SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 6
Baixar para ler offline
Factsheet
Uitvoerbaarheidtoets
©Rob van Hees 2010
In deze factsheet wordt uitgelegd
wat een uitvoerbaarheidtoets is,
waarom en wat we toetsen en welke
aanpak daarbij het beste gevolgd
kan worden.
Uitvoerbaarheidtoets
De uitvoerbaarheidtoets die ook wel
uitvoeringstoets genoemd, heeft als
primaire doel het toetsen van de
uitvoerbaarheid van voorgenomen beleid
(ex ante), doch wordt in de praktijk ook als
beleidstoets (ex nunc / ex post) ingezet.
Historisch perspectief
In het verleden waren overheidsorganen
voor zowel beleid als voor de uitvoering
verantwoordelijk. Sinds de jaren tachtig
worden in Nederland
overheidsorganisaties verzelfstandigd,
vaak in de vorm van een zelfstandig
bestuursorgaan (ZBO).
New Public Management is een
managementstroming die in het begin
van de jaren tachtig massaal werd
omarmd door overheden, zo ook in
Nederland. Het op afstand zetten van de
uitvoering van beleid is gebaseerd op de
premisse dat marktwerking in de
publieke sector zou leiden tot een
efficiënte , creatieve en innovatieve
overheid
Het New Public management is voor een
belangrijk deel gebaseerd op het boek
Reinventing government van David
Osborne & Ted Gaebler. Zij hebben tien
regels ontwikkeld om de publieke sector
te verbeteren:
1. Sturen in plaats van roeien
2. Betrek burgers bij oplossingen
3. Stimuleer concurrentie
4. Visie & missie boven regels
5. Stuur op resultaten van beleid
6. Klachtgerichtheid
7. Zuinige overheid
8. Problemen oplossen bij de bron
9. Decentralisatie
10. Maak gebruik van de private sector
Het hoogtepunt van de
verzelfstandigheidsgolf vond plaats tijden
de grote efficiency operatie (GEO) in
1990. Door de verzelfstandiging van
uitvoering vindt een scheiding plaats met
beleid. Dit gedachtegoed is gebaseerd op
het New Public Management.
Over de auteur:
Rob van Hees is
procesmanager.
In zijn werk heeft hij
regelmatig te maken
met de
uitvoerbaarheid van
beleid.
De fundamentele kritieken op deze
verzelfstandiging in rapporten van de
Algemene Rekenkamer (1995) en van de
Commissie Sint (1994) geven aan dat
verzelfstandiging geen instant succes was
en leidden indirect tot de kaderwet
zelfstandige bestuursorganen per 1 februari
2007.
Vóór de verzelfstandiging van de uitvoering
stond beleid veel hoger aangeschreven
binnen de ministeries. Aanvankelijk bleef
deze ongelijkwaardigheid bestaan. De
overheid legde het falen van beleid neer bij
de uitvoerder, terwijl de uitvoerders juist de
uitvoerbaarheid van het beleid als grootste
knelpunt zagen.
De huidige praktijk is dat beleid en
uitvoering in toenemende mate de dialoog
aangaan en de beleidsmaker ex ante zijn
beleid aan een uitvoerbaarheidtoets
onderwerpt. De uitvoerder beschikt vaak
over expertise en kengetallen die de
beleidsmaker ontbeert. De positie van de
uitvoerder is daarmee opgewaardeerd tot
een gelijkwaardige.
Ook bij incidenten of kamervragen rondom
de uitvoering, houden uitvoeringsinstanties
en beleidsmakers van het kerndepartement
intensief overleg. Immers het ministerie
verwoordt het antwoord van de bewindsman
maar heeft daar informatie voor nodig van
de uitvoerder. Daarnaast hebben
uitvoerders een taak in het aanleveren van
informatie in het kader van de jaarlijkse
cyclus van begroting (Prinsjesdag) en
verantwoording aan de tweede kamer over
de effecten over het gevoerde beleid
(VBTB).
Doel uitvoerbaarheidtoets
Zoals eerder aangegeven is primaire doel
van een uitvoerbaarheidtoets het toetsen
van de operationaliseerbaarheid van
beleid. In de praktijk blijkt de rol breder te
zijn.
Zo kan de uitvoerbaarheidtoets vanuit de
opdrachtnemer worden gezien als
onderdeel van het spel van
onderhandeling met de opdrachtgever,
feitelijk als een offerte voor wat betreft
budget en invoerdatum. Voor de
opdrachtgever, is de uitvoerbaarheidtoets
een contra-expertise en daarmee een
middel om beleid te verbeteren. Deze
spiegelfunctie kan er voor zorgen dat
beleidsmakers niet steeds voor de
dezelfde interventies kiezen; het gaat
uiteindelijk om het effect van beleid. Voor
zover van toepassing, wordt de impact van
het beleid op individuele burgers getoetst.
De toets heeft daarnaast politiek nut
omdat slechte uitvoering tot politieke
schade of imagoschade voor de
staatssecretaris of minister kan leiden.
Beleidsopstapeling is het stapelen van
beleid op beleid zonder de effecten te
toetsen en zonder beleid te kans te geven
zich te bewijzen. Vaak met slechts kleine
variaties op de gekozen interventies.
Beleidsopstapeling wordt in de hand
gewerkt doordat het feit dat de
beleidsmedewerkers in ministeries vaak
jarenlang voor hetzelfde dossier
verantwoordelijk zijn. Uiteindelijk kan
beleidsopstapeling leiden tot een
uitvoerbaarheidinfarct maar tevens tot een
beleidsinfarct omdat de gevolgen van
wijzigingen onvoorspelbaar worden
Uitvoeringsparadox
Beleidsmakers bevinden zich in een
