4. 4
Det er grundlæggende en lærende tilgang.
En sådan tilgang er der brug for når ting
bliver komplekse.
5. ACT → SENSE → RESPOND
NOVEL
Cynefin
God forklarende artikel
SENSE → ANALYZE → RESPOND
GOOD PRACTICE
SENSE → CATEGORIZE → RESPOND
BEST PRACTICE
PROBE → SENSE → RESPOND
EMERGENCE
7. 7
Kilde: Agile Leadership in a Nutshell
Jira, Trello osv
Scrum, Kanban, IM...
“Vi producerer
virkende software”
Tillid, transparens,
ærlighed
Ændring i måden vi
tænker og
organiserer os på
Mange niveauer
8. 8
Når vi for alvor skal have effekt af
vores agile tilgang til verden, så skal vi
have det rigtige mindset.
Fremtidens organisation er en
lærende organisation.
Det agile mindset
Kilde: Agile Leadership in a Nutshell
12. 12
Mennesker
(desirabilty)
Teknologi
(feasibility)
Når vi laver digitale løsninger,
så sørger vi altid for at få
dækket de tre perspektiver i
Design Thinking af, nemlig:
● hvilken værdi skal vi skabe?
● hvilken menneskelig adfærd
skal skabe denne værdi?
● hvordan kan vi bygge noget
som skaber den adfærd?
De tre perspektiver
Forretning
(viability)
14. 14
MÆGLERE VENDER HURTIGERE
TILBAGE PÅ 1. KONTAKT
FÅ FLERE
EJENDOMME TIL
SALG
EJENDOMS
MÆGLER
SÆLGE
EJENDOMME
FREMTIDSSIKRE
EKSISTERENDE
DIGITALE LØSNINGER
FLERE BRUGERE
KONTAKTER OS FOR
EVALUERING
MORE TYDELIG
CTA’ER
BEDRE
PRÆSENTATION AF
EJENDOM TIL SALG
LOKALOMRÅDE
LANDINGPAGES
DIGITALT INDHOLD
OM AT SÆLGE
EJENDOMME
BEDRE
PRÆSENTATION AF
MÆGLER
BUTIKKERNE
CHAT-FUNCTION
MONITOR & DISPLAY
GENNEMSNITLIG TID
TIL FØRSTE
PER BUTIK
15. 15
Medarbejdere udnytter deres
tid bedre
At flere timer
bliver fakturerbare
HR
Strategi
Medarbejdere melder
sig sjældnere syge
Mulighed for at tage
spontane fridage
Ergonomi rådgivning
på kontoret
Motionsordning
Gratis frugt
Fælles liste med
ad hoc opgaver
Kanal til at gøre
opmærksom på
idle-tid