SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 60
Baixar para ler offline
Manajemen Media Sosial
di instansi pemerintah
«pendahuluan»
by Catur Waluyo | @caturpw
caturpw@gmail.com | www.caturpw.com
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Revolusi Komunikasi
Media Sosial mengubah cara publik berkomunikasi, berinteraksi, dan
berkolaborasi, baik itu ditingkat lokal, nasional maupun internasional.
Media social menawarkan cara yang lebih cepat dan tepat untuk berpartisipasi
dalam pertukaran informasi publik melalui daring
LATAR BELAKANG
Banyak akun media sosial yang tidak resmi
Banyak akun-akun media sosial yang mengatasnamakan instansi pemerintah
sebenarnya bukan akun resmi lembaga yang bersangkutan, melainkan akun individu
pegawai atau yg berafiliasi dengan lembaga tersebut.
Tantangan Cultural Change
Tantangan untuk mengetahui dan memahami "social media way of thinking and
doing"
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Ada banyak manfaat untuk menggunakan media sosial, terutama membantu
pemerintah untuk berkomunikasi dengan publik; untuk berkonsultasi dan
terkoneksi; lebih transparan dan akuntabel.
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Goverment Public Relations (GPR) dibuat untuk memenuhi kebutuhan akan
percepatan sinergitas kehumasan pemerintah dalam menyebarluaskan
informasi mengenai kebijakan publik kepada masyarakat.
3 Komponen utama GPR:
PENYAMPAIAN (diseminasi)
berbagai informasi kebijakan publik kepada
masyarakat (top down approach)
PENYERAPAN aspirasi masyarakat terhadap
berbagai macam isu yang terkair dengan
kebijakan publik (bottom up approach)
Menjaga LEGITIMASI (keabsahan) pemerintah
dalam mengelola kebijakan publik
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Prinsip & Etika
Media Sosial Humas Pemerintah
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
PRINSIP
MEDIA SOSIAL
HUMAS PEMERINTAH
menunjukkan sikap jujur
dan menjaga etika
INTEGRITAS
berpendidikan, ahli dan
terampil di bidangnya
PROFESIONAL
menanggapi masukan
dengan cepat dan tepat
RESPONSIF
informasi yang disampaikan
harus akurat, berimbang dan
keterwakilan
KREDIBEL
selaras dengan media komunikasi
lainnya (online/ offline)
TERINTEGRASI
pesan yg disampaikan mewakili kepentikan instansi
pemerintah, bukan kepentingan pribadi
KETERWAKILAN
Sumber: Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 83 Tahun 2012 tentang Pemanfaatan Media Sosial Instansi Pemerintahan
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
ETIKA
MEDIA SOSIAL
HUMAS PEMERINTAH
Menjunjung tinggi kehormatan
instansi pemerintah;
Memiliki keahlian, kompetensi,
objektivitas, kejujuran dan integritas
Menjaga rahasia negara dan
melaksanakan sumpah jabatan;
Menegakkan etika yang berlaku
agar tercipta citra dan reputasi
instansi pemerintah;
Menghormati kode etik pegawai negeri;
Menyampaikan dan menerima informasi
publik yang benar, tepat dan akurat;
Menghargai, menghormati dan
membina solidaritas serta nama
baik instansi dan perorangan;
Melaksanakan keterbukaan informasi
publik sesuai ketentuan peraturan
perundang-undangan.
PRAKTISI HUMAS PEMERINTAH PERLU
MENEGAKKAN ETIKA MEDIA SOSIAL, YAKNI:
Sumber: Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 83 Tahun 2012 tentang Pemanfaatan Media Sosial Instansi Pemerintahan
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Tentang Indonesia
Fakta dan Statistic Media Sosial
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
INDONESIA
INTERNET USERS
Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Total Populasi
Mobile
Connection
Active Mobile
Social users
Internet Users Active Social
Media Users
255,5
jt 88,1 jt 74 jt
308,2
jt
64 jt
Sumber: APJII, WeAreSocial, World Bank, World Development Indicators
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
TOP ACTIVE
SOCIAL
PLATFORMS
Sumber: WeAreSocial
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
INDONESIA
INTERNET USERS
BY DEMOGRAPHICS PENGGUNA INTERNET BERDASARKAN JENIS KELAMIN
Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI
INDONESIA
INTERNET USERS
BY DEMOGRAPHICS KATEGORI
PENGGUNA
INTERNET
PEKERJAAN
PENDIDIKAN
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI
INDONESIA
INTERNET USERS
BY DEMOGRAPHICS
PEKERJAAN PENGGUNA INTERNET
(INDONESIA BAGIAN BARAT DAN BAGIAN TIMUR)
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI
INDONESIA
INTERNET USERS
BY DEMOGRAPHICS
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI
INDONESIA
INTERNET USERS
BY DEMOGRAPHICS
TEMPAT MENGAKSES INTERNET
BERDASARKAN PERANGKAT YANG DIGUNAKAN
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI
INDONESIA
INTERNET USERS
BY DEMOGRAPHICS
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI
INDONESIA
INTERNET USERS
BY DEMOGRAPHICS
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI
INDONESIA
INTERNET USERS
BY DEMOGRAPHICS
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI
DIGITAL IMMIGRANT
Mereka yang kenal internet
ketika sudah dewasa, mereka
merasa harus keep update,
belajar hal baru terutama terkait
dengan teknologi baru
DIGITAL NATIVE
Mereka yang lahir di Internet
era. Kecenderungannya selalu
menjadi trend baru di
cyberspace
60-65
55-59
50-54
45-49
40-44
35-39
30-34
25-29
20-24
15-19
12-15
2.5%
3.1%
6.0%
9.1%
10.1%
10.9%
11.8%
14.2%
11.6%
10.9%
9.9%
YEARS OLD
INDONESIA
INTERNET USERS
BY DEMOGRAPHICS
DIGITAL USERS IS
DOMINATED BY
YOUNGER GENERATION
12-34 YEARS OLD (58.4%)
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Millenials
Social Media Behavior
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
DIGITAL USERS IS
DOMINATED BY
YOUNGER GENERATION
12-34 YEARS OLD (58.4%)
Entertain
me
What’s in
it for me?
Hear me
out
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
SHARING
Millennials lahir dan dibesarkan
didalam lingkungan dimana budaya
“sharing/ berbagi” adalah pada
dasarnya merupakan segalanya.
AUTHENTIC
Konten authentic adalah hal yang
wajib bagi millenials, pergunakan
visual lebih banyak akan lebih
menarik perhatian mereka
SMART CHOOSING
SOCIAL MEDIA
Setiap media sosial memiliki ciri
khas dan tata cara tertentu,