spagaat. Uitvoerders willen dat beleid zo
veel mogelijk wordt dichtgeregeld, omdat
dit leidt tot duidelijkheid bij de uitvoering.
De beleidsmaker is gebaat met enige
vaagheid. Het volledig expliciteren en
dichtregelen van beleid blijkt in de praktijk
te leiden tot wetgeving die in de tweede
kamer en door belangengroepringen wordt
aangevallen en kan leiden tot
amendementen die de uitvoerbaarheid juist
verkleinen.
Tijdens de uitvoerbaarheidtoets moet met
behulp van risicoanalyse worden bepaald
welke mate van onduidelijkheid voor de
uitvoeringsorganisatie aanvaardbaar is en
deze zal daar vervolgens uitvoeringsbeleid
op maken. Loopt men tijdens de uitvoering
van het beleid alsnog op tegen hiaten in het
beleid dan kan dit leiden tot aanpassingen in
de wet- en regelgeving. Het departement
wordt hierbij gevoed door de uitvoering.
Plaats in de beleidscyclus
De beleidscyclus van de overheid kan
worden ingedeeld in de volgende fases:
1. Agendering
2. Beleidsontwikkeling (beleidsnota)
3. Besluitvorming (wetsvoorstel)
4. Beleidsuitvoering
5. Beleidsevaluatie en aanpassing
6. Beleidsterminatie
Uitvoerbaarheid ex ante dient te worden
getoetst in de fase van besluitvorming. In de
praktijk worden uitvoerbaarheidtoetsen ook
al tijdens de fase beleidsontwikkeling
gevraagd, ten behoeve van de weging van
alternatieven.
Bij toetsing tijdens de uitvoering van beleid
spreken we van een uitvoerbaarheidtoets ex
nunc en bij het achteraf toetsen van beleid
spreken we van een uitvoerbaarheidtoets ex
post.
Inhoud uitvoerbaarheidtoets
De inhoud van toetsen onderling kan sterk
verschillen. Die verschillen ontstaan onder
meer door de fase binnen de beleidscyclus
waarin de toets plaatsvindt. Daarnaast zijn
er onderlinge verschillen in de vraagstelling
tussen de departementen. Sommige
departementen willen de toets bewust
‘beleidsarm’ houden en uitsluitend focussen
op het uitvoeringsaspect. Ook de mate
waarin de uitvoeringsorganisatie bij de
ontwikkeling van het beleid is betrokken
maakt dat de opbouw en inhoud van elke
toets uniek is.
De volgende hoofdstukindeling kan
worden gezien als een cherry pick lijst
waaruit een uitvoeringsorganisatie kan
kiezen om te komen tot een
uitvoerbaarheidtoets.
1. Inleiding
2. Managementsamenvatting
3. Beleidsmatige context
4. Doeltreffendheid beleid
5. Publiek draagvlak
6. Operationaliseerbaarheid
7. Financieel
8. Tijdspad invoering.
9. Advies
10. Bijlagen
Inleiding
Het is uiterst belangrijk om het doel en
reikwijdte van de uitvoerbaarheidtoets
goed te omschrijven en af te stemmen met
de opdrachtgever. Eventueel kan de
onderzoekmethodiek worden toegelicht.
Managementsamenvatting
Samenvatting van het rapport met het
advies, de belangrijkste risico’s en te
nemen maatregelen.
Beleidsmatige context
In dit hoofdstuk wordt het wettelijk kader
geschetst, van de te toetsen uitvoering. Dit
kan een wetsvoorstel zijn, maar ook
aanpalende wetgeving of circulaires. Hoe
eerder in de beleidscyclus de
uitvoerbaarheidtoets plaatsvindt, des te
vager het juridisch kader is en des te meer
aannames er moeten worden gedaan.
Doeltreffendheid beleid
In dit hoofdstuk worden de volgende
aspecten belicht:
Doelen en haalbaarheid
We maken onderscheid naar metadoelen,
tussendoelen en einddoelen. Het
metadoel is het achterliggende doel, met
andere woorden het gewenste
maatschappelijk effect (bijvoorbeeld CO2
reductie) terwijl het tussen- en einddoel
aangeven hoe dat bereikt wordt
(bijvoorbeeld 2,5% van de Nederlanders in
2013 en 5% in 2015 heeft zonnepanelen op
het dak). Wordt het metadoel het meest
gediend met het gekozen einddoel of zijn er
alternatieven?
Effect individuele burger
Afhankelijk van het soort beleid kan
onderzocht worden wat het financiële effect
op individuele burgers is.
Interventies
Welk instrument wordt ingezet om het beleid
uit te voeren (denk aan subsidie, voorlichting
of fiscalisering). Is dit het juiste instrument,
zijn er alternatieven.
Meetbaarheid
Zijn het te behalen einddoel en metadoel
meetbaar en is het meetinstrument bepaald.
Publiek draagvlak
In hoofdstuk worden de resultaten van het
onderzoek naar draagvlak voor het uit te
voeren beleid en de gekozen instrumenten
weergegeven.
Het woord draagvlak is feitelijk niet meer
dan een containerbegrip en mede daarom
moeilijk te meten. Het publieke draagvlak is
opgebouwd uit :
• Maatschappelijk draagvlak: burgers en
belangenorganisaties.
• Bestuurlijk draagvlak: de politiek en de
ambtenaren.
Er kan gebruik worden gemaakt van
draagvlakanalyses en stakeholderanalyses
voor het onderzoek en voor het tonen van
de resultaten bijvoorbeeld een thermometer.
Onvoorwaardelijke
weerstand
Voorwaardelijke
weerstand
Voorwaardelijke
steun
Neutraal
Onvoorwaardelijke
steun
Publiek
draagvlak
Operationaliseerbaarheid
In hoofdstuk wordt de analyse beschreven
van wat er (minimaal) moet gebeuren om
het beleid uit te kunnen voeren. Wat moet
