9
21
5
10
11
11
15
16
11
10
19
17
10
14
5
8
4
4
5
10
5
3
2
6
9
4
8
8
5
1
6
2
8
12
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
KAIKKI
KOK
SDP
KESK
VIHR
PS
VAS
Vasemmalla
Jonkin verran vasemmalla
Jonkin verran oikealla
Oikealla
Työväenluokka
Alempi keskiluokka
Ylempi keskiluokka
SAK
Akava
STTK
Muu liitto
Ei järjestäytynyt
Haluaa, että jatkossakin liitot neuvottelevat alan työehdoista
Haluaa itse sopia työnantajansa kanssa kaikki työehtonsa
Ammattiliittojen neuvottelemien työehtojen pitäisi koskea vain liiton jäseniä
Ei osaa sanoa

8. Miten palkankorotuksista pitäisi sopia?
8SAK-työehdoista sopiminen, marraskuu 2020
Kaikki vastaajat
n=1017
45
29
20
6
0 10 20 30 40 50
Palkankorotuksista pitäisi neuvotella
ammattiliittojen ja työnantajaliittojen
välillä
Palkankorotuksista pitäisi sopia
työpaikalla työntekijöiden edustajan ja
työnantajan välillä
Työntekijän pitäisi itse neuvotella
palkankorotuksista työnantajan kanssa
Ei osaa sanoa

9. Miten palkankorotuksista pitäisi sopia?
9SAK-työehdoista sopiminen, marraskuu 2020
n=1017
45
48
46
40
43
54
52
47
33
42
45
45
52
50
29
29
27
34
28
24
25
26
39
36
28
30
21
22
20
16
22
21
17
15
17
23
26
17
22
18
18
23
6
7
5
5
12
8
7
4
2
5
6
6
9
5
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
KAIKKI
Peruskoulutus
Muu koulutus
Akateeminen
max. 20.000 €
20.001 - 30.000 €
30.001 - 40.000 €
40.001 - 50.000 €
Yli 50.000 €
Tulee erinomaisesti toimeen
Tulee melko mukavasti toimeen
Pärjään, kun tekee ostokset harkiten
Joutuu ajoittain tinkimään ostoksista
Joutuu tinkimään lähes kaikesta
Ammattiliittojen ja työnantajaliittojen välillä
Työpaikalla työntekijöiden edustajan ja työnantajan välillä
Työntekijän itse työantajan kanssa
Ei osaa sanoa
45
47
44
41
33
50
54
48
40
46
55
43
38
49
49
51
29
26
31
26
33
26
25
38
30
30
24
29
32
28
30
23
20
18
21
25
26
19
16
11
24
18
16
23
25
17
16
19
6
8
4
8
8
5
5
3
6
6
5
6
5
7
6
7
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
KAIKKI
Nainen
Mies
30 tai alle
31-39
40-49
50-59
60 tai enemmän
Pääkaupunkiseutu
Kaupunkimaiset kunnat
Taajaan asutut kunnat
Maaseutumaiset kunnat
Helsinki-Uusimaa
Etelä-Suomi
Länsi-Suomi
Pohjois- ja Itä-Suomi
Ammattiliittojen ja työnantajaliittojen välillä
Työpaikalla työntekijöiden edustajan ja työnantajan välillä
Työntekijän itse työantajan kanssa
Ei osaa sanoa

