Nota, las postulaciones para las prácticas profesionales son hasta el 30 de noviembre y se pueden encontrar en www.codelco.cl.

1. INFORMATIVO QUINCENAL AÑO LIV Nº 2457 25 DE SEPTIEMBRE DE 2010
R E V I S TA
Andino
CELEBRAMOS LOS DOSCIENTOS AÑOS DE HISTORIA REPUBLICANA
Tronadura
Bicentenario
Entrega de Excedentes del
Becas de Estudio: Primer Semestre:
Beneficia a Hijos Ganancias
de Trabajadores de CODELCO
Contratistas. Aumentaron 257%.
Páginas 12 y 13. Página 14.

2. REVISTA
Andino 25 de septiembre de 2010 Editorial
REVISTA
Andino
Editorial
FUNDADA EL En el Bicentenario,
11 DE AGOSTO DE 1956
Miramos Hacia el
DIRECCION DE
COMUNICACIONES
Futuro
Comité de Comunicaciones: Juan
Aguilera Espinoza, René Carvajal
Llaneza, Enrique Solar Peralta, Luis
C on emoción y mucho sentido de pertenencia, vivimos en El Salvador las celebraciones de
los 200 años de nuestro país, que incluyeron esquinazos en las áreas de trabajo y variadas
actividades dirigidas a toda la comunidad.
Medina Varas, Rodrigo Vargas Vargas,
Alex Calderón Navarro.
Entre otros hitos, fuimos testigos y protagonistas de un solemne desfile, asistimos en familia a la
Representante Legal: Jaime Rojas
Espinoza, Gerente General. ramada especialmente dispuesta en la carpa Bicentenario y celebramos la llegada del dieciocho
Indice de Frecuencia Global (1)
Indice 1,4 2,4 -40,0% con unos maravillosos fuegos artificiales, que representan nuestra actitud hacia el futuro, en un
Director: Rodrigo Vargas Vargas. momento importante de nuestra historia.
Producción Cu propio Miles TMF 47,0 46,0 2,2%
Editor: Alex Calderón Navarro.
Excedente Operacional (3) Millones US$ 88,3 76,3 15,6%
Esos mismos aires patriotas llegaron a las áreas operativas, donde trabajadoras y trabajadores de
Costo Laboral Miles US$/Trab 5,5 6,0 -7,6% Redacción: Alfredo Rodríguez Pa-
las diversas gerencias compartieron algunos minutos en torno a alegres grupos folclóricos, simbo-
(1) La columna presupuesto corresponde a la meta establecida en el Convenio de Desempeño.
rra, Omar Lorca Arredondo, Alvaro
Astudillo Berrios, Pamela Burgos Bo- lizando con su presencia que esta fiesta nos pertenece a todos y con particular orgullo, a quienes
trabajan para entregar cada vez mayores riquezas a nuestros compatriotas.
3
badilla, Natalia Esbry Meza.
(3) Presupuesto se encuentra ajustado con precios y moneda reales. El Presupuesto se corrige con gasto de BTN.
Arte y Diseño: Jessica Beltrán Jo-
fré, Rodrigo López Casanga. Y en esa misma línea, en la segunda semana de septiembre, la División Salvador entregó más
Producción de Molibdeno TMF 718 862 -16,7% de doscientas becas que benefician a hijos de trabajadores contratistas y que por segundo año
Pre-Prensa / Impresión: GráficAn-
consecutivo, apoyan el desarrollo de la familia minera en un ámbito que es prioritario, como lo es
Fusión (2) Miles TMS 441 425 3,7% des, Santiago de Chile, andes@entel-
chile.net la educación superior.
Producción Cátodos ER Miles TMF 100,2 103,3 -3,0%
Total Costos y Gastos (*) c/lb 243,8 234,2 4,1% Se autoriza la reproducción total o parcial Por estas razones, nos sentimos plenamente orgullosos de lo que hemos alcanzado y lo que
de nuestros artículos, citando la fuente.
Costo Neto a Cátodos (*) c/lb 196,5 175,7 11,9% durante este simbólico mes los salvadoreños hemos vivido. Que la emoción provocada a partir de
Dirección de Asuntos Externos estos sucesos, nos permita seguir construyendo las historias y sueños que, al igual que los 200
(2) El real no contempla la mantención mayor, por lo tanto, existe un desfase en la fusión. y Comunicaciones años transcurridos, nos pertenecen a todos.
