Este documento resume la nueva normativa en materia de seguridad y salud ocupacional en el Perú, incluyendo la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de 2011, su reglamento de 2012, y el nuevo Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad de 2013. También describe las obligaciones legales de las empresas, como tener un sistema de gestión de SST, capacitar a los trabajadores, y llevar registros obligatorios. Además, presenta las competencias de las autoridades como el Ministerio de Trabajo, Ministerio

1. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.
1
Nuevo marco legal en el sector eléctrico en
Seguridad y Salud Ocupacional
MAYO 2013

2. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.
Marco normativo en SST
2
• Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Agosto 2011)Ley N° 29783
• Reglamento de Ley N° 2978 (Abril 2012)
D.S. 005-2012-TR
• Política Nacional de Seguridad y Salud en
el TrabajoMinisterio del Trabajo
• Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo con Electricidad - 2013
(Marzo 2013)
R.M. N° 111-2013-
MEM/DM
• Aprobado por el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo de REP. (sesión del
30 de julio de 2012).
Reglamento Interno
de SST en REP

3. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.
3
Principios – Política Nacional
PREVENCIÓN. RESPONSABILIDAD UNIVERSALIZACIÓN
- Promover cultura
de prevención.
- Establecer medios
y condiciones que
protejan la vida,
salud y bienestar de
trabajadores.
Asumir oportunamente
las implicancias
económicas, legales y
de toda índole
derivadas de
accidentes ,
enfermedad
ocupacionales,
incidentes peligrosos.
Procurar el
aseguramiento de
todos los riesgos
ATENCIÓN INTEGRAL CUMPLIMIENTO DE NORMAS
Garantizar que todo
trabajador que sufra
accidente o enfermedad
profesional, reciba la
prestación de salud hasta
la recuperación y
rehabilitación, procurando
reinserción laboral.
Promueve el cumplimiento de las
normas:
i) Fortalecimiento de la
fiscalización, y
ii) Promoción de mecanismos de
autoevaluación de sistemas de
gestión.

4. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.
Alcance de la Normatividad en SST
4
De contratistas
y
subcontratistas
Modalidades
formativas
Trabajadores
comprendidos
en la Ley
Intermediación
laboral
Trabajadores
autónomos
Tercerización
Persona que
se encuentra
en local
SOLIDARIDAD

5. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.
5
Obligaciones Legales en SST
Indemnización: incumplimiento del empleador
del deber de prevención en SST que genera
daños
Sistema de Gestión SST.- función de la
empresa, exposición a peligros y riesgos,
cantidad de trabajadores expuestos.
Recomendaciones en SST.- en el contrato o
en medio digital o por escrito, el primer día de
labores.
Exhibición.- política SST, RISST, Mapa de
riesgos, identificación de riesgos, Programa
Anual SST.

6. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.
6
Obligaciones Legales en SST
Capacitación de trabajadores.- según riesgos
del puesto, efectuada por profesionales,
evaluada y documentada, 4 al año.
Registros Obligatorios.- registro de accidentes,
enfermedades ocupacionales, exámenes,
estadísticas, capacitaciones. Formato MTPE
Situación de emergencia.- Información,
prevención y respuesta, primeros auxilios,
extinción de incendios.
Especificaciones de compras.- Procedimientos
de SST en adquisiciones de bienes y servicios.

7. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.
7
Obligaciones Legales en SST
Procedimiento interno.- atención de
comunicaciones internas y externas en SST.
RISST.- 20 trabajadores o más. Estándares de
SST, preparación y respuesta a emergencias,
política SST. Difundir a trabajadores y terceros.
Comité y Subcomité SST.- convocatoria a
elección por el Sindicato, licencia sindical,
funciones, identificación, condiciones.
RIT.- sanciones por incumplimiento de normas
SST.

8. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.
8
Competencia de autoridades en SST
• i) supervisión, fiscalización y sanción en SST,
y
• ii) prevención de riesgos en SST (Ministerio
de Salud).
Ministerio
de Trabajo
• ámbito normativo y atención de consultas en
la actividad eléctrica.
Ministerio
de Energía
y Minas
• i) supervisión, fiscalización y sanción en
aspectos técnicos y de seguridad de la
infraestructura eléctrica;
• ii) supervisión con relación a la seguridad de
los usuarios y público en general (terceros).
Osinergmin

9. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.
Nuevo ilícito penal en SST
9
Hecho
• El que, infringiendo
las normas de
seguridad y salud en
el trabajo y estando
legalmente obligado,
no adopte las
medidas preventivas
necesarias para que
los trabajadores
desempeñen su
actividad, poniendo
en riesgo su vida,
salud o integridad
física
Norma
• Art.168-A
Código Penal
Sanción
• PPL no menor
de 2 años ni
mayor de 5
años

10. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.
Nuevo ilícito penal en SST
10
Hecho
• Si, como consecuencia
de una inobservancia
de las normas de
seguridad y salud en el
trabajo, ocurre un
accidente de trabajo
con consecuencias de
muerte o lesiones
graves, para los
trabajadores o terceros.
Norma
• Art. 168 – A del
Código Penal.
Sanción
• PPL será no
menor de cinco
años ni mayor
de diez años

11. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.
Superintendencia Nacional de Fiscalización
Laboral – SUNAFIL Ley Nº 29981
11
Finalidad
• a) Vigilar, exigir, supervisar y fiscalizar el cumplimiento de la normatividad socio-
laboral y de seguridad y salud en el trabajo.
• b) Aprobar las políticas institucionales en materia de inspección del trabajo, en
concordancia con las políticas nacionales y sectoriales.
• c) Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias,
convencionales y las condiciones contractuales en materia socio-laboral.
Competencia
• Ámbito nacional
• Efectuar procedimientos de ejecución coactiva respecto de las sanciones que
imponga.
Escala de Multas
• 200 UIT, en caso de infracciones muy graves.
• 100 UIT, en caso de infracciones graves.
• 50 UIT, en caso de infracciones leves.

12. ©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.
12
©Todos los derechos reservados por Red de Energía del Perú S.A.