SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 26
Disusun Oleh :
ANDRE KURNIAWAN
RENAL RIFAL
 Southwest Airlines dikenal sebagai Air Southwest, didirikan
oleh Rollin King dan Herb Kelleher. Southwest melakukan
penerbangan perdana pada Juni 1971, melayani 3 kota utama
yaitu: Dallas, Houston, dan San Antonio. Selama 2 tahun
pertama Southwest menderita kerugian dan diharuskan
membuat keputusan sulit memberhentikan karyawan atau
menjual salah satu dari keempat pesawatnya.
 Setelah 25 Tahun, Southwest memiliki 243 pesawat dan melihat
peluang untuk memperkenalkan program manajemen biaya
bahan bakar. Pada November 2008, Southwest membeli salah
satu kompetitor utamanya yaitu ATAAirlines, dengan
mengakuisisi ATA memberikan peluang untuk Southwest untuk
melakukan penerbangan ke tujuan tujuan luar negri. Southwest
juga berpartner dengan West Jet Airlines, maskapai yang
berbiaya rendah untuk penerbangan antara Kanada dengan AS.
 Visi Southwest Airlines : Menjadi maskapai
penerbangan yang paling terjangkau dan terpercaya di
dunia
 Misi Southwest Airlines : Menyediakan penerbangan
dengan pelayanan yang maksimal dan penerbangan
yang tepat waktu dengan harga yang terjangkau di
Amerika Serikat.
 Faktor-faktor seperti naiknya biaya bahan bakar dan tingginya biaya
operasional lainnya, penurunan bussiness traveller dikarenakan
pemotongan anggaran dan meningkatnya regulasi telah menempatkan
tekananterhadap perusahaan Airlines. Beberapa Airlines telah tersingkir
dari bisnis atau diakuisisi oleh kompetitor. Hal ini digambarkan dengan
fakta bahwa sebagian besar kelompok Airlines yang meramaikan
industri selama 30 tahun lalu telah menyempit menjadi 6 maskapai
yang mengendalikan mayoritas pasar. Keenam maskapai ini terdiri dari
5 maskapai tradisional (American, Continental, Delta, United, dan US
Airways) dan Southwest pemimpin dalam pembiayaan rendah.
 Southwest menggambarkan maskapai lain yang menawarkan
penerbangan dengan rute sama sebagai kompetitor, karena sekarang
Southwest beroperasi pada pasar geografis yang luas di seluruh AS,
maka setiap maskapai yang menawarkan penerbangan ke kota-kota
domestik dilihat sebagai pesaing/kompetitor.
 Beberapa perusahaan baru mencoba menggeser Southwest Airlines
sebagai pemimpin pasar berbiaya rendah, akan tetapi beberapa
diantaranya menghilang dengan cepat sebagaimana mereka muncul
sebelumnya. Contohnya adalah skybus yang pendirinya adalah mantan
karyawan Southwest dan meniru operasional Southwest.
 Timeline sudah menjadi karakteristik Southwest sejak
semula. Pada Tahun 1970an, perusahaan memiliki 10
menit waktu putar untuk pesawat, sementara rata-rata
industri 4 sampai 6 kali lebih lama.
 Program ini menawarkan penghargaan terhadap
pelanggan setia seperti proses check in terakselerasi up
grade dan bahkan penerbangan dan akomodasi hotel
gratis.
 Southwest Airlines melaporkan suatu keuntungan
operasional $449 juta pada Tahun 2008. Total biaya
operasional pada Tahun itu meningkat 16% dibanding
Tahun 2007 dan sebagian besar dikarenakan naiknya harga
bahan bakar (44%) sebagaimana juga biaya pemeliharaan
berjalan. Pada 2008, Southwest beroperasi dengan ROA
1,2% sedangkan kompetitor terdekatnya, Jet Blue (-1,3%).
 Dukungan dilakukan melalui pelatihan karyawan di
University of People, in-flight contest. Southwest
memenuhi dinding Southwest dengan foto-foto
karyawannya sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja,
inisiatif, dan attitude, serta mengijinkan sesama karyawan
menikah. Gaji karyawan Southwest merupakan salah satu
yang paling tinggi dalam industri jasa penerbangan.
 Pemilihan lokasi bandara, yang menyasar pada bandara
dengan tingkat penerbangannya kurang padat, membuat
Southwest Airlines dapat dengan cepat melakukan proses
landing dan take-off pesawat, tanpa perlu lama-lama antri
dengan maskapai penerbangan lainnya. Pelanggan juga di
untungkan karena dengan traffic yang tidak terlalu padat
dan dapat lebih nyaman dalam menggunakan fasilitas yang
disediakan.
 Southwest merekrut pilot yang bukan merupakan
anggota serikat nasional sehingga memungkinkan
mereka memiliki pilot yang lebih profesional dan
memiliki jam terbang yang lebih tinggi.
 Perusahaan membuat kebijakan bagi hasil dengan cara
pembagian saham perusahaan kepada karyawan
sehingga karyawan ikut merasa memiliki perusahaan.
Dengan demikian mereka akan dengan sadar diri
bekerja secara efektif dan efisien untuk memajukan
perusahaan.
 Budaya Southwest Airlines terutama melibatkan
pemberian penekanan pada pentingnya dan
kesejahteraan keseluruhan karyawannya, memiliki
prinsip operasi dari "karyawan datang pertama dan
pelanggan datang kedua”
 Seleksi Karyawan Baru
 Sistem Kontrol dengan Melembagakan
Kebijakan Budaya Kerja
 Sistem Kontrol Formal dengan Gaya
