Työmarkkinoiden keskusjärjestöjen hyväksymä neuvottelutulos keskitetystä työmarkkinaratkaisusta pähkinänkuoressa.

1. TYÖLLISYYS- JA KASVUSOPIMUS

2. Päämääränä on talouden kääntäminen terveelle kasvu uralle
PITKÄKESTOINEN JA KOKOAVA KASVUSOPIMUS
Päämääränä on talouden kääntäminen terveelle kasvu-uralle
➤ lisäämällä työllisyyttä
➤ tukemalla kaikkien palkansaajien ostovoimaa ja ansiokehitystä
tasapuolisestitasapuolisesti
➤ parantamalla yritysten menestymismahdollisuuksia globaalissa
kilpailussa.
Myös yrityksiltä edellytetään vastuunkantoa ja maltillisuutta kaikessa
palkitsemisessa.
4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus

3. Sopimuskausi alkaa voimassa olevan työ tai virkaehtosopimuksen
SOPIMUSKAUSI
Sopimuskausi alkaa voimassa olevan työ- tai virkaehtosopimuksen
päättymisestä tai jos kyse on voimassaolevasta työ- tai
virkaehtosopimuksesta, jonka loppukauden palkkaratkaisut ovat auki,
palkkakauden päättymisestä.
Ensimmäinen jakso:
➤ 24 kk, jos nykyinen sopimus päättyy 2013.j y y p p yy
➤ 22 kk, jos nykyinen sopimus päättyy 2014 tai myöhemmin.
Toinen jakso :Toinen jakso :
➤ Toinen jakso päättyy sopimusosapuolten päättämänä ajankohtana
1.11.2016–31.1.2017.
➤ Jos sopimuskauden ensimmäinen jakso päättyy 1.11.2016 tai➤ Jos sopimuskauden ensimmäinen jakso päättyy 1.11.2016 tai
myöhemmin, toisen jakson päättymisestä voidaan sopia toisin.
4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus

4. Ensimmäinen sopimusjakso:
KOROTUKSET
Ensimmäinen sopimusjakso:
➤ 4 kk:n jälkeen: yleiskorotus 20 €/kk tai vastaava alan käytännön
mukainen tuntipalkan korotus
➤ Siitä 12 kk myöhemmin: yleiskorotus 0 4 %➤ Siitä 12 kk myöhemmin: yleiskorotus 0,4 %
Sopimuskorotus sisältää palkantarkistukset sekä kustannusvaikutteiset
työehtojen muutokset
Toinen sopimusjakso:
➤ Keskusjärjestöt neuvottelevat toisen jakson korotuksista 15.6.2015
mennessämennessä.
➤ Sovittavat sopimuskorotukset mitoitetaan 12 kk:n jakson mukaan.
➤ Jos ei yksimielisyyttä, niin sopimukset alakohtaisesti irtisanottavissa
4 kk:n irtisanomisajalla ensimmäisen sopimusjakson loppuun.: t sa o sajalla e s ä se sop usja so loppuu .
4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus

5. SOPIMUSJAKSOT JA KOROTUKSET
12 kk4 kk 8 kk
20 €20 € 0,4 %0,4 %
vanha 2. jakso, x kk
1
1. jakso, 24 kk
1.11.2016
12 kk4 kk 6 kk
20 €20 € 0,4 %0,4 %
vanha 2. jakso, x kk
-31.1.20
1. jakso, 22 kk
17
1.1.2014 1.1.2015 1.1.2016 1.1.20174.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus

6. Nykyisen 1 sopimus-
SOPIMUSKOROTUSTEN ARVIOIDUT AJANKOHDAT NYKYISTEN
SOPIMUSTEN PÄÄTTYMISAJANKOHTIEN MUKAAN
Esim. aloja
Nykyisen
sopimuksen
päättyminen
Sopimukseen
sisääntulo
1. korotus
(20 €)
2. korotus
(0,4 %)
1. sopimus
jakson
päättyminen
Teknologiateollisuus,
viestinvälitys- ja logistiikka
31.10.2013 1.11.2013 1.3.2014 1.3.2015 31.10.2015
Kii t i tö l l t ä l 30 11 2013 1 12 2013 1 4 2014 1 4 2015 30 11 2015Kiinteistöpalvelu, metsäala 30.11.2013 1.12.2013 1.4.2014 1.4.2015 30.11.2015
Teatteri 31.12.2013 1.1.2014 1.5.2014 1.5.2015 31.12.2015
AKT, mekaaninen metsä,
maaseutuelinkeinot
31.1.2014 1.2.2014 1.6.2014 1.6.2015 30.11.2015
Kunta Merimies-unioni
28 2 2014 1 3 2014 1 7 2014 1 7 2015 31 12 2015
Kunta, Merimies unioni,
kemia, rakennus
28.2.2014 1.3.2014 1.7.2014 1.7.2015 31.12.2015
Elintarvike, valtio 31.3.2014 1.4.2014 1.8.2014 1.8.2015 31.1.2016
Paperi, kauppa, majoitus- ja
ravitsemus
30.4.2014 1.5.2014 1.9.2014 1.9.2015 29.2.2016
Vartiointi, puhelinpalvelu 31.5.2014 1.6.2014 1.10.2014 1.10.2015 31.3.2016
Tanssinopettajat 31.7.2014 1.8.2014 1.12.2014 1.12.2015 31.5.2016
Energia-, ICT- ja verkostoala,
sähköistys, kirjatyöntekijät
30.9.2014 1.10.2014 1.2.2015 1.2.2016 31.7.2016
Turvetuotanto 31.12.2014 1.1.2015 1.5.2015 1.5.2016 31.10.2016
Puusepänteollisuus 31.3.2015 1.4.2015 1.8.2015 1.8.2016 31.1.2017
4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus

