es una buena presentacion

1. Maestros

2. La escuela debe favorecer la conciencia de vivir en un entorno internacional
insoslayable: intenso en sus desafíos y generoso en sus oportunidades.
Precisa fomentar en los alumnos el amor a la Patria y su compromiso de consolidar a
México como una nación multicultural, plurilingüe, democrática, solidaria y próspera
en el siglo XXI
Fortalecer la capacitación y actualización permanente de las maestras y los maestros;
reconocer y estimular la calidad del docente, entendida como su preparación para
enseñar; fortalecer la infraestructura educativa; consolidar un auténtico federalismo
educativo al transferir la prestación de los servicios de Educación Básica y Normal de
la Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal a los gobiernos estatales, y
promover una nueva participación social en beneficio de la educación

3. La Alianza por la Calidad de la Educación,
suscrita el 15 de mayo del 2008 entre el
Gobierno Federal y los maestros de
México representados por el Sindicato
Nacional de Trabajadores de la Educación
(SNTE), estableció el compromiso de llevar
a cabo una reforma curricular orientada al
desarrollo de competencias y habilidades,
mediante la reforma a los enfoques,
asignaturas y contenidos de la Educación
Básica
Asimismo, estableció los compromisos de
profesionalizar a los maestros y a las
autoridades educativas, y evaluar para
mejorar, ya que la evaluación debe servir
de estímulo para elevar la calidad de la
educación, favorecer la transparencia y la
rendición de cuentas, y servir de base para
el diseño adecuado de políticas
educativas.

4. Alinear los procesos referidos a la alta
especialización de los docentes en servicio;
el establecimiento de un sistema de
asesoría académica a la escuela, así como al
desarrollo de materiales educativos y de
nuevos modelos de gestión que garanticen
la equidad y la calidad educativa, adecuados
y pertinentes a los contextos, niveles y
servicios, teniendo como referente el logro
educativo de los alumnos.
Transformar la práctica docente teniendo
como centro al alumno, para transitar del
énfasis en la enseñanza, al énfasis en el
aprendizaje.

5. • Los estándares de desempeño docente se
desarrollaron en colaboración con la Organización
de Estados Iberoamericanos para la Educación, la
Ciencia y la Cultura, y el Centro de Estudios
Educativos, buscando orientar de manera precisa
e informada la transformación de las prácticas de
los docentes de Educación Básica, lo que implica
un proceso sistemático que contribuirá, de
manera significativa, a establecer una cultura de
evaluación para la mejora continua

6. • Las actividades se orientan al desarrollo de
competencias.
• Se propicia la formalización de los conocimientos.
• Las evaluaciones favorecen el análisis y la
reflexión.
• Claridad expositiva y comprensiva de texto e
imagen.
• Redacción sencilla, breve y clara, adecuada para
el nivel y grado escolar, y a la capacidad
cognoscitiva y de comprensión de los alumnos.
• Proporción texto-imagen según el nivel y el
grado.
• Tipografía adecuada para las capacidades
lectoras de cada nivel y grado.

7. • Propone que la evaluación sea una fuente
de aprendizaje y permita detectar el rezago
escolar de manera temprana y, en
consecuencia, la escuela desarrolle
estrategias de atención y retención que
garanticen que los estudiantes sigan
aprendiendo y permanezcan en el sistema
educativo durante su trayecto formativo

8. Principios
pedagógicos que
sustentan el Plan de
estudios

9. Los principios pedagógicos son
condiciones esenciales para la
implementación del currículo, la
transformación de la práctica docente, el
logro de los aprendizajes y la mejora de la
calidad educativa.

10. Centrar la atención en los estudiantes
y en sus procesos de aprendizaje
• En este sentido, es necesario reconocer la
diversidad social, cultural, lingüística, de
capacidades, estilos y ritmos de aprendizaje
que tienen; es decir, desde la particularidad
de situaciones y contextos, comprender cómo
aprende el que aprende y, desde esta
diversidad, generar un ambiente que acerque
a estudiantes y docentes al conocimiento
significativo y con interés

11. Planificar para potenciar el aprendizaje
• La planificación es un elemento sustantivo de la
práctica docente para potenciar el aprendizaje de
los estudiantes hacia el desarrollo de
competencias. Implica organizar actividades de
aprendizaje a partir de diferentes formas de
trabajo, como situaciones y secuencias didácticas
y proyectos, entre otras. Las actividades deben
representar desafíos intelectuales para los
estudiantes con el fin de que formulen
alternativas de solución

12. • Reconocer que
los estudiantes
aprenden a lo
largo de la vida y
se involucran en
su proceso de
aprendizaje.
• Seleccionar
estrategias
didácticas que
propicien la
movilización de
saberes, y de
evaluación del
aprendizaje
congruente
con los
aprendizajes
esperados.
• Reconocer que
los referentes
para su diseño
son los
aprendizajes
esperados.
• Generar
ambientes de
aprendizaje
colaborativo que
favorezcan
experiencias
significativas.
• Considerar
evidencias de
desempeño que
brinden
información al
docente para la
toma de
decisiones y
continuar
impulsando el
aprendizaje de
los estudiantes.