(*) El total costo y gastos y costo neto a cátodos considera costo por BTN (25,2 c/lb) no considerado en el presupuesto. Revista Andino (fonos 472494 -
474716)
Jaime Rojas Espinoza
Gerente General
División Salvador

3. REVISTA REVISTA
División 25 de septiembre de 2010
Andino Andino 25 de septiembre de 2010 División
CAMPAÑA “DE TU MANO QUEREMOS MEJORAR”
Hidrometalurgia fue una
Tormenta de Ideas
C entenares de ideas de mejoras en ámbitos de Calidad, Se-
guridad y Salud Ocupacional, Medioambiente, Operaciones
y mantienen una gran capacidad de superar la adversidad. Nos
sobrepusimos a un 2009 complicado y hoy avanzamos a paso TRANSPORTES SANTA ELVIRA
Renovando Compromiso
y Mantenimiento, recibió la campaña “De tu Mano Queremos Me- firme”.
jorar”, con la que la Unidad de Hidrometalurgia de la Gerencia
En este mismo sentido, el superintendente Plantas, Osvaldo Ta-
Operaciones Minas Plantas buscó aprovechar la experiencia de
Con La Vida
pia, destacó las cualidades de los participantes “ya que los gene-
sus trabajadores, otorgándoles la oportunidad de volcar sus cono-
4 cimientos en mejoras concretas.
radores de ideas como ellos demuestran una gran capacidad de
crear. Es gente motivada que quiere mostrarse y esta ha sido la
5
E
Con poco más de cuatrocientos trabajadores pertenecientes a oportunidad de que lo hagan”.
n una ceremonia realizada en dependencias de la Mina Rajo, Un Paso Adelante
CODELCO, Geo-Operaciones y LGP, el resultado de este concur-
Ideas Prácticas un grupo representativo de trabajadores y supervisores de
so fue evaluado positivamente, destacando el interés en aportar Francisco Barrios, administrador de la empresa Transportes San-
la empresa colaboradora Transportes Santa Elvira, firmaron un
en un área que en el último año se caracteriza por sus estándares Ricardo Poblete, operador de la Planta Química SX-EW y quien ta Elvira, destacó en su intervención las positivas cifras de segu-
compromiso con la vida, reafirmando la importancia que tiene la
productivos y de seguridad. fue reconocido por un proyecto de recuperación el agua usada en ridad registradas hasta la fecha, instando al personal a redoblar
seguridad laboral en sus faenas.
las operaciones, indicó que “fue una excelente iniciativa que ojalá esfuerzos para continuar por esta senda.
Un Equipo Consolidado se repita. Nuestra área siempre se ha preocupado por la calidad Durante la ceremonia, el gerente general de División Salvador,
“Tenemos que perderle el miedo a ser eficientes, porque no
En una ceremonia realizada en el auditórium de la superinten- de vida de los trabajadores y el entorno, cumpliendo las metas de Jaime Rojas, señaló que “el futuro lo estamos construyendo jun-
pueden existir avances si no hay cambios. Tras ese propósito,
dencia de Geología, fueron reconocidos los proyectos más des- producción con calidad y seguridad”, concluyó. tos y es responsabilidad de cada uno de nosotros ser eficientes.
comprometo la fuerza, las ganas y compromiso de toda esta
tacados, que en una importante proporción estuvieron dirigidos a Pero esto no puede ser a cualquier costo, porque por sobre los
Si bien al finalizar la campaña “De tu Mano Queremos Mejorar” se administración, para dar el verdadero paso. Si queremos resul-
temas de seguridad. Para Fernando Aguiar, jefe de operaciones resultados y excedentes, siempre está la salud, la integridad fí-
reconocieron solo a los primeros lugares de cada ámbito, el ob- tados diferentes, debemos hacer cosas diferentes”, manifestó
Hidrometalurgia, esta tendencia demuestra el compromiso de sica y la vida de cada uno de ustedes y compañeros de trabajo.
jetivo de los organizadores es que todas las mejoras que aporten Barrios.!
los trabajadores, “que forman un gran equipo, están motivados Me siento muy contento de haber sido testigo de la firma de este
al negocio paulatinamente sean ejecutadas, en la medida que los compromiso y espero que todas las empresas que colaboran en
recursos y la factibilidad técnica lo haga posible.! sacar adelante esta División, imiten esta iniciativa”.
Gerente General
Recibe Visita del
Jefe Regional de PDI
C on el objetivo de dar a conocer las diversas funciones que
desempeña la Policía de Investigaciones en Atacama, en
cuanto a la seguridad ciudadana y a la investigación de delitos,
el jefe de la Tercera Región Policial, Prefecto Inspector Oscar Mi-
randa, visitó al gerente general de División Salvador, Jaime Rojas.
En la ocasión, ambas autoridades se mostraron dispuestas a
coordinar futuras acciones tendientes a la educación preventiva
en los trabajadores, y a reforzar la seguridad en la localidad.!