er organisatorisch gebeuren, welke
communicatie er noodzakelijk is, wat is er
qua automatisering nodig is, welke
gegevens moeten beschikbaar zijn, welke
ketenpartijen zijn bij de uitvoering
betrokken, etc. Is er huisvesting
noodzakelijk. Eventuele risico’s,
maatregelen en randvoorwaarden worden
in dit hoofdstuk opgenomen.
Voor uitvoerbaarheidtoetsen wordt soms
gebruik gemaakt van de zogenaamde
COPAFIJTH analyse .
Dit is een praktisch model om de impact
van een verandering binnen een
organisatie in kaart te brengen.
COPAFIJTH staat voor:
• Commercie & Communicatie
• Organisatie
• Personeel
• Administratieve organisatie
• Financiën
• Informatievoorziening
• Juridisch
• Technologie
• Huisvesting
Financieel
In dit hoofdstuk worden de financiële
aspecten van het beleid gekwantificeerd.
In essentie gaat het hierbij om de
volgende paragraven:
• Invoeringskosten. Dit betreft de
eenmalige kosten voor de invoering
van het beleid. Denk bijvoorbeeld aan
communicatie, automatisering, etc.
• Apparaatskosten. Dit betreft de
jaarlijkse kosten voor de uitvoering van
het beleid.
• Programmakosten. Dit betreft de totale
kosten (bijvoorbeeld subsidie) en/of
opbrengst (bijvoorbeeld innen eigen
bijdrage) van het beleid.
Door de programmakosten (budget van het
departement) en de apparaatskosten
(budget van de uitvoeringsorganisatie) te
consolideren worden de integrale kosten
van het beleid zichtbaar.
Indien van toepassing kunnen de kosten of
baten bovendien worden afgezet tegen het
geplande of beschikbare budget dan wel de
geschatte opbrengsten.
Tijdspad invoering
Hoeveel voorbereidingstijd is noodzakelijk
voor succesvolle invoering. Welke taken en
activiteiten liggen er op het kritieke pad om
de gevraagde inwerkingtreding te halen.
Hierbij valt te denken aan goedkeuring
eerste en tweede kamer, benodigde tijd voor
aanpassing geautomatiseerde systemen,
ketenpartijen, aanpassen organisatie, etc.
Advies
Uiteindelijk leidden de voorafgaande
hoofdstukken tot een advies met betrekking
tot uitvoerbaarheid. Indien gebruik wordt
gemaakt van een gewogen score kan de
uitvoerbaarheid worden uitgedrukt in een
slagingskans, waarbij de schrijver pleit voor
de volgende gradaties:
Kans Omschrijving
0 tot 5 procent Onwaarschijnlijk
5 tot 25 procent Mogelijk
25 tot 50 procent Waarschijnlijk
50 tot 75 procent Vrijwel zeker
75 tot 100 procent Geen probleem
Hoe kleiner de slagingskans, des te meer
maatregelen noodzakelijk zullen zijn. Er
kunnen ook meerdere invoeringscenario’s
met een afwijkende kostenplaat, datum
inwerkingtreding en slagingskans worden
gemaakt.
Bijlagen
In de eerste bijlage wordt de aanvraag
voor de uitvoeringtoets integraal
opgenomen. In de tweede bijlage wordt
het relevante cijfermateriaal opgenomen.
Verdere bijlagen zijn afhankelijk van de
aanvraag.
Ervaring met uitvoerbaarheidtoetsen
Bij het opstellen van een
uitvoerbaarheidtoets hebben
beleidsmaker en uitvoerder elk hun
eigen rol. In de praktijk is die rol nog
niet altijd duidelijk voor de partijen. Het
gevolg daarvan is dat verwachtingen
en realisatie uit elkaar kunnen lopen.
Verzoeken worden soms mondeling
gedaan door de beleidsmaker en
vervolgens weer bijgesteld via een e-
mail. Dat leidt dan vervolgens weer tot
bijstellingen van de toets.
Het is daarom verstandig om eerst een
heldere omschrijving van het doel te
maken en van de inhoud van de toets.
Ook moet duidelijk zijn voor wie deze
opdracht is bestemd en wie de
contactpersonen zijn voor beide
partijen. Daarnaast is de verwachte
opleverdatum belangrijk. De
uiteindelijke aanvraag dient te worden
gedaan in de vorm van een formeel
schriftelijke verzoek, waarin al deze
elementen terugkomen, aan de
uitvoerder.
Voor uitvoerders en ministeries
is genoemde problematiek aanleiding
geweest om de samenwerking te
professionaliseren en uit oogpunt van
doelmatigheid een protocol
uitvoerbaarheidtoets op te stellen,
waarin verantwoordelijkheden, rollen
en de wederzijdse verwachtingen van
de betrokkene partijen duidelijk en
smart zijn omschreven.
Nawoord
Werden beleid en uitvoering in de jaren
tachtig nog als antagonisten gezien, in de
jaren negentig vond de eerste, toen nog
voorzichtige, toenadering plaats. Het huidige
samenwerkingsmodel op basis van
gelijkwaardigheid zorgt ervoor dat het beleid
stevig is verankerd in de uitvoering en visa
versa.
De politiek heeft de uitvoerbaarheidtoets
omarmd als een belangrijk instrument voor
zowel de beleidsmakers, de tweede kamer
als de bewindslieden.
Voor de uitvoeringsorganisaties is het een
geweldig middel om invloed uit te oefenen
op de uiteindelijke wetgeving en daarmee op
de uitvoerbaarheid.
Voor de burger biedt het toetsen van de
uitvoerbaarheid van beleid niet de zekerheid
dat er nooit meer paarse krokodillen worden
bedacht in het Haagse pluche, maar het
maakt de kans erop wel kleiner.
Voor meer informatie, zie de website:
http://uitvoerbaarheidtoets.weebly.com/
Rob van Hees

