seguridad salud en el trabajo

1. luisvargas1505@gmail.com
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Consultor/ Auditor
LuisAlan
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Sistemade gestiónde
seguridady saluden el
trabajo
Tema: INDICADORESDE SEGURIDADY SALUDEN ELTRABAJO
Sustento Legal
“Art. 80 y el Art. 85 del D.S. N° 005-2012 TR”.
Art 80.- Preparar de un plan para alcanzar cada uno de los objetivos
que incluyan metas, indicadores, responsabilidades y criterios...
Art. 85.- el empleador debe elaborar, establecer y revisar
periódicamente procedimientos para supervisar, medir y recopilar
con regularidad datos relativos a los resultados de SST
Indicadores básicos del SGSST - RM N°050-2013 TR
Indicadores de resultados
 Número de :
 Accidentes de trabajo mortales por año.
 Accidentes de trabajo por año
 Enfermedades ocupacionales reportadas por año.
 Días, horas perdidas por causa de un accidente de trabajo.
 No conformidades reportadas en las auditorías internas anuales.
 Incidentes peligrosos e incidentes reportados por área.
 Acciones correctivas propuestas versus acciones correctivas
implementadas.
 Indicadores de seguimiento de los objetivos y metas, otros.
 Indicadores de Capacidad y Competencia
 Número de trabajadores que reportan incidentes para prevenir
accidentes.
 Porcentaje de trabajadores comprometidos con la política de
seguridad y salud en el trabajo, otros.
 Indicadores de Actividades: Número de:
 Horas de charlas internas de seguridad y salud en el trabajo.
 Inspecciones internas realizadas.
 Monitoreos realizados.
 Campañas internas de salud realizadas, otros.
Índices referenciales de acuerdo a la RM N° 050-2013 TR
a) Accidentes de trabajo
Índice de frecuencia: Relaciona el número de accidentes incapacitantes por un
millón, entre el total de horas hombre trabajadas:
Índice de gravedad: Relaciona el número total de días perdidos por un millón,
entre el total de horas hombre trabajadas.
Índice de accidentabilidad: Que resulta entre la multiplicación del Índice de
Frecuencia (IF) por el Índice de gravedad (IS), entre mil.
b) Enfermedad ocupacional
 Tasa de incidencia: Relaciona el número de enfermedades ocupacionales
presentadas por un millón de horas hombre trabajadas, entre el total de
trabajadores expuestos al agente que originó la enfermedad.
La selección de indicadores de eficiencia debe adecuarse al tamaño
de la organización, la naturaleza de sus actividades y los objetivos
de la seguridad y salud en el trabajo.
 Índice Frecuencia (IF) =
N° Acc. Incapacitantes X 1 000 000 HH
HH Trabajadas
 Índice Accidentabilidad (IS) =
IF X IS
1000
 Índice Severidad (IS) =
N° días perdidos X 1 000 000 HH
HH Trabajadas
Tasa de incidencia (TI) =
N° enf. ocupacionales X 1 000 00 HH
Total de trabajadores expuestos al agente
que originó la enfermedad

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Registro de estadísticas SST: RM N° 050-2013 – TR: Anexo 01
Art. 33º.- Los registros obligatorios del SGSST son:
 … e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
Art. 1.- Aprobar los Formatos Referenciales que contemplan la
información mínima que deben contener los registros obligatorios
del Sistema de Gestión SST, que como Anexo 1 forma parte integrante
de la presente Resolución Ministerial.
“Art. 33 del D.S. N° 005-2012 TR”.

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Tema: INDICADORESDE SEGURIDADY SALUDEN ELTRABAJO
 Índice Frecuencia (IF) =
N° Acc. X 200.000 HH
HH Trabajadas
 Índice Severidad (IS) =
N° días perdidos X 200.000 HH
HH Trabajadas
 Índice Frecuencia (IF) =
N° Acc. X 1 000.000 HH
HH Trabajadas
 Índice Severidad (IS) =
N° días perdidos X 1 000 00 HH
HH Trabajadas
¿ Cuándo utilizar el factor 200 000?
a. HH Trabajadas por 100 empleados
b. Horas de jornada semana: 40
c. Semanas laborables: 50
F = a x b x c
F = 200 000
¿ Cuándo utilizar el factor 1 000 000?
F = a x b x c
F = 1 000 000
https://www.workingdays.us/#am1wd
a. HH Trabajadas por 500 empleados
b. Horas de jornada semana: 40
c. Semanas laborables: 50
RM N° 050 – 2013 TR, Factor de: un millón “1 000 000”
Sectores mediante su reglamento determina el factor de cálculo:
Factor de Cálculo: un millón “1 000 000”
No indica factor de cálculo en su estatuto, por ende,
se rigen a lo dispuesto por la Ley N° 29783:
 DS N° 011 - 2019 TR: Reglamento Sector Construcción (Fe
erratas – Anexo 04)
 DS N° 024 - 2016 EM: Reglamento SSO en Minería (Art. 07)
 DS N° 043 - 2007 EM :Actividades de Hidrocarburos (Art. 28)
 DS N° 111 - 2013 MEM: Trabajo con Electricidad (Art. 04)
 DS N° 42 F Reglamento Seguridad Industrial
 DS N° 010 – 73 PE Reglamento Sector Pesquero
 DS Nº 017-2017- TR: Reglamento de SST de los
Obreros Municipales del Perú
NO APLICA

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 En la empresa “XYZ” tiene 50 trabajadores que laboran 48 horas semanales por 50 semanas al año.
Se registraron en el año 19 accidentes incapacitantes. Se pide hallar el índice frecuencia.
Ejemplo01:
Hallar el índice de severidad:
IF = 19 Acc. incapacitantes X 1 000.000 HH
120 000 HH Trabajadas
= 158.3
La empresa “XYZ” tiene 158.3 posibles accidentes incapacitantes por cada 1 000 000 de HH trabajadas
Ejemplo01:  La empresa “XYZ” reportó el detalle de los accidentes ocurridos:
 17 accidentes incapacitantes con 35 días perdidos
 2 accidentes con incapacidad total y parcial permanente:
- Pérdida de la visión en ambos ojos
- Amputación de la tercera falange del dedo pulgar
Horas trabajadas = 50 Trabajadores X 48 horas semanales X 50 semanas = 120 000
IF =
(35 + 6000 + 300) X 1 000.000 HH
120 000 HH Trabajadas
= 52 791.6
Por cada 1 000 000 de HHT, la empresa “XYZ” podrían tener
52 791.6 días perdidos
Hallar el índice de severidad:
 19 accidentes incapacitantes con 35 días perdidos
IF =
35 X 1 000.000 HH
120 000 HH Trabajadas
= 291.6
Por cada 1 000 000 de HHT, la empresa “XYZ”
podrían tener 291.6 días perdidos
Por cada 1 000 000 de HHT, la empresa “XYZ” podría tener 158.3 posibles accidentes incapacitantes

5. D.S 005-2012 TR: Artículo 4.- Si
los Reglamentos sectoriales no
resulte incompatible con lo
dispuesto por la Ley y el presente
Reglamento, esas disposiciones
continuarán vigentes. En todo
caso, cuando los Reglamentos
mencionados establezcan
obligaciones y derechos
superiores a los contenidos en la
Ley y el presente Reglamento,
aquéllas prevalecerán sobre
éstos.