serta tingkatan efektfitasnya
untuk masing-masing market
MILLENIALS VALUES
happiness, variety, passion and
eagerness of sharing are the
Millennials’ strongest values.
4 STRATEGI UNTUK ENGAGE DENGAN MILLENIALS DI MEDIA SOSIAL
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
About Social Media
way of thinking and doing
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
SOCIAL MEDIA
LANDSCAPE
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
CHOOSING THE RIGHT SOCIAL MEDIA PLATFORM FOR YOUR OBJECTIVES
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Manajemen Media Sosial
di instansi pemerintah
«planning»
by Catur Waluyo | @caturpw
caturpw@gmail.com | www.caturpw.com
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
KHALAYAK
(people)
SASARAN
(objective)
STRATEGY
(strategi)
TEKNOLOGI
(technology)
Media Sosial Planning:
METODE “POST” (People – Objective – Strategy – Technology) by Forrester Research’s
Penetapan khalayak yang menjadi sasaran komunikasi instansi dan perilaku
online khalayak, berdasarkan segmentasi teknografis sosial.
(CREATOR, CRITICS, COLLECTORS, JOINERS, SPECTATORS, INACTIVES )
Penentuan sasaran yang didasarkan pada kebutuhan instansi .
(misal: mendengarkan aspirasi khalayak dalam memperoleh masukan,
menyosialisasikan informasi untuk membangun kesadaran, atau
memberdayakan khalayak)
Cara instansi menentukan hubungan dengan khalayak, dalam hal ini
menentukan strategi media sosial yang akan ditempuh.
penentuan aplikasi/ kanal media sosial yang sesuai dengan kebutuhan.
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
TEKNOGRAFIS SOSIAL
KHALAYAK (people)
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
TEKNOGRAFIS SOSIAL
Forrester's Social Technographic Tool
Sumber: http://empowered.forrester.com/tool_consumer.html
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
MENYIMAK
(listening)
Untuk memahami,
menyerap aspirasi
khalayak
BERBICARA
(talking)
Menyebarluaskan
pesan dan informasi
MENDUKUNG
(supporting)
menggerakan
dukungan khalayak
MENYEMANGATI
(energizing)
untuk membangun semangat
dan keterlibatan khalayak,
misal melalui WOM, atau
komunikasi viral
MERANGKUL
(embracing)
untuk melibatkan
khalayak ke dalam
kegiatan instansi
Objectives (sasaran/ tujuan/ KPI’s)
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Framework Strategi
Media Sosial KHALAYAK
(people)
SASARAN
(objective)
SDM
DISCOVERY
STRATEGY
Listening
Social
Tools
Content
Strategy
MANAGEMENT
Data
Collection
Results
Vs Goals
Refine
Implementasi
Tactics
Sumber: Social Media Strategy Framework by Mark Smiciklas
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Technologi
Manajemen Media Sosial
Social media management, simplified
Features: Engagement, Publishing, Analytics,
Campaign, Amplify, Platform, Mobile
Learn more: https://hootsuite.com/pages/education
Learn more: https://buffer.com/
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Technologi
Manajemen Media Sosial
Learn more:
http://sproutsocial.com/
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Technologi
Manajemen Media Sosial
Learn more:
https://tweetdeck.twitter.com/
TweetDeck
Manajemen Media Sosial
di instansi pemerintah
by Catur Waluyo | @caturpw
caturpw@gmail.com | www.caturpw.com
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Dengarkan perbincangan
di Media Sosial
Menguping Media Social, berfungsi untuk
menggali lebih banyak informasi tentang
target audience yang akan kita sasar, informasi
aktifitas, social media yang digunakan, dll.
Monitoring tools dapat memberikan insight
tentang Audience, tentang demographic data,
lokasi dan interest.
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Influencer Engagement Influencer adalah orang atau group, yang dapat
membantu anda untuk meraih audience yang lebih
luas dan membantu membuat lebih banyak online
engagement.
It’s Quality, Not Quantity
Once you’ve identified the 3 types of influencers, make sure
they are best positioned to carry your message with these
qualifying search tips:
Klout Score: 1-100 that represents your influence according to
Klout. People with a Klout score higher than 40.
Connections: over 500 connections
Topics: What topics are they talking about? More importantly,
from a objectives perspective, do they intersect with your
campaigns?
History: Though not required, it’s far more likely influencers
will engage with a personalized
VIP/Celebrity
Influencers
Media/Bloggers
Partners/Affiliates
Sector leaders
(Founders, C-level,
Executive Directors,
Doctors)
Motivated by passion
and interest around an
objectives or cause
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Social Media
Post Schedule
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Content
Marketing
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Content
Marketing
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Getting Verified
Being Verified on Twitter (a blue tick on a profile) shows your
followers that they can trust that you’re the official voice of your
department.
https://support.twitter.com/articles/119135
https://about.twitter.com/resources/buttons#follow
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
KPI’s
Beberapa contoh
Untuk mengukur
tingkat ROI di media
sosial, digunakan
lima kategori
pengukuran sebagai
berikut:
Manajemen Media Sosial
di instansi pemerintah
«simulasi»
by Catur Waluyo | @caturpw
caturpw@gmail.com | www.caturpw.com
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Menganalisa
percakapan media sosial
http://www.socialmention.com/
https://www.hashtracking.com/
https://tweetreach.com/
Learn more: https://buffer.com/
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Menganalisa
percakapan media sosial
http://www.socialmention.com/
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Menganalisa
percakapan media sosial
https://www.hashtracking.com/
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Menganalisa
percakapan media sosial
https://tweetreach.com/
TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
Thank You
by Catur Waluyo | @caturpw
caturpw@gmail.com | www.caturpw.com
CATUR PW