Manajemen yang Walking Around
STRENGTH
 Southwest Airlines memiliki jumlah modal di pasar lebih besar
dibandingkan maskapai penerbangan lainnya yaitu 11.3 Juta
Dollar
 Southwest Airlines memiliki penerbangan ke seluruh kota di
Amerika Serikat
 Frekuensi penerbangan tinggi, point to point (dari satu titik
langsung ke titik lainnya) dan bertarif rendah dengan layanan
transportasi udara yang waktu penerbangan rata-rata adalah 55
menit (hemat waktu
 Mampu untuk tetap menjaga harga / biaya di dalam perusahaan
sendiri
 Pemimpin di pasar penerbangan murah
 Maskapai penerbangan di Amerika Serikat dengan jumlah penumpang
terbanyak setiap tahunnya dan maskapai penerbangan ke-3 di dunia
dengan jumlah penumpang terbanyak
 Menjadi salah satu perusahaan di dunia yang paling menguntungkan dan
membukukan laba 34 tahun berturut-turut
 Pada tahun 2006, 70% dari jumlah total pemesanan penerbangan dan
73% pendapatan berasal dari pemesanan melalui Southwest Website
 Menjadi ikon atau simbol perusahaan penerbangan murah dan nyaman
 Menjadi perusahaan penerbangan pertama yang memiliki situs tahun
1995
 Southwest Airlines memiliki 481 buah pesawat Boeing 737
 Southwest Airlines tercatat sebagai perusahaan dengan
jumlah pegawai tetap terbanyak sehingga mengakibatkan
penambahan biaya tiap tahunnya
 Southwest Airlines hanya menerbangkan satu jenis
pesawat, yaitu Boeing 737( 1971)
 Relatif lebih sulit untuk meyakinkan konsumen kelebihan
yang ditawarkan oleh Southwest Airline dibanding
maskapai penerbangan lainnya selain harga yang murah
 Terdapatnya kenaikan permintaan untuk penerbangan internasional
 Terdapat 11% penolakan dari maskapai penerbangan lain yang keberatan dengan
pendanaan terkait pembelian pesawat yang dapat dilihat sebagai kemungkinan
pembelian untuk Southwest Airlines
 Tingginya permintaan untuk kota-kota yang belum disinggahi oleh Southwest
Airlines, seperti Atlanta dan New York
 Setiap tahunnya, selalu ada perusahaan penerbangan (seperti Delta) yang
mengumumkan kebangkrutan dan meniadakan penerbangan ke kota tertentu
yang berarti bertambah kota untuk Southwest Airlines dapat singgahi
 Southwest Airlines membuat tren baru dalam penggunaan situs untuk pembelian
tiket mulai dari tahun 2006 dilihat pada tahun tersebut terdapat kenaikan 22%
untuk pembelian tiket online
 Perusahaan penerbangan lain seperti JetBlue
merupakan satu-satunya penerbangan yang
menggunakan televisi dengan pemancar satelit di
pesawat
 Tarif pajak yang semakin tinggi
 Peningkatan keamanan di bandara terkait dengan
semakin maraknya tindakan terorisme
 a. Mengapa factor lingkungan dijadikan input dalam
proses pembuatan strategi?
 karena sebagai suatu system, perusahaan akan
berinteraksi dengan lingkungannya. Apabila ingin hidup
dan bertahan sekaligus menjadi leader, maka perusahaan
tersebut harus dapat menyesuaikan diri dengan
lingkungan. Kegagalan menyesuaikan diri dengan
lingkungan akan berakibat fatal. Perusahaan tersebut akan
mati. Jadi factor lingkungan sangat memegang peranan
dalam pembuatan strategi perusahaan.
◦ Internal ; factor-faktor yang berada dalam kegiatan
operasi dan langsung mempengaruhi hasil operasi
perusahaan :
 Tenaga Kerja
 Peralatan dan Mesin
 Permodalan ( pemilik, investor, pengelolaan dana)
 Sistem informasi dan Administrasi perusahaan
◦ Eksternal ; faktor-faktor yang berasal di luar
perusahaan saling mempertukarkan sumber
dayanya dengan perusahaan tersebut dan
tergantung sama lain;
 Harga bahan bakar
 Business traveller
 Regulasi pemerintah
 Konsumen
 Southwest menggunakan humor-humor segar dalam iklan.
Contohnya dengan slogan “how do we love you? Let us count the
ways”.
 Menerapkan Biaya Rendah, Point to Point
 Hedging Bahan Bakar
 Layanan Pencucian dengan Eco Power
 Tepat Waktu
 Fokus pada karyawan
 Program Penghargaan
 Penerbangan ke seluruh kota besar di USA
 Mengakuisisi kompetitor utama
◦ Meningkatkan daya saing strategis dari seluruh perusahaan. Hal ini dikarenakan
ketika strategi diversifikasi meningkatkan daya saing strategis, total nilai perusahaan
meningkat.
◦ Mendapatkan kekuatan pasar dan market share yamg lebih besar dari pesaing yang
dilakukan melalui integrasi vertikal.
◦ Motivasi lain mungkin tidak meningkatkan daya saing strategis, pada kenyataannya
diversifikasi dapat berdampak netral atau pada kenyataannya meningkatkan biaya
atau mengurangi pendapatan perusahaan, termasuk nya adalah : untuk menetralkan
kekuasaan pasar pesaing ( misalnya menetralkan keunggulan maskapai lain dengan
membeli atau membuka rute yang serupa dengan yang dimiliki maskapai lain ),
memperluas portofolio perusahaan guna mengurangi resiko ketenagakerjaan
manajerial (misal jika salah satu rute penerbangan gagal, maka maskapai akan tetap
hidup dengan rute penerbangan lain).
 Terima Kasih