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Expand Online - #DW15
Expand Online - #DW15Expand Online - #DW15
Expand Online - #DW15Bas Haterd
 
De zes onmisbare bouwstenen van uw omnichannel strategie
De zes onmisbare bouwstenen van uw omnichannel strategieDe zes onmisbare bouwstenen van uw omnichannel strategie
De zes onmisbare bouwstenen van uw omnichannel strategievalantic NL
 
Aplicaciones prácticas de los códigos qr en el entorno escolar
Aplicaciones prácticas de los códigos qr en el entorno escolarAplicaciones prácticas de los códigos qr en el entorno escolar
Aplicaciones prácticas de los códigos qr en el entorno escolarhuracanatlas
 
Infofolder Management und IT - Strategie, Technologie und Management
Infofolder Management und IT - Strategie, Technologie und ManagementInfofolder Management und IT - Strategie, Technologie und Management
Infofolder Management und IT - Strategie, Technologie und ManagementCourse MIT
 
Bib Kalmthout - intensieve samenwerking met het OCMW en Digidak
Bib Kalmthout - intensieve samenwerking met het OCMW en DigidakBib Kalmthout - intensieve samenwerking met het OCMW en Digidak
Bib Kalmthout - intensieve samenwerking met het OCMW en DigidakBib Kalmthout
 
Migrationsbericht 2008b
Migrationsbericht 2008bMigrationsbericht 2008b
Migrationsbericht 2008bSchneider
 
Dino Product Overview
Dino Product OverviewDino Product Overview
Dino Product OverviewPim Brokken
 
Resumen del Informe del WGIII
Resumen del Informe del WGIIIResumen del Informe del WGIII
Resumen del Informe del WGIIIipcc-media
 
VANAD Work from Home presentatie
VANAD Work from Home presentatieVANAD Work from Home presentatie
VANAD Work from Home presentatieVANAD
 
Marketing monday presentatie
Marketing monday presentatieMarketing monday presentatie
Marketing monday presentatierichard
 
01. simuladores de negocio
01. simuladores de negocio01. simuladores de negocio
01. simuladores de negocioCesar
 
10 Fevereiro 20125
10 Fevereiro 2012510 Fevereiro 20125
10 Fevereiro 20125veraestagio
 

Destaque (16)

Expand Online - #DW15
Expand Online - #DW15Expand Online - #DW15
Expand Online - #DW15
 
De zes onmisbare bouwstenen van uw omnichannel strategie
De zes onmisbare bouwstenen van uw omnichannel strategieDe zes onmisbare bouwstenen van uw omnichannel strategie
De zes onmisbare bouwstenen van uw omnichannel strategie
 
Fazil Zama CV
Fazil Zama CVFazil Zama CV
Fazil Zama CV
 
Aplicaciones prácticas de los códigos qr en el entorno escolar
Aplicaciones prácticas de los códigos qr en el entorno escolarAplicaciones prácticas de los códigos qr en el entorno escolar
Aplicaciones prácticas de los códigos qr en el entorno escolar
 
Infofolder Management und IT - Strategie, Technologie und Management
Infofolder Management und IT - Strategie, Technologie und ManagementInfofolder Management und IT - Strategie, Technologie und Management
Infofolder Management und IT - Strategie, Technologie und Management
 
Magento SEO
Magento SEOMagento SEO
Magento SEO
 
Bib Kalmthout - intensieve samenwerking met het OCMW en Digidak
Bib Kalmthout - intensieve samenwerking met het OCMW en DigidakBib Kalmthout - intensieve samenwerking met het OCMW en Digidak
Bib Kalmthout - intensieve samenwerking met het OCMW en Digidak
 
Migrationsbericht 2008b
Migrationsbericht 2008bMigrationsbericht 2008b
Migrationsbericht 2008b
 
Dino Product Overview
Dino Product OverviewDino Product Overview
Dino Product Overview
 
Resumen del Informe del WGIII
Resumen del Informe del WGIIIResumen del Informe del WGIII
Resumen del Informe del WGIII
 
Famílias imperfeitas 6
Famílias imperfeitas 6Famílias imperfeitas 6
Famílias imperfeitas 6
 
VANAD Work from Home presentatie
VANAD Work from Home presentatieVANAD Work from Home presentatie
VANAD Work from Home presentatie
 
Marketing monday presentatie
Marketing monday presentatieMarketing monday presentatie
Marketing monday presentatie
 
01. simuladores de negocio
01. simuladores de negocio01. simuladores de negocio
01. simuladores de negocio
 
como fazer texto
como fazer textocomo fazer texto
como fazer texto
 
10 Fevereiro 20125
10 Fevereiro 2012510 Fevereiro 20125
10 Fevereiro 20125
 

Semelhante a Factsheet uitvoerbaarheidtoets

pionieren-met-de-omgevingswet
pionieren-met-de-omgevingswetpionieren-met-de-omgevingswet
pionieren-met-de-omgevingswetHenk Salomons
 
Emancipatiebeleid - midterm review - AO 5 maart 2015
Emancipatiebeleid - midterm review - AO 5 maart 2015Emancipatiebeleid - midterm review - AO 5 maart 2015
Emancipatiebeleid - midterm review - AO 5 maart 2015NetwerkRozeFNV
 
Onderzoek overheidstransparantie in internationaal perspectief BZK
Onderzoek overheidstransparantie in internationaal perspectief BZKOnderzoek overheidstransparantie in internationaal perspectief BZK
Onderzoek overheidstransparantie in internationaal perspectief BZKPepijn Aarnink
 
Weer terug naar hoop
Weer terug naar hoopWeer terug naar hoop
Weer terug naar hoopLex Sanou
 
Communicatiebeleid Vlaamse overheid kan beter
Communicatiebeleid Vlaamse overheid kan beterCommunicatiebeleid Vlaamse overheid kan beter
Communicatiebeleid Vlaamse overheid kan beterThierry Debels
 
Het plannen van zorg- en dienstverlening in de Qsuite | Hoe werkt dat formele...
Het plannen van zorg- en dienstverlening in de Qsuite | Hoe werkt dat formele...Het plannen van zorg- en dienstverlening in de Qsuite | Hoe werkt dat formele...
Het plannen van zorg- en dienstverlening in de Qsuite | Hoe werkt dat formele...Evelien Verkade
 
11-1025 HPS Netherlands Brochure AW 150dpi
11-1025 HPS Netherlands Brochure AW 150dpi11-1025 HPS Netherlands Brochure AW 150dpi
11-1025 HPS Netherlands Brochure AW 150dpiJeroen Bosch
 
Presentatieboekje SNV
Presentatieboekje SNVPresentatieboekje SNV
Presentatieboekje SNVDUO
 