4. REVISTA REVISTA
División 25 de septiembre de 2010
Andino Andino 25 de septiembre de 2010 División
TRANSPORTE DE ESCORIA
Intenso Flujo de Camiones
Por esta razón y para evitar inconvenientes en el traslado del
Un intenso flujo de camiones ha generado personal en el Complejo Industrial Potrerillos, el movimiento de
la carga se realiza por la ruta de Llanta. Asimismo, al interior de
el transporte de 200.000 toneladas de esco- Potrerillos se ha establecido un circuito separado del tránsito, lo
ria desde Potrerillos a la Concentradora en que no ha interferido con la normalidad de las operaciones.
El Salvador. Dicho proceso ha significado Entre otras medidas, se han realizado coordinaciones para que
una coordinación especial para velar por en ningún momento al interior de Complejo y ex campamento de
la seguridad, tanto de conductores como Potrerillos, circulen más de 10 camiones con escoria por la ruta
peatones. única establecida para ello, lo que suma a la prohibición de es-
tacionamiento en ciertos sectores del Complejo, controles en la
ruta (tiempos, velocidades, descansos), circuitos especiales para
D esde el 20 de agosto se está desarrollando el transporte de
290.000 toneladas de escoria desde Potrerillos a El Salva-
dor, lo que ha generado un aumento en el flujo de camiones al
el tránsito de peatones y también se ha exigido el cumplimiento de
las señaléticas, entre otras acciones.
De acuerdo a lo definido en la programación inicial de este pro-
interior de la Gerencia Operaciones Fundición Refinería (GOFU-
COMITÉ PARITARIO DE FAENAS MINAS ceso, el traslado de las primeras 200.000 toneladas de material,
RE).
finalizaría en 13 días más. Luego vendría un traslado paulatino de
Un Ejemplo de Trabajo en Equipo las restantes, a la Planta Los Amarillos.!
E vitar la ocurrencia de incidentes, tener una constante pre-
sencia en terreno tomando contacto con los trabajadores,
además de participar en la investigación de incidentes y enfer-
Juan Aguilera, gerente de Sustentabilidad, felicitó el trabajo hecho
por el Comité, destacando que “cuando hay convicción, voluntad
y compañerismo hacia un objetivo común, éstos se logran. Uste-
medades profesionales, son solo algunas de las tareas que debe des nos han demostrado cómo se deben hacer las cosas y eso
realizar el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de Faenas de da cuenta de la convicción de trabajar por una sola meta, que es
la Superintendencia Minas. la seguridad”.
6 Dicha entidad, que el 8 de septiembre dio a conocer la gestión
correspondiente al periodo 2008-2010, en el que obtuvieron im-
Por su parte, el gerente Operaciones Minas Plantas, Franklin Cor-
tés manifestó que “ustedes han demostrado el verdadero espíritu
7
portantes logros, agrupa a las empresas Geovitta, Cosando, Geo- de un paritario, que es trabajar por la seguridad de los trabajado-
Operaciones LTDA, Obras Civiles LPG S.A., Santa Elvira, Orica res”. !
y CODELCO.
COMITÉ PARITARIO MINA RAJO
Gestión y Reconocimientos en Seguridad
C on el doble objetivo de reconocer a los trabajadores más
destacados en ámbitos de seguridad y dar cuenta de su
gestión en el periodo 2008-2010, el Comité Paritario de la Uni-
dad Mina Rajo realizó una ceremonia en dependencias del Ga-
raje QM.
En la ocasión, se entregaron una serie de galvanos de recono-
cimiento a trabajadores que destacaron en sus labores de man-
tenimiento tanto en Garaje Superficie como en Garaje QM, mos-
trando un permanente interés por las buenas prácticas laborales
y por fomentar el trabajo seguro también en sus compañeros de
labores.
Junto con esta actividad, y al término de su periodo 2008-2010,
el Comité Paritario Mina Rajo realizó una detallada cuenta de
gestión, la que fue positivamente evaluada por su presidente,
Francisco Luna, quien destacó que “tenemos cien por ciento de
apoyo no solo de la administración, sino que también de los tra-
bajadores, lo que nos ha permitido hacer las cosas bien”.
En este mismo sentido, Francisco Toro, jefe de Gestión Ope-
rativa GOMP, enfatizó la importancia de dar continuidad a un
trabajo “en el que de manera conjunta hemos buscado dar un re-
impulso al Comité Paritario, que es la herramienta a utilizar y la
mejor representación para los trabajadores en estos temas”.!

5. REVISTA REVISTA
División 25 de septiembre de 2010
Andino Andino 25 de septiembre de 2010 División
MANTENCION DE EXTINTORES
Un Elemento de Vida
E n las áreas de División Salvador existen más de 1500 extin-
tores portátiles, que periódicamente son sometidos a riguro-
sas inspecciones y mantenciones por parte del personal especia-
trabajadores o personas instruidas y entrenadas en su uso ante
una emergencia. Según el Artículo Nº 48, todo el personal en un
área de trabajo tiene que cumplir con esta capacitación.
lizado de la Gerencia de Sustentabilidad.