7. Vuodelle 2014 työttömyysvakuutusmaksuja alennetaan
SOSIAALIVAKUUTUSMAKSUT
Vuodelle 2014 työttömyysvakuutusmaksuja alennetaan
työttömyysvakuutusrahaston 29.8.2013 päättämän esityksen
mukaisesti.
Perittävät keskimääräiset TyEL-maksut:
➤ (2013: 22,8 %)
➤ 2014: 23 6 %➤ 2014: 23,6 %
➤ 2015: 24,0 %
➤ 2016: 24,4 %
V d 2016 k id i i i ö läk di kVuoden 2016 maksusta voidaan sopia toisin työeläkeuudistuksen
yhteydessä.
Työeläkemaksuista vuoden 2016 jälkeiseltä ajalta sovitaan
eläkeuudistuksesta neuvoteltaessa.eläkeuudistuksesta neuvoteltaessa.
4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus

8. Työmarkkinakeskusjärjestöt neuvottelevat työurien pidentämiseksi
TYÖELÄKEUUDISTUS
Työmarkkinakeskusjärjestöt neuvottelevat työurien pidentämiseksi
työurasopimuksessa (22.3.2012) sovitun mukaisesti ratkaisun
seuraavaksi työeläkeuudistukseksi.
Järjestöt neuvottelevat ratkaisun eläkeuudistukseksi syksyyn 2014j y yy
mennessä.
Samassa yhteydessä ratkaistaan myös tasoitusmäärään ja Emu-
puskuriin sekä vanhuuseläkerahastoinnin kehitykseen liittyvät
kysymyksetkysymykset.
Kaikki työeläkeuudistukseen liittyvät hallituksen lakiesitykset
annetaan eduskunnalle heti vuoden 2015 eduskuntavaalien jälkeen ja
uudistus tulee voimaan viimeistään vuoden 2017 alusta.
4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus

9. Työmarkkinakeskusjärjestöt selvittävät yhteistyössä kirkon edustajien
ARKIPYHÄT
Työmarkkinakeskusjärjestöt selvittävät yhteistyössä kirkon edustajien
kanssa mahdollisuudet järjestelyihin, joilla loppiainen ja helatorstai
voitaisiin siirtää kiinteästi lauantaipäiviin ja tällä tavoin lisätä
yhtenäisten työviikkojen määrää.
Tämän jälkeen
➤ selvitetään muutosten vaikutukset työaikajärjestelyihin eri
työaikamuodoissa
➤ arvioidaan mahdollisuudet järjestelyjen toteuttamiseen.
4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus

10. Perustetaan työmarkkinajärjestöjen työryhmä joka arvioi nykyisen
NEUVOTTELUJÄRJESTELMÄN UUDISTAMINEN
Perustetaan työmarkkinajärjestöjen työryhmä, joka arvioi nykyisen
työehtosopimuslakiin ja työriitojen sovittelulakiin perustuvan
neuvottelujärjestelmän toimivuutta ja kehittämistarpeita syksyn 2014
loppuun mennessä.
Tarkastelun kohteena
➤ työehtosopimusten velvoittavuus ja noudattaminen
➤ sopimuksen rikkomisesta eri tahoille seuraavat sanktiot
➤ sovittelujärjestelmän ja erimielisyyksien ratkaisumenettelyn
kehittäminen
➤ palkankorotusten toteutuminen sopimuksettomilla aloilla.
Työryhmän esittämien kehittämistarpeiden jatkovalmistelu tehdään
kolmikantaisesti siltä osin kuin ne mahdollisesti edellyttävät
lainmuutoksia.
4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus