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

solusi manual advanced acc zy Chap004
solusi manual advanced acc zy Chap004solusi manual advanced acc zy Chap004
solusi manual advanced acc zy Chap004
Suzie Lestari
 
solusi manual advanced acc zy Chap009
solusi manual advanced acc zy Chap009solusi manual advanced acc zy Chap009
solusi manual advanced acc zy Chap009
Suzie Lestari
 
solusi manual advanced acc zy Chap016
solusi manual advanced acc zy Chap016solusi manual advanced acc zy Chap016
solusi manual advanced acc zy Chap016
Suzie Lestari
 
solusi manual advanced acc zy Chap012
solusi manual advanced acc zy Chap012solusi manual advanced acc zy Chap012
solusi manual advanced acc zy Chap012
Suzie Lestari
 
solusi manual advanced acc zy Chap005
solusi manual advanced acc zy Chap005solusi manual advanced acc zy Chap005
solusi manual advanced acc zy Chap005
Suzie Lestari
 
solusi manual advanced acc zy Chap006
solusi manual advanced acc zy Chap006solusi manual advanced acc zy Chap006
solusi manual advanced acc zy Chap006
Suzie Lestari
 
Makalah akuntansi keperilakuan kel. i aspek keperilakuan pada persyaratan pel...
Makalah akuntansi keperilakuan kel. i aspek keperilakuan pada persyaratan pel...Makalah akuntansi keperilakuan kel. i aspek keperilakuan pada persyaratan pel...
Makalah akuntansi keperilakuan kel. i aspek keperilakuan pada persyaratan pel...
Jiantari Marthen
 
Profil perusahaan dell, inc
Profil perusahaan dell, incProfil perusahaan dell, inc
Profil perusahaan dell, inc
aansulis1989
 