Evaluatie topsectorenaanpak deel_1_-_hoofdrapport - Dialogic
Evaluatie topsectorenaanpak deel_1_-_hoofdrapport - DialogicEvaluatie topsectorenaanpak deel_1_-_hoofdrapport - Dialogic
Evaluatie topsectorenaanpak deel_1_-_hoofdrapport - DialogicWouter de Heij
 
EZ Visie op TO2 - 2013 & oneerlijke competitie
EZ Visie op TO2 - 2013 & oneerlijke competitieEZ Visie op TO2 - 2013 & oneerlijke competitie
EZ Visie op TO2 - 2013 & oneerlijke competitieWouter de Heij
 
Concept Werkplan Expertisepunt Open Overheid 2014 2015 v0.7 + bijlagen
Concept Werkplan Expertisepunt Open Overheid 2014 2015 v0.7 + bijlagenConcept Werkplan Expertisepunt Open Overheid 2014 2015 v0.7 + bijlagen
Concept Werkplan Expertisepunt Open Overheid 2014 2015 v0.7 + bijlagenMariekeSchenk
 
Mgo Paper Ord2011 Versie 05062011
Mgo Paper Ord2011 Versie 05062011Mgo Paper Ord2011 Versie 05062011
Mgo Paper Ord2011 Versie 05062011Heks1956
 
Onderzoek armoedebeleid gemeente Groningen
Onderzoek armoedebeleid gemeente GroningenOnderzoek armoedebeleid gemeente Groningen
Onderzoek armoedebeleid gemeente GroningenBart Litjens
 
Delftse Rekenkamer - Regievoering door gemeente Delft
Delftse Rekenkamer - Regievoering door gemeente DelftDelftse Rekenkamer - Regievoering door gemeente Delft
Delftse Rekenkamer - Regievoering door gemeente DelftBart Litjens
 
Waterleidingbedrijf professionaliseert inkoopfunctie 2010 jv v
Waterleidingbedrijf professionaliseert inkoopfunctie 2010 jv vWaterleidingbedrijf professionaliseert inkoopfunctie 2010 jv v
Waterleidingbedrijf professionaliseert inkoopfunctie 2010 jv vJohn van Veen
 
IMGENT - Rik Otten
IMGENT - Rik OttenIMGENT - Rik Otten
IMGENT - Rik OttenUPoliteia
 
Presentatie Zaanstad Netwerk Ssc V2
Presentatie Zaanstad Netwerk Ssc V2Presentatie Zaanstad Netwerk Ssc V2
Presentatie Zaanstad Netwerk Ssc V2jan.paffen
 
In 6 stappen naar duurzaam functioneel specificeren
In 6 stappen naar duurzaam functioneel specificerenIn 6 stappen naar duurzaam functioneel specificeren
In 6 stappen naar duurzaam functioneel specificerenSignificant
 
Nulmeting taskforce personeelsbeheer vts pn
Nulmeting taskforce personeelsbeheer vts pnNulmeting taskforce personeelsbeheer vts pn
Nulmeting taskforce personeelsbeheer vts pnFrank Smilda
 

Semelhante a Factsheet uitvoerbaarheidtoets (20)

pionieren-met-de-omgevingswet
pionieren-met-de-omgevingswetpionieren-met-de-omgevingswet
pionieren-met-de-omgevingswet
 
Emancipatiebeleid - midterm review - AO 5 maart 2015
Emancipatiebeleid - midterm review - AO 5 maart 2015Emancipatiebeleid - midterm review - AO 5 maart 2015
Emancipatiebeleid - midterm review - AO 5 maart 2015
 
Onderzoek overheidstransparantie in internationaal perspectief BZK
Onderzoek overheidstransparantie in internationaal perspectief BZKOnderzoek overheidstransparantie in internationaal perspectief BZK
Onderzoek overheidstransparantie in internationaal perspectief BZK
 
Weer terug naar hoop
Weer terug naar hoopWeer terug naar hoop
Weer terug naar hoop
 
Communicatiebeleid Vlaamse overheid kan beter
Communicatiebeleid Vlaamse overheid kan beterCommunicatiebeleid Vlaamse overheid kan beter
Communicatiebeleid Vlaamse overheid kan beter
 
Het plannen van zorg- en dienstverlening in de Qsuite | Hoe werkt dat formele...
Het plannen van zorg- en dienstverlening in de Qsuite | Hoe werkt dat formele...Het plannen van zorg- en dienstverlening in de Qsuite | Hoe werkt dat formele...
Het plannen van zorg- en dienstverlening in de Qsuite | Hoe werkt dat formele...
 
11-1025 HPS Netherlands Brochure AW 150dpi
11-1025 HPS Netherlands Brochure AW 150dpi11-1025 HPS Netherlands Brochure AW 150dpi
11-1025 HPS Netherlands Brochure AW 150dpi
 
Presentatieboekje SNV
Presentatieboekje SNVPresentatieboekje SNV
Presentatieboekje SNV
 
Evaluatie topsectorenaanpak deel_1_-_hoofdrapport - Dialogic
Evaluatie topsectorenaanpak deel_1_-_hoofdrapport - DialogicEvaluatie topsectorenaanpak deel_1_-_hoofdrapport - Dialogic
Evaluatie topsectorenaanpak deel_1_-_hoofdrapport - Dialogic
 
EZ Visie op TO2 - 2013 & oneerlijke competitie
EZ Visie op TO2 - 2013 & oneerlijke competitieEZ Visie op TO2 - 2013 & oneerlijke competitie
EZ Visie op TO2 - 2013 & oneerlijke competitie
 
Concept Werkplan Expertisepunt Open Overheid 2014 2015 v0.7 + bijlagen
Concept Werkplan Expertisepunt Open Overheid 2014 2015 v0.7 + bijlagenConcept Werkplan Expertisepunt Open Overheid 2014 2015 v0.7 + bijlagen
Concept Werkplan Expertisepunt Open Overheid 2014 2015 v0.7 + bijlagen
 
Mgo Paper Ord2011 Versie 05062011
Mgo Paper Ord2011 Versie 05062011Mgo Paper Ord2011 Versie 05062011
Mgo Paper Ord2011 Versie 05062011
 