11. Lyhyiden työsuhteiden vastaanottamisen helpottamiseksi soviteltuun
TYÖTTÖMYYSTURVAMUUTOKSET
Lyhyiden työsuhteiden vastaanottamisen helpottamiseksi soviteltuun
päivärahaan 300 euron suojaosa ja katon nosto 100 prosenttiin.
➤ Pienten työtulojen ja työttömyysturvan yhteensovitus helpottuu ja
työnteon kannusteet paranevat
➤ Kustannusvaikutus n. 37 milj. euroa
➤ Laskelmia esitysmateriaalin lopussa
Työttömyyspäivärahan omavastuuaika lyhenee 5 päivään nykyisestä 7
päivästä
➤ Toimeentulo paranee työttömyyden alussa keskimäärin n. 120p y yy
€/työttömyysjakso (työttömyysjaksojen keskipituus n. 4 kk)
➤ Kustannusvaikutus n. 40 milj. euroa
Molemmat uudistukset tulevat voimaan 1.1.2014.
4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus

12. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä että työaika vakiintuu joissakin
TYÖAJAN VAKIINTUMINEN
Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että työaika vakiintuu joissakin
tapauksissa työsuhteessa noudatettavaksi työsuhteen ehdoksi
työsopimuksessa sovittua työaikaehtoa täydentäen tai sen korvaten.
Osapuolet toteavat, että asiaan liittyvä oikeustila on epäselvä.p , y p
Asetetaan kolmikantainen työryhmä
➤ selvittämään ne kriteerit, joiden vallitessa työajan voidaan katsoa
vakiintuvan työsuhteen ehdoksi jay j
➤ ehdottamaan tarvittavia toimenpiteitä tilanteen selkeyttämiseksi.
4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus

13. Selvitetään nuorten työllistymisen edistämiseksi kolmikantaisesti
NUORTEN TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMINEN
Selvitetään nuorten työllistymisen edistämiseksi kolmikantaisesti
seuraavia kokonaisuuksia
➤ Työssä oppimisen esteiden poistaminen
➤ Nuorille tarkoitettujen oppisopimusmallien kehittäminen mm➤ Nuorille tarkoitettujen oppisopimusmallien kehittäminen mm.
työmarkkinajärjestöjen oppisopimustyöryhmän keväällä 2013
tekemien ehdotusten pohjalta
➤ Nuorten palkkatuen yksinkertaistaminen ja tehostaminen, Sanssi-
kortin käytön yksinkertaistaminen ja laajentaminen sekä
sosiaaliturvan ja työskentelyn yhteensovittamisen parantaminen.
K i i tä i k k i k i t t hdää tä t t hd t k t 8Kyseisistä asiakokonaisuuksista tehdään täsmennetyt ehdotukset 8
viikon neuvotteluajan kuluessa.
4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus

14. Keskusjärjestöt suosittelevat että seuraavista asioista neuvotellaan
KESKUSJÄRJESTÖJEN SUOSITUKSET ALAKOHTAISIIN
NEUVOTTELUIHIN
Keskusjärjestöt suosittelevat, että seuraavista asioista neuvotellaan
alakohtaisesti muiden alakohtaisten asioiden lisäksi:
➤ Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin lisääminen työaikajärjestelyjen
avulla
➤ Työterveyden ja -hyvinvoinnin edistäminen ja menettelytavat,
joilla pyritään vähentämään sairauksien ja työtapaturmien
aiheuttamia poissaoloja.
➤ Käytettävissä olevat työehtosopimuskeinot työpaikkojen ja yrityksen
toiminnan turvaamiseksi, kun yritys joutuu poikkeuksellisiin
taloudellisiin vaikeuksiin
➤ Työurien pidentämiseksi alakohtaiset työ- jaTyöurien pidentämiseksi alakohtaiset työ ja
virkaehtosopimusosapuolet selvittävät, miten ikäohjelmien käyttöä
ja yksilöllisten työurasuunnitelmien tekemistä edistetään
työpaikoilla
4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus

15. Alakohtaiset työ ja virkaehtosopimusneuvottelut käydään 8 viikon
SOPIMUKSEN KATTAVUUS
Alakohtaiset työ- ja virkaehtosopimusneuvottelut käydään 8 viikon
kuluessa.
Työ- ja virkaehtosopimusosapuolten tulee ilmoittaa omille
keskusjärjestöilleen kirjallisesti 25.10.2013 klo 16 mennessä tämänj j j
sopimuksen mukaisten ratkaisujen solmimisesta.
Työmarkkinoiden keskusjärjestöt arvioivat sopimuksen kattavuutta ja
hallituksen ilmoittamia työllisyys- ja kasvusopimuksen syntymistä
tukevia toimenpiteitä 25 10 2013tukevia toimenpiteitä 25.10.2013.
Jos sopimuksen kattavuus tai hallituksen toimenpiteet eivät ole
riittäviä eivätkä keskusjärjestöt sen vuoksi sitoudu ratkaisuun, työ- ja
virkaehtosopimusosapuolilla on oikeus irtaantua tekemistäänp p
sopimuksen mukaisista ratkaisuista.
4.9.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus