ארגונים

1. ‫ומטרתם‬ ‫ארגונים‬
‫ד‬
"
‫ר‬
‫סנדה‬
‫ברקוביץ‬

2. ‫ארגון‬
•
‫הגדרות‬
•
‫או‬ ‫אנשים‬ ‫שני‬ ‫של‬ ‫מתואמת‬ ‫פעילויות‬ ‫מערכת‬
‫יותר‬
,
‫שנוצרה‬
‫תחילה‬ ‫בכוונה‬
(Barnard, Chester 1938)
•
‫אנשים‬ ‫של‬ ‫פעילות‬ ‫באמצעות‬ ‫ושירותים‬ ‫מוצרים‬ ‫להפקת‬ ‫מערכת‬
•
‫יופעלו‬ ‫הם‬ ‫עוד‬ ‫כל‬ ‫להתקיים‬ ‫שימשיכו‬ ‫מלאכותיות‬ ‫מערכות‬
‫כהלכה‬ ‫ויתוחזקו‬
•
‫תכונות‬
:
•
‫הסביבה‬ ‫עם‬ ‫חליפין‬ ‫יחסי‬
•
‫פתוחה‬ ‫חברתית‬ ‫מערכת‬
•
‫משותפים‬ ‫מאפיינים‬
•
‫מסוימת‬ ‫תועלת‬ ‫מהם‬ ‫להפיק‬ ‫מנת‬ ‫על‬ ‫אנשים‬ ‫של‬ ‫מחושב‬ ‫תכנון‬
•
‫שונות‬ ‫חברתיות‬ ‫במסגרות‬ ‫תפקידים‬ ‫של‬ ‫מכלול‬

3. "
‫התמוטטות‬
-
‫של‬ ‫הגדולות‬ ‫הציביליזציות‬ ‫נפלו‬ ‫מדוע‬
‫העבר‬
?
‫האם‬
‫לנו‬ ‫גם‬ ‫לקרות‬ ‫יכול‬ ‫זה‬
?
"
‫מאת‬
‫ג‬
'
‫ארד‬
‫דיימונד‬
•
https://www.ted.com/talks/jared_diamon
d_on_why_societies_collapse?language=
he

4. ‫ארגונים‬ ‫של‬ ‫סוגים‬
•
•
‫גדולים‬ ‫או‬ ‫קטנים‬
,
•
‫ציבוריים‬
(
‫פורמאליים‬
)
,
•
‫פרטים‬
(
‫פורמאליים‬ ‫בלתי‬
(
•
‫יצור‬
•
‫שירות‬

5. ‫ארגון‬
•
‫מבנה‬
•
‫תפקידים‬
•
‫מנהיגות‬
•
‫מוטיבציה‬
-
‫גורמים‬
•
‫תקשורת‬
•
‫החלטות‬ ‫קבלת‬
•
‫סביבה‬
•
‫תומכות‬ ‫דיסציפלינות‬
:
‫פסיכולוגיה‬
,
‫סוציולוגיה‬
,
‫אנתרופולוגיה‬

6. ‫פורמאליים‬ ‫ארגונים‬
(
‫ציבוריים‬
)
•
‫והבחנה‬ ‫זיהוי‬
•
‫ייחודי‬ ‫שם‬
‫מהותו‬ ‫את‬ ‫המציין‬
•
‫היכר‬ ‫סימני‬
•
‫לחוק‬ ‫כפופים‬
•
‫בהם‬ ‫הנכללים‬ ‫האנשים‬ ‫את‬ ‫מגדירים‬
)
‫עובדים‬
,
‫חברים‬
,
‫שותפים‬
)
‫כאלה‬ ‫וגם‬
‫בהם‬ ‫נכללים‬ ‫שאינם‬
(
‫לקוחות‬
,
‫ספקים‬
,
‫תורמים‬
)
•
‫מסוימת‬ ‫מסימה‬ ‫כשמסתיימת‬ ‫או‬ ‫קבועה‬ ‫תקופה‬ ‫בתום‬ ‫להתפרק‬ ‫מיועדים‬ ‫אינם‬
•
‫שלהם‬ ‫שהמייסדים‬ ‫אחרי‬ ‫גם‬ ‫לתפקד‬ ‫ממשיכים‬
,
‫בהם‬ ‫חברים‬ ‫או‬ ‫מנהלים‬
‫פורשים‬