Mais procurados (20)

solusi manual advanced acc zy Chap004
solusi manual advanced acc zy Chap004solusi manual advanced acc zy Chap004
solusi manual advanced acc zy Chap004
 
Chp17 advanced accounting beams 11e
Chp17 advanced accounting beams 11eChp17 advanced accounting beams 11e
Chp17 advanced accounting beams 11e
 
Audit Program Cash Opname
Audit Program Cash OpnameAudit Program Cash Opname
Audit Program Cash Opname
 
solusi manual advanced acc zy Chap009
solusi manual advanced acc zy Chap009solusi manual advanced acc zy Chap009
solusi manual advanced acc zy Chap009
 
solusi manual advanced acc zy Chap016
solusi manual advanced acc zy Chap016solusi manual advanced acc zy Chap016
solusi manual advanced acc zy Chap016
 
solusi manual advanced acc zy Chap012
solusi manual advanced acc zy Chap012solusi manual advanced acc zy Chap012
solusi manual advanced acc zy Chap012
 
solusi manual advanced acc zy Chap005
solusi manual advanced acc zy Chap005solusi manual advanced acc zy Chap005
solusi manual advanced acc zy Chap005
 
Solution Manual Advanced Accounting 9th Edition by Baker Chapter 13
Solution Manual Advanced Accounting 9th Edition by Baker Chapter 13Solution Manual Advanced Accounting 9th Edition by Baker Chapter 13
Solution Manual Advanced Accounting 9th Edition by Baker Chapter 13
 
MAKALAH ANALISIS KASUS SOUTHWEST AIRLINE CORPORATION
MAKALAH ANALISIS KASUS SOUTHWEST AIRLINE CORPORATIONMAKALAH ANALISIS KASUS SOUTHWEST AIRLINE CORPORATION
MAKALAH ANALISIS KASUS SOUTHWEST AIRLINE CORPORATION
 
Studi Kasus Amax Automobiles, Indus Corporation, dan Abrams Company
Studi Kasus Amax Automobiles, Indus Corporation, dan Abrams CompanyStudi Kasus Amax Automobiles, Indus Corporation, dan Abrams Company
Studi Kasus Amax Automobiles, Indus Corporation, dan Abrams Company
 
PSAK 57
PSAK 57PSAK 57
PSAK 57
 
solusi manual advanced acc zy Chap006
solusi manual advanced acc zy Chap006solusi manual advanced acc zy Chap006
solusi manual advanced acc zy Chap006
 
Akuntansi untuk operasi cabang
Akuntansi untuk operasi cabangAkuntansi untuk operasi cabang
Akuntansi untuk operasi cabang
 
Absorption and Variable Cost
Absorption and Variable CostAbsorption and Variable Cost
Absorption and Variable Cost
 
Makalah akuntansi keperilakuan kel. i aspek keperilakuan pada persyaratan pel...
Makalah akuntansi keperilakuan kel. i aspek keperilakuan pada persyaratan pel...Makalah akuntansi keperilakuan kel. i aspek keperilakuan pada persyaratan pel...
Makalah akuntansi keperilakuan kel. i aspek keperilakuan pada persyaratan pel...
 
Profil perusahaan dell, inc
Profil perusahaan dell, incProfil perusahaan dell, inc
Profil perusahaan dell, inc
 
Akuntansi Keuangan 2 - Ekuitas
Akuntansi Keuangan 2 - EkuitasAkuntansi Keuangan 2 - Ekuitas
Akuntansi Keuangan 2 - Ekuitas
 
Strategic Unilever
Strategic UnileverStrategic Unilever
Strategic Unilever
 
Kasus Enron dan Worldcom
Kasus Enron dan WorldcomKasus Enron dan Worldcom
Kasus Enron dan Worldcom
 
Solution Manual Advanced Accounting 9th Edition by Baker Chapter 12
Solution Manual Advanced Accounting 9th Edition by Baker Chapter 12Solution Manual Advanced Accounting 9th Edition by Baker Chapter 12
Solution Manual Advanced Accounting 9th Edition by Baker Chapter 12
 

Destaque

Tanggung Jawab Pelanggan, Karyawan, Pemegang Saham, Lingkungan dan Komunitas
Tanggung Jawab Pelanggan, Karyawan, Pemegang Saham, Lingkungan dan KomunitasTanggung Jawab Pelanggan, Karyawan, Pemegang Saham, Lingkungan dan Komunitas
Tanggung Jawab Pelanggan, Karyawan, Pemegang Saham, Lingkungan dan Komunitas
Randiarsa Saputra
 