Cuidarlos, Tarea de Todos
De acuerdo al Decreto Supremo 594, todo lugar de trabajo donde
exista algún riesgo de incen- Dar un uso adecuado a los
dio, debe contar con extin- extintores, mantenerlos en
Los primeros minutos de un amago de incen- buenas condiciones y cumplir
tores ubicados en sitios de
fácil acceso, con clara iden- dio, son vitales antes que se desate un sinies- con las normas establecidas,
tificación, que estén libres tro. El uso correcto de los extintores, mante- es tarea de todo el personal
de obstáculos y que posean de División Salvador, ya sean
nerlos en buenas condiciones y cumplir con trabajadores propios o cola-
condiciones de funciona- las normas establecidas, es fundamental para
miento al máximo. boradores.
prevenir accidentes. En este sentido, es de suma
Los primeros minutos de un
amago de incendio, son vita- importancia no retirarlos de
les antes que se desate un siniestro. Por ello, cobra relevancia el los lugares establecidos, utilizarlos solamente en caso de emer-
uso correcto de los extintores, los cuales deben ser operados por gencia, denunciar el robo o extravío y en caso de presentar pro-
blemas como descarga, averías, golpes y corrosión, informar de USO DE VEHICULOS LIVIANOS DE DIVISION SALVADOR
Normas y Conductas
inmediato al Taller de Extintores, en el teléfono 474478.!
8
de Seguridad 9
D e acuerdo al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Segu-
ridad de División Salvador, los trabajadores que deben con-
ducir vehículos motorizados de la empresa propios o de arriendo,
Campaña Divisional
Para reforzar estas conductas, la Gerencia de Servicios y Pro-
yectos, a través de la Unidad de Logística y con el apoyo de la
deben certificar sus habilidades con la correspondiente Licencia
empresa Hertz, ha iniciado una campaña tendiente a crear con-
de Conducir Municipal, y además poseer la Licencia Interna de
ciencia en los conductores sobre la necesidad de esperar a que
Conducir, que tiene algunos requisitos adicionales a la licencia
el Timer se detenga, aplicar marcha, luego el freno de mano y así
municipal.
dejar correctamente estacionado el vehículo.
Al poseer la Licencia Interna, se adquieren responsabilidades so-
En este mismo ámbito, próximamente cada vehículo contará con
bre el uso del vehículo y el compromiso de obedecer todas las
un adhesivo especial que recordará al conductor estas acciones,
indicaciones que exigen las normas.
contribuyendo al cuidado del vehículo y a la seguridad vial.!
Es el caso de las modernas camionetas que reemplazaron el par-
que vehicular de la División, las que cuentan con motores diesel
turboalimentados. Esta tecnología es muy eficiente en términos
de rendimiento y potencia. Sin embargo, el turboalimentador ne- Correcto Uso
cesita de ciertos cuidados para prolongar su vida útil, siendo el Debe portar siempre su Licencia Interna de Conducir al día.
principal su descarga antes de apagar el motor. Para lograrlo, las Respete la señalética vial y los límites de velocidad.
camionetas cuentan con un sistema automático que impide la de-
tención, a pesar de haber girado la llave de contacto e incluso En camionetas, al estacionar espere a que el motor se de-
haberla retirado. tenga antes de descender.
Al estacionar, aplique el freno de mano y enganche.
Enganche y Freno
Use el vehículo sólo para fines laborales.
Con este sistema, no son pocos los conductores que se bajan
y alejan del vehículo, a pesar de seguir en marcha. Esta acción
transgrede una conducta de sentido común y además no está
permitida en el Reglamento de la Ley de Tránsito, ya que no se
pude dejar solo un vehículo en marcha. Lo correcto que debe
hacer el conductor, es apagar el motor (girar la llave) y esperar a
que el Timer actúe y permita la detención total. En ese momento
el conductor puede bajarse, no sin antes dejar el vehículo “en-
ganchado”, es decir con una marcha puesta y además aplicar el
freno de mano.

6. REVISTA REVISTA
Buen Vecino 25 de septiembre de 2010
Andino Andino 25 de septiembre de 2010 Actualidad Laboral
ESTUDIANTES DE DIEGO DE ALMAGRO
Finca Chañaral: Aprender y PASIVO DOTACIONAL EN DIVISION SALVADOR
10 Cuidar Nuestro Patrimonio Un Desafío con Miras al Futuro 11
Desde ese punto de vista, encontrar una solución al pa-
C uarenta niños de 7º y 8º básico de la Escuela Aliro Lamas de
Diego de Almagro, pudieron vivir la experiencia de conocer,
la gran mayoría de ellos por primera vez, un lugar de profundo
Copiapó y San Pedro de Atacama, sino que destaca a nivel nacio-
nal por constituirse en un reservorio de herencia ancestral, prin-
cipalmente compuesta por piezas de origen incásico, abundantes
A juicio de Luis Cartes, el absentismo en
la División es un foco prioritario a resolver
sivo dotacional es una prioridad.
