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ENTRENAMIENTO
Con Aval
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Los mercados dinámicos, la diferencia
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comprensión de las dinámicas
productivas de diferentes
organizaciones, hacen indispensable el
ajuste de habilidades claves para el
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La formación de nuestros coaches es
multidisciplinar, comprendiendo desde
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Formar a los futuros coaches
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metodología integral que
busca ser una primera
aproximación a un estándar
de trabajo en coaching, con
la finalidad de aumentar la
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aportando al incremento de
credibilidad de este servicio.
Objetivo General
Objetivos Particulares
Formar a los futuros coaches con
conocimientos de conducta humana para
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Desarrollar un modelo mental de
diagnóstico, facilitación y evaluación en
los futuros coaches.
Enseñar a los futuros coaches como
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coachee.
Enseñar cómo desarrollar las habilidades
claves consideradas por el coaching
científico, de forma efectiva, eficiente y
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Enseñar a los futuros coaches a estimar el
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lado del servicio.
Beneficios
Trabajará con una metodología de coaching altamente eficaz y clara.
Utilizará herramientas de trabajo exclusivas del coaching científico y
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Aprenderá un modelo de pensamiento multidisciplinario que abrirá
su mente para incrementar sus efectividad resultados y prestigio.
Gozará de las más absoluta confianza de sus clientes y
patrocinantes.
Obtendrá la certificación TNO que lo convertirá en un asesor en
selección, además de un coach que agrega valor al proceso de
coaching.
Obtendrá la certificación MOCIFE lo cual lo habilita para entrenar
personas y mejorar la comunicación entre líderes y seguidores.
Metodología
La metodología del coaching
científico es muy clara y consta de 6
pasos básicos:
1. Analizar el nivel estimado de
aprovechamiento del proceso de
coaching.
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5. Evaluar los resultados del
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Es discípulo directo del Padre César Dávila (1910-1999 Fundador de
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miembro activo de su institución (A.E.A). En el caminar ha recibido
guía y mantiene relación con grandes mentores como Swami
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Carlos Rossi – Argentina
964 puntos en SNAPSCORE, primer lugar como Consultor de RRHH a
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of Business nad Economics, U.S.A. (2014). Tesis Doctoral Coaching
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Máster en RRHH, Universidad Politécnica de Cataluña – España
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Nacional, Facultad Regional Avellaneda, Buenos Aires (2006).
Ex Oficial de la Fuerza Aérea Argentina, Escuela de Aviación Militar,
Ministerio de Defensa Argentino. Instructor militar (entrenamiento
comando) (1985).
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Entrenamiento con instructores expertos en cada área.
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BROCHURE EMPRESARIAL DE CERTIFICACION COACHING CIENTIFICO CON AVAL UEES

  • 2. Fundamentación Los mercados dinámicos, la diferencia generacional entre líderes y su comprensión de las dinámicas productivas de diferentes organizaciones, hacen indispensable el ajuste de habilidades claves para el éxito. La formación de nuestros coaches es multidisciplinar, comprendiendo desde las bases de la conducta humana, las problemáticas empresariales y la sinergia entre Coach-Coachee- Organización.
  • 3. Dirigido a Coaches de diferentes escuelas. Líderes de todo tipo de organizaciones y negocios. Líderes de instituciones deportivas, educativas y religiosas..
  • 4. Formar a los futuros coaches científicos en una metodología integral que busca ser una primera aproximación a un estándar de trabajo en coaching, con la finalidad de aumentar la efectividad del proceso y eficacia del coach aportando al incremento de credibilidad de este servicio. Objetivo General
  • 5. Objetivos Particulares Formar a los futuros coaches con conocimientos de conducta humana para comprender como modificarla. Desarrollar un modelo mental de diagnóstico, facilitación y evaluación en los futuros coaches. Enseñar a los futuros coaches como desarrollar la Inteligencia Emocional en los coachee. Enseñar cómo desarrollar las habilidades claves consideradas por el coaching científico, de forma efectiva, eficiente y perdurable. Enseñar a los futuros coaches a estimar el éxito del proceso de coaching desde el lado del servicio.
