El documento presenta el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal para el área de ventas de la empresa Cobo's Pastelería. El proceso consta de 5 etapas: 1) identificar la vacante, 2) diseñar el perfil del puesto, 3) buscar candidatos a través de redes sociales y newsletter, 4) diseñar la convocatoria en base al perfil, y 5) crear un formulario de postulación. El objetivo es aplicar herramientas que permitan una evaluación y contratación más objetiva de los candidatos

1. TRABAJO PRODUCTIVO
Proceso de Reclutamiento, Selección y
Contratación de personal para el Área de Ventas
para la Empresa Cobo's Pastelería
Presentado por:
Rocio Rosmery Facunda Mamani
Flor Diana Arce Mamani
Jessen Kennedy Canaza Mamani

2. Datos Generales de la Empresa Cobo’s Pasteleria
NOMBRE DE LA
EMPRESA
Cobo’s Pasteleria
RAZÓN SOCIAL COBOS EMPRESA INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA
Nº RUC 20604869456
DIRECCION Jr. San Roman Nro. 175 (Frente a Royal
Inn)
N° DE
TRABAJADORES
Alrededor de 10 personas
TELEFONO 051 996121311
E-MAIL cobos.tortas@gmail.com
PAGINA https://www.facebook.com/CobosPasteleri
a
GERENTE Priscilla Oblitas Carletto

3. Se considera que cada vez que
se produce una vacante, ya sea
por la creación de un cargo y/o
la ausencia del ocupante en el
cargo, se inicia una serie de
procesos y recursos, tanto
internos como externos para
identificar, reclutar y evaluar a
las personas más calificadas
para el cargo solicitado. Puesto
que hoy en día el colaborador es
una pieza fundamental para que
una organización sea exitosa.
0
1
.
A
B
O
U
T
T
H
E
P
R
O
J
E
Cobo’s Pastelería es una
empresa en pleno
crecimiento, y es por ello que
es importante contar con
colaboradores competentes y
con potencialidades, que
contribuyan a sostener el
crecimiento en un mediano y
largo plazo.

4. Es por ello que el presente trabajo pretende
esbozar el proceso de selección y contratación de
personal en el Área de Ventas.
”

5. Plantear un plan que facilite el reclutamiento y
selección de personal, alineado a los objetivos
organizacionales de la empresa Cobo's Pastelería, donde
la aplicación efectiva repercutirá en los resultados de la
empresa.
2.Objetivo General de la Propuesta

6. 3. Desarrollo de la Propuesta
El presente trabajo fue desarrollado con la finalidad de
proponer una mejora sustancial en la forma de reclutar y
seleccionar personal en la empresa Cobos's Pastelería con
la implementación de herramientas y técnicas que permitan
evaluar y contratar de una manera más objetiva al nuevo
personal, en específico al personal relacionado al área de
Ventas, por lo cual se consideró las siguientes etapas:

7. 1ra. FASE: Proceso de Reclutamiento de
Personal
Etapa 1: Vacante del Puesto
Etapa 2: Diseño y descripción del Perfil de
Puesto
1) Perfil del Puesto
Etapa 3: Búsqueda de Candidatos
Etapa 4: Diseño de la Convocatoria en base
al Perfil del Puesto
Etapa 5: Formulario de Postulación y/o
Solicitud

9. BASIC PRO
Despite being red,
Mars is a cold place
Mercury is the closest
planet to the sun
Forrmalizar tal
requerimiento
contemplado en el
“Formulario de
Provisión de Personal”
$0 $25
Etapa 1: Vacante del Puesto

10. PRO
El presente perfil del
Puesto se realizó en
base a la recolección
de información
de los requerimientos
que se necesitan para
que el contrato realice
las actividades en
el área de Ventas de
forma eficiente.
Mercury is the closest
planet to the sun
Forrmalizar tal
requerimiento
contemplado en el
“Formulario de
Provisión de Personal”
$25
Etapa 2: Diseño y descripción del Perfil
de Puesto

11. Etapa 3: Búsqueda de Candidatos
Mercury is the smallest
planet in the Solar
System
MESSAGE 02
Jupiter is a gas giant and
the biggest planet in the
Solar System
MESSAGE 01
Social Media
Newsletter
Landing Page Neptune is the fourth-
largest planet
03
Despite being red, Mars
is actually a cold place
01
Venus has a beautiful
name, but it’s hot
02
MEDIA
CHANNELS
GOALS

12. BASIC PRO
Despite being red,
Mars is a cold place
Mercury is the closest
planet to the sun
Una convocatoria tiene
como objetivo principal,
convocar al mayor
número de
candidatos interesados
para que participen de
la selección, puesto
que entre mayor sea
el número de
postulantes mejor será
la selección de
personal.
$0 $25
Etapa 4: Diseño de la Convocatoria en
base al Perfil del Puesto

