1. Colegio Vasco de economistas– Fragmento de conferencia Personal Branding 2.0 –
11 de noviembre de 2011
Decálogo de recomendaciones © Ferruelo & Velasco – www.ferrueloyvelasco.com

2. Evolución en los procesos de selección
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…
1995
199 2009
Papel Webs 1.0 Webs 2.0
• Red de contactos • Portales de empleo • Redes Sociales
• Prensa • Foros y comunidades d
d d de • Video
Vid conferencias / skype
f i k
práctica • Business Games online
• Universidades / Centros de
estudios • ETTs • Referencias activas de
candidatos a través de la web
• Cartas enviadas • Test online
• Búsqueda directa en la web
• INEM
• Alertas de empleo
• Agencias de colocación…
• Blogs corporativos
• RSS y suscripciones
SS
• Video CV y tarjetas de
presentación virtuales
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3. Decálogo de recomendaciones para candidatos/as
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4. No te obsesiones.
Establece una estrategia personal y
objetivos de búsqueda. Online y offline.
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5. Preocúpate por tu desarrollo profesional.
¿A dónde vas?
“Las salidas profesionales las creo yo. No existe el “no hay salidas”
O. Duña
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6. Controla tu identidad digital
g
Si te busco… ¿qué encuentro?
• Búscate Google
Bú t en G l
• Utiliza alertas de Google sobre ti mismo. ¿Qué se dice?
• Comienza a crear tu seña d id tid d o marca personal –
C i t ñ de identidad l
dominio propio, correo electrónico cuidado…
• Únete a Redes Sociales a las que puedas aportar
• Completa el perfil al 100%
• ¿Te has planteado tener un blog profesional?
• ¿Te has planteado tener tu propia página web?
• ¿Compartes el conocimiento? ¿Se reconoce tu aportación
de valor?
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7. Controla tu identidad digital
g
Si te busco… ¿qué encuentro?
• El yo digital es relevante para recursos humanos. Es transparencia.
“Cuando un responsable de Recursos
Humanos escribe el nombre de un posible
candidato en google ¿qué mejor que aparecer
google,
en sitios web rigurosos y demostrar que
mantiene contacto con personas destacadas
del sector?”
sector?
A. Díaz - Llairó
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8. Selecciona y cuida tu red
• Elige a quién contactas y por qué
• Tampoco es bueno pasarse en elitismo ☺
p p
• No solo cuando estás en desempleo
• Actúa
A tú con sinceridad y t
i id d transparencia
i
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9. Céntrate en aportar valor
Participa pero procura diferenciarte
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10. Esto va de dar y recibir
• ¿Produces contenido de relevancia?
• ¿Eres demasiado activo?
• Sé proactivo, pero no pesado
• Los perfiles creados ad-hoc o por interés se detectan
• No lances mensajes al vacío, al universo. No te asegura
j g
nada
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11. No dediques tiempo a todas las redes
Utilizado
Jobvite,
Jobvite Inc 2010
78,3%
Éxito
89,4%
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12. Sinceramente,
no me creo que sirvas para todos los trabajos
Aplica si aportas calidad, profesionalidad y pasión
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13. Si tienes la posibilidad, estudia la empresa
• Piensa sobre los valores que te transmite dicha empresa
• Evalúa aspectos como su tamaño carácter
tamaño,
multinacional, estructura…
• Las experiencias que desarrollas marcan tu futuro
profesional
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14. Ten cuidado con la privacidad;
p
No se gestiona sola…
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15. Un cambio de paradigma – ¡y encima existe interés!
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16. http://www.ferrueloyvelasco.com
http://www.cuandolaspersonasimportan.com
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