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Mais procurados (20)

Media sosial dan branding
Media sosial dan brandingMedia sosial dan branding
Media sosial dan branding
 
Strategi Promosi & Pemasaran Menggunakan Media Sosial
Strategi Promosi & Pemasaran Menggunakan Media SosialStrategi Promosi & Pemasaran Menggunakan Media Sosial
Strategi Promosi & Pemasaran Menggunakan Media Sosial
 
Mengoptimalkan sosial media untuk jualan online
Mengoptimalkan sosial media untuk jualan onlineMengoptimalkan sosial media untuk jualan online
Mengoptimalkan sosial media untuk jualan online
 
Presentasi digital marketing media 1111
Presentasi digital marketing media   1111Presentasi digital marketing media   1111
Presentasi digital marketing media 1111
 
Manajemen Krisis Dalam Public Relations
Manajemen Krisis Dalam Public RelationsManajemen Krisis Dalam Public Relations
Manajemen Krisis Dalam Public Relations
 
Manajemen Promosi Digital di Media Indonesia
Manajemen Promosi Digital di Media IndonesiaManajemen Promosi Digital di Media Indonesia
Manajemen Promosi Digital di Media Indonesia
 
Materi 1 (TOT Literasi Digital): Internet, Media Sosial, dan Literasi Digital
Materi 1 (TOT Literasi Digital): Internet, Media Sosial, dan Literasi DigitalMateri 1 (TOT Literasi Digital): Internet, Media Sosial, dan Literasi Digital
Materi 1 (TOT Literasi Digital): Internet, Media Sosial, dan Literasi Digital
 
Literasi Digital - Internet Sehat
Literasi Digital - Internet SehatLiterasi Digital - Internet Sehat
Literasi Digital - Internet Sehat
 
STRATEGI KONTEN
STRATEGI KONTENSTRATEGI KONTEN
STRATEGI KONTEN
 
Media Sosial: Manfaat dan Akibat
Media Sosial: Manfaat dan AkibatMedia Sosial: Manfaat dan Akibat
Media Sosial: Manfaat dan Akibat
 