Es algo que estamos abordando y debemos seguir trabajando,
significado arqueológico y natural para la Región de Atacama: la pictografías y otros elementos arqueológicos, como por ejemplo
por la administración y trabajadores. porque resolver el tema del pasivo dotacional en un compromiso
divisional, y debe estar solucionado a la brevedad porque nos im-
Finca de Chañaral. puntas de flechas y otros utensilios.
pacta en los resultados.
D
Esta actividad, impulsada por División Salvador en el marco del De esta mera, en este entorno privilegiado, los alumnos de la es-
ivisión Salvador inició una nueva etapa, la que considera Y en este escenario el absentismo es un factor relevan-
proyecto FIS “EDUCACCIÓN”, forma parte de la segunda eta- cuela Aliro Lamas tuvieron la oportunidad de recorrer y conocer la
proyectos e inversiones que están asociados a las mejoras te…
pa del Taller de Patrimonio realizado durante julio pasado, que historia de cada uno de los sitios históricos, pudiendo realizar pre-
de gestión y reducción de costos mostradas por una organización Absolutamente. El absentismo sigue creciendo y es algo que
contempló una fase teórica con talleres y charlas a cargo del ar- guntas y aprender en terreno la relevancia de valorar y defender
que trabaja el pos de cumplir los compromisos establecidos. Es nos tiene muy preocupados. Hacemos todo lo posible para que
queólogo Carlos González, quien encabezó una visita destinada el patrimonio de su provincia.
en este escenario, donde los altos niveles de absentismo laboral el Servicio Médico apoye la recuperación de las patologías más
a mostrar el patrimonio tangible y “en terreno”.
Esta actividad se repetirá en octubre próximo con otro grupo de registrado, cobran una especial relevancia, transformándose en comunes, sin embargo el absentismo sigue en aumento. Así no
Un Oasis con Historia alumnos del establecimiento dieguino, con lo que se dará término un foco prioritario a resolver por la administración y trabajadores, se hace sostenible en el tiempo seguir con esta mochila para una
a este taller de Patrimonio impulsado por División Salvador.! en el entendido que el incremento de la productividad divisional
Ubicada a 32 kilómetros al sureste de Diego de Almagro, la Finca División que tiene una rentabilidad estrecha. Por esto se hace
necesita del aporte de todos. indispensable cambiar nuestras prácticas de trabajo.
de Chañaral se destaca no sólo por su exuberante vegetación,
que la transforma en el único oasis con árboles y cultivos entre De esta manera y como señaló el superintendente de Desarro- ¿Cuál sería el mensaje a los trabajadores?
llo Humano, Luis Cartes, “es un tema que está presente desde
hace tiempo y es el momento de abordarlo. Tenemos un pasivo Tenemos que invitar a los trabajadores para que hagan todos los
dotacional significativo y estamos trabajando junto a la dirigencia esfuerzos posibles para aportar con su trabajo el mayor tiempo
sindical para encontrar una solución”. posible. Nosotros no vamos a dejar de cumplir nuestros contratos
colectivos, pero también vamos a exigir que los trabajadores cum-
Este pasivo dotacional se refiere a trabajadores que tienen condi- plan sus contratos individuales de trabajo, asistiendo y aportando
ciones para el retiro (por edad o pérdida de competencias físicas su máximo esfuerzo, tal como lo realizan la mayoría de nuestros
para la tarea) y que aún no han optado por él, que se desempeñan trabajadores.
en faenas livianas por restricciones medicas o que tienen un alto
absentismo, y que por lo mismo, tienen muy baja productividad. La tasa de absentismo del mes de agosto es superior a igual mes
“Nuestro trabajo está dirigido a generar un recambio dotacional del año pasado, cuando teníamos amenazas como la Influenza
que nos permita mejorar la productividad, algo que es indispen- H1N1 y otras patologías, y las proyecciones para septiembre
sable para salir adelante con nuestros proyectos”, agregó Cartes son aún mayores. Entonces en esto, algo está funcionando mal
y es responsabilidad de todos tomar las medidas necesarias para
cumplir con nuestros compromisos adquiridos División.!

