SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 8
Baixar para ler offline
Minä vaikuttajana 
-lobbaus, äänestäminen, yhteiskuntavaikuttaminen…
Palkat hoidetaan, mutta mitesne muut asiat? 
•Verotus kokonaisuudessaan 
•Asuminen 
•Julkiset palvelut 
•Koulutus 
•Kotouttaminen 
•Liikenne 
•Työvoimapolitiikka 
•Elinkeinotuet 
•jne. jne.
Missä asioistamme päätetään? 
Lainsäädäntö 
Euroopan parlamentti 
Eduskunta 
Kunnanvaltuusto
Mihin pitäisi vaikuttaa? 
EU päätöksenteko 
•Suomen kannat, ministerineuvosto 
•Komissio 
•Parlamentti 
•Valiokunnat 
•Kansalaisjärjestöt 
•Sisarjärjestömme 
•Työnantajajärjestöt 
Suomen päätöksenteko 
•Eduskunta 
•Hallitus 
•Valiokunnat 
•Puolueet 
•Toiset liitot 
•Keskusjärjestöt 
•Työnantajajärjestöt 
•Kansalaisjärjestöt
Miten vaikutamme? 
•Äänestäminen 
•Itse ehdolla oleminen, osallistuminen vaalityöhön 
•Sopiminen kaksi-tai kolmikantaisesti 
•Mielenilmaukset, lakot 
•Järjestäytymällä 
•Vaikuttajaviestintä, eli lobbaus
”Vaikuttaminen on viestintää 
ja 
viestintä on vaikuttamista”
”Ilman viestiä ei voi viestiä”
Ryhmätehtävä 
•Valitkaa aihe, pieni tai iso, johon haluatte muutosta 
•Kirjatkaa paperille vapaamuotoisesti 
1.Mitä haluamme tarkalleen saavuttaa 
2.Ketkä muut ovat asiasta kiinnostuneita 
3.Kuka asiasta päättää 
4.Miten päättäjä tavoitetaan 
5.Tavoiteaikataulu 
6.Vastuunjako 
7.Seurantatoimet

Mais conteúdo relacionado

Mais de Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK

Mais de Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK (20)

Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
 
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
 
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
 
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdfkoyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
 
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdfhaastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
 
Occupational health care in a nutshell
Occupational health care in a nutshellOccupational health care in a nutshell
Occupational health care in a nutshell
 
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdfluottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
 
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
A catalogue of Orpo-Purra Government cutsA catalogue of Orpo-Purra Government cuts
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
 
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
 
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
Työterveyshuolto pähkinänkuoressaTyöterveyshuolto pähkinänkuoressa
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
 
Painava syy -esite
Painava syy -esitePainava syy -esite
Painava syy -esite
 
Pienituloisten ostovoiman lasku
Pienituloisten ostovoiman laskuPienituloisten ostovoiman lasku
Pienituloisten ostovoiman lasku
 
SAK:n tilinpäätöstiedot 2022
SAK:n tilinpäätöstiedot 2022SAK:n tilinpäätöstiedot 2022
SAK:n tilinpäätöstiedot 2022
 
SAK:n vuosikertomus 2022
SAK:n vuosikertomus 2022SAK:n vuosikertomus 2022
SAK:n vuosikertomus 2022
 
tyontekijoiden-vaikutusmahdollisuudet-ja-luottamus.pdf
tyontekijoiden-vaikutusmahdollisuudet-ja-luottamus.pdftyontekijoiden-vaikutusmahdollisuudet-ja-luottamus.pdf
tyontekijoiden-vaikutusmahdollisuudet-ja-luottamus.pdf
 
opas-osaamisen-kehittämiseen-tyopaikalla.pdf
opas-osaamisen-kehittämiseen-tyopaikalla.pdfopas-osaamisen-kehittämiseen-tyopaikalla.pdf
opas-osaamisen-kehittämiseen-tyopaikalla.pdf
 
tyopaikka-osaamisen-ohjausymparistona.pdf
tyopaikka-osaamisen-ohjausymparistona.pdftyopaikka-osaamisen-ohjausymparistona.pdf
tyopaikka-osaamisen-ohjausymparistona.pdf
 
kesatyontekijoiden-palkkaaminen.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen.pdfkesatyontekijoiden-palkkaaminen.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen.pdf
 
paikallinen-sopiminen-tyopaikoilla.pdf
paikallinen-sopiminen-tyopaikoilla.pdfpaikallinen-sopiminen-tyopaikoilla.pdf
paikallinen-sopiminen-tyopaikoilla.pdf
 
Työelämän pelisäännöt
Työelämän pelisäännötTyöelämän pelisäännöt
Työelämän pelisäännöt
 

Minä vaikuttajana – lobbaus, äänestäminen, yhteiskuntavaikuttaminen

  • 1. Minä vaikuttajana -lobbaus, äänestäminen, yhteiskuntavaikuttaminen…
  • 2. Palkat hoidetaan, mutta mitesne muut asiat? •Verotus kokonaisuudessaan •Asuminen •Julkiset palvelut •Koulutus •Kotouttaminen •Liikenne •Työvoimapolitiikka •Elinkeinotuet •jne. jne.
  • 3. Missä asioistamme päätetään? Lainsäädäntö Euroopan parlamentti Eduskunta Kunnanvaltuusto
  • 4. Mihin pitäisi vaikuttaa? EU päätöksenteko •Suomen kannat, ministerineuvosto •Komissio •Parlamentti •Valiokunnat •Kansalaisjärjestöt •Sisarjärjestömme •Työnantajajärjestöt Suomen päätöksenteko •Eduskunta •Hallitus •Valiokunnat •Puolueet •Toiset liitot •Keskusjärjestöt •Työnantajajärjestöt •Kansalaisjärjestöt
  • 5. Miten vaikutamme? •Äänestäminen •Itse ehdolla oleminen, osallistuminen vaalityöhön •Sopiminen kaksi-tai kolmikantaisesti •Mielenilmaukset, lakot •Järjestäytymällä •Vaikuttajaviestintä, eli lobbaus
  • 6. ”Vaikuttaminen on viestintää ja viestintä on vaikuttamista”
  • 7. ”Ilman viestiä ei voi viestiä”
  • 8. Ryhmätehtävä •Valitkaa aihe, pieni tai iso, johon haluatte muutosta •Kirjatkaa paperille vapaamuotoisesti 1.Mitä haluamme tarkalleen saavuttaa 2.Ketkä muut ovat asiasta kiinnostuneita 3.Kuka asiasta päättää 4.Miten päättäjä tavoitetaan 5.Tavoiteaikataulu 6.Vastuunjako 7.Seurantatoimet