Southwest airlines ppt
Southwest airlines pptSouthwest airlines ppt
Southwest airlines ppt
spreet1304
 
8 Etos Kerja Profesional
8 Etos Kerja Profesional8 Etos Kerja Profesional
8 Etos Kerja Profesional
PT Maksima Berkah Gemilang
 
Problem solving ppt
Problem solving pptProblem solving ppt
Problem solving ppt
Ika Rose
 
Decision making & problem solving
Decision making & problem solvingDecision making & problem solving
Decision making & problem solving
ashish1afmi
 

Destaque (12)

Strategi operasi
Strategi operasiStrategi operasi
Strategi operasi
 
Cara menjadi karyawan teladan
Cara menjadi karyawan teladanCara menjadi karyawan teladan
Cara menjadi karyawan teladan
 
Pelatihan customer service skills 3
Pelatihan customer service skills 3Pelatihan customer service skills 3
Pelatihan customer service skills 3
 
Tanggung Jawab Pelanggan, Karyawan, Pemegang Saham, Lingkungan dan Komunitas
Tanggung Jawab Pelanggan, Karyawan, Pemegang Saham, Lingkungan dan KomunitasTanggung Jawab Pelanggan, Karyawan, Pemegang Saham, Lingkungan dan Komunitas
Tanggung Jawab Pelanggan, Karyawan, Pemegang Saham, Lingkungan dan Komunitas
 
Performa Management
Performa ManagementPerforma Management
Performa Management
 
Kinerja sektor publik
Kinerja sektor publikKinerja sektor publik
Kinerja sektor publik
 
Southwest airlines ppt
Southwest airlines pptSouthwest airlines ppt
Southwest airlines ppt
 
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Pemecahan Masalah (Problem Solving)Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
 
8 Etos Kerja Profesional
8 Etos Kerja Profesional8 Etos Kerja Profesional
8 Etos Kerja Profesional
 
Problem solving ppt
Problem solving pptProblem solving ppt
Problem solving ppt
 
Decision making & problem solving
Decision making & problem solvingDecision making & problem solving
Decision making & problem solving
 
Problem Solving Method
Problem Solving MethodProblem Solving Method
Problem Solving Method
 

Semelhante a Manajemen stratejik dan kepemimpinan (9)

Strategy Management: The Five Forces Model
Strategy Management: The Five Forces ModelStrategy Management: The Five Forces Model
Strategy Management: The Five Forces Model
 
Strategy Management: The Five Forces Model
Strategy Management: The Five Forces ModelStrategy Management: The Five Forces Model
Strategy Management: The Five Forces Model
 
Leasing Merpati & TALG
Leasing Merpati & TALGLeasing Merpati & TALG
Leasing Merpati & TALG
 
Studi kasus singapore airlines
Studi kasus singapore airlinesStudi kasus singapore airlines
Studi kasus singapore airlines
 
Alfredo 43215010257 -sistem informasi manajemen (sebelum uts)
Alfredo 43215010257 -sistem informasi manajemen (sebelum uts)Alfredo 43215010257 -sistem informasi manajemen (sebelum uts)
Alfredo 43215010257 -sistem informasi manajemen (sebelum uts)
 
Pertemuan 4 Ryan Indra Pratama
Pertemuan 4 Ryan Indra PratamaPertemuan 4 Ryan Indra Pratama
Pertemuan 4 Ryan Indra Pratama
 
Pertemuan 4 Rizka Amalia Risanti
Pertemuan 4 Rizka Amalia RisantiPertemuan 4 Rizka Amalia Risanti
Pertemuan 4 Rizka Amalia Risanti
 
Sim (slideshare bab 1 6)
Sim (slideshare bab 1 6)Sim (slideshare bab 1 6)
Sim (slideshare bab 1 6)
 
Sim slide share
Sim slide shareSim slide share
Sim slide share
 

Último

.....................Swamedikasi 2-2.pptx
.....................Swamedikasi 2-2.pptx.....................Swamedikasi 2-2.pptx
.....................Swamedikasi 2-2.pptx
furqanridha
 

Último (20)

Penyuluhan DM Tipe II Kegiatan Prolanis.ppt
Penyuluhan DM Tipe II Kegiatan Prolanis.pptPenyuluhan DM Tipe II Kegiatan Prolanis.ppt
Penyuluhan DM Tipe II Kegiatan Prolanis.ppt
 