10. Miten palkankorotuksista pitäisi sopia?
10SAK-työehdoista sopiminen, marraskuu 2020
n=1017
45
28
28
41
47
54
46
39
40
54
47
42
42
37
55
50
52
29
41
37
33
26
24
30
27
30
29
28
27
29
37
28
32
28
20
31
33
21
21
14
22
26
25
10
23
19
24
22
9
15
13
6
0
2
4
6
9
2
8
4
6
2
12
5
4
8
3
7
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
KAIKKI
Ylin johto
Keskijohto
Asiantuntija
Toimihenkilö
Työntekijä
Teollisuus
Kauppa
Palvelut
Julkinen sektori
Kolmas sektori
Muu
Yritys (ml. valtionyhtiöt yms.)
Valtio (ei valtionyhtiöt yms.)
Kunta tai kuntayhtymä
Järjestö/ns. kolmas sektori
Muu
Ammattiliittojen ja työnantajaliittojen välillä
Työpaikalla työntekijöiden edustajan ja työnantajan välillä
Työntekijän itse työantajan kanssa
Ei osaa sanoa
45
23
61
47
43
41
75
76
53
34
30
55
48
36
67
45
49
52
28
29
35
24
32
35
26
17
14
29
35
32
27
25
35
20
28
34
23
36
20
39
13
19
14
30
5
5
13
27
36
13
21
26
13
21
13
17
29
6
3
2
2
7
3
3
5
5
4
2
5
6
3
1
6
3
8
7
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
KAIKKI
KOK
SDP
KESK
VIHR
PS
VAS
Vasemmalla
Jonkin verran vasemmalla
Jonkin verran oikealla
Oikealla
Työväenluokka
Alempi keskiluokka
Ylempi keskiluokka
SAK
Akava
STTK
Muu liitto
Ei järjestäytynyt
Ammattiliittojen ja työnantajaliittojen välillä
Työpaikalla työntekijöiden edustajan ja työnantajan välillä
Työntekijän itse työantajan kanssa
Ei osaa sanoa

11. Miten vähimmäispalkoista pitäisi sopia?
11SAK-työehdoista sopiminen, marraskuu 2020
Kaikki vastaajat
n=1017
44
36
10
5
5
0 10 20 30 40 50
Vähimmäispalkat pitää neuvotella ammattiliittojen
ja työnantajaliittojen välillä, jolloin alakohtaiset erot
voidaan ottaa huomioon
Kaikkia koskevat vähimmäispalkat pitää säätää
laissa
Vähimmäispalkoista pitäisi sopia työpaikalla
työntekijöiden edustajan ja työnantajan välillä
Eri aloilla ei tarvita vähimmäispalkkoja, vaan
työntekijän pitäisi itse neuvotella palkkansa
työnantajan kanssa
Ei osaa sanoa

12. Miten vähimmäispalkoista pitäisi sopia?
12SAK-työehdoista sopiminen, marraskuu 2020
n=1017
44
44
43
46
39
44
45
46
43
49
43
45
38
40
36
38
37
30
40
43
35
35
29
28
34
36
47
54
10
8
10
14
9
7
11
8
15
11
12
10
4
0
5
5
6
5
5
2
4
6
9
7
6
3
4
5
5
6
4
5
7
4
5
5
4
6
4
6
8
0
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
KAIKKI
Peruskoulutus
Muu koulutus
Akateeminen
max. 20.000 €
20.001 - 30.000 €
30.001 - 40.000 €
40.001 - 50.000 €
Yli 50.000 €
Tulee erinomaisesti toimeen
Tulee melko mukavasti toimeen
Pärjään, kun tekee ostokset harkiten
Joutuu ajoittain tinkimään ostoksista
Joutuu tinkimään lähes kaikesta
Neuvotella ammattiliittojen ja työnantajaliittojen välillä
Pitää säätää laissa
Työpaikalla työntekijöiden edustajan ja työnantajan välillä
Työntekijä itse työnantajan kanssa
Ei osaa sanoa
44
46
42
48
40
47
44
38
44
43
48
44
41
50
45
42
36
37
34
29
33
36
41
40
35
38
28
35
37
31
33
41
10
8
12
12
16
8
5
10
8
11
9
11
11
9
13
7
5
4
7
7
6
4
5
5
6
4
9
6
6
6
4
5
5
6
4
5
4
5
5
7
6
5
6
3
5
5
6
4
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
KAIKKI
Nainen
Mies
30 tai alle
31-39
40-49
50-59
60 tai enemmän
Pääkaupunkiseutu
Kaupunkimaiset kunnat
Taajaan asutut kunnat
Maaseutumaiset kunnat
Helsinki-Uusimaa
Etelä-Suomi
Länsi-Suomi
Pohjois- ja Itä-Suomi
Neuvotella ammattiliittojen ja työnantajaliittojen välillä
Pitää säätää laissa
Työpaikalla työntekijöiden edustajan ja työnantajan välillä
Työntekijä itse työnantajan kanssa
Ei osaa sanoa