Public affairs
Public affairsPublic affairs
Public affairs
 
Onderzoek armoedebeleid gemeente Groningen
Onderzoek armoedebeleid gemeente GroningenOnderzoek armoedebeleid gemeente Groningen
Onderzoek armoedebeleid gemeente Groningen
 
Delftse Rekenkamer - Regievoering door gemeente Delft
Delftse Rekenkamer - Regievoering door gemeente DelftDelftse Rekenkamer - Regievoering door gemeente Delft
Delftse Rekenkamer - Regievoering door gemeente Delft
 
Waterleidingbedrijf professionaliseert inkoopfunctie 2010 jv v
Waterleidingbedrijf professionaliseert inkoopfunctie 2010 jv vWaterleidingbedrijf professionaliseert inkoopfunctie 2010 jv v
Waterleidingbedrijf professionaliseert inkoopfunctie 2010 jv v
 
IMGENT - Rik Otten
IMGENT - Rik OttenIMGENT - Rik Otten
IMGENT - Rik Otten
 
Presentatie Zaanstad Netwerk Ssc V2
Presentatie Zaanstad Netwerk Ssc V2Presentatie Zaanstad Netwerk Ssc V2
Presentatie Zaanstad Netwerk Ssc V2
 
In 6 stappen naar duurzaam functioneel specificeren
In 6 stappen naar duurzaam functioneel specificerenIn 6 stappen naar duurzaam functioneel specificeren
In 6 stappen naar duurzaam functioneel specificeren
 
Nulmeting taskforce personeelsbeheer vts pn
Nulmeting taskforce personeelsbeheer vts pnNulmeting taskforce personeelsbeheer vts pn
Nulmeting taskforce personeelsbeheer vts pn
 