13. Etapa 5: Formulario de Postulación y/o
Solicitud

14. MARKET SEGMENTATION
Neptune is the farthest planet
from the Sun
The Sun is the star at the center
of the Solar System
Despite being red, Mars is
actually a cold place
To modify this graph, click on it, follow the link, change
the data and paste the resulting graph here

15. STRATEGY
Neptune is the fourth-
largest planet in the Solar
System
01
Saturn is a gas giant,
composed mostly of
hydrogen and helium
Mercury is the smallest
planet in the Solar
System
Jupiter is a gas giant and
the biggest planet in the
Solar System
03
02 04

16. PRODUCT DESCRIPTION
Jupiter is a gas giant
A
Mercury is the
smallest planet
C
Mars is actually a
cold place
B

17. MANUFACTUR
ER
WHOLESALER
CONSUMER
RETAILERS
CONSUMER CONSUMER
RETAILERS
DISTRIBUTION CHANNELS

18. A PICTURE IS
WORTH A
THOUSAND
WORDS

19. PROMOTION
Despite being red, Mars is actually a
cold place full of iron oxide dust
Jupiter is a gas giant and the
biggest planet in the Solar System
01
03
Neptune is the fourth-largest planet
in the Solar System
Saturn is a gas giant, composed
mostly of hydrogen and helium
02
04

20. Big numbers catch your audience’s attention easily
300,000,000

21. ADVERTISING CAMPAIGN 1
Jupiter is the
biggest planet in
the Solar System
GOALS
Mercury is the
smallest planet in
the Solar System
DESCRIPTIO
N
$300,000

22. MERCURY VENUS MARS EARTH
SATURN $3,100 $400 $1,300 $1,300
NEPTUNE $600 $200 $100 $100
JUPITER $800 $2,500 $700 $700
BUDGET ALLOCATION

23. PREDICTED REACH
Despite being red, Mars is
actually a cold place
Venus is the second planet
from the Sun
15%
10%
Mercury is the closest planet
to the Sun
75%

24. You can insert your
multimedia content here
MULTIMEDIA

25. OUR TEAM
You can replace the image on the
screen with your own one
JENNA DOE
You can replace the image on the
screen with your own one
JOHN JAMES

26. CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including
icons by Flaticon, and infographics & images by Freepik
THANKS!
Do you have any questions?
Follow the project updates
youremail@freepik.com
+91 620 421 838
yourcompany.com
Please keep this slide for attribution

27. ALTERNATIVE RESOURCES

28. PHOTOS
● Front view of couple of the sofa deciding what to shop online
● Man sitting with laptop and delivery
● Boy smiling
● Girl expressing her happiness
VECTOR
● Illustration for landing page with online shopping concept
● Illustration for landing page with brand concept
● Brainstorming concept for landing page
● Credit card payment concept for landing page
● Image upload landing page concept
RESOURCES

29. Instructions for use
In order to use this template, you must credit Slidesgo by keeping the Thanks slide.
You are allowed to:
- Modify this template.
- Use it for both personal and commercial projects.
You are not allowed to:
- Sublicense, sell or rent any of Slidesgo Content (or a modified version of Slidesgo Content).
- Distribute Slidesgo Content unless it has been expressly authorized by Slidesgo.
- Include Slidesgo Content in an online or offline database or file.
- Offer Slidesgo templates (or modified versions of Slidesgo templates) for download.
- Acquire the copyright of Slidesgo Content.
For more information about editing slides, please read our FAQs or visit Slidesgo School:
https://slidesgo.com/faqs and https://slidesgo.com/slidesgo-school

30. Fonts & colors used
This presentation has been made using the following fonts:
Advent Pro
(https://fonts.google.com/specimen/Advent+Pro)
Roboto Slab
(https://fonts.google.com/specimen/Roboto+Slab)
#423a64 #7e719e #1f6b7d
#1f1a33 #70cacd #f05757 #ff8c8c #eec9c3
#d4ebde #ffe582

31. Use our editable graphic resources...
You can easily resize these resources without losing quality. To change the color, just ungroup the resource
and click on the object you want to change. Then, click on the paint bucket and select the color you want.
Group the resource again when you’re done.

34. JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL MAY JUNE
PHASE 1
PHASE 2
Task 1
Task 2
Task 1
Task 2
JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL
PHASE 1
Task 1
Task 2

37. ...and our sets of editable icons
You can resize these icons without losing quality.
You can change the stroke and fill color; just select the icon and click on the paint bucket/pen.
In Google Slides, you can also use Flaticon’s extension, allowing you to customize and add even more icons.

38. Educational Icons Medical Icons

39. Business Icons Teamwork Icons

40. Help & Support Icons Avatar Icons

41. Creative Process Icons Performing Arts Icons

42. Nature Icons

43. SEO & Marketing Icons