7. REVISTA REVISTA
Reportaje 25 de septiembre de 2010
Andino Andino 25 de septiembre de 2010 Reportaje
12 13
División Salvador Entregó 228 Becas
PARA HIJOS DE TRABAJADORES CONTRATISTAS
U n total de 228 becas de educación superior entregó Divi- país y hacia ellos CODELCO dirige esta ayuda, que esperamos
sión Salvador a hijos de los trabajadores pertenecientes a les permita alcanzar estudios superiores y un crecimiento perso-
empresas colaboradoras que prestan servicios en sus faenas, en nal y profesional sin límites”.
de la empresa Luis Portilla Jeraldo. “Yo estudio
gracias a la beca, ya que tengo más hermanas
que estudian en la universidad, por lo que este
una ceremonia que contó con apoyo es súper importante. Y el notebook es una
Por su parte el director de
la presencia de estudiantes, herramienta fundamental para cualquier universi-
familiares, representantes de
Estos aportes alcanzan los 535 mil pesos por AGEMA, Boris Chirino, se-
ñaló que “es motivo de gran tario, dentro y fuera de las clases”, señaló Sheila.
AGEMA, dirigentes sindica- cada estudiante de educación superior.
orgullo ser parte de este re- Finalmente, y a nombre de los beneficiados, An-
les de empresas contratistas
conocimiento a la perseve- gélica Barraza, estudiante de Químico Laborato-
y ejecutivos de CODELCO.
rancia y al esfuerzo de estos jóvenes estudiantes hijos de traba- rista de la Universidad de La Serena e hija del
Este beneficio se enmarca en el Acuerdo Marco y significó, a nivel jadores que prestan servicios en División Salvador. En el mundo trabajador Jhonny Barraza, de la empresa Mario
nacional, la entrega de más de 2.000 becas de estudio, siendo competitivo en el que vivimos hoy, la educación hace la diferencia Ríos Guzmán, agradeció estos aportes, asegu-
seleccionados los beneficiarios de entre 2.631 postulaciones. entre las personas, ya que se transforma en una herramienta real rando que “estas becas son fruto del esfuerzo
de oportunidades y crecimiento, por lo que cualquier inversión que de las empresas y nuestros padres como traba-
Pilares del Desarrollo se haga en educación y capacitación tiene gran retorno. De allí la jadores. Esto nos motiva profundamente a poner
En la ocasión, el director de Estrategia, Inversiones y Control Ges- importancia de este acuerdo”, aseguró todo nuestro empeño para lograr que estén or-
tión de División Salvador, René Carvajal, señaló que al conocer gullosos de nosotros”, concluyó.
de cerca a muchos de los postulantes “nos encontramos con fa-
Alumnos Destacados
Estas becas están destinadas a estudiantes de
milias de muchísimo esfuerzo y con estudiantes que son capaces Además de la entrega de las becas, División Salvador recono-
educación superior, ya sean universidades públi-
de sortear las dificultades y destacar. Ellos representan lo mejor ció también la excelencia académica de los mejores postulantes,
cas o privadas, institutos y centros de formación
de lo nuestro y rompen el estigma negativo con el que a veces se con la entrega de notebooks a cinco jóvenes. Una de las estu-
técnica reconocidos por el Estado, consistente
identifica a la juventud. Son uno de los pilares de desarrollo del diantes que recibió este equipo fue Sheila Castillo, estudiante de
en un aporte en dinero de 535 mil pesos.!
Licenciatura en Educación y Pedagogía en Educación Física en
la Universidad de Atacama e hija del trabajador Lautaro Castillo,

8. REVISTA REVISTA
Corporación 25 de septiembre de 2010
Andino Andino 25 de septiembre de 2010 Corporación
NUEVO YACIMIENTO EN EL TENIENTE
Presidente Piñera
EXCEDENTES POR 2.552 MILLONES DE DOLARES Inauguró Mina Pilar Norte
Ganancias de CODELCO Aumentan E El Presidente Sebastián Piñera, participó en la inauguración
de la mina Pilar Norte en la División El Teniente, yacimiento
que “podemos mejorar nuestra competitividad y nuestra eficien-
cia, y de esta manera asegurar un futuro brillante para nuestra
14 257% Durante Primerdotación, es la posibilidad de retirarse en condiciones
Semestre
donde por primera vez un minero operará, a distancia, los princi- querida empresa”.
pales equipos del proceso productivo.