Factsheet uitvoerbaarheidtoets

  • 1. Factsheet Uitvoerbaarheidtoets ©Rob van Hees 2010 In deze factsheet wordt uitgelegd wat een uitvoerbaarheidtoets is, waarom en wat we toetsen en welke aanpak daarbij het beste gevolgd kan worden.
  • 2. Uitvoerbaarheidtoets De uitvoerbaarheidtoets die ook wel uitvoeringstoets genoemd, heeft als primaire doel het toetsen van de uitvoerbaarheid van voorgenomen beleid (ex ante), doch wordt in de praktijk ook als beleidstoets (ex nunc / ex post) ingezet. Historisch perspectief In het verleden waren overheidsorganen voor zowel beleid als voor de uitvoering verantwoordelijk. Sinds de jaren tachtig worden in Nederland overheidsorganisaties verzelfstandigd, vaak in de vorm van een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO). New Public Management is een managementstroming die in het begin van de jaren tachtig massaal werd omarmd door overheden, zo ook in Nederland. Het op afstand zetten van de uitvoering van beleid is gebaseerd op de premisse dat marktwerking in de publieke sector zou leiden tot een efficiënte , creatieve en innovatieve overheid Het New Public management is voor een belangrijk deel gebaseerd op het boek Reinventing government van David Osborne & Ted Gaebler. Zij hebben tien regels ontwikkeld om de publieke sector te verbeteren: 1. Sturen in plaats van roeien 2. Betrek burgers bij oplossingen 3. Stimuleer concurrentie 4. Visie & missie boven regels 5. Stuur op resultaten van beleid 6. Klachtgerichtheid 7. Zuinige overheid 8. Problemen oplossen bij de bron 9. Decentralisatie 10. Maak gebruik van de private sector Het hoogtepunt van de verzelfstandigheidsgolf vond plaats tijden de grote efficiency operatie (GEO) in 1990. Door de verzelfstandiging van uitvoering vindt een scheiding plaats met beleid. Dit gedachtegoed is gebaseerd op het New Public Management. Over de auteur: Rob van Hees is procesmanager. In zijn werk heeft hij regelmatig te maken met de uitvoerbaarheid van beleid. De fundamentele kritieken op deze verzelfstandiging in rapporten van de Algemene Rekenkamer (1995) en van de Commissie Sint (1994) geven aan dat verzelfstandiging geen instant succes was en leidden indirect tot de kaderwet zelfstandige bestuursorganen per 1 februari 2007. Vóór de verzelfstandiging van de uitvoering stond beleid veel hoger aangeschreven binnen de ministeries. Aanvankelijk bleef deze ongelijkwaardigheid bestaan. De overheid legde het falen van beleid neer bij de uitvoerder, terwijl de uitvoerders juist de uitvoerbaarheid van het beleid als grootste knelpunt zagen. De huidige praktijk is dat beleid en uitvoering in toenemende mate de dialoog aangaan en de beleidsmaker ex ante zijn beleid aan een uitvoerbaarheidtoets onderwerpt. De uitvoerder beschikt vaak over expertise en kengetallen die de beleidsmaker ontbeert. De positie van de uitvoerder is daarmee opgewaardeerd tot een gelijkwaardige. Ook bij incidenten of kamervragen rondom de uitvoering, houden uitvoeringsinstanties en beleidsmakers van het kerndepartement intensief overleg. Immers het ministerie verwoordt het antwoord van de bewindsman maar heeft daar informatie voor nodig van de uitvoerder. Daarnaast hebben uitvoerders een taak in het aanleveren van informatie in het kader van de jaarlijkse cyclus van begroting (Prinsjesdag) en verantwoording aan de tweede kamer over de effecten over het gevoerde beleid (VBTB).
  • 3. Doel uitvoerbaarheidtoets Zoals eerder aangegeven is primaire doel van een uitvoerbaarheidtoets het toetsen van de operationaliseerbaarheid van beleid. In de praktijk blijkt de rol breder te zijn. Zo kan de uitvoerbaarheidtoets vanuit de opdrachtnemer worden gezien als onderdeel van het spel van onderhandeling met de opdrachtgever, feitelijk als een offerte voor wat betreft budget en invoerdatum. Voor de opdrachtgever, is de uitvoerbaarheidtoets een contra-expertise en daarmee een middel om beleid te verbeteren. Deze spiegelfunctie kan er voor zorgen dat beleidsmakers niet steeds voor de dezelfde interventies kiezen; het gaat uiteindelijk om het effect van beleid. Voor zover van toepassing, wordt de impact van het beleid op individuele burgers getoetst. De toets heeft daarnaast politiek nut omdat slechte uitvoering tot politieke schade of imagoschade voor de staatssecretaris of minister kan leiden. Beleidsopstapeling is het stapelen van beleid op beleid zonder de effecten te toetsen en zonder beleid te kans te geven zich te bewijzen. Vaak met slechts kleine variaties op de gekozen interventies. Beleidsopstapeling wordt in de hand gewerkt doordat het feit dat de beleidsmedewerkers in ministeries vaak jarenlang voor hetzelfde dossier verantwoordelijk zijn. Uiteindelijk kan beleidsopstapeling leiden tot een uitvoerbaarheidinfarct maar tevens tot een beleidsinfarct omdat de gevolgen van wijzigingen onvoorspelbaar worden Uitvoeringsparadox Beleidsmakers bevinden zich in een spagaat. Uitvoerders willen dat beleid zo veel mogelijk wordt dichtgeregeld, omdat dit leidt tot duidelijkheid bij de uitvoering. De beleidsmaker is gebaat met enige vaagheid. Het volledig expliciteren en dichtregelen van beleid blijkt in de praktijk te leiden tot wetgeving die in de tweede kamer en door belangengroepringen wordt aangevallen en kan leiden tot amendementen die de uitvoerbaarheid juist verkleinen. Tijdens de uitvoerbaarheidtoets moet met behulp van risicoanalyse worden bepaald welke mate van onduidelijkheid voor de uitvoeringsorganisatie aanvaardbaar is en deze zal daar vervolgens uitvoeringsbeleid op maken. Loopt men tijdens de uitvoering van het beleid alsnog op tegen hiaten in het beleid dan kan dit leiden tot aanpassingen in de wet- en regelgeving. Het departement wordt hierbij gevoed door de uitvoering. Plaats in de beleidscyclus De beleidscyclus van de overheid kan worden ingedeeld in de volgende fases: 1. Agendering 2. Beleidsontwikkeling (beleidsnota) 3. Besluitvorming (wetsvoorstel) 4. Beleidsuitvoering 5. Beleidsevaluatie en aanpassing 6. Beleidsterminatie Uitvoerbaarheid ex ante dient te worden getoetst in de fase van besluitvorming. In de praktijk worden uitvoerbaarheidtoetsen ook al tijdens de fase beleidsontwikkeling gevraagd, ten behoeve van de weging van alternatieven. Bij toetsing tijdens de uitvoering van beleid spreken we van een uitvoerbaarheidtoets ex nunc en bij het achteraf toetsen van beleid spreken we van een uitvoerbaarheidtoets ex post. Inhoud uitvoerbaarheidtoets De inhoud van toetsen onderling kan sterk verschillen. Die verschillen ontstaan onder meer door de fase binnen de beleidscyclus waarin de toets plaatsvindt. Daarnaast zijn er onderlinge verschillen in de vraagstelling tussen de departementen. Sommige departementen willen de toets bewust ‘beleidsarm’ houden en uitsluitend focussen op het uitvoeringsaspect. Ook de mate waarin de uitvoeringsorganisatie bij de ontwikkeling van het beleid is betrokken