7. ‫הפורמאלי‬ ‫הארגון‬
•
‫אציוני‬
,
‫אמיתי‬
(
1964
:(
‫הם‬ ‫פורמליים‬ ‫ארגונים‬
‫מחושבת‬ ‫כוונה‬ ‫מתוך‬ ‫ומשתנות‬ ‫הבנויות‬ ‫חברתיות‬ ‫יחידות‬
‫מוגדרות‬ ‫מטרות‬ ‫להשיג‬
•
‫אוריינטציה‬
:
‫חינוכית‬
,
‫רווחית‬
•
‫לגיטימציה‬
•
‫מדד‬
:
‫שהוצבו‬ ‫המטרות‬ ‫הושגו‬ ‫האם‬
•
http://www.amitaietzioni.org/published_
work/

8. ‫י‬ ִ
‫ל‬ ָ
‫מ‬ ְ
‫פֹור‬ ‫י‬ ִ
‫ת‬ ְ
‫ל‬ ִ
‫ב‬ ‫ּגּון‬ ְ
‫ר‬ ִ
‫א‬
informal organization)
)
•
‫י‬ִ‫ל‬ ָ‫מ‬ ְ
‫פֹור‬ ‫י‬ ִ
‫ת‬ְ‫ל‬ ִ
‫ב‬ ‫ּגּון‬ ְ
‫ר‬ ִ
‫א‬
‫החברתיים‬ ‫הקשרים‬ ‫מערכת‬ ‫היא‬
‫בארגון‬
,
‫היוצרת‬
'
‫ארגון‬ ‫בתוך‬ ‫ארגון‬
'
•
‫ל‬
-
‫י‬ִ‫ל‬ ָ‫מ‬ ְ
‫פֹור‬ ‫י‬ ִ
‫ת‬ְ‫ל‬ ִ
‫ב‬ ‫ּגּון‬ ְ
‫ר‬ ִ
‫א‬
‫משלו‬ ‫חוקים‬ ‫יש‬
,
‫משלו‬ ‫ערכים‬
,
‫משלו‬ ‫ומנהיגים‬ ‫משלו‬ ‫עבודה‬ ‫נורמות‬
!
•
‫הארגון‬ ‫ערכי‬ ‫את‬ ‫לתאום‬ ‫יכולים‬ ‫ערכיו‬
,
‫לסתור‬ ‫אף‬ ‫אבל‬
‫אותם‬
.

9. ‫הארגון‬ ‫מטרות‬ ‫מדרג‬
•
Purpose
=
‫יעוד‬
Goal
=
‫מטרה‬
Mission
=
‫שליחות‬
‫יעוד‬
‫הארגון‬
‫מטרות‬
‫ראשיות‬
‫מטרות‬
‫משניות‬
‫מוגדרות‬ ‫משימות‬
‫פעולה‬ ‫תוכנית‬

11. ‫הגדרה‬
:
‫ארגונית‬ ‫תרבות‬
‫הנחות‬ ‫של‬ ‫מצבור‬
‫המשותפות‬
‫הארגון‬ ‫חברי‬ ‫לכל‬
.
‫הארגון‬ ‫חברי‬ ‫של‬ ‫הערכים‬ ‫את‬ ‫קובעות‬ ‫אלה‬ ‫הנחות‬
‫ומכוונות‬
(
‫גורמות‬
)
‫התנהגותם‬ ‫את‬
.
‫נוספת‬ ‫הגדרה‬
:
‫אוסף‬ ‫היא‬ ‫ארגונית‬ ‫תרבות‬
‫פילוסופיות‬
(
‫עולם‬ ‫תפיסות‬
)
,
‫אידיאולוגיות‬
,
‫ערכים‬
,
‫אמונות‬
,
‫הנחות‬
,
‫לכל‬ ‫המשותפים‬ ‫והנורמות‬ ‫ציפיות‬
‫הארגון‬ ‫חברי‬
.

12. ‫ארגונית‬ ‫תרבות‬
•
‫יחסים‬
‫המרכיבים‬ ‫בין‬
:
‫קשרים‬
,
‫מגעים‬
,
‫השפעה‬
,
‫אנשים‬ ‫בין‬ ‫שיתוף‬
•
‫רגשות‬
:
‫הערכה‬
,
‫כבוד‬
,
‫איבה‬
•
‫מעמד‬
‫חברתית‬ ‫חלוקה‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫מוגדר‬ ‫האנשים‬
•
‫קבוצות‬
:
‫השונות‬ ‫הקבוצות‬ ‫אנשי‬ ‫בין‬ ‫יחסים‬
•
‫מערכת‬
‫וערכים‬ ‫אמונות‬
‫משותפים‬
‫בארגון‬ ‫המתפתחת‬
•
‫נורמות‬
‫ובצידן‬ ‫חברתיות‬
‫סנקציות‬
‫הנורמות‬ ‫את‬ ‫המפרים‬ ‫כנגד‬