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, FigmaPengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
 
MODUL PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdfAksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
 
Konseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusia
Konseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusiaKonseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusia
Konseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusia
 
Topik 4_Eksplorasi Konsep LK Kelompok_Pendidikan Berkelanjutan
Topik 4_Eksplorasi Konsep LK Kelompok_Pendidikan BerkelanjutanTopik 4_Eksplorasi Konsep LK Kelompok_Pendidikan Berkelanjutan
Topik 4_Eksplorasi Konsep LK Kelompok_Pendidikan Berkelanjutan
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
 
Prakarsa Perubahan dan kanvas ATAP (1).pptx
Prakarsa Perubahan dan kanvas ATAP (1).pptxPrakarsa Perubahan dan kanvas ATAP (1).pptx
Prakarsa Perubahan dan kanvas ATAP (1).pptx
 
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...
RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...
RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...
 
RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".
RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".
RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".
 
Program Kerja Public Relations - Perencanaan
Program Kerja Public Relations - PerencanaanProgram Kerja Public Relations - Perencanaan
Program Kerja Public Relations - Perencanaan
 
Memperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptx
Memperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptxMemperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptx
Memperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptx
 
.....................Swamedikasi 2-2.pptx
.....................Swamedikasi 2-2.pptx.....................Swamedikasi 2-2.pptx
.....................Swamedikasi 2-2.pptx
 
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptx
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptxDEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptx
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptx
 
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
OPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptx
OPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptxOPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptx
OPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptx
 
Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024
Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024
Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024
 
Skenario Lokakarya 2 Pendidikan Guru Penggerak
Skenario Lokakarya 2 Pendidikan Guru PenggerakSkenario Lokakarya 2 Pendidikan Guru Penggerak
Skenario Lokakarya 2 Pendidikan Guru Penggerak
 