Lemhannas: Optimalisasi Peran Media Sosial Untuk Wawasan Kebangsaan
Lemhannas: Optimalisasi Peran Media Sosial Untuk Wawasan KebangsaanLemhannas: Optimalisasi Peran Media Sosial Untuk Wawasan Kebangsaan
Lemhannas: Optimalisasi Peran Media Sosial Untuk Wawasan Kebangsaan
 
Literasi Digital - Melawan Hoaks
Literasi Digital - Melawan HoaksLiterasi Digital - Melawan Hoaks
Literasi Digital - Melawan Hoaks
 
Etika Digital
Etika DigitalEtika Digital
Etika Digital
 
Media sosial untuk bisnis
Media sosial untuk bisnisMedia sosial untuk bisnis
Media sosial untuk bisnis
 
Masyarakat digital dan era bisnis digital
Masyarakat digital dan era bisnis digitalMasyarakat digital dan era bisnis digital
Masyarakat digital dan era bisnis digital
 
Personal branding dengan medsos
Personal branding dengan medsosPersonal branding dengan medsos
Personal branding dengan medsos
 
Public Opinion Theory
Public Opinion TheoryPublic Opinion Theory
Public Opinion Theory
 
Hoax dan tanggungjawab sosial media pers
Hoax dan tanggungjawab sosial media persHoax dan tanggungjawab sosial media pers
Hoax dan tanggungjawab sosial media pers
 
Keren! Prospek Kerja Administrasi Negara/Administrasi Publik
Keren! Prospek Kerja Administrasi Negara/Administrasi PublikKeren! Prospek Kerja Administrasi Negara/Administrasi Publik
Keren! Prospek Kerja Administrasi Negara/Administrasi Publik
 
Sosial Media Marketing S-1
Sosial Media Marketing S-1Sosial Media Marketing S-1
Sosial Media Marketing S-1
 

Semelhante a Manajemen Media Sosial Instansi Pemerintah

Peran Promosi Kesehatan dan pemberdayaan
Peran Promosi Kesehatan dan pemberdayaanPeran Promosi Kesehatan dan pemberdayaan
Peran Promosi Kesehatan dan pemberdayaan
BisisBekasi
 

Semelhante a Manajemen Media Sosial Instansi Pemerintah (20)

Medsos-PPID.pptx
Medsos-PPID.pptxMedsos-PPID.pptx
Medsos-PPID.pptx
 
Training "Penguatan USAHA KECIL & KOPERASI di Era DIGITAL 4.0"
Training "Penguatan USAHA KECIL & KOPERASI di Era DIGITAL  4.0"Training "Penguatan USAHA KECIL & KOPERASI di Era DIGITAL  4.0"
Training "Penguatan USAHA KECIL & KOPERASI di Era DIGITAL 4.0"
 
PERAN KEPEMIMPINAN DALAM INOVASI PELAYANAN PUBLIK: Sebuah Aktualisasi Revolus...
PERAN KEPEMIMPINAN DALAM INOVASI PELAYANAN PUBLIK: Sebuah Aktualisasi Revolus...PERAN KEPEMIMPINAN DALAM INOVASI PELAYANAN PUBLIK: Sebuah Aktualisasi Revolus...
PERAN KEPEMIMPINAN DALAM INOVASI PELAYANAN PUBLIK: Sebuah Aktualisasi Revolus...
 
Workshop Diseminasi Pembelajaran Anti Korupsi di Perguruan Tinggi - Gorontalo...
Workshop Diseminasi Pembelajaran Anti Korupsi di Perguruan Tinggi - Gorontalo...Workshop Diseminasi Pembelajaran Anti Korupsi di Perguruan Tinggi - Gorontalo...
Workshop Diseminasi Pembelajaran Anti Korupsi di Perguruan Tinggi - Gorontalo...
 
Presentation hp pembelajaran sepanjang hayat
Presentation hp pembelajaran sepanjang hayatPresentation hp pembelajaran sepanjang hayat
Presentation hp pembelajaran sepanjang hayat
 
Digital Leadership: Kepemimpinan Sektor Publik di Era Digital
Digital Leadership: Kepemimpinan Sektor Publik di Era Digital Digital Leadership: Kepemimpinan Sektor Publik di Era Digital
Digital Leadership: Kepemimpinan Sektor Publik di Era Digital
 
Pendekatan Smart Government dalam Perencanaan Pembangunan Daerah
Pendekatan Smart Government dalam Perencanaan Pembangunan DaerahPendekatan Smart Government dalam Perencanaan Pembangunan Daerah
Pendekatan Smart Government dalam Perencanaan Pembangunan Daerah
 
PKM K "go hero" proposal program kreativitas mahasiswa unm
PKM K "go hero" proposal program kreativitas mahasiswa unmPKM K "go hero" proposal program kreativitas mahasiswa unm
PKM K "go hero" proposal program kreativitas mahasiswa unm
 