  • 6. Beneficios Trabajará con una metodología de coaching altamente eficaz y clara. Utilizará herramientas de trabajo exclusivas del coaching científico y de aplicación sencilla. Aprenderá un modelo de pensamiento multidisciplinario que abrirá su mente para incrementar sus efectividad resultados y prestigio. Gozará de las más absoluta confianza de sus clientes y patrocinantes. Obtendrá la certificación TNO que lo convertirá en un asesor en selección, además de un coach que agrega valor al proceso de coaching. Obtendrá la certificación MOCIFE lo cual lo habilita para entrenar personas y mejorar la comunicación entre líderes y seguidores.
  • 7. Metodología La metodología del coaching científico es muy clara y consta de 6 pasos básicos: 1. Analizar el nivel estimado de aprovechamiento del proceso de coaching. 2. Sugerir lo correcto a la organización. 3. Determinar la situación actual del coachee. 4. Desarrollar las habilidades del coachee buscando el equilibrio hogar-trabajo. 5. Evaluar los resultados del coachee y sinergia productiva. 6. Ajuste de la logística productiva.
  • 8. Estructura del Programa de Entrenamiento Duración Total : 192 Horas Meses Dias Fechas Horarios No. De Dias DURACION HORAS Instructor Modulo 1 Líneas de coaching comparadas Lunes y martes 06 y 07 de julio 2015 08:00-18:00 2 16 Juan Carlos Saenz Modulo 2 Sociología aplicada al coaching Miércoles, jueves y Viernes 08, 09 y 10 de julio 2015 08:30 - 17:30 3 24 Flacso, Pdh Modulo 3 Neurociencia básica de la conducta humana Sabado y domingo 11 y 12 de julio 2015 08:30 - 17:30 2 16 Carlos Rossi Modulo 4 YOGA anti estrés y relajación mental Lunes y martes 5 y 6 de octubre 2015 08:30 - 17:30 2 16 Gustavo Plaza Modulo 5 Pedagogía de Adultos Miércoles y jueves 7 y 8 de octubre 2015 08:30 - 17:30 2 16 Miguel de Freitas Viernes y sabado 9 y 10 de octubre 2015 08:30 - 17:30 2 16 Carlos Rossi Lunes y martes 11 y 12 de enero 2016 08:30 - 17:30 2 16 Carlos Rossi Miércoles, jueves y viernes 13,14,15 de enero 2016 08:30 - 17:30 3 24 Carlos Rossi Modulo 6 Marketing e Imagen Personal Sabado y domingo 16 y 17 de enero 2016 08:30 - 17:30 2 16 Miguel de Freitas Lunes y martes 4 y 5 de abril 2016 08:30 - 17:30 2 16 Carlos Rossi Modulo 7 COACHING DE EQUIPO - OUTDOOR TRAINING Miercoles y jueves 6 y 7 de abril 2016 08:30 - 17:30 2 16 Carlos Rossi 24 192 METODOLOGIA Y ENTRENAMIENTO EN COACHING CIENTIFICO (Carlos Rossi-Argentina, creador) MODULOS Abril Julio Enero CERTIFICACION MOCIFE: Certificación en el Modelo Científico de Feedback. CERTIFICACION TNO: Certificación en el Tablero Numérico Observacional Entrenamiento en Coaching Emocional Octubre
  • 9. Misión Formar coaches selectos con alto nivel científico, profesionalismo, vocación de servicio y ética. Visión Ser reconocidos en el mundo por ser la escuela de coaching que mejores resultados obtiene en sus procesos. Institucionales
  • 10. Plana Docente Juan Carlos Sáenz Martínez - Ecuador Diplomado en la Escuela de Gobernanza y Liderazgo Político del IDE BUSINESS SCHOOL. Máster en PNL y Neurosemántica Coach Profesional miembro de la International Coach Federation, Certificación internacional en Coaching como International Coach por la I.C.C., Coach Ejecutivo por la I.S.N.S. Entrenado en Coaching Ejecutivo por TISOC - The International School of Coaching - IAC Coaching Masteries. Facilitador Autorizado Directivo Coach TISOC. Instructor en temas de Comunicación Efectiva, Motivación y Cambio, Liderazgo y Emprendimiento. Director de JCS Just Coaching Solutions y parte del Equipo de Investigación y Coaching del Emotional Leadership & Research Institute www.liderazgoemocional.net
  • 11. Plana Docente Miguel De Freitas Cruz - Panamá Veinte y cinco años de experiencia en el ámbito de la asesoría, consultoría y la investigación a diferentes organizaciones nacionales e internacionales, lo que le ha permitido transformarse en especialista en el complejo proceso de la Globalización y el Comercio Mundial. Veinte y cinco años de experiencia docente en diferentes Universidades de la República de Panamá entre ellas la Universidad Especializada de las Américas en la cual se ha desempeñado como catedrático en el área de Maestría y Doctorado. Conferencista en Universidades y Organizaciones Nacionales e Internacionales sobre temas de Comercio Internacional, Planificación Estratégica, Globalización, Cultura Internacional, Investigación de Mercados, Marketing Internacional, Mercadeo Universitario, El Hilo Conductor, Educación y Globalización, Empresas Familiares Latinoamericanas, Inteligencia Emocional y Competitividad Empresarial, entre otras.