Manajemen stratejik dan kepemimpinan

  • 1. Disusun Oleh : ANDRE KURNIAWAN RENAL RIFAL
  • 2.  Southwest Airlines dikenal sebagai Air Southwest, didirikan oleh Rollin King dan Herb Kelleher. Southwest melakukan penerbangan perdana pada Juni 1971, melayani 3 kota utama yaitu: Dallas, Houston, dan San Antonio. Selama 2 tahun pertama Southwest menderita kerugian dan diharuskan membuat keputusan sulit memberhentikan karyawan atau menjual salah satu dari keempat pesawatnya.
  • 3.  Setelah 25 Tahun, Southwest memiliki 243 pesawat dan melihat peluang untuk memperkenalkan program manajemen biaya bahan bakar. Pada November 2008, Southwest membeli salah satu kompetitor utamanya yaitu ATAAirlines, dengan mengakuisisi ATA memberikan peluang untuk Southwest untuk melakukan penerbangan ke tujuan tujuan luar negri. Southwest juga berpartner dengan West Jet Airlines, maskapai yang berbiaya rendah untuk penerbangan antara Kanada dengan AS.
  • 4.  Visi Southwest Airlines : Menjadi maskapai penerbangan yang paling terjangkau dan terpercaya di dunia  Misi Southwest Airlines : Menyediakan penerbangan dengan pelayanan yang maksimal dan penerbangan yang tepat waktu dengan harga yang terjangkau di Amerika Serikat.
  • 5.  Faktor-faktor seperti naiknya biaya bahan bakar dan tingginya biaya operasional lainnya, penurunan bussiness traveller dikarenakan pemotongan anggaran dan meningkatnya regulasi telah menempatkan tekananterhadap perusahaan Airlines. Beberapa Airlines telah tersingkir dari bisnis atau diakuisisi oleh kompetitor. Hal ini digambarkan dengan fakta bahwa sebagian besar kelompok Airlines yang meramaikan industri selama 30 tahun lalu telah menyempit menjadi 6 maskapai yang mengendalikan mayoritas pasar. Keenam maskapai ini terdiri dari 5 maskapai tradisional (American, Continental, Delta, United, dan US Airways) dan Southwest pemimpin dalam pembiayaan rendah.
  • 6.  Southwest menggambarkan maskapai lain yang menawarkan penerbangan dengan rute sama sebagai kompetitor, karena sekarang Southwest beroperasi pada pasar geografis yang luas di seluruh AS, maka setiap maskapai yang menawarkan penerbangan ke kota-kota domestik dilihat sebagai pesaing/kompetitor.  Beberapa perusahaan baru mencoba menggeser Southwest Airlines sebagai pemimpin pasar berbiaya rendah, akan tetapi beberapa diantaranya menghilang dengan cepat sebagaimana mereka muncul sebelumnya. Contohnya adalah skybus yang pendirinya adalah mantan karyawan Southwest dan meniru operasional Southwest.
  • 7.  Timeline sudah menjadi karakteristik Southwest sejak semula. Pada Tahun 1970an, perusahaan memiliki 10 menit waktu putar untuk pesawat, sementara rata-rata industri 4 sampai 6 kali lebih lama.
  • 8.  Program ini menawarkan penghargaan terhadap pelanggan setia seperti proses check in terakselerasi up grade dan bahkan penerbangan dan akomodasi hotel gratis.
  • 9.  Southwest Airlines melaporkan suatu keuntungan operasional $449 juta pada Tahun 2008. Total biaya operasional pada Tahun itu meningkat 16% dibanding Tahun 2007 dan sebagian besar dikarenakan naiknya harga bahan bakar (44%) sebagaimana juga biaya pemeliharaan berjalan. Pada 2008, Southwest beroperasi dengan ROA 1,2% sedangkan kompetitor terdekatnya, Jet Blue (-1,3%).
  • 10.  Dukungan dilakukan melalui pelatihan karyawan di University of People, in-flight contest. Southwest memenuhi dinding Southwest dengan foto-foto karyawannya sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja, inisiatif, dan attitude, serta mengijinkan sesama karyawan menikah. Gaji karyawan Southwest merupakan salah satu yang paling tinggi dalam industri jasa penerbangan.
  • 11.  Pemilihan lokasi bandara, yang menyasar pada bandara dengan tingkat penerbangannya kurang padat, membuat Southwest Airlines dapat dengan cepat melakukan proses landing dan take-off pesawat, tanpa perlu lama-lama antri dengan maskapai penerbangan lainnya. Pelanggan juga di untungkan karena dengan traffic yang tidak terlalu padat dan dapat lebih nyaman dalam menggunakan fasilitas yang disediakan.
  • 12.  Southwest merekrut pilot yang bukan merupakan anggota serikat nasional sehingga memungkinkan mereka memiliki pilot yang lebih profesional dan memiliki jam terbang yang lebih tinggi.
  • 13.  Perusahaan membuat kebijakan bagi hasil dengan cara pembagian saham perusahaan kepada karyawan sehingga karyawan ikut merasa memiliki perusahaan. Dengan demikian mereka akan dengan sadar diri bekerja secara efektif dan efisien untuk memajukan perusahaan.
  • 14.  Budaya Southwest Airlines terutama melibatkan pemberian penekanan pada pentingnya dan kesejahteraan keseluruhan karyawannya, memiliki prinsip operasi dari "karyawan datang pertama dan pelanggan datang kedua”
  • 15.  Seleksi Karyawan Baru  Sistem Kontrol dengan Melembagakan Kebijakan Budaya Kerja  Sistem Kontrol Formal dengan Gaya Manajemen yang Walking Around