Presentasi PKKM
Presentasi PKKMPresentasi PKKM
Presentasi PKKM
 
Amalan terbaik dalam kesejahteraan sosial
Amalan terbaik dalam kesejahteraan sosialAmalan terbaik dalam kesejahteraan sosial
Amalan terbaik dalam kesejahteraan sosial
 
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA APARATUR
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA APARATURKEBIJAKAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA APARATUR
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA APARATUR
 
Kapasitas Inovasi dan Kolaborasi Governance
Kapasitas Inovasi dan Kolaborasi GovernanceKapasitas Inovasi dan Kolaborasi Governance
Kapasitas Inovasi dan Kolaborasi Governance
 
Urusintegriti
UrusintegritiUrusintegriti
Urusintegriti
 
Presentasi KKN Nusantara.pptx
Presentasi KKN Nusantara.pptxPresentasi KKN Nusantara.pptx
Presentasi KKN Nusantara.pptx
 
1.-Prof-RAVIK.ppt
1.-Prof-RAVIK.ppt1.-Prof-RAVIK.ppt
1.-Prof-RAVIK.ppt
 
1.-Prof-RAVIK.ppt
1.-Prof-RAVIK.ppt1.-Prof-RAVIK.ppt
1.-Prof-RAVIK.ppt
 
1.-Prof-RAVIK.ppt
1.-Prof-RAVIK.ppt1.-Prof-RAVIK.ppt
1.-Prof-RAVIK.ppt
 
Peran Promosi Kesehatan dan pemberdayaan
Peran Promosi Kesehatan dan pemberdayaanPeran Promosi Kesehatan dan pemberdayaan
Peran Promosi Kesehatan dan pemberdayaan
 
1.-Prof-RAVIK.ppt
1.-Prof-RAVIK.ppt1.-Prof-RAVIK.ppt
1.-Prof-RAVIK.ppt
 
Politik dan Advokasi di Media Sosial
Politik dan Advokasi di Media SosialPolitik dan Advokasi di Media Sosial
Politik dan Advokasi di Media Sosial
 

Mais de Ridho Fitrah Hyzkia

Mais de Ridho Fitrah Hyzkia (20)

The Civil Service System of The Republic of Korea
The Civil Service System of The Republic of KoreaThe Civil Service System of The Republic of Korea
The Civil Service System of The Republic of Korea
 
Pemilu dan Turbulensi Politik 2019
Pemilu dan Turbulensi Politik 2019Pemilu dan Turbulensi Politik 2019
Pemilu dan Turbulensi Politik 2019
 
Kebijakan Bank Indonesia terkait Virtual Currency
Kebijakan Bank Indonesia terkait Virtual CurrencyKebijakan Bank Indonesia terkait Virtual Currency
Kebijakan Bank Indonesia terkait Virtual Currency
 
Indonesia Digital Landscape 2018
Indonesia Digital Landscape 2018 Indonesia Digital Landscape 2018
Indonesia Digital Landscape 2018
 
Indeks Persepsi Korupsi Indonesia 2017
Indeks Persepsi Korupsi Indonesia 2017Indeks Persepsi Korupsi Indonesia 2017
Indeks Persepsi Korupsi Indonesia 2017
 
Perjalanan Ekonomi Indonesia 1945 - 2017
Perjalanan Ekonomi Indonesia 1945 - 2017Perjalanan Ekonomi Indonesia 1945 - 2017
Perjalanan Ekonomi Indonesia 1945 - 2017
 
Why indonesia & Why Now
Why indonesia & Why NowWhy indonesia & Why Now
Why indonesia & Why Now
 
Ada Apa dengan Milenial? Orientasi Sosial, Ekonomi dan Politik
Ada Apa dengan Milenial? Orientasi Sosial, Ekonomi dan PolitikAda Apa dengan Milenial? Orientasi Sosial, Ekonomi dan Politik
Ada Apa dengan Milenial? Orientasi Sosial, Ekonomi dan Politik
 
E-book Milenial
E-book MilenialE-book Milenial
E-book Milenial
 
Merekam Data e-Commerce Indonesia
Merekam Data e-Commerce IndonesiaMerekam Data e-Commerce Indonesia
Merekam Data e-Commerce Indonesia
 
Informasi APBN 2018
Informasi APBN 2018Informasi APBN 2018
Informasi APBN 2018
 
KH. Hasyim Asyari - Pengabdian Seorang Kyai Untuk Negeri
KH. Hasyim Asyari - Pengabdian Seorang Kyai Untuk NegeriKH. Hasyim Asyari - Pengabdian Seorang Kyai Untuk Negeri
KH. Hasyim Asyari - Pengabdian Seorang Kyai Untuk Negeri
 
Hasil Penilaian dan Kompetensi Kepatuhan terhadap Standar Pelayanan dan Kompe...
Hasil Penilaian dan Kompetensi Kepatuhan terhadap Standar Pelayanan dan Kompe...Hasil Penilaian dan Kompetensi Kepatuhan terhadap Standar Pelayanan dan Kompe...
Hasil Penilaian dan Kompetensi Kepatuhan terhadap Standar Pelayanan dan Kompe...
 