  • 4. maakt dat de opbouw en inhoud van elke toets uniek is. De volgende hoofdstukindeling kan worden gezien als een cherry pick lijst waaruit een uitvoeringsorganisatie kan kiezen om te komen tot een uitvoerbaarheidtoets. 1. Inleiding 2. Managementsamenvatting 3. Beleidsmatige context 4. Doeltreffendheid beleid 5. Publiek draagvlak 6. Operationaliseerbaarheid 7. Financieel 8. Tijdspad invoering. 9. Advies 10. Bijlagen Inleiding Het is uiterst belangrijk om het doel en reikwijdte van de uitvoerbaarheidtoets goed te omschrijven en af te stemmen met de opdrachtgever. Eventueel kan de onderzoekmethodiek worden toegelicht. Managementsamenvatting Samenvatting van het rapport met het advies, de belangrijkste risico’s en te nemen maatregelen. Beleidsmatige context In dit hoofdstuk wordt het wettelijk kader geschetst, van de te toetsen uitvoering. Dit kan een wetsvoorstel zijn, maar ook aanpalende wetgeving of circulaires. Hoe eerder in de beleidscyclus de uitvoerbaarheidtoets plaatsvindt, des te vager het juridisch kader is en des te meer aannames er moeten worden gedaan. Doeltreffendheid beleid In dit hoofdstuk worden de volgende aspecten belicht: Doelen en haalbaarheid We maken onderscheid naar metadoelen, tussendoelen en einddoelen. Het metadoel is het achterliggende doel, met andere woorden het gewenste maatschappelijk effect (bijvoorbeeld CO2 reductie) terwijl het tussen- en einddoel aangeven hoe dat bereikt wordt (bijvoorbeeld 2,5% van de Nederlanders in 2013 en 5% in 2015 heeft zonnepanelen op het dak). Wordt het metadoel het meest gediend met het gekozen einddoel of zijn er alternatieven? Effect individuele burger Afhankelijk van het soort beleid kan onderzocht worden wat het financiële effect op individuele burgers is. Interventies Welk instrument wordt ingezet om het beleid uit te voeren (denk aan subsidie, voorlichting of fiscalisering). Is dit het juiste instrument, zijn er alternatieven. Meetbaarheid Zijn het te behalen einddoel en metadoel meetbaar en is het meetinstrument bepaald. Publiek draagvlak In hoofdstuk worden de resultaten van het onderzoek naar draagvlak voor het uit te voeren beleid en de gekozen instrumenten weergegeven. Het woord draagvlak is feitelijk niet meer dan een containerbegrip en mede daarom moeilijk te meten. Het publieke draagvlak is opgebouwd uit : • Maatschappelijk draagvlak: burgers en belangenorganisaties. • Bestuurlijk draagvlak: de politiek en de ambtenaren. Er kan gebruik worden gemaakt van draagvlakanalyses en stakeholderanalyses voor het onderzoek en voor het tonen van de resultaten bijvoorbeeld een thermometer. Onvoorwaardelijke weerstand Voorwaardelijke weerstand Voorwaardelijke steun Neutraal Onvoorwaardelijke steun Publiek draagvlak
  • 5. Operationaliseerbaarheid In hoofdstuk wordt de analyse beschreven van wat er (minimaal) moet gebeuren om het beleid uit te kunnen voeren. Wat moet er organisatorisch gebeuren, welke communicatie er noodzakelijk is, wat is er qua automatisering nodig is, welke gegevens moeten beschikbaar zijn, welke ketenpartijen zijn bij de uitvoering betrokken, etc. Is er huisvesting noodzakelijk. Eventuele risico’s, maatregelen en randvoorwaarden worden in dit hoofdstuk opgenomen. Voor uitvoerbaarheidtoetsen wordt soms gebruik gemaakt van de zogenaamde COPAFIJTH analyse . Dit is een praktisch model om de impact van een verandering binnen een organisatie in kaart te brengen. COPAFIJTH staat voor: • Commercie & Communicatie • Organisatie • Personeel • Administratieve organisatie • Financiën • Informatievoorziening • Juridisch • Technologie • Huisvesting Financieel In dit hoofdstuk worden de financiële aspecten van het beleid gekwantificeerd. In essentie gaat het hierbij om de volgende paragraven: • Invoeringskosten. Dit betreft de eenmalige kosten voor de invoering van het beleid. Denk bijvoorbeeld aan communicatie, automatisering, etc. • Apparaatskosten. Dit betreft de jaarlijkse kosten voor de uitvoering van het beleid. • Programmakosten. Dit betreft de totale kosten (bijvoorbeeld subsidie) en/of opbrengst (bijvoorbeeld innen eigen bijdrage) van het beleid. Door de programmakosten (budget van het departement) en de apparaatskosten (budget van de uitvoeringsorganisatie) te consolideren worden de integrale kosten van het beleid zichtbaar. Indien van toepassing kunnen de kosten of baten bovendien worden afgezet tegen het geplande of beschikbare budget dan wel de geschatte opbrengsten. Tijdspad invoering Hoeveel voorbereidingstijd is noodzakelijk voor succesvolle invoering. Welke taken en activiteiten liggen er op het kritieke pad om de gevraagde inwerkingtreding te halen. Hierbij valt te denken aan goedkeuring eerste en tweede kamer, benodigde tijd voor aanpassing geautomatiseerde systemen, ketenpartijen, aanpassen organisatie, etc. Advies Uiteindelijk leidden de voorafgaande hoofdstukken tot een advies met betrekking tot uitvoerbaarheid. Indien gebruik wordt gemaakt van een gewogen score kan de uitvoerbaarheid worden uitgedrukt in een slagingskans, waarbij de schrijver pleit voor de volgende gradaties: Kans Omschrijving 0 tot 5 procent Onwaarschijnlijk 5 tot 25 procent Mogelijk 25 tot 50 procent Waarschijnlijk 50 tot 75 procent Vrijwel zeker 75 tot 100 procent Geen probleem Hoe kleiner de slagingskans, des te meer maatregelen noodzakelijk zullen zijn. Er kunnen ook meerdere invoeringscenario’s met een afwijkende kostenplaat, datum inwerkingtreding en slagingskans worden gemaakt.
  • 6. Bijlagen In de eerste bijlage wordt de aanvraag voor de uitvoeringtoets integraal opgenomen. In de tweede bijlage wordt het relevante cijfermateriaal opgenomen. Verdere bijlagen zijn afhankelijk van de aanvraag. Ervaring met uitvoerbaarheidtoetsen Bij het opstellen van een uitvoerbaarheidtoets hebben beleidsmaker en uitvoerder elk hun eigen rol. In de praktijk is die rol nog niet altijd duidelijk voor de partijen. Het gevolg daarvan is dat verwachtingen en realisatie uit elkaar kunnen lopen. Verzoeken worden soms mondeling gedaan door de beleidsmaker en vervolgens weer bijgesteld via een e- mail. Dat leidt dan vervolgens weer tot bijstellingen van de toets. Het is daarom verstandig om eerst een heldere omschrijving van het doel te maken en van de inhoud van de toets. Ook moet duidelijk zijn voor wie deze opdracht is bestemd en wie de contactpersonen zijn voor beide partijen. Daarnaast is de verwachte opleverdatum belangrijk. De uiteindelijke aanvraag dient te worden gedaan in de vorm van een formeel schriftelijke verzoek, waarin al deze elementen terugkomen, aan de uitvoerder. Voor uitvoerders en ministeries is genoemde problematiek aanleiding geweest om de samenwerking te professionaliseren en uit oogpunt van doelmatigheid een protocol uitvoerbaarheidtoets op te stellen, waarin verantwoordelijkheden, rollen en de wederzijdse verwachtingen van de betrokkene partijen duidelijk en smart zijn omschreven. Nawoord Werden beleid en uitvoering in de jaren tachtig nog als antagonisten gezien, in de jaren negentig vond de eerste, toen nog voorzichtige, toenadering plaats. Het huidige samenwerkingsmodel op basis van gelijkwaardigheid zorgt ervoor dat het beleid stevig is verankerd in de uitvoering en visa versa. De politiek heeft de uitvoerbaarheidtoets omarmd als een belangrijk instrument voor zowel de beleidsmakers, de tweede kamer als de bewindslieden. Voor de uitvoeringsorganisaties is het een geweldig middel om invloed uit te oefenen op de uiteindelijke wetgeving en daarmee op de uitvoerbaarheid. Voor de burger biedt het toetsen van de uitvoerbaarheid van beleid niet de zekerheid dat er nooit meer paarse krokodillen worden bedacht in het Haagse pluche, maar het maakt de kans erop wel kleiner. Voor meer informatie, zie de website: http://uitvoerbaarheidtoets.weebly.com/ Rob van Hees