La entrada en operación de Pilar Norte marca el inicio de un pro-
15
G
racias a la recuperación en el precio internacional del cobre 15% de la
y al aumento de producción, CODELCO registró exceden-
tes por US$ 2.552 millones durante el primer semestre de 2010,
que consideramos son económicamente favorables”, dijo Hernán-
dez. Añadió que “lo estamos haciendo ahora este año, por una
“Quiero felicitar a los trabajadores de CODELCO, porque
CODELCO es una empresa que está también para grandes co-
sas. Estoy seguro que la nueva CODELCO, que juntos estamos
fundo cambio en la minería y de los mineros. La imagen del ope-
rario equipado con overol, casco, bototos, lentes y mascarillas,
será reemplazada por un trabajador urbano que se transporta por
los que son 3,6 veces mayores a los US$ 714 millones de igual única vez, y de ahora en adelante tenemos que adecuar nuestra construyendo y que hoy da un paso al inaugurar la mina Pilar Nor- sus propios medios para ir a su trabajo. Vestirá sin equipos de
período de 2009. A este resultado también contribuyó, aunque en dotaciones conforme a las necesidades y proyectos que se van a te, va a superar con creces lo que ha sido la CODELCO antigua”, seguridad y hasta podría hacerlo con un traje, si lo quisiera.
menor medida, el incremento en el precio del molibdeno, principal ir incorporando. Todo esto está siendo discutido con los sindicatos sostuvo Piñera.
El proyecto Pilar Norte, ejecutado por la Vicepresidencia de Pro-
subproducto de la empresa. respectivos”, reiteró. Durante la inauguración de Pilar Norte, el Primer Mandatario se yectos de CODELCO será la primera área de extracción del yaci-
La ganancia comparable (que se calcula aplicando el mismo ré- Según el ejecutivo, CODELCO tiene hoy un exceso dotacional de comunicó desde el interior de la mina con los trabajadores que se miento cuyos principales equipos mineros serán telecomandados
gimen tributario que a las compañías privadas) llegó a US$ 2.022 10%, “pero posteriormente vamos a tener proyectos que van a ir encontraban a kilómetros de distancia, en Rancagua, operando desde una ciudad, Rancagua, la que también hará historia por ser
millones, con un aumento de 257%, lo que permite a la Corpora- entrando a producción. Entonces, esto se va a revertir en función vía remoto los equipos de la mina. la primera urbe desde la que se explotará a distancia una mina.
ción encabezar nuevamente el ranking de empresas que operan de las capacidades que tengamos instaladas”, aseguró. Ante senadores, diputados, el intendente de la zona –Rodrigo Este es sólo el inicio, ya que El Teniente del futuro y su próximo
en Chile con mayores utilidades y, de esta forma, continuar siendo Pérez Mackenna-, ejecutivos y trabajadores de la empresa, Pi- nivel de explotación –el llamado Nuevo Nivel Mina - contempla la
la mayor fuente de ingresos para el Estado. Excedentes crecen en US$ millones
ñera indicó que “con mucho compromiso y entusiasmo hemos incorporación de estos sistemas de telecomando.!
Durante los primeros seis meses del año, CODELCO aumentó CODELCO generó excedentes por US$ 2.552 millones a junio de respaldado este gigantesco plan de
la producción en 16 mil toneladas métricas de cobre fino (tmf), 2010, cuya distribución es la siguiente: inversiones que tiene CODELCO y que
básicamente gracias a mejores leyes de mineral, especialmente representa 15 mil millones de dólares
en Codelco Norte. 2010 2009 en los próximos 5 años y una cifra mu-
Impuesto a la Ley Reservada 13.196 543 364 cho mayor si miramos un horizonte de
El presidente ejecutivo de CODELCO, Diego Hernández, detalló largo plazo”.
los aportes de cada División al global de excedentes, indicando Impuestos a la renta (57%) 1.056 172
que Codelco Norte aportó el 50%, de los cuales el 27% corres- Impuesto específico a la minería 121 33 Minería del Siglo XXI
ponde a Chuquicamata y el 23% a Radomiro Tomic; El Teniente
Ganancia 832 145 El Presidente Ejecutivo de CODELCO,
30%; División Andina 10%, así como Gaby y Salvador el 7 y 4 %,
EXCEDENTE 2.552 714 Diego Hernández, aseguró que “es una
respectivamente; en tanto, Ventanas tuvo un leve pérdida, equiva-
gran responsabilidad pedirle al dueño
lente a poco más del 1% de los excedentes. GANANCIA COMPARABLE * 2.022 566 (el Estado de Chile) poder invertir 15 mil
Reorganización de CODELCO y Planes de millones de dólares y nosotros asumi-
Egreso Para mayores detalles sobre esta información, visite Sala de mos el compromiso de demostrarle al
Prensa del sitio www.codelco.com.! dueño que podemos manejar bien los
El máximo ejecutivo de CODELCO informó que todos los planes recursos que tenemos hoy día”. Añadió
de retiro de las distintas divisiones serán negociados con los sin-
dicatos respectivos. “Lo que pretendemos ofrecer, a alrededor de

9. REVISTA REVISTA
Fundación Educacional 25 de septiembre de 2010
Andino Andino 25 de septiembre de 2010 Especial Bicentenario
NUTRIDO PROGRAMA DE ACTIVIDADES
Bicentenario en El Salvador
Una serie de actividades gratuitas realizó División Salvador para conmemorar en grande el
Bicentenario del país. Entre las principales iniciativas del programa destacaron el concierto
de cámara, una misa de acción de gracias, muestras artísticas, esquinazos en las áreas de
trabajo, el desfile de Fiestas Patrias, la ramada oficial, juegos populares y un gran show de
fuegos pirotécnicos.