Hasil Survey Keanekaragaman
Hasil Survey KeanekaragamanHasil Survey Keanekaragaman
Hasil Survey Keanekaragaman
 
Korupsi, Religiusitas dan Intoleransi
Korupsi, Religiusitas dan Intoleransi  Korupsi, Religiusitas dan Intoleransi
Korupsi, Religiusitas dan Intoleransi
 
The Global Competitiveness Report 2016-2017
The Global Competitiveness Report 2016-2017The Global Competitiveness Report 2016-2017
The Global Competitiveness Report 2016-2017
 
Rancangan Teknokratik Pembangunan ASN 2020 - 2024
Rancangan Teknokratik Pembangunan ASN 2020 - 2024Rancangan Teknokratik Pembangunan ASN 2020 - 2024
Rancangan Teknokratik Pembangunan ASN 2020 - 2024
 
Pemetaan Manajemen ASN Berbasis Sistem Merit Mendukung Terwujudnya Birokrasi ...
Pemetaan Manajemen ASN Berbasis Sistem Merit Mendukung Terwujudnya Birokrasi ...Pemetaan Manajemen ASN Berbasis Sistem Merit Mendukung Terwujudnya Birokrasi ...
Pemetaan Manajemen ASN Berbasis Sistem Merit Mendukung Terwujudnya Birokrasi ...
 
Penillaian Kualitas Hasil Kerja Analis Kebijakan
Penillaian Kualitas Hasil Kerja Analis KebijakanPenillaian Kualitas Hasil Kerja Analis Kebijakan
Penillaian Kualitas Hasil Kerja Analis Kebijakan
 
Pengukuran Indeks Penerapan Sistem Merit
Pengukuran Indeks Penerapan Sistem MeritPengukuran Indeks Penerapan Sistem Merit
Pengukuran Indeks Penerapan Sistem Merit
 