13. Miten vähimmäispalkoista pitäisi sopia?
13SAK-työehdoista sopiminen, marraskuu 2020
n=1017
44
41
38
43
46
45
49
39
39
45
48
44
45
35
46
46
37
36
35
28
31
35
41
29
45
38
37
30
34
35
42
36
29
39
10
13
20
14
9
5
12
10
9
10
15
8
9
14
10
15
13
5
9
11
6
6
3
8
3
8
1
4
8
7
5
1
7
4
5
2
3
6
4
5
3
3
6
6
4
5
4
5
7
3
6
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
KAIKKI
Ylin johto
Keskijohto
Asiantuntija
Toimihenkilö
Työntekijä
Teollisuus
Kauppa
Palvelut
Julkinen sektori
Kolmas sektori
Muu
Yritys (ml. valtionyhtiöt yms.)
Valtio (ei valtionyhtiöt yms.)
Kunta tai kuntayhtymä
Järjestö/ns. kolmas sektori
Muu
Neuvotella ammattiliittojen ja työnantajaliittojen välillä
Pitää säätää laissa
Työpaikalla työntekijöiden edustajan ja työnantajan välillä
Työntekijä itse työnantajan kanssa
Ei osaa sanoa
44
28
58
35
48
44
43
51
51
40
28
47
45
42
54
53
47
46
27
36
27
35
35
41
30
51
48
40
32
33
39
37
31
34
26
42
42
41
10
26
6
19
5
11
2
1
5
17
17
7
10
13
6
10
11
5
16
5
13
0
6
2
10
3
0
0
7
18
3
4
9
3
7
0
3
10
5
6
1
5
4
5
2
0
4
4
4
4
4
5
3
5
1
4
7
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
KAIKKI
KOK
SDP
KESK
VIHR
PS
VAS
Vasemmalla
Jonkin verran vasemmalla
Jonkin verran oikealla
Oikealla
Työväenluokka
Alempi keskiluokka
Ylempi keskiluokka
SAK
Akava
STTK
Muu liitto
Ei järjestäytynyt
Neuvotella ammattiliittojen ja työnantajaliittojen välillä
Pitää säätää laissa
Työpaikalla työntekijöiden edustajan ja työnantajan välillä
Työntekijä itse työnantajan kanssa
Ei osaa sanoa

14. Summamuuttuja

15. Summamuuttuja
15SAK-työehdoista sopiminen, marraskuu 2020
Kaikki vastaajat
n=1017
Lopuksi tehtiin summamuuttuja, johon laskettiin yhteen
seuraavat vaihtoehdot valinneet:
Vähimmäispalkat pitää neuvotella ammattiliittojen ja työnantajaliittojen
välillä, jolloin alakohtaiset erot voidaan ottaa huomioon.
Palkankorotuksista pitäisi neuvotella ammattiliittojen ja
työnantajaliittojen välillä.
Haluan, että jatkossakin liitot neuvottelevat alani työehdoista.
Summamuuttuja arvot vaihtelevat välillä 0-3. 0 tarkoittaa sitä,
ettei henkilö valinnut yhtäkään yllä mainituista vaihtoehdoista.
Arvo 3 tarkoittaa sitä, että hän valitsi ne kaikki.
Noin neljäsosa (23 %) oli kaikkien kolmen vaihtoehdon kanssa
samaa mieltä. Enemmistö (56 %) oli samaa mieltä vähintään
kahdesta. Joka neljäs (25 %) oli eri mieltä jokaisesta.
Ei yhdestäkään
samaa mieltä;
25 %
Samaa mieltä
yhdestä; 20 %
Samaa mieltä
kahdesta; 33 %
Samaa mieltä
kaikista; 23 %