  • 12. Plana Docente Gustavo Plaza - Ecuador Respetado profesor de Yoga, Meditación y Orientalismo con más de 20 años de experiencia. Ha viajado en varias ocasiones a la India al contacto con las grandes tradiciones de espiritualidad y al estudio de los distintos senderos de auto-conocimiento y los variados procesos filosóficos de la India y el Asia. Es discípulo directo del Padre César Dávila (1910-1999 Fundador de la Asociación Escuela de Auto-Realización y uno de los pocos especialistas en Yoga y Filosofía Oriental en Sudamérica) y miembro activo de su institución (A.E.A). En el caminar ha recibido guía y mantiene relación con grandes mentores como Swami Veda Bharati de los Himalayas, Sri Sadhu Maharaj, Ramiro Calle, el Venerable Bhante Homagama Kondanna Thero entre otros.
  • 13. Plana Docente Carlos Rossi – Argentina 964 puntos en SNAPSCORE, primer lugar como Consultor de RRHH a nivel mundial. PhD en Recursos Humanos, Atlantic International University. School of Business nad Economics, U.S.A. (2014). Tesis Doctoral Coaching Científico. Creador del Tablero Numérico Observacional (presentado en Harvard University, USA). Creador del Modelo de Feedback Efectivo Integral (presentado en Harvard University, USA) Máster en RRHH, Universidad Politécnica de Cataluña – España (2010). Máster en Gestión del Conocimiento, Universidad Politécnica de Cataluña – España (2010). Máster en Neurociencia, Universidad Pablo de Olavide –España (2011). Licenciado en Tecnología Educativa, Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional Avellaneda, Buenos Aires (2006). Ex Oficial de la Fuerza Aérea Argentina, Escuela de Aviación Militar, Ministerio de Defensa Argentino. Instructor militar (entrenamiento comando) (1985).
  • 14. USD $ 8.500,00 Inversión del Entrenamiento Inscripción: USD $ 1.500,00 Incluye: Entrenamiento con instructores expertos en cada área. Material de trabajo por cada modulo. Servicio de alimentación. Parqueadero Kit TNO - Tablero Numérico Observacional Formas de Pago: Cheque a nombre de Realmind SA. Cuenta de Ahorros Banco Pichincha No. 5556328700, a nombre de Universidad Espíritu Santo (UEES) Tarjeta de Crédito : Visa, Dinners, Martercard
  • 15. Mayores Informes UEES: Lourdes Raad Salame – dec.asesor1@uees.edu.ec Madeelen Montaño N. – dec.asesor3@uees.edu.ec Tels: 593-42-835629 | 593-42-835644 Celulares: 593-95 955 0464 | 593-99 949 438 www.uees.edu.ec REALMIND S.A.: capacitacion@realmindsa.com; wendy.bastidas@realmindsa.com Realmind S.A. | Cdla. Fae mz. 10 v. 9 – Guayaquil, Ecuador Tels.: 593-42-294827 | 593-42-282630 | 593-42-280581 Celular: 593-98-5933118 | 098-1048473 www.realmindsa.com