Manajemen Media Sosial Instansi Pemerintah

  • 1. Manajemen Media Sosial di instansi pemerintah «pendahuluan» by Catur Waluyo | @caturpw caturpw@gmail.com | www.caturpw.com TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
  • 2. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Revolusi Komunikasi Media Sosial mengubah cara publik berkomunikasi, berinteraksi, dan berkolaborasi, baik itu ditingkat lokal, nasional maupun internasional. Media social menawarkan cara yang lebih cepat dan tepat untuk berpartisipasi dalam pertukaran informasi publik melalui daring LATAR BELAKANG Banyak akun media sosial yang tidak resmi Banyak akun-akun media sosial yang mengatasnamakan instansi pemerintah sebenarnya bukan akun resmi lembaga yang bersangkutan, melainkan akun individu pegawai atau yg berafiliasi dengan lembaga tersebut. Tantangan Cultural Change Tantangan untuk mengetahui dan memahami "social media way of thinking and doing"
  • 3. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Ada banyak manfaat untuk menggunakan media sosial, terutama membantu pemerintah untuk berkomunikasi dengan publik; untuk berkonsultasi dan terkoneksi; lebih transparan dan akuntabel.
  • 4. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Goverment Public Relations (GPR) dibuat untuk memenuhi kebutuhan akan percepatan sinergitas kehumasan pemerintah dalam menyebarluaskan informasi mengenai kebijakan publik kepada masyarakat. 3 Komponen utama GPR: PENYAMPAIAN (diseminasi) berbagai informasi kebijakan publik kepada masyarakat (top down approach) PENYERAPAN aspirasi masyarakat terhadap berbagai macam isu yang terkair dengan kebijakan publik (bottom up approach) Menjaga LEGITIMASI (keabsahan) pemerintah dalam mengelola kebijakan publik
  • 5. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Prinsip & Etika Media Sosial Humas Pemerintah
  • 6. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 PRINSIP MEDIA SOSIAL HUMAS PEMERINTAH menunjukkan sikap jujur dan menjaga etika INTEGRITAS berpendidikan, ahli dan terampil di bidangnya PROFESIONAL menanggapi masukan dengan cepat dan tepat RESPONSIF informasi yang disampaikan harus akurat, berimbang dan keterwakilan KREDIBEL selaras dengan media komunikasi lainnya (online/ offline) TERINTEGRASI pesan yg disampaikan mewakili kepentikan instansi pemerintah, bukan kepentingan pribadi KETERWAKILAN Sumber: Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 83 Tahun 2012 tentang Pemanfaatan Media Sosial Instansi Pemerintahan
  • 7. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 ETIKA MEDIA SOSIAL HUMAS PEMERINTAH Menjunjung tinggi kehormatan instansi pemerintah; Memiliki keahlian, kompetensi, objektivitas, kejujuran dan integritas Menjaga rahasia negara dan melaksanakan sumpah jabatan; Menegakkan etika yang berlaku agar tercipta citra dan reputasi instansi pemerintah; Menghormati kode etik pegawai negeri; Menyampaikan dan menerima informasi publik yang benar, tepat dan akurat; Menghargai, menghormati dan membina solidaritas serta nama baik instansi dan perorangan; Melaksanakan keterbukaan informasi publik sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. PRAKTISI HUMAS PEMERINTAH PERLU MENEGAKKAN ETIKA MEDIA SOSIAL, YAKNI: Sumber: Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 83 Tahun 2012 tentang Pemanfaatan Media Sosial Instansi Pemerintahan
  • 8. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Tentang Indonesia Fakta dan Statistic Media Sosial
  • 9. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 INDONESIA INTERNET USERS Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI
  • 10. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Total Populasi Mobile Connection Active Mobile Social users Internet Users Active Social Media Users 255,5 jt 88,1 jt 74 jt 308,2 jt 64 jt Sumber: APJII, WeAreSocial, World Bank, World Development Indicators
  • 11. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 TOP ACTIVE SOCIAL PLATFORMS Sumber: WeAreSocial
  • 12. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 INDONESIA INTERNET USERS BY DEMOGRAPHICS PENGGUNA INTERNET BERDASARKAN JENIS KELAMIN Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI
  • 13. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI INDONESIA INTERNET USERS BY DEMOGRAPHICS KATEGORI PENGGUNA INTERNET PEKERJAAN PENDIDIKAN
  • 14. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI INDONESIA INTERNET USERS BY DEMOGRAPHICS PEKERJAAN PENGGUNA INTERNET (INDONESIA BAGIAN BARAT DAN BAGIAN TIMUR)
  • 15. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI INDONESIA INTERNET USERS BY DEMOGRAPHICS
  • 16. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI INDONESIA INTERNET USERS BY DEMOGRAPHICS TEMPAT MENGAKSES INTERNET BERDASARKAN PERANGKAT YANG DIGUNAKAN
  • 17. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI INDONESIA INTERNET USERS BY DEMOGRAPHICS
  • 18. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI INDONESIA INTERNET USERS BY DEMOGRAPHICS
  • 19. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI INDONESIA INTERNET USERS BY DEMOGRAPHICS
  • 20. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI DIGITAL IMMIGRANT Mereka yang kenal internet ketika sudah dewasa, mereka merasa harus keep update, belajar hal baru terutama terkait dengan teknologi baru DIGITAL NATIVE Mereka yang lahir di Internet era. Kecenderungannya selalu menjadi trend baru di cyberspace 60-65 55-59 50-54 45-49 40-44 35-39 30-34 25-29 20-24 15-19 12-15 2.5% 3.1% 6.0% 9.1% 10.1% 10.9% 11.8% 14.2% 11.6% 10.9% 9.9% YEARS OLD INDONESIA INTERNET USERS BY DEMOGRAPHICS DIGITAL USERS IS DOMINATED BY YOUNGER GENERATION 12-34 YEARS OLD (58.4%)
  • 21. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Millenials Social Media Behavior
  • 22. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 DIGITAL USERS IS DOMINATED BY YOUNGER GENERATION 12-34 YEARS OLD (58.4%) Entertain me What’s in it for me? Hear me out
  • 23. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
  • 24. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 SHARING Millennials lahir dan dibesarkan didalam lingkungan dimana budaya “sharing/ berbagi” adalah pada dasarnya merupakan segalanya. AUTHENTIC Konten authentic adalah hal yang wajib bagi millenials, pergunakan visual lebih banyak akan lebih menarik perhatian mereka SMART CHOOSING SOCIAL MEDIA Setiap media sosial memiliki ciri khas dan tata cara tertentu, serta tingkatan efektfitasnya untuk masing-masing market MILLENIALS VALUES happiness, variety, passion and eagerness of sharing are the Millennials’ strongest values. 4 STRATEGI UNTUK ENGAGE DENGAN MILLENIALS DI MEDIA SOSIAL