13. • El diseño de actividades de aprendizaje
requiere del conocimiento de lo que se espera
que aprendan los alumnos y de cómo
aprenden, las posibilidades que tienen para
acceder a los problemas que se les plantean y
qué tan significativos son para el contexto en
que se desenvuelven.

14. Diseñar actividades implica responder
a cuestiones como las siguientes:
• • ¿Qué situaciones resultarán interesantes y desafiantes para que los
estudiantes indaguen, cuestionen, analicen, comprendan y reflexionen?
• • ¿Cuál es el nivel de complejidad que se requiere para la actividad que se
planteará y cuáles son los saberes que los alumnos tienen?
• • ¿Qué aspectos quedarán a cargo de los alumnos y cuáles será necesario
explicar para que puedan avanzar?
• • ¿De qué manera pondrán en práctica la movilización de saberes para
lograr los aprendizajes y qué desempeños los harán evidentes?

15. Generar ambientes de aprendizaje
• se asume que en los ambientes de aprendizaje
media la actuación del docente para
construirlos y emplearlos como tales.

16. • La claridad respecto del aprendizaje que se espera logre
el estudiante.
• La relevancia de los materiales educativos impresos,
audiovisuales y digitales.
• El reconocimiento de los elementos del contexto: la
historia del lugar, las prácticas y costumbres, las
tradiciones, el carácter rural, semirural o urbano del
lugar, el clima,la flora y la fauna
• Las interacciones entre los estudiantes y el maestro.

17. Trabajar en colaboración para
construir el aprendizaje
• El trabajo colaborativo alude a estudiantes y
maestros, y orienta las acciones para el
descubrimiento, la búsqueda de soluciones,
coincidencias y diferencias, con el propósito
de construir aprendizajes en colectivo

18. el trabajo colaborativo para enriquecer
sus prácticas considerando las
siguientes características
• • Que sea inclusivo.
• • Que se realice en entornos presenciales y virtuales, en tiempo real y asíncrono
• • Que defina metas comunes.
• • Que favorezca el liderazgo compartido.
• • Que permita el intercambio de recursos.
• • Que desarrolle el sentido de responsabilidad y corresponsabilidad

19. competencias, el logro de los
Estándares Curriculares y los
aprendizajes esperados
• Los aprendizajes esperados son indicadores
de logro que, en términos de la temporalidad
establecida en los programas de estudio,
definen lo que se espera de cada alumno en
términos de saber, saber hacer y saber ser;
además, le dan concreción al trabajo docente
al hacer constatable lo que los estudiantes
logran, y constituyen un referente para la
planificación y la evaluación en el aula.

20. Usar materiales educativos para
favorecer el aprendizaje
• Sugieren a los docentes estrategias didácticas
que incorporan los odas, los libros de texto y
demás recursos existentes dentro y fuera del
aula.
Acervos para la
Biblioteca
Escolar y la
Biblioteca de
Aula.
Materiales
audiovisuales,
multimedia e
Internet.
Materiales y
recursos
educativos
informáticos.

21. Evaluar para aprender
• El docente es el encargado de la evaluación de
los aprendizajes de los alumnos y quien realiza
el seguimiento, crea oportunidades de
aprendizaje y hace modificaciones en su
práctica para que éstos logren los aprendizajes
establecidos en el Plan y los programas de
estudio.

22. Enfoque formativo
•Se sugiere obtener
evidencias y brindar
retroalimentación a los
alumnos a lo largo de su
formación, ya que la que
reciban sobre su
aprendizaje, les permitirá
participar en el
mejoramiento de su
desempeño y ampliar sus
posibilidades de aprender.
•El docente habrá de
explicitar a los estudiantes
formas en que pueden
superar sus dificultades. En
este sentido, una calificación
o una descripción sin
propuestas de mejora
resultan insuficientes e
inapropiadas para mejorar
su desempeño.
Para que cumpla sus
propósitos, requiere
comprender cómo
potenciar los logros y
cómo enfrentar las
dificultades.

23. realiza o promueve distintos tipos de
evaluación, tanto por el momento en
que se realizan, como por quienes
intervienen en ella
evaluaciones diagnósticas
las sumativas
las formativas
heteroevaluación,
autoevaluación y la coevaluación entre los estudiantes.

24. Algunos instrumentos que deberán
usarse para la obtención de evidencias
son:
• • Rúbrica o matriz de verificación.
• • Listas de cotejo o control.
• • Registro anecdótico o anecdotario.
• • Observación directa.
• • Producciones escritas y gráficas.
• • Proyectos colectivos de búsqueda de información, identificación
de problemáticas y formulación de alternativas de solución.
• • Esquemas y mapas conceptuales.
• • Registros y cuadros de actitudes observadas en los estudiantes en
actividades colectivas.
• • Portafolios y carpetas de los trabajos.
• • Pruebas escritas u orales.