ESCUELA OSCAR YÁÑEZ PASTÉN
Educación con Excelencia
C orría 1971 cuando la Andes Cooper Mining Company, deci-
de crear un anexo de la Escuela Nº 1, a través de la que se
buscaba absorber matricula de ese establecimiento. Sin embargo,
Los Elegidos
Este año, y por sexto periodo consecutivo, el colegio se hizo me-
16 no fue hasta 1978, que este “anexo” toma vida independiente y
recedor de la Subvención por Desempeño de Excelencia, benefi-
cio que otorga incentivos económicos a profesores y asistentes de
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pasa a llamarse Escuela Coeducacional Particular Nº 14.
la educación, de acuerdo a los logros del establecimiento.
De eso ya han pasado 32 años y actualmente la Escuela Oscar
Además, fueron escogidos entre los cuatro organismos educacio-
Yáñez Pastén, que lleva ese nombre como reconocimiento a su
nales de la región, cuyos estudiantes de octavo básico rendirán el
primer Director, continúa su misión de educar a los 600 alumnos,
SIMCE experimental de educación física, durante octubre.
de Kinder a Octavo año Básico, que asisten diariamente.
Pero esos no son todos los desafíos, el Rector explicó que “des-
En 2008 asumió la dirección de la institución Eliseo Antiquera,
de 2001 contamos con un Plan de Mejoramiento que dura hasta
quien explicó que “nuestro proyecto educativo, junto a los 44 pro-
2012, donde tenemos metas en SIMCE, que implica incrementar
fesionales que conforman el establecimiento, es educar alumnos
el promedio a 300 puntos. Asimismo, queremos mejorar la calidad
para que obtengan buenos resultados, no solo en la parte acadé-
lectora en cuanto a velocidad y comprensión, además de opti-
mica, sino que también en lo valórico. Esto ha sido reconocido por
mizar nuestros resultados en matemáticas. Además del reforza-
la comunidad, lo que nos indica que vamos por la senda correcta”.
miento de la formación valórica de nuestros alumnos”.!

10. REVISTA REVISTA
Especial Bicentenario 25 de septiembre de 2010
Andino Andino 25 de septiembre de 2010
Especial Bicentenario
ESQUINAZOS EN AREAS DE TRABAJO SALVADOREÑOS DISFRUTARON CELEBRACION
No Hubo Primera Sin Segunda
Esquinazos en las áreas operativas y administrativas, efectuados desde el 14 al 17 de sep-
Feliz Cumpleaños Chile
tiembre, acompañaron por un momento las jornadas de decenas de trabajadores propios y
colaboradores, que también formaron parte de esta histórica celebración nacional.
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11. REVISTA REVISTA
Especial Bicentenario 25 de septiembre de 2010
Andino Andino 25 de septiembre de 2010 Calidad de Vida
Estudiantes se Sumaron
a las Celebraciones
Con representaciones históricas, cantos y bailes, la Fundación Educacional El Salvador,
conmemoró los 200 años de la creación de la Primera Junta Nacional de Gobierno.
DE PASO POR EL SALVADOR
Virgen del Carmen Misionera
C ontinuando su peregrinación por la Diócesis de Copiapó, el
13 de septiembre la imagen de la Virgen del Carmen Misio-
nera, regalada y bendecida por el Papa Benedicto XVI, llegó hasta
La siguiente parada fue la Escuela N°1 de El Salvador, donde
la imagen fue recibida docentes y alumnos que se reunieron en
torno a la figura de María..
la Planta Concentradora, lugar donde fue recibida por el párroco
El último de los encuentros con la comunidad salvadoreña, se
de El Salvador, Juan Luis Cortés.
desarrolló durante una Misa oficiada en la parroquia “El Divino
En la ocasión, se realizó un momento de oración con un grupo Salvador”.
20 de trabajadores de dicha área, quienes dedicaron unos minutos
Una vez que abandonó El Salvador, la Virgen del Carmen Misio-
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para pedir por el pronto rescate de los 33 mineros atrapados en el
nera fue trasladada hasta el campamento Esperanza de la Mina
yacimiento San José.
San José, desde donde siguió camino al resto del país.!
Sábado 25 a Martes 28
de septiembre 21:00 horas.
Adhesión: $1.000.
Mayores de 14 años.