  • 25. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 About Social Media way of thinking and doing
  • 26. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
  • 27. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 SOCIAL MEDIA LANDSCAPE
  • 28. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 CHOOSING THE RIGHT SOCIAL MEDIA PLATFORM FOR YOUR OBJECTIVES
  • 29. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
  • 30. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
  • 31. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
  • 32. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
  • 33. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
  • 34. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
  • 35. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
  • 36. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
  • 37. Manajemen Media Sosial di instansi pemerintah «planning» by Catur Waluyo | @caturpw caturpw@gmail.com | www.caturpw.com
  • 38. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 KHALAYAK (people) SASARAN (objective) STRATEGY (strategi) TEKNOLOGI (technology) Media Sosial Planning: METODE “POST” (People – Objective – Strategy – Technology) by Forrester Research’s Penetapan khalayak yang menjadi sasaran komunikasi instansi dan perilaku online khalayak, berdasarkan segmentasi teknografis sosial. (CREATOR, CRITICS, COLLECTORS, JOINERS, SPECTATORS, INACTIVES ) Penentuan sasaran yang didasarkan pada kebutuhan instansi . (misal: mendengarkan aspirasi khalayak dalam memperoleh masukan, menyosialisasikan informasi untuk membangun kesadaran, atau memberdayakan khalayak) Cara instansi menentukan hubungan dengan khalayak, dalam hal ini menentukan strategi media sosial yang akan ditempuh. penentuan aplikasi/ kanal media sosial yang sesuai dengan kebutuhan.
  • 39. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 TEKNOGRAFIS SOSIAL KHALAYAK (people)
  • 40. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 TEKNOGRAFIS SOSIAL Forrester's Social Technographic Tool Sumber: http://empowered.forrester.com/tool_consumer.html
  • 41. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 MENYIMAK (listening) Untuk memahami, menyerap aspirasi khalayak BERBICARA (talking) Menyebarluaskan pesan dan informasi MENDUKUNG (supporting) menggerakan dukungan khalayak MENYEMANGATI (energizing) untuk membangun semangat dan keterlibatan khalayak, misal melalui WOM, atau komunikasi viral MERANGKUL (embracing) untuk melibatkan khalayak ke dalam kegiatan instansi Objectives (sasaran/ tujuan/ KPI’s)
  • 42. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Framework Strategi Media Sosial KHALAYAK (people) SASARAN (objective) SDM DISCOVERY STRATEGY Listening Social Tools Content Strategy MANAGEMENT Data Collection Results Vs Goals Refine Implementasi Tactics Sumber: Social Media Strategy Framework by Mark Smiciklas
  • 43. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Technologi Manajemen Media Sosial Social media management, simplified Features: Engagement, Publishing, Analytics, Campaign, Amplify, Platform, Mobile Learn more: https://hootsuite.com/pages/education Learn more: https://buffer.com/
  • 44. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Technologi Manajemen Media Sosial Learn more: http://sproutsocial.com/
  • 45. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Technologi Manajemen Media Sosial Learn more: https://tweetdeck.twitter.com/ TweetDeck
  • 46. Manajemen Media Sosial di instansi pemerintah by Catur Waluyo | @caturpw caturpw@gmail.com | www.caturpw.com
  • 47. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Dengarkan perbincangan di Media Sosial Menguping Media Social, berfungsi untuk menggali lebih banyak informasi tentang target audience yang akan kita sasar, informasi aktifitas, social media yang digunakan, dll. Monitoring tools dapat memberikan insight tentang Audience, tentang demographic data, lokasi dan interest.
  • 48. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015
  • 49. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Influencer Engagement Influencer adalah orang atau group, yang dapat membantu anda untuk meraih audience yang lebih luas dan membantu membuat lebih banyak online engagement. It’s Quality, Not Quantity Once you’ve identified the 3 types of influencers, make sure they are best positioned to carry your message with these qualifying search tips: Klout Score: 1-100 that represents your influence according to Klout. People with a Klout score higher than 40. Connections: over 500 connections Topics: What topics are they talking about? More importantly, from a objectives perspective, do they intersect with your campaigns? History: Though not required, it’s far more likely influencers will engage with a personalized VIP/Celebrity Influencers Media/Bloggers Partners/Affiliates Sector leaders (Founders, C-level, Executive Directors, Doctors) Motivated by passion and interest around an objectives or cause
  • 50. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Social Media Post Schedule
  • 51. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Content Marketing
  • 52. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Content Marketing
  • 53. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Getting Verified Being Verified on Twitter (a blue tick on a profile) shows your followers that they can trust that you’re the official voice of your department. https://support.twitter.com/articles/119135 https://about.twitter.com/resources/buttons#follow
  • 54. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 KPI’s Beberapa contoh Untuk mengukur tingkat ROI di media sosial, digunakan lima kategori pengukuran sebagai berikut:
  • 55. Manajemen Media Sosial di instansi pemerintah «simulasi» by Catur Waluyo | @caturpw caturpw@gmail.com | www.caturpw.com
  • 56. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Menganalisa percakapan media sosial http://www.socialmention.com/ https://www.hashtracking.com/ https://tweetreach.com/ Learn more: https://buffer.com/
  • 57. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Menganalisa percakapan media sosial http://www.socialmention.com/
  • 58. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Menganalisa percakapan media sosial https://www.hashtracking.com/
  • 59. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Menganalisa percakapan media sosial https://tweetreach.com/
  • 60. TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015 Thank You by Catur Waluyo | @caturpw caturpw@gmail.com | www.caturpw.com CATUR PW