16. Summamuuttuja
16SAK-työehdoista sopiminen, marraskuu 2020
Eri väestöryhmien jakaantuminen summamuuttujalla
n=1017
23
23
23
22
19
23
29
23
17
21
23
22
23
23
33
32
35
31
28
40
31
35
29
35
32
32
36
41
20
22
18
19
24
16
16
19
23
24
18
22
17
9
25
23
25
28
29
21
23
23
31
20
27
23
24
28
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
KAIKKI
Peruskoulutus
Muu koulutus
Akateeminen
max. 20.000 €
20.001 - 30.000 €
30.001 - 40.000 €
40.001 - 50.000 €
Yli 50.000 €
Tulee erinomaisesti toimeen
Melko mukavasti
Pärjää, kun harkitsee
Tinkii ajoittain
Tinkii lähes aina
Samaa mieltä kaikista Samaa mieltä kahdesta
Samaa mieltä yhdestä Ei yhdestäkään samaa mieltä
23
23
22
24
14
25
27
24
20
23
30
20
19
26
26
22
33
36
29
28
34
35
33
32
34
33
31
32
30
35
32
37
20
19
20
20
24
18
18
19
21
20
16
21
21
18
16
23
25
22
28
27
29
23
22
25
26
25
22
27
30
22
26
18
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
KAIKKI
Nainen
Mies
30 tai alle
31-39
40-49
50-59
60 tai enemmän
Pääkaupunkiseutu
Kaupunkimaiset kunnat
Taajaan asutut kunnat
Maaseutumaiset kunnat
Helsinki-Uusimaa
Etelä-Suomi
Länsi-Suomi
Pohjois- ja Itä-Suomi
Samaa mieltä kaikista Samaa mieltä kahdesta
Samaa mieltä yhdestä Ei yhdestäkään samaa mieltä

17. Summamuuttuja
17SAK-työehdoista sopiminen, marraskuu 2020
Eri väestöryhmien jakaantuminen summamuuttujalla
n=1017
23
18
15
22
25
24
25
22
17
26
25
23
21
17
25
31
25
33
14
25
31
34
38
32
27
32
38
36
32
32
27
38
25
36
20
20
21
20
18
20
17
23
24
17
20
18
21
29
16
21
14
25
47
39
28
23
18
27
29
27
19
19
28
26
27
20
23
25
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
KAIKKI
Ylin johto
Keskijohto
Asiantuntija
Toimihenkilö
Työntekijä
Teollisuus
Kauppa
Palvelut
Julkinen sektori
Kolmas sektori
Muu
Yritys (ml. valtionyhtiöt yms.)
Valtio (ei valtionyhtiöt yms.)
Kunta tai kuntayhtymä
Järjestö/ns. kolmas sektori
Muu
Samaa mieltä kaikista Samaa mieltä kahdesta
Samaa mieltä yhdestä Ei yhdestäkään samaa mieltä
23
11
39
18
22
20
31
36
29
15
11
24
27
18
34
26
23
25
9
33
21
34
30
36
29
50
49
36
29
28
39
30
30
40
30
37
37
30
20
18
12
29
24
18
16
6
19
25
14
18
19
22
15
22
25
19
19
25
51
15
23
18
33
3
9
16
31
47
19
24
30
12
22
14
20
42
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
KAIKKI
KOK
SDP
KESK
VIHR
PS
VAS
Vasemmalla
Jonkin verran vasemmalla
Jonkin verran oikealla
Oikealla
Työväenluokka
Alempi keskiluokka
Ylempi keskiluokka
SAK
Akava
STTK
Muu liitto
Ei järjestäytynyt
Samaa mieltä kaikista Samaa mieltä kahdesta
Samaa mieltä yhdestä Ei yhdestäkään samaa mieltä