  • 16. STRENGTH  Southwest Airlines memiliki jumlah modal di pasar lebih besar dibandingkan maskapai penerbangan lainnya yaitu 11.3 Juta Dollar  Southwest Airlines memiliki penerbangan ke seluruh kota di Amerika Serikat  Frekuensi penerbangan tinggi, point to point (dari satu titik langsung ke titik lainnya) dan bertarif rendah dengan layanan transportasi udara yang waktu penerbangan rata-rata adalah 55 menit (hemat waktu  Mampu untuk tetap menjaga harga / biaya di dalam perusahaan sendiri  Pemimpin di pasar penerbangan murah
  • 17.  Maskapai penerbangan di Amerika Serikat dengan jumlah penumpang terbanyak setiap tahunnya dan maskapai penerbangan ke-3 di dunia dengan jumlah penumpang terbanyak  Menjadi salah satu perusahaan di dunia yang paling menguntungkan dan membukukan laba 34 tahun berturut-turut  Pada tahun 2006, 70% dari jumlah total pemesanan penerbangan dan 73% pendapatan berasal dari pemesanan melalui Southwest Website  Menjadi ikon atau simbol perusahaan penerbangan murah dan nyaman  Menjadi perusahaan penerbangan pertama yang memiliki situs tahun 1995  Southwest Airlines memiliki 481 buah pesawat Boeing 737
  • 18.  Southwest Airlines tercatat sebagai perusahaan dengan jumlah pegawai tetap terbanyak sehingga mengakibatkan penambahan biaya tiap tahunnya  Southwest Airlines hanya menerbangkan satu jenis pesawat, yaitu Boeing 737( 1971)  Relatif lebih sulit untuk meyakinkan konsumen kelebihan yang ditawarkan oleh Southwest Airline dibanding maskapai penerbangan lainnya selain harga yang murah
  • 19.  Terdapatnya kenaikan permintaan untuk penerbangan internasional  Terdapat 11% penolakan dari maskapai penerbangan lain yang keberatan dengan pendanaan terkait pembelian pesawat yang dapat dilihat sebagai kemungkinan pembelian untuk Southwest Airlines  Tingginya permintaan untuk kota-kota yang belum disinggahi oleh Southwest Airlines, seperti Atlanta dan New York  Setiap tahunnya, selalu ada perusahaan penerbangan (seperti Delta) yang mengumumkan kebangkrutan dan meniadakan penerbangan ke kota tertentu yang berarti bertambah kota untuk Southwest Airlines dapat singgahi  Southwest Airlines membuat tren baru dalam penggunaan situs untuk pembelian tiket mulai dari tahun 2006 dilihat pada tahun tersebut terdapat kenaikan 22% untuk pembelian tiket online
  • 20.  Perusahaan penerbangan lain seperti JetBlue merupakan satu-satunya penerbangan yang menggunakan televisi dengan pemancar satelit di pesawat  Tarif pajak yang semakin tinggi  Peningkatan keamanan di bandara terkait dengan semakin maraknya tindakan terorisme
  • 21.  a. Mengapa factor lingkungan dijadikan input dalam proses pembuatan strategi?  karena sebagai suatu system, perusahaan akan berinteraksi dengan lingkungannya. Apabila ingin hidup dan bertahan sekaligus menjadi leader, maka perusahaan tersebut harus dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan. Kegagalan menyesuaikan diri dengan lingkungan akan berakibat fatal. Perusahaan tersebut akan mati. Jadi factor lingkungan sangat memegang peranan dalam pembuatan strategi perusahaan.
  • 22. ◦ Internal ; factor-faktor yang berada dalam kegiatan operasi dan langsung mempengaruhi hasil operasi perusahaan :  Tenaga Kerja  Peralatan dan Mesin  Permodalan ( pemilik, investor, pengelolaan dana)  Sistem informasi dan Administrasi perusahaan
  • 23. ◦ Eksternal ; faktor-faktor yang berasal di luar perusahaan saling mempertukarkan sumber dayanya dengan perusahaan tersebut dan tergantung sama lain;  Harga bahan bakar  Business traveller  Regulasi pemerintah  Konsumen
  • 24.  Southwest menggunakan humor-humor segar dalam iklan. Contohnya dengan slogan “how do we love you? Let us count the ways”.  Menerapkan Biaya Rendah, Point to Point  Hedging Bahan Bakar  Layanan Pencucian dengan Eco Power  Tepat Waktu  Fokus pada karyawan  Program Penghargaan  Penerbangan ke seluruh kota besar di USA  Mengakuisisi kompetitor utama
  • 25. ◦ Meningkatkan daya saing strategis dari seluruh perusahaan. Hal ini dikarenakan ketika strategi diversifikasi meningkatkan daya saing strategis, total nilai perusahaan meningkat. ◦ Mendapatkan kekuatan pasar dan market share yamg lebih besar dari pesaing yang dilakukan melalui integrasi vertikal. ◦ Motivasi lain mungkin tidak meningkatkan daya saing strategis, pada kenyataannya diversifikasi dapat berdampak netral atau pada kenyataannya meningkatkan biaya atau mengurangi pendapatan perusahaan, termasuk nya adalah : untuk menetralkan kekuasaan pasar pesaing ( misalnya menetralkan keunggulan maskapai lain dengan membeli atau membuka rute yang serupa dengan yang dimiliki maskapai lain ), memperluas portofolio perusahaan guna mengurangi resiko ketenagakerjaan manajerial (misal jika salah satu rute penerbangan gagal, maka maskapai akan tetap hidup dengan rute penerbangan lain).