13. ‫תת‬
-
‫ארגון‬ ‫של‬ ‫המערכות‬
‫הפקה‬
‫הסתגלות‬
‫חליפין‬
‫אחזקה‬
‫ניהול‬

14. ‫תת‬
-
‫הארגוניות‬ ‫המערכות‬
•
‫תת‬
-
‫ההפקה‬ ‫מערכת‬
‫שירותים‬ ‫או‬ ‫מוצרים‬ ‫החיצונית‬ ‫לסביבה‬ ‫מספקת‬
,
‫אחראית‬
‫היצור‬ ‫לתהליכי‬
,
‫תוצרי‬ ‫להפקת‬ ‫הדרושים‬ ‫החומרים‬ ‫של‬ ‫והשינוי‬ ‫העיבוד‬
‫הארגון‬
•
‫תת‬
-
‫האחזקה‬ ‫מערכת‬
:
‫הארגון‬ ‫של‬ ‫האדם‬ ‫כוח‬ ‫ושיפור‬ ‫בטיפול‬ ‫מתמקדת‬
,
‫ומבנים‬ ‫ציוד‬ ‫בתחזוקת‬
,
‫נכסים‬ ‫בהבטחת‬
•
‫תת‬
-
‫החליפין‬ ‫מערכת‬
‫החיצונית‬ ‫והסביבה‬ ‫הארגון‬ ‫בין‬ ‫הגומלין‬ ‫קשרי‬ ‫מקיימת‬
•
‫תת‬
-
‫ההסתגלות‬ ‫מערכת‬
‫ומאבחנת‬ ‫מזהה‬
‫הצורך‬ ‫את‬
‫בהשפעת‬ ‫בשינויים‬
‫הסביבה‬
‫החיצונית‬
•
‫תת‬
-
‫הניהול‬ ‫מערכת‬
‫להנחיה‬ ‫אחראית‬
,
‫תת‬ ‫שאר‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫ותיאום‬ ‫בקרה‬
-
‫המערכות‬

15. ‫כארגון‬ ‫הספרייה‬
•
‫שירות‬ ‫הנותן‬ ‫ארגון‬
•
‫חינוכי‬ ‫ארגון‬
•
‫מידע‬ ‫המעבד‬ ‫ארגון‬
•
‫מאפיינים‬
:
‫רווח‬ ‫מטרות‬ ‫ללא‬ ‫ארגון‬
•
‫יותר‬ ‫גדולים‬ ‫למוסדות‬ ‫עזר‬ ‫מוסד‬
•
‫המוצע‬ ‫המוצר‬
:
‫מידע‬
•
‫עיקרית‬ ‫מטרה‬
:
‫מידע‬ ‫העברת‬ ‫של‬ ‫בתהליך‬ ‫חוליה‬ ‫להיות‬
‫הידע‬ ‫לפיתוח‬ ‫לסייע‬ ‫כך‬ ‫ידי‬ ‫ועל‬ ‫בחברה‬

16. ‫תפקיד‬
‫המידע‬ ‫בהעברת‬ ‫כחוליה‬ ‫הספרייה‬
:
•
‫המידע‬ ‫זיהוי‬
•
‫הרלוונטי‬ ‫המידע‬ ‫בחירת‬
•
‫רכש‬
•
‫לאחסון‬ ‫הכנה‬
•
‫אחסון‬
•
‫הפצה‬

17. ‫ספריות‬ ‫סוגי‬
-
‫פעילות‬ ‫תחומי‬ ‫לפי‬
•
‫לאומית‬
•
‫אקדמית‬
•
‫ציבורית‬
•
‫ספר‬ ‫בית‬ ‫ספרית‬
•
‫מיוחדות‬ ‫ספריות‬
(
‫מחקרית‬ ‫ספריה‬ ‫כולל‬
)

18. ‫ספרייה‬ ‫של‬ ‫פעילות‬ ‫תחומי‬
/
‫מידע‬ ‫מרכז‬
•
‫המערכת‬ ‫ניהול‬
:
‫אדמיניסטרציה‬
(
‫מדיניות‬ ‫עיצוב‬
,
‫ניהול‬
‫תקציב‬
,
‫תחזוקה‬
,
‫כ‬
"
‫א‬
,
‫וכו‬
'
)
•
‫אוסף‬ ‫פיתוח‬
•
‫אוסף‬ ‫וניהול‬ ‫ארגון‬
•
‫והתקשורת‬ ‫המחשוב‬ ‫מערך‬ ‫ניהול‬
•
‫למשתמש‬ ‫שרות‬

19. ‫הניהול‬ ‫תהליך‬
•
‫תכנון‬
•
‫ארגון‬
•
‫הנהגה‬